Ley 20.209
Encasillamiento Planta de Profesionales
Ley 20.209
Encasillamiento Planta de Profesionales
Octubre 2008
Proceso de Encasillamiento
Normas especiales del DFL – Art. 4º transitorio.
• Concursos Internos de Encasillamiento.
• Participan los funcionarios titulares y los a contrata que se hayan desempeñado en dicha calidad sin solución de continuidad, al menos durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de los DFL.
• Un concurso dos momentos de provisión:o En primer lugar con los funcionarios titulares. Sus postulaciones se entenderán
hechas a todos los cargos de grado superior o igual.o En segundo término con los funcionarios a contrata. Sus postulaciones se
entenderán hechas a todos los cargos que queden vacantes después de encasillados los titulares.
Concurso Interno de Encasillamiento
• En primer lugar se considerarán los profesionales titulares de grado 5º.• Luego se ordenarán los restantes profesionales titulares, por orden de grado y dentro de cada
grado por el puntaje que hubieren obtenido en el concurso en forma decreciente.• Encasillado el personal titular, en los cargos vacantes que queden disponibles, se ofrecerán
estos al personal a contrata que reúna los requisitos exigidos (5 años previos ininterrumpidos a la fecha de publicación del DFL), ordenados de acuerdo al grado al que se encuentran asimilados en la planta de profesionales, en forma decreciente desde el mayor (gr. 5º) al menor (gr. 17º) y dentro de cada grado, según el puntaje obtenido en el concurso interno de encasillamiento.
• El personal a contrata deberá expresar su aceptación formal (por escrito) del cargo que se le ofrece según puntaje obtenido en el concurso, para lo cual debe tener en cuenta que de aceptar un cargo de menor grado que el actual, no corresponde pago por las diferencias de sueldos a través de planilla suplementaria.
• En el marco de las políticas de contención del gasto, no se autorizará que funcionarios a contrata, que previamente acepten un cargo titular de menor grado, requieran dejarlo en forma posterior vacante en suplencia.
Llamado a Concurso Interno de Encasillamiento y Bases Especiales
Estructura:
1. Llamado a Concurso Interno de Encasillamiento: artículo primero transitorio, punto 2, DFL de Planta.
2. Aprueba Bases Especiales para el Concurso Interno de Encasillamiento:
– Normas aplicables.
– Definiciones.
– Reglas que rigen el Proceso de Encasillamiento.
– Cargos a Proveer.
– Requisitos de Postulación.
– Proceso de Postulación y Recepción de Antecedentes.
– Plazos del Concurso y Cronograma.
– Comité de Selección.
– Modalidad de Evaluación.
– Selección y Notificación de Resultados Provisorios.
– Notificación de Resultados Finales y Cierre del Proceso.
Modalidad de EvaluaciónExperiencia Calificada – 34%
El período remanente superior a seis meses se entenderá como un año completo, de igual forma los períodos superiores a 15 días se entenderán como mes completo.
Antigüedad en el Servicio de Salud - 50%
Antigüedad en Otros Servicios de Salud - 30%
Antigüedad en la Adm. Pública - 20%
Años Puntaje Ponderación Años Puntaje Ponderación Años Puntaje Ponderación 27 70 35,0 27 70 21,0 27 70 14 26 67 33,5 26 67 20,1 26 67 13,4 25 65 32,5 25 65 19,5 25 65 13 24 62 31,0 24 62 18,6 24 62 12,4 23 60 30,0 23 60 18,0 23 60 12 22 57 28,5 22 57 17,1 22 57 11,4 21 54 27,0 21 54 16,2 21 54 10,8 20 52 26,0 20 52 15,6 20 52 10,4 19 49 24,5 19 49 14,7 19 49 9,8 18 47 23,5 18 47 14,1 18 47 9,4 17 44 22,0 17 44 13,2 17 44 8,8 16 41 20,5 16 41 12,3 16 41 8,2 15 39 19,5 15 39 11,7 15 39 7,8 14 36 18,0 14 36 10,8 14 36 7,2 13 34 17,0 13 34 10,2 13 34 6,8 12 31 15,5 12 31 9,3 12 31 6,2 11 29 14,5 11 29 8,7 11 29 5,8 10 26 13,0 10 26 7,8 10 26 5,2 9 23 11,5 9 23 6,9 9 23 4,6 8 21 10,5 8 21 6,3 8 21 4,2 7 18 9,0 7 18 5,4 7 18 3,6 6 16 8,0 6 16 4,8 6 16 3,2 5 13 6,5 5 13 3,9 5 13 2,6 4 10 5,0 4 10 3,0 4 10 2 3 8 4,0 3 8 2,4 3 8 1,6 2 5 2,5 2 5 1,5 2 5 1 1 3 1,5 1 3 0,9 1 3 0,6 0 0 0,0 0 0 0,0 0 0 0
Modalidad de EvaluaciónCapacitación Pertinente – 33%
Rango Puntaje
80 y más 70
75 – 79 65
70 – 74 60
65 – 69 55
60 – 64 50
55 – 59 45
50 – 54 40
45 – 49 35
40 – 44 30
35 – 39 25
30 – 34 20
25 – 29 15
10 – 24 10
Este Factor evaluará las actividades de capacitación con y sin evaluación efectuadas en los últimos tres años anteriores al 1º de julio de 2008.
La pertinencia de la capacitación voluntaria será determinada por las Unidades de Capacitación de cada Establecimiento o por quien haga sus veces, entendiéndose como pertinente aquella que se encuentra dentro de las áreas de desarrollo que se han impulsado a través de los programas anuales de capacitación, aprobados en el PAC o que sean de interés para el Servicio de Salud.
Modalidad de EvaluaciónEvaluación del Desempeño – 33% Calificación Puntaje
70 70
69 67
68 64
67 61
66 58
65 55
64 52
63 49
62 46
61 43
60 40
59 37
58 34
57 31
56 28
55 25
54 22
53 19
52 16
51 13
50 10
Este Factor considerará el promedio de las últimas 3 calificaciones, obtenidas por el Funcionario a la fecha de la resolución que disponga el llamado a Concurso
Fecha y Timbre de Recepción:
NOMBRE FUNCIONARIO:RUT:GRADO:ESTABLECIMIENTO:
1.- FACTOR CAPACITACION PERTINENTE
2.- FACTOR EXPERIENCIA CALIFICADA (años completos al 31/12/2007)
a.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
b.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
c.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
3.- FACTOR EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Promedio últimas 3 0
Ultimas 3 calificacionesAño
Postulante Jefe Personal Establecimiento
Antigüedad en la Administración Pública
Concurso Interno de Encasillamiento Planta de Profesionales
FORMULARIO UNICO DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES
Horas de Capacitación
Antigüedad en el Servicio de Salud
Antigüedad en otros Servicios de Salud
Fecha y Timbre de Recepción:
NOMBRE FUNCIONARIO:RUT:GRADO:ESTABLECIMIENTO:
1.- FACTOR CAPACITACION PERTINENTE
2.- FACTOR EXPERIENCIA CALIFICADA (años completos al 31/12/2007)
a.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
b.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
c.-
AÑOSAÑOS MESES DIAS
3.- FACTOR EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Promedio últimas 3 0
Ultimas 3 calificacionesAño
Postulante Jefe Personal Establecimiento
Antigüedad en la Administración Pública
Concurso Interno de Encasillamiento Planta de Profesionales
FORMULARIO UNICO DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES
Horas de Capacitación
Antigüedad en el Servicio de Salud
Antigüedad en otros Servicios de Salud
NOMBRE FUNCIONARIO:RUT:GRADO:ESTABLECIMIENTO: PUNTAJE PONDERACIÓN
1.- FACTOR CAPACITACION PERTINENTE
#¡VALOR! #¡VALOR!
2.- FACTOR EXPERIENCIA CALIFICADA (años completos al 31/12/2007) 0,00 0,00
a.- 0,00
AÑOSAÑOS MESES DIAS
b.- 0,00
AÑOSAÑOS MESES DIAS
c.- 0,00
AÑOSAÑOS MESES DIAS
3.- FACTOR EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Promedio últimas 3 0 #¡VALOR! #¡VALOR!
calificaciones
#¡VALOR!
Presidente Comisión
Antigüedad en la Administración Pública
RESULTADO POSTULACIÓN AL ENCASILLAMIENTO
CONCURSO INTERNO DE ENCASILLAMIENTO PLANTA DE PROFESIONALES FORMULARIO DE EVALUACION
Horas de Capacitación
Antigüedad en el Servicio de Salud
Antigüedad en otros Servicios de Salud
Base de Datos para el Encasillamiento de los Profesionales
1. Exportación de datos desde el SIRH a tabla excel.
2. Estructurar tabla excel de acuerdo a modalidad de evaluación de antecedentes establecida en las Bases Especiales de Concurso.
3. Emitir nómina de resultados.
4. Confeccionar Resolución de Encasillamiento.
Campos Mínimos:
• Nombre
• RUT
• Grado
• Código Planta
• Calidad Jurídica
• Establecimiento
• Ley Afecto
• Cód. Cargo
• Correlativo Planta
• Sin Planillar
Ejercicio
Antigüedad Grado NumeroHORAS 33% PROMEDIO 33% Años ponderador Años ponderador Años ponderador 34% 5 0
4131777 9 LOPEZ QUILODRAN NELSON 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200005 5 15039120 5 AGUIRRE MARTINEZ MARIA MIREYA EVELYN 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1368 15 200000 5 27683381 8 ALAMOS LARA SILVIA MERCEDES 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200013 5 35075004 3 SOLAR OYANEDEL GUILLERMO 2 PROFESIONALES TITULARES 5 LEY 18.834 1360 133 200012 5 44583860 9 NARANJO ESPINOZA SERGIO 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1360 133 200015 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 13-00-00 13 0 0 6,74 14,19 60,39 5 56280705 9 OVALLE PARRA ALBERTO ARTURO M 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1365 133 200025 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 06-00-00 6 0 0 3,11 12,96 59,16 5 65270747 1 URRIOLA ZAMORANO SYLVIA 2 PROFESIONALES TITULARES 6 LEY 18.834 1360 132 200020 80 23,1 70 23,10 13-11-00 13 11 0 16,85 05-03-00 5 3,89 08-00-00 8 0 0 4,15 8,46 54,66 5 75780722 9 PADILLA PENA MARTA ANA MARIA 2 PROFESIONALES TITULARES 7 LEY 18.834 1362 133 200030 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 13-00-00 13 0 0 6,74 14,19 60,39 5 85570476 7 MORALES DONGHI ANA MARIA 2 PROFESIONALES TITULARES 7 LEY 18.834 1362 133 200035 80 23,1 70 23,10 27-05-00 27 5 0 35,00 00-00-00 0 0,00 07-00-00 7 0 0 3,63 13,13 59,33 6 1
Nombre FuncionarioDvRutSin
PlanillarCorrel. Planta
Código Cargo
EstablecimientoLeyGradoPUNTAJE
FINALDescripción
Calidad JurídicaDescripción PlantaCódigo planta
antigüedad SS Antigüedad en otros servicios ANTIGÜEDAD adm. PublicaCAPACITACION CALIFICACIONES
Hoja de cálculo de Microsoft Excel
Este es un proceso que requiere especial atención
Es más que un mejoramiento de grado
Incorpora un cambio significativo en las estructuras de plantas de
personal
GRACIAS