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Necesidades Prácticas
• Relacionadas con necesidades cotidianas, con condiciones de vida.
• Son específicas de un grupo
• Fácilmente identificables y medibles
• Corto Plazo/Satisfacción inmediata
• Se resuelven suministrando recursos y servicios
• Mujeres como beneficiarias
• Mejoran las condiciones de vida
• No altera los roles de género
Intereses Estratégicos
• Vinculadas con la discriminación, desigualdad
• Son comunes
• Más difíciles de identificar y medir
• Tienden a ser de largo plazo
• Incremento de conciencia, autoestima,. Modificación estrategias de intervención, fortalecimiento, organizaciones
• Mujeres como agentes del desarrollo
• Mejora la posición de las mujeres en la sociedad
• Transforma las relaciones de poder y da poder a las mujeres
Brechas de Género
• Las brechas de género son las diferencias que hay entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios del desarrollo, como educación, salud, tierra, crédito, asistencia técnica, vivienda, información, etc..
• Son una forma de medir la falta de ejercicio de los derechos de las mujeres en sus distintas etapas del ciclo vital
• Las brechas de género se pueden identificar fácilmente a través del análisis de las estadísticas de los recursos y servicios presentes en las diferentes comunidades en donde se va a impulsar un proyecto.
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Brechas de Género
• Las dificultades para identificar las brechas reside en la carencia de estadísticas e indicadores desagregados por sexo. Por lo tanto, una de las líneas de trabajo con enfoque de género está orientada al apoyo en el diseño y mantenimiento de sistemas de información desagregados por sexo, que permitan identificarlas brechas entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios del desarrollo para poder superarlas
Marco “AAA”
Análisis de la
situación y los
problemas
Acción basada
en el análisis
Análisis de las
causas
Marco “AAA” conEnfoque de Género
Análisis de las
brechas de
género
Acción para
superar la
discriminación
Análisis de la
discriminación
como causa de las
brechas de género
Marco AAA
Problemas: centrado en las personas; brechas de género; no ejercicio de
derechos
Causas inmediatas
Causas subyacentes
Causas Estructurales
Organizaciones comunitarias, ONGs
Leyes, políticasNo hay auditoría
social sobre igualdad
No hay políticas, sistemas y
procedimientos con género
Instituciones públicas que no dan
respuesta a la desigualdad
Situación explicada/causada
desde la gente
Condiciones propias de la gente que
contribuye al problema
Actitudes, situación de las familias
Instituciones y Servicios cercanos
del estado
Cultura Patriarcal
Sugerencias estrategias
Cerrar brechas: igualdad de género
Sensibilización, C4D
Fortalecimiento de capacidades
Incidencia Política, Alianzas
DX de Género; Planes de IPG
Comunicación
Empoderamiento, liderazgo
Puentes SOC-estado buenas
prácticas, coordinación
Alianzas, informes CEDAW, CRC
Marco Conceptual de la
IGUALDAD Y EMPODERAMIENTO
Igualdad Empowerment
Control
Participación
Concientización
Acceso
Bienestar
El empoderamiento de
las mujeres
Empowerment
Bienestar
Acceso
Participación
Concientización
Control
Dimensión de Género Dimensión de Empoderamiento
Brechas de
Género
Discriminación
de Género
Empowerment
de la mujer
Control
Participación
Concientización
Acceso
Bienestar