Excelencia Personaly en el Trabajo
MODELO
Víctima - Responsabilidad
SituaciónIntención
Elección
Ignorar
Negar
CulparRacionalizar
Oponer resistencia
Esconder
Reconocimiento
Apropiación
HumildadAutoexamen
Aprendizaje
Renovación
Víctima
Responsabilidad
* Mark Samuel, “Accountability based on model”
Liderazgo
Personal*
Círculo de
Influencia
Círculo de
Preocupación
* Stephen Covey, “Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva”
Dinámica:
“Personas Exitosas/ Excelentes”
José Antonio Abreu / Gustavo Dudamel
Características
de la
“Excelencia”
Claves de la Excelencia
Personal
Sentido de Propósito
(V-V-M)
Ejecución
Sentido de Propósito:
Visión Personal….
Claves de la Excelencia
Personal
Sentido de Propósito:
Valores Personales….
Claves de la Excelencia
Personal
“ Los valores
son como las
huellas digitales.
Dejan nuestra
marca única en
todo lo que
hacemos”
Subjetivos
Únicos
Definidos
Vividos
Mis huellas
Digitales…
Dinámica
Valores
Personales
“El consejo …”
Cuáles son Mis Motivadores y Satisfactores
‗ Prepararme/estudiar
‗ Cuidar mi salud
‗ Contribuir con la sociedad
‗ Hacer amistades
‗ Hacer Ejercicios-Deporte
‗ Tener un trabajo estable
‗ Compartir con la familia
‗ Liderar equipos de trabajo
‗ Poseer abundancia económica
‗ Recibir y dar afecto
‗ Tener retos laborales
‗ Aprender cosas nuevas
‗ Pertenecer a grupos/equipos
‗ Obtener
estatus/reconocimiento
‗ Escalar posiciones en el trabajo
‗ Tener poder de decisión
Dinámica Individual
27/06/2011 tlceelo
¿El Logro?
¿La Afiliación?
¿Qué me motiva más?
¿El Poder?
Respuesta:
“Son sueños con
fecha límite”
Pregunta:
JEOPARDY
Sentido de Propósito:
Metas
Claves de la Excelencia
Personal
• ¿Pertenecen a mi Área de Influencia ?
• ¿Reflejan lo que yo quiero ser?
• ¿Son de gran valor para mí?
Lineamientos para Seleccionar Metas
18
Proceso para establecerse metas
• ¿Qué es lo quiero lograr?
• ¿Cuándo lo quiero/ puedo lograr?
• ¿Cuáles son las sub-metas que debo lograr primero?
Ponerle fechas
• ¿Cuáles son mis recursos o fortalezas para lograrlo?
• ¿Cuáles son mis debilidades u obstáculos para
lograrlo?
• ¿Qué haré para superar
• esas debilidades o barreras?
“Lo más
impactante en mi
vida personal”
Una meta
personal
sería…
Ejecución
Claves de la Excelencia
Personal
“ En cientos de años, cuando la historia de nuestra era sea escrita
desde una perspectiva más amplia, es muy probable que el evento
más importante que los historiadores verán no será la tecnología,
no será la Internet ni será el comercio virtual. Será el cambio sin
precedentes de la condición humana. Por primera vez un número
creciente y sustancial de personas tiene el poder de decidir. Por
primera vez tendrán que gerenciarse a sí mismos. Y la sociedad no
está preparada para ello.”
Peter Drucker
¿Qué me gusta más de lo
que hago?
¿Qué me parece lo más
trascendente de mi trabajo?
Los números
168
-(50)-(48)-(7)-(5)
TOTAL: ?
Algunas ideas…
Del 1 al 10, que tan bien usted piensa que …….
Planifica su día
Planifica su semana
Ejecuta lo que planifica
.
“Lo más
impactante en
mi vida
profesional”
Una meta
profesional
sería…
LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
El cerebro declaró:- Yo soy el órgano más inteligente
del cuerpo.
El corazón respondió:- ¿Quién te dijo eso?
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL“Soy un ser humano y los demás también”
Autoconciencia
Motivación Personal
Autorregulación
Empatía
Habilidades sociales
AUTOCONCIENCIA
Utiliza el poder de tu auto
conocimiento para mejorar y
compensar , o incluso superar tus debilidades.
AutoconcienciaAutorregulaciónMotivaciónEmpatíaHabilidades sociales
Reconoce tus puntos fuertes yáreas de mejora
y actúa en consecuencia
AUTOCONCIENCIA
Ten conciencia de tus valores,
anhelos, objetivos, y prioridades
MOTIVACIÓN PERSONALAutoconcienciaMotivaciónAutorregulaciónEmpatíaHabilidades sociales
Se optimista incluso en
presencia de la adversidad
MOTIVACIÓN PERSONAL
AUTORREGULACIÓN
Las palabras claves son manejo y control
¿Qué nos saca de quicio con más
frecuencia?
AutoconcienciaMotivaciónAutorregulaciónEmpatíaHabilidades sociales
“Cualquiera puede ponerse
furioso..eso es fácil. Pero estar
furioso con la persona correcta, en la
intensidad correcta, en el momento
correcto, por el motivo correcto, y de
la forma correcta… eso no es fácil”
Aristóteles
EMPATÍA
Desarrolla la habilidad de entender la manera en la que otros perciben y se sienten en
relación a las cosas.
AutorregulaciónAutoconcienciaMotivaciónEmpatíaHabilidades sociales
HABILIDADES SOCIALESAutorregulaciónAutoconcienciaMotivaciónEmpatíaHabilidades sociales
Mejora tu capacidad para manejar
diferencias, resolver problemas, producir
soluciones creativas e interactuar de
manera óptima con otros logrando
resultados de excelencia.
4 Rudimentos:
HABILIDADES SOCIALES
Organización de grupos
Negociación de soluciones
Conexión personal
Análisis social
Carpe diem
"aprovecha el día"