Download - Programa de Seguridad de Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Puerto Rico Noviembre 2012
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Programa de Programa de Seguridad de Seguridad de Jubilación para el Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Cuerpo Pastoral de Puerto RicoPuerto RicoNoviembre 2012
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Pre-1982 Plan
MPP01/01-82 — 12/31/06
PRCRSPPRCRSP 01/01/07 – 01/01/07 – 12/31/12 –12/31/12 –BD + CDBD + CD
01/01/13 01/01/13 ContribucióContribución Definida n Definida (CD)(CD)
Beneficios de Jubilación Beneficios de Jubilación
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Beneficios empezando Beneficios empezando 01/01/1301/01/13
• La iglesia local contribuye 11% de la compensación del pastor(a)
• Si el/la pastor(a) hace contribuciones personal al PRPIP, la iglesia le parea 100% de su contribución personal hasta el 2%
• Para una contribución total de la iglesia de 13%
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EjemploEjemplo
11% de la compensación mensual de $2,083.33
$229.16
2% de $2,083.33 de pareo $ 41.66
Total de contribución mensual $270.82
Pastor/a con compensación de $25,000 haciendo contribuciones de 3% al plan personal (PRUMPIP)
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ContribucionesContribuciones
Contribuciones Personales
11%11%2%2%
PareablePareable
PRPRCRSP DCCRSP DC PRPRPIPPIP
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Opciones de Opciones de DistribuciónDistribución• Distribución total (lump-sum)
• Distribución parcial
• Serie de pagos (pagos a plazos en efectivo – cash installments)
• Anualidad a través de compañía de seguros
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ContribucionesContribuciones
• La iglesia local siempre pagara el 13%
• Si el pastor/a no hace la contribución personal para recibir el pareo, la contribución pareable será depositada en una cuenta especial de la conferencia
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ContribucionesContribuciones
• La cuenta será administrada por la Junta Conferencial de Pensiones
• Los fondos se usaran para ayudar a iglesias que no puedan pagar pensiones
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Requisitos para Requisitos para participarparticipar• Presbítero(a), miembro a
prueba o pastor(a) local con nombramiento de por lo menos medio (1/2) tiempo y presta servicio a:La conferencia, iglesia local, orden,
distrito o entidad o unidad localizada en Puerto Rico bajo el control de la IMPR
Recibiendo compensación
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Que pasa con los Que pasa con los beneficios acumulados de beneficios acumulados de 1/1/07–12/31/121/1/07–12/31/12
• Mantiene su balance de cuenta en el PRCRSP DC, y el
• Beneficio definido accumulado entre 01/01/07 – 12/31/12
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PRCRSP DCPRCRSP DC
$19,000.00 – balance en 12/31/12
$ 270.82 – Enero 2013
$ 270.82 – Febrero 2013…..
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EjemploEjemplo: DAC = $67,000: DAC = $67,000
1.25%x $67,000x 6$5,025.00
$5,025.00÷ 12
$418.75
Beneficio Definido de 01/01/07 – 12/31/12:
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Contribuciones Contribuciones PersonalesPersonales• Contribuciones personales se
hacen al PRPIP
• Para recibir el pareo de contribución máxima de la iglesia local
• Haga una contribución de por lo menos 2% de su compensación
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Limites de Limites de Contribuciones Contribuciones Personales - 2013Personales - 2013• $15,000 (Before-Tax)
• Mas $1,500 si tiene 50 años o mas
• Complete la forma Before-Tax and After-Tax Contributions Agreement
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