Download - Programa revitalizacion educativa enero 2014
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Un Toastmaster aboga por la inviolabilidad del individuo y su derecho a expresarse.
Dr. Ralph Smedley, Fundador de TMI.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
TM focaliza su misión y visión a cambios organizacionales estratégicos.
En 2010 el Plan Estratégico de TM hizo cambios efectivos en el Programa de Comunicación y Liderazgo.
Con el Programa Educativo Revitalizado se pretende identificar y desarrollar habilidades y competencias de liderazgo entre los socios.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
• Que el Programa Educativo es confuso
• Existen muchos proyectos “vencidos”
• Los socios no están alcanzando sus logros educativos
• NO se están satisfaciendo las necesidades del mundo real.
Problemas “frente a frente”
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
• Revisado los materiales educativos existentes.
• Encontrado habilidades, competencias y atributos identificados con la directiva mundial
y el Programa actual.
• Eligió un por Distrito a un socio para desarrollo instruccional (Learning Masters).
• Trabajado con los Learning Masters
¿Qué ha hecho TM los últimos6 meses?
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
El nuevo Programa valorará igual la COMUNICACIÓN y el LIDERAZGO, desarrollando las siguientes competencias:
• Oratoria • Liderazgo y Administración• Estrategia• Comunicación Interpersonal• Autoconfianza
Fortalecimiento del Programa Educativo de Toastmasters
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Las constantes del nuevo Programamismos aspectos, nuevos fundamentos
• Los roles de la sesión y cargos de liderazgo seguirán siendo parte del progreso del socio.
• El reconocimiento permanece por grados y por proyectos completados.
• Los principios rectores permanecen:
Aprender haciendo Retroalimentación Autoadministración El socio guiado por un mentor
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Aplicación de Toastmasters en el mundo real
• Muchos proyectos proporcionarán conocimientos y habilidades para ser aplicadas en el mundo real.
• Estos proyectos serán más relevantes en la vida del socio.
• Esta clase de Programa de Liderazgo le permitirá al socio ser exitoso fuera de Toastmasters Internacional.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Aprendiendo Liderazgo
• El socio utilizará una herramienta (contestará una encuesta) para determinar intereses, objetivos y metas.
• Las respuestas determinaran un camino de aprendizaje hecho a su medida.
• Cada socio determinará su progreso y crecimiento.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
El aprendizaje con el Programa Revitalizado
• El aprendizaje implica realizar Proyectos obligatorios elegidos por el socio.
• El socio deberá concluir 12 proyectos por la vía de la comunicación y el liderazgo.
• Se integrarán en 5 niveles de complejidad.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
El aprendizaje con el Programa Revitalizado
• Los socios podrán asignarse mentores “frente a frente” para apoyo y evaluación.
• Se sugiere que los Mentores sepan usar la tecnología.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Selección de envío de Contenidos
• El Programa Revitalizado contiene tecnología sin precedentes.
• Los socios tendrán acceso a materiales educativos y a capacitaciones “en línea” con opciones interactivas (aprendizaje virtual).
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
¿Qué sigue?
• El Programa Revitalizado iniciará en la segunda mitad del 2014.
• Implementado con herramientas “en línea” y un entorno virtual de aprendizaje.
• Se crearán recursos adicionales de soporte y ayuda al socio.
• El material estará disponible en 8 idiomas: Alemán, Chino tradicional, Chino simplificado, Francés, Español, Portugués, Árabe y Japonés.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Para que el Programa sea exitoso,los socios deben:
• Comprender el Programa.
• Sentirse cómodos con el Programa.
• Estar emocionados e inspirados con el uso del Programa.
• Conocer los beneficios del Programa.
• Estar comprometidos consigo mismos.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Los socios se integran al
nuevo Programa de Revitalizació
n
Los socios responden a una encuesta
sobre objetivos y
metas.
La respuesta a la encuesta
determina el camino “hecho a la medida”
para cada socio.
Los socios completan proyectos y
reciben apoyo de sus
mentores.
El socio recibe
reconocimiento en el nivel
5
Se recomienda que el socio continue con otra camino
de aprendizaje
La nueva ruta educativadel socio TM
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Roles y responsabilidades de los Embajadores del Programa
• Reunirse con sus clubes asignados y exponer esta presentación.
• En sus visitas, hablar de los beneficios del Programa de Revitalización y atender preguntas.
• Trabajar en equipo con el Embajador en Jefe para resolver dudas e interrogantes que los socios tengan sobre el Programa.
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Actividades de los Embajadoresde las Divisiones
• Agendar y realizar visitas a sus respectivos clubes.
• Reportar sus progresos con el Embajador en Jefe.
• Compartir protocolos y prácticas delineadas por el Embajador en Jefe.
Trabajo en equipo orientado a resultados
Programa de Revitalización Educativa
www.tmdistrito34.org www.toastmasters.org
Armando Herrero MercadoEmbajador en JefeDistrito 34 [email protected] 93 55 542
Rodolfo Catalán DomínguezVicegobernador EducativoDistrito 34 [email protected] 62 51 30