LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA
2008-2017
Secretaría General de Economía y Comercio
Consejería de Economía e Infraestructuras
JUNTA DE EXTREMADURA
conver
tido e
n ind
efinid
o
conver
tido e
n ind
efinid
o
temporal
temporal
obra o servicioobra o servicio
indefi
nido b
onific
ado
indefi
nido b
onific
ado
event. circ. de la producciónevent. circ. de la producciónindefi
nido
indefi
nido
interinidadinterinidad
temporal pers. con discapacidadtemporal pers. con discapacidad
relevo
relevo
jubilac
ión
jubilac
ión
parci
al
parcia
l
sust. jubilación 64 añossust. jubilación 64 años
prácticasprácticas
ÍNDICES ÍNDICES
Índice de contenidoÍndice de contenido
1.Resumen ejecutivo 1.Resumen ejecutivo.......................................................................................................................................................................................................... 99
2.Contratación según duración del contrato 2.Contratación según duración del contrato................................................................................................................................1111
2.1. Evolución de los contratos indefinidos. 2.1. Evolución de los contratos indefinidos...........................................................................................................................1616
2.2.Evolución de los contratos temporales 2.2.Evolución de los contratos temporales............................................................................................................................1717
3.Contratación según duración de la jornada. 3.Contratación según duración de la jornada...........................................................................................................................2323
4.Contratación por grupos de ocupación 4.Contratación por grupos de ocupación..........................................................................................................................................2929
5.Contratación por sectores 5.Contratación por sectores................................................................................................................................................................................ 3434
6. Contratación por secciones de actividad 6. Contratación por secciones de actividad..................................................................................................................................3737
7. Temporalidad en el empleo 7. Temporalidad en el empleo............................................................................................................................................................................3939
7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad 7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad................................................................................................3939
7.2.Temporalidad por sectores 7.2.Temporalidad por sectores................................................................................................................................................................4141
7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura. 7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura.........................................4545
8.Anexo I. Modalidades de contratación 8.Anexo I. Modalidades de contratación............................................................................................................................................4848
Índice de gráficosÍndice de gráficos
Gráfico 1: Relación de contratos por importancia numérica. 2017.Gráfico 1: Relación de contratos por importancia numérica. 2017.......................................................................................1313
Gráfico 2: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017.Gráfico 2: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017.......................................................1313
Gráfico 3: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año.Gráfico 3: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año.......................................................................1515
Gráfico 4: Contratos indefinidos por modalidades (Nº)Gráfico 4: Contratos indefinidos por modalidades (Nº)............................................................................................................................1616
Gráfico 5: Contratos indefinidos sobre el total de contratos (%)Gráfico 5: Contratos indefinidos sobre el total de contratos (%)................................................................................................1616
Gráfico 6: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%).Gráfico 6: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%)...............................................................................1616
Gráfico 7: Contratos temporales por modalidades (Nº)Gráfico 7: Contratos temporales por modalidades (Nº)..........................................................................................................................1717
Gráfico 8: Contratos temporales sobre el total (%)Gráfico 8: Contratos temporales sobre el total (%)........................................................................................................................................1717
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Gráfico 9: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%).Gráfico 9: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%).................................................................................................1717
Gráfico 10: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).Gráfico 10: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).........................1818
Gráfico 11: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%).Gráfico 11: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%)...........................................................................1919
Gráfico 12: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº).Gráfico 12: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº)...........................................................1919
Gráfico 13: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº).Gráfico 13: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº)...............................................2020
Gráfico 14 y 15: Evolución de los contratos más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales Gráfico 14 y 15: Evolución de los contratos más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales
(%).(%)......................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2121
Gráfico 16: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.Gráfico 16: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración...........2121
Gráfico 17: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).Gráfico 17: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2222
Gráfico 18: Contratos por tipo de jornada 2017 (%).Gráfico 18: Contratos por tipo de jornada 2017 (%)...................................................................................................................................2424
Gráfico 19: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%).Gráfico 19: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%).........................................................2525
Gráfico 20: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).Gráfico 20: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%)...............2525
Gráfico 21: Contratos a jornada parcial por sexo (%).Gráfico 21: Contratos a jornada parcial por sexo (%).................................................................................................................................2727
Gráfico 22: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a Gráfico 22: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a
jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%).jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%).................................................................................................................2828
Gráfico 23: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y Gráfico 23: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y
datos correlativos para la media nacional. (%).datos correlativos para la media nacional. (%)...................................................................................................................................................3030
Gráfico 24: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).Gráfico 24: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).......................................................................3131
Gráfico 25: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%).Gráfico 25: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%).................................................................3333
Gráfico 26: Reparto de contratos por sector económico(%).Gráfico 26: Reparto de contratos por sector económico(%).............................................................................................................3434
Gráfico 27: Contratos del sector Servicios (Nº).Gráfico 27: Contratos del sector Servicios (Nº)...................................................................................................................................................3535
Gráfico 28: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).Gráfico 28: Contratos del sector de la Agricultura (Nº)...........................................................................................................................3535
Gráfico 29: Contratos del sector de la Construcción (Nº).Gráfico 29: Contratos del sector de la Construcción (Nº).....................................................................................................................3636
Gráfico 30: Contratos del sector de la Industria (Nº).Gráfico 30: Contratos del sector de la Industria (Nº).................................................................................................................................3636
Gráfico 31: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº).Gráfico 31: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº)...........................................3838
Gráfico 32: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%).Gráfico 32: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%)...................................................................................................3838
Gráfico 33: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).Gráfico 33: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%)...................................................................................................3939
Gráfico 34: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).Gráfico 34: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles)...................................................................................4040
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Gráfico 35: Temporalidad por sectores (%).Gráfico 35: Temporalidad por sectores (%)...............................................................................................................................................................4242
Gráfico 36: Tasa de rotación por sectores.Gráfico 36: Tasa de rotación por sectores...................................................................................................................................................................4343
Gráfico 37: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).Gráfico 37: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles)...........................................4545
Gráfico 38: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).Gráfico 38: Contratos temporales del sector público y privado (Nº)...................................................................................4646
Índice de tablasÍndice de tablas
Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura.Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura.......................................................1111
Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad.Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad.....................................................................................................................................1212
Tabla 3.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017.Tabla 3.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017...............................................................................................1414
Tabla 4.- Contratación de hombres por modalidades 2008-2017.Tabla 4.- Contratación de hombres por modalidades 2008-2017.............................................................................................1515
Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2017.Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2017.................................................................................................................................................2323
Tabla 6.- Tasas de contratación a tiempo parcial (% sobre total de contratos).Tabla 6.- Tasas de contratación a tiempo parcial (% sobre total de contratos).....................................................2424
Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo (Nº).Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo (Nº).......................................................................................................................................2626
Tabla 8.- Contratos a jornada parcial por sexo (%).Tabla 8.- Contratos a jornada parcial por sexo (%).........................................................................................................................................2727
Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (número y %)Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (número y %)..............................................................................................................2929
Tabla 10.- Contratos por grupos de ocupación y sexo.Tabla 10.- Contratos por grupos de ocupación y sexo...............................................................................................................................3232
Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº de contratos iniciales).Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº de contratos iniciales).................................................................3434
Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº).Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº).......................................................................................................................................3737
Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación.Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación.................................................................................4141
Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (%).Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (%)...........................................................................................4343
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
1.Resumen ejecutivo
La economía extremeña continuó creciendo y creando empleo en 2017. El PIB registró unincremento del 2,4%, una décima más que el año anterior. El empleo creció un 0,5%, muy pordebajo de lo que creció en 2016 (1,8%), elevando la tasa de ocupación hasta el 40,4%, aúnlejos de los niveles precrisis, pero siguiendo una importante recuperación desde el mínimoobservado en 2012, cuando dicha tasa se situó en el 36,9%. Este incremento de la ocupacióncamina en paralelo al descenso del 3,7% de la población activa desde 2013. El número dedesempleados se situó en 129.900 de media en 2017 y la tasa de paro descendió al 26,2%, 1,3puntos porcentuales inferior a la observada un año antes y más de 7 p.p. por debajo de su nivelmáximo alcanzado en 2013.
En este contexto, en 2017, se registraron en Extremadura 667.389 contratos, 40.660 másque en 2016 y se encadenan siete años de incrementos sucesivos desde 2010, superando enmás de 200.000 el número de contratos previos a la crisis.
La recuperación de la ocupación se refleja en el crecimiento de la contratación temporal. Elrecurso a los contratos indefinidos, aunque creció un 18,5% en el último año, sigue siendo débila pesar de las medidas introducidas para favorecer este tipo de contratos.
Los resultados más significativos en el periodo objeto de estudio, 2008-2017, se resumen enlos siguientes puntos:
1. Desde 2008 el peso de los contratos indefinidos fue disminuyendo de forma progresiva ycomenzó a repuntar a partir de 2013 hasta alcanzar el 3,6% en 2017, muy por debajo de lamedia española (9%). De forma complementaria, los contratos temporales representaron el96,4% en este último año frente al 91% de la media nacional.
2. Más de la mitad de los contratos celebrados en Extremadura en 2017 fueron Eventualespor circunstancias de la producción. Los contratos de esta modalidad de duración igual oinferiores al mes representaron el 48,4% del total de los contratos.Los de Obra o Servicio, segunda modalidad de contratos más numerosa, fueron es su granmayoría de duración indeterminada.
3.- Sólo cuatro de cada diez contratos fueron realizados a mujeres, que tuvieron mayorpresencia en aquellos modalidades caracterizadas por su temporalidad como son los contratosde Interinidad o los de Sustitución por jubilación a los 64 años, también en los de Formación.
4. La jornada de trabajo a tiempo parcial afectó al 24,2% de los contratos registrados en laregión en el último año, mientras que, a nivel nacional esta tasa fue diez puntos superior. Sibien es cierto que en 2008 la contratación a tiempo parcial era una característica propia dela contratación femenina, en el transcurso de estos diez años la tendencia se ha ido
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
equiparando, y en la actualidad afecta al 40% de las mujeres y al 60% de los hombres, tantoen el ámbito regional como en el nacional.
5. El peso de los contratos de Peón de la agricultura, pesca, construcción, industriamanufactureras y transporte en la región fue del 42,3% en 2017 y superó en más de 16 puntosporcentuales la media española.
6.- En 2017, cuatro de cada diez contratos se registraron en el campo extremeño,concretamente en la sección de actividad de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. En elsector Servicios se registraron el 47,2% de los contratos, acomodados mayoritariamente enla sección de Hostelería.
7. La tasa de temporalidad en Extremadura continúa, como es habitual, por encima de la mediaespañola y alcanzó en 2017 el 35,5%, más de ocho puntos por encima de la nacional. Esespecialmente alta en Agricultura, donde cada asalariado temporal firmó 12,2 contratostemporales y casi duplica la rotación media del conjunto de los sectores económicos queestuvo en el 6,2.En el Sector Público se registraron el 12,1% de los contratos temporales realizados en 2017en la región y su rotación fue mucho menor pues cada asalariado temporal firmó una media de2,3 contratos temporales. ESTOS DATOS NO SE HAN TRABAJADO EN EL INFORME DE 2017.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2.Contratación según duración del contrato
La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de inico del contrato y sufecha de fin. Los contratos según la duración son clasificados en indefinidos y temporales.
A su vez, los contratos temporales, según su duración, se diferencian en diez modalidades decontratación. Entre ellos los de duración Indeterminada, cuando al registrar un contratotemporal no se conoce la fecha de finalización.
En 2017, se registraron 667.389 contratos en Extremadura, de los cuales 24.304 fueronindefinidos (el 3,6% del total) y 643.085 temporales (96,4%). Sólo los contratos Eventualespor circunstancias de la producción y los contratos de Obra o Servicio sumaron 615.055contratos, el 92,2% del total.
En variaciones interanuales, en el conjunto de 2017 se realizaron 40.660 contratos más queen 2016 (6,5%); de los cuales 3.790 fueron indefinidos (18,5% más que en 2016) y 36.870fueron temporales (6,1% más que 2016).
Por modalidades, los contratos más numerosos fueron los temporales, Eventuales porcircunstancias de la producción con 359.728 contratos que aumentaron en 19.663 respecto alaño anterior (incremento del 5,8%). Le siguen por orden de importancia numérica loscontratos de Obra o Servicio, 255.327 contratos, que aumentaron en 18.740 (un 7,9% másque en 2016). Los contratos de Interinidad, con 19.635 contratos en 2017, sufrieron undescenso del 9,4%, 2.030 contratos menos que el año anterior. Menos relevantes pero conimportantes crecimientos, del 31,7% y del 36,1% respectivamente, fueron los de Prácticas yde Formación.
Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contratación2008 2016 2017 % %
9.721 12.229 13.814 4.093 42,1 1.585 13,0
Indef inido fomento contratación indef inida (1) 5.569 -5.569 -100,0
Indef inido personas con discapacidad 257 205 273 16 6,2 68 33,2
Convertidos en indef inidos 8.179 8.080 10.217 2.038 24,9 2.137 26,4
Contratos indefinidos 23.726 20.514,0 24.304 578 2,4 3.790 18,5
Obra o Servicio 166.826 236.587,0 255.327 88.501 53,0 18.740 7,9
Eventual por circunstancias de la producción 224.978 340.065,0 359.728 134.750 59,9 19.663 5,8
Interinidad 22.766 21.665,0 19.635 -3.131 -13,8 -2.030 -9,4
Temporal de las personas con discapacidad 238 391,0 403 165 69,3 12 3,1
Relevo 281 157,0 140 -141 -50,2 -17 -10,8
Jubilación parcial 259 203,0 215 -44 -17,0 12 5,9
Sustitución jubilación 64 años 77 33,0 32 -45 -58,4 -1 -3,0
Prácticas 887 966,0 1.272 385 43,4 306 31,7
Formación 3.606 1.899,0 2.585 -1.021 -28,3 686 36,1
Otros contratos 6.318 4.249,0 3.748 -2.570 -40,7 -501 -11,8
Contratos tem porales 426.236 606.215,0 643.085 216.849 50,9 36.870 6,1
Total contratos 449.962 626.729 667.389 217.427 48,3 40.660 6,5
Adscripción en colaboración social 142 38 34 -108 -76,1 -4 -10,5
Total 450.104 626.767 667.423 217.319 48,3 40.656 6,5
ExtremaduraDiferencia 2008-2017
Diferencia 2016-2017
nº nº
Indef inido (Bonif ./no Bonif)
(1) Los contratos indef inidos de fomento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)
Del 2008 al 2017, el número total de contratos se ha incrementado un 48,3% frente al29,5% a nivel nacional. Por tipos de contratos, crecen tanto los temporales como losindefinidos, 50,9% y 2,4% respectivamente. Este fuerte incremento de los temporales seexplica por el crecimiento de los Eventuales por circunstancias de la producción (incrementodel 59,9%) y de los de Obra o Servicio (incremento del 53,0%).
En valores relativos, en 2017, los contratos indefinidos que representaron el 3,6% del totalde contratos ganaron tres décimas respecto al año anterior, aunque para el conjunto delperiodo considerado la tendencia fue a perder relevancia (-1,7 p.p.). Entre los contratostemporales, los de Obra o Servicio, 38,3% del total de contratos, ganaron seis décimasrespecto a 2016 y su peso en el periodo se puede considerar constante. Los Eventuales porcircunstancias de la producción, 53,9% del total de contratos, pierden cuatro décimas en elúltimo año, si bien fueron los que más peso ganaron en el periodo, casi 4 p.p.. Finalmente losde Interinidad, que representaron el 2,9% del total de los contratos, pierden presencia deforma constante, seis décimas en el último año y 2,2 p.p a lo largo del periodo.
Con respecto a los datos nacionales, las diferencias de estructura se basan en un menor pesoen Extremadura de los Contratos indefinidos (3,6% en 2017 frente al 9% en la medianacional) y de los de Interinidad (2,9% en 2017 frente al 7,3% en la media nacional). Y mayorrepresentatividad de los Eventuales por circunstancias de la producción (53,9% en 2017frente al 43,8% de media nacional).
Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contrataciónEspaña
2008 2016 2017 2008 2016 2017
2,2 2,0 2,1 5,3 5,6 5,7
Indefinido fomento contratación indef inida 1,2 1,4
Indefinido personas con discapacidad 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0
Convertidos en indefinidos 1,8 1,3 1,5 4,7 2,9 3,2
Contratos indefinidos 5,3 3,3 3,6 11,5 8,6 9,0
Obra o Servicio 37,1 37,7 38,3 37,3 38,6 38,5
Eventual por circunstancias de la producción 50,0 54,3 53,9 40,0 43,3 43,8
Interinidad 5,1 3,5 2,9 9,2 8,0 7,3
Temporal de las personas con discapacidad 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Relevo 0,1 0,0 0,0 0,2 0,1 0,1
Jubilación parcial 0,1 0,0 0,0 0,2 0,1 0,1
Sustitución jubilación 64 años 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Prácticas 0,2 0,2 0,2 0,4 0,5 0,5
Formación 0,8 0,3 0,4 0,5 0,2 0,2
Otros contratos 1,4 0,7 0,6 0,5 0,5 0,4
Contratos tem porales 94,7 96,7 96,4 88,5 91,4 91,0
Total contratos 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Extremadura
Indefinido (Bonif./no Bonif )
Los contratos registrados en 2017 se representan en el siguiente gráfico, atendiendo a suimportancia numérica. De estos contratos sólo el 39,1% fueron realizados a mujeres.
Gráfico Gráfico 11: Relación de contratos por importancia numérica. 2017.: Relación de contratos por importancia numérica. 2017.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En algunas modalidades, caracterizadas por su temporalidad, la presencia de la mujer superaa la del hombre. Así, en los contratos de Interinidad el 71,1% corresponden a mujeres frenteal 28,9% de hombres, en los de Sustitución por jubilación a los 64 años el 62,5% a mujeres yen el de Formación el 61,9%.
Gráfico Gráfico 22: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017.: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Temporal de las personas con discapacidad
Jubilación parcial
Otros contratos
Indef inido personas con discapacidad
Obra o Servicio
Eventual por circunstancias de la prodicción
Convertidos en indef inidos
Indef inido (Bonif./no Bonif)
Prácticas
Relevo
Formación
Sustitución jubilación 64 años
Interinidad
10 20 30 40 50 60 70 80
28,8
28,8
31,8
34,1
35,3
39,6
43,6
45,1
45,9
54,3
61,9
62,5
71,1
Sustitución jubilación 64 años 32
Relev o 140
Jubilación parcial 215
Indef inido personas con discapacidad 273
Temporal de las personas con discapacidad 403
Prácticas 1.272
Formación 2.585
Otros contratos 3.748
Convertidos en indef inidos 10.217
Indef inido (Bonif ./no Bonif ) 13.814
Interinidad 19.635
Obra o Serv icio 255.327
Eventual por circunstancias de la prodicción 359.728
Por sexos, en 2017, las mujeres registraron 145.447 contratos menos que los hombres. Por ellado femenino, respecto al año precedente, crecieron tanto los contratos indefinidos (14%)como los temporales (7,4%). Ocurrió lo mismo por el lado masculino, los indefinidos crecieronun 22,3% y los temporales un 5,3%. Por modalidades, las mujeres tienen menos peso en losContratos de Obra o Servicio (34,5% del total frente al 40,7% de los hombres) y más en losde Interinidad (5,3% del total frente al 1,4% de los hombres).
En el intervalo de tiempo 2008-2017, aumentan en 153.227 el número de contratos entre loshombres, resultado sobre todo de un incremento en 152.829 de los contratos temporales(63,7%). Entre las mujeres, aumentan en 64.200, también por la subida de los temporales en64.020 (34,4%) En ambos sexos, las variaciones se deben al aumento de dos modalidades decontratos, los Eventuales por circunstancias de la producción con subidas del 76% para loshombres y 40,3% para las mujeres y de los contratos de Obra o Servicio (59,6% en loshombres y 42,3% en las mujeres).
Tabla 3.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contratación 2008 % 2016 % 2017 %% %
4.473 2,3 5.797 2,4 6.233 2,4 1.760 39,3 436 7,5
2.909 1,5
78 0,0 64 0,0 93 0,0 15 19,2 29 45,3
Convertidos en indef inidos 3.139 1,6 3.592 1,5 4.453 1,7 1.314 41,9 861 24,0
Contratos indefinidos 10.599 5,4 9.453 3,9 10.779 4,1 180 1,7 1.326 14,0
Obra o Servicio 63.290 32,2 82.938 34,2 90.053 34,5 26.763 42,3 7.115 8,6
101.586 51,6 131.099 54,1 142.540 54,6 40.954 40,3 11.441 8,7
Interinidad 17.045 8,7 15.649 6,5 13.951 5,3 -3.094 -18,2 -1.698 -10,9
67 0,0 132 0,1 116 0,0 49 73,1 -16 -12,1
Relevo 81 0,0 75 0,0 76 0,0 -5 -6,2 1 1,3
Jubilación parcial 62 0,0 64 0,0 62 0,0 0 0,0 -2 -3,1
35 0,0 20 0,0 20 0,0 -15 -42,9 0 0,0
Prácticas 406 0,2 444 0,2 584 0,2 178 43,8 140 31,5
Formación 1.367 0,7 1.183 0,5 1.599 0,6 232 17,0 416 35,2
Otros contratos 2.233 1,1 1.442 0,6 1.191 0,5 -1.042 -46,7 -251 -17,4
Contratos tem porales 186.172 94,6 233.046 96,1 250.192 95,9 64.020 34,4 17.146 7,4
Total contratos 196.771 100,0 242.499 100,0 260.971 100,0 64.200 32,6 18.472 7,6
Adscripción en colaboración social 68 32 32 -36 -52,9 0 0,0
Total 196.839 242.531 261.003 64.164 32,6 18.472 7,6
Diferencia 2008-2017
Diferencia 2016-2017
nº nº
Indef inido (Bonif ./no Bonif )
Indef fomento contrat indef
Indef personas discapacidad
Event. Circunst producción
Temporal personas discap
Sustitución jubil 64 años
Tabla 4.- Contratación de hombres por modalidades 2008-2017.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Los datos de las dos tablas anteriores quedan reflejados de forma resumida en el siguientegráfico.
Gráfico Gráfico 33: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año.: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Página Página 1515
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contratación 2008 % 2016 % 2017 %% %
5.248 2,1 6.432 1,7 7.581 1,9 2.333 44,5 1.149 17,9
2.660 1,1
179 0,1 141 0,0 180 0,0 1 0,6 39 27,7
Convertidos en indefinidos 5.040 2,0 4.488 1,2 5.764 1,4 724 14,4 1.276 28,4
Contratos indefinidos 13.127 5,2 11.061 2,9 13.525 3,3 398 3,0 2.464 22,3
Obra o Servicio 103.536 40,9 153.649 40,0 165.274 40,7 61.738 59,6 11.625 7,6
123.392 48,7 208.966 54,4 217.188 53,4 93.796 76,0 8.222 3,9
Interinidad 5.721 2,3 6.016 1,6 5.684 1,4 -37 -0,6 -332 -5,5
171 0,1 259 0,1 287 0,1 116 67,8 28 10,8
Relevo 200 0,1 82 0,0 64 0,0 -136 -68,0 -18 -22,0
Jubilación parcial 197 0,1 139 0,0 153 0,0 -44 -22,3 14 10,1
42 0,0 13 0,0 12 0,0 -30 -71,4 -1 -7,7
Prácticas 481 0,2 522 0,1 688 0,2 207 43,0 166 31,8
Formación 2.239 0,9 716 0,2 986 0,2 -1.253 -56,0 270 37,7
Otros contratos 4.085 1,6 2.807 0,7 2.557 0,6 -1.528 -37,4 -250 -8,9
Contratos tem porales 240.064 94,8 373.169 97,1 392.893 96,7 152.829 63,7 19.724 5,3
Total contratos 253.191 100,0 384.230 100,0 406.418 100,0 153.227 60,5 22.188 5,8
Adscripción en colaboración social 74 6 2 -72 -97,3 -4 -66,7
Total 253.265 384.236 406.420 153.155 60,5 22.184 5,8
Diferencia 2008-2017
Diferencia 2016-2017
nº nº
Indefinido (Bonif ./no Bonif )
Indef fomento contrat indef
Indef personas discapacidad
Event. Circunst producción
Temporal personas discap
Sustitución jubil 64 años
Indefinidos Obra o Servicio Event. Circunst prod. Interinidad Prácticas Formación Resto contratos
0
50000
100000
150000
200000
250000
10779 9
0053
142540
13525
165274 2
17188
2008 M 2016 M 2017 M 2008 H 2016 H 2017 H
2.1. 2.1. Evolución de los contratos indefinidos. Evolución de los contratos indefinidos.
En 2017, se acumularon 13.814 contratos Indefinidos (bonificados/no bonificados), a los quese sumaron 273 contratos Indefinidos de personas con discapacidad y 10.217 contratos quese convirtieron en indefinidos. En total 24.304, un 18,5% más que en 2016.
La tasa media de contratos indefinidos en Extremadura para el periodo de diez años objetode este estudio es del 3,6%, y la tasa nacional del 8,6%, manteniéndose su diferencial en elentorno de los 5 p.p..
Gráfico Gráfico 44: Contratos indefinidos por modalidades (Nº): Contratos indefinidos por modalidades (Nº) Gráfico Gráfico 55: Contratos indefinidos sobre el total de: Contratos indefinidos sobre el total decontratos (%)contratos (%)
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Durante el periodo 2008-2017 los contratos indefinidos en Extremadura se incrementaron un2,4%. Los Indefinidos (Bonif/no Bonif) aumentaron en 4.093 contratos y alcanzaron los13.814 en 2017. Los Convertidos en indefinidos también aumentaron, en 2.038 contratos,hasta los 10.217 en el último año.
Por sexos, los contratos indefinidos fueron menos frecuentes entre las mujeres.Representaron el 45% del total de contratos de ambos sexos para el periodo considerado,que sólo se alejó de esta media en 2012 y 2013 para acercarse a la paridad.
Gráfico Gráfico 66: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%).: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Página Página 1616
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
40
45
50
55
Mujer
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
2
4
6
8
10
12
14
Extremadura España
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
9721
13814
8179
10217
23726
15467 14687
24304
Infefinido (Bonif./no Bonif) Convertidos en indefinidos Total indefinidos
2.2. 2.2.Evolución de los contratos temporalesEvolución de los contratos temporales
En Extremadura en 2017, se realizaron 643.085 contratos temporales, de los cuales 359.728fueron Eventuales por circunstancias de la producción, 255.327 contratos fueron de Obra oServicio y 19.635 de Interinidad. El resto, 8.395 contratos, correspondieron sobre todo acontratos de Formación (2.585) y en Prácticas (1.272). El peso de este tipo de contratos en Extremadura en 2017 fue del 96,4%, 5,4 p.p. por encimade la media nacional.
Gráfico Gráfico 77: Contratos temporales por modalidades (Nº): Contratos temporales por modalidades (Nº) Gráfico Gráfico 88: Contratos temporales sobre el total (%): Contratos temporales sobre el total (%)
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Los contratos Eventuales por circunstancias de la producción representaron más de la mitaddel total, el 53,9% (43,8% a nivel nacional). Le siguieron los de Obra o Servicio (38,3%) consimilar peso en la estructura nacional y a gran distancia los de Interinidad con un 2,9% deltotal ( 7,3% a nivel nacional). En las modalidades restantes su peso ni siquiera alcanzó el 1%.
Gráfico Gráfico 99: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%).: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Página Página 1717
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20170
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
166.826
255.327224.978
359.728
22.766 19.635
426.236
643.085
Obra o Servicio Event. Circ. De la Producción InterinidadTotal temporales
3,6
38,3
53,9
2,91,3
Extremadura
9,0
38,5 43,8
7,3
1,5
España
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20017
86
88
90
92
94
96
98
100
94,7
97,296,4
88,5
92,3 92,3
91,0
Extremadura España
Contratos indef inidos
Obra o Servicio
Eventual por circunstancias de la producción
Interinidad
Resto contratos
En variaciones interanuales, los contratos temporales en la región crecieron el 6,1%, un pocopor debajo de la media nacional que lo hizo al 7,2%. Por tipo, los de Obra o Serviciocrecieron de forma importante y similar a la media nacional, al 7,9%, mientras que losEventuales por circunstancias de la producción lo hicieron al 5,8%, por debajo de la medianacional que lo hizo al 8,9%. Se realizaron un 9,4% menos de contratos de Interinidad (-1,8%a nivel nacional). Cabe señalar que los contratos de Formación y los de Prácticas, pese a suuso limitado, crecieron de forma muy significativa (36,1% y 31,7% respectivamente), porencima de la media nacional (4,2% y 6,1% respectivamente).
Gráfico Gráfico 1010: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En estos últimos diez años, 2008-2017, se realizaron 216.849 contratos más en Extremadura,sobre todo Eventuales por circunstancias de la producción, 134.750 contratos más; y de Obrao Servicio, 88.501 contratos más. Sin embargo, descendieron los de Interinidad en 3.131contratos, y los de Formación en 1.021 contratos menos.
Comparando en dicho periodo la estructura regional y nacional de los contratos temporales sepone de manifiesto que, partiendo de estructuras ligeramente diferentes, ambas hanevolucionado de forma similar. Así, ganan peso los contratos Eventuales por circunstancia dela producción y los de Obra o Servicio, tanto a nivel regional (+3,9 p.p y +1,2p.p.respectivamente) como a nivel nacional (+3,8 p.p. y +1,2 p.p respectivamente). También loscontratos de Interinidad pierden peso de forma similar en la región (-2,1 p.p.) y a nivelnacional (-2 p.p.).. Los contratos de Formación pierden escaso peso, menos de medio punto ylos de Prácticas mantienen su ponderación en ambos ámbitos.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
-15,0
-9,4
12,8
5,8
7,9
Obra o Servicio Event. Por circunst de la producción Interinidad
En cuanto a la intensidad de las variaciones que se han producido en este periodo, destacan losaumentos de los contratos Eventuales por circunstancias de la producción que crecieron un59,9% en estos diez años (41,8% a nivel nacional). Los contratos de Obra o Servicio lo hicieronen un 53%, muy por encima de la media del país (+33,6%). Por contra, los de Interinidaddescendieron un 13,8% en Extremadura y aumentaron un 1,8% a nivel nacional. A pesar de suescasa cuantía en número, hay que destacar el descenso de los contratos de Formación porencima del 28% en ambos ámbitos y el aumento de los contratos de Prácticas (un 43,4% anivel regional y un 64,6% en el nacional).
En la evolución de la contratación temporal por sexo, los contratos registrados por lasmujeres se situaron por debajo del 40% desde 2010, y finalizaron 2017 en el 38,9%.
Gráfico Gráfico 1111: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%).: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Continuamos este estudio con el desglose de los contratos temporales en función de sunúmero y de su duración para las diez modalidades de contratación temporal más usuales.
Gráfico Gráfico 1212: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº).: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
25
30
35
40
45
50
43,7
36,9 36,8
38,9
Mujer
]6-12m] 4.465
]3-6m] 6.234
]7-15d] 8.863
]15-1m] 9.329
Indeterminados 12.592
]3-6m] 12.957
[0-7d] 15.603
]1-3m] 22.065
Indeterminados 206.706
[0-1m] 322.765
Total temporales 643.085
Obra o servicio
Interinidad
Event. Circ. producción
En el gráfico anterior, se puede ver que en 2017 sobresalieron los contratos Eventuales porcircunstancias de la producción de 0-1 mes, con 322.765 contratos, el 89,7% del total de estamodalidad, y el 50,2% del total de la contratación temporal. Le siguen los contratos de Obra oservicio de duración indeterminada con 206.706, el 81% del total de esta modalidad, y el32,1% del total de la contratación temporal.
De 2008 a 2017, los contratos Eventuales por circunstancias de la producción de menos de unmes pasaron de 192.883 a 322.765 (16.169 contratos más que en 2016). Por su parte, los deObra o servicio de duración indeterminada pasaron de 127.868 a 206.706 (16.278 contratosmás que en 2016).
Gráfico Gráfico 1313: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº).: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Un seguimiento en detalle de las dos modalidades más usuales, pone de manifiesto un uso cadavez mayor de éstas. Los Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes seincrementaron un 67,3% respecto a 2008. Los de Obra o servicio de duración indeterminada ,con pendiente algo más suave, se incrementaron un 61,7%. Ambas modalidades, muy porencima del crecimiento medio de los contratos temporales que lo hicieron en un 50,9%.
Página Página 2020
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
[0-1m]
Indeterm.
]1-3m]
[0-7d]
]3-6m]
Indeterm.
]15-1m]
]7-15d]
]3-6m]
]6-12m]
]6-12m]
Indeterm.
Event circ producción
Obra o servicio
Event circ producción
Obra o servicio
Event circ producción
Interinidad
Obra o servicio
Obra o servicio
Obra o servicio
Obra o servicio
Obra o servicio
Otros no contemplados
50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
192.883
127.868322.765
206.706
2008 2016 2017
Aunque el gráfico de la derecha muestra un menor incremento de estas modalidades decontratos en 2016, esta tendencia vuelve a romperse en 2017 con incrementos por encima del5%.
Gráfico Gráfico 1414 y y 1515: Evolución de los contratos más usuales (Nº): Evolución de los contratos más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales (%). y sus variaciones interanuales (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Su evolución temporal, según máximo nivel de detalle en cuanto a su duración, quedarepresentada en los dos gráficos adjuntos. En los Eventuales por circunstancias de laproducción se observa que los contratos de menos de una semana de duración y los que duranentre dieciséis y treinta días representaron el 74,7 % del total de esta modalidad y el 40,2%de todos los contratos que se registraron en 2017. En los de Obra o Servicio, los contratos deduración indeterminada fueron el 81% de los contratos de esta modalidad y el 31% de todoslos contratos que se registraron el último año.Como resumen se puede decir que estas tres últimas variantes de contratos representaron el71,3% del total de contratos registrados en Extremadura en 2017.
Gráfico Gráfico 1616: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
700000
426.236
192.883
127.868
643.085
322.765
206.706
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
-2
0
2
4
6
8
10
12
14
16
5,3
8,5
6,1
Event circ. producción. [0-1m] Obra o servicio. Indeterminados Total temporales
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
50000
100000
150000
200000
250000
Obra o Servicio
206.706
127.868
<=1 semana >1 semana y <=2 semanas >2 semanas y <=1 mes
>1 mes y <=3 meses >3 meses y < 6 meses >=6 meses y <12 meses
>=12 meses Sin Determinar
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
134601
Eventual por circunstacias de la producción
127.273
141.424
41.149
Los contratos Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes, tienen un pesoespecífico muy diferente a nivel nacional y regional. En 2017, la mitad de los contratostemporales registrados en Extremadura fueron Eventuales por circunstancias de laproducción de 0-1 mes mientras que en España fueron tres de cada diez. Sin embargo, en losde Obra o Servicio indeterminados su peso es más aproximado, no difiere más allá de cincopuntos porcentuales entre ambos ámbitos y menos de dos en el último año.
Gráfico Gráfico 1717: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
10
20
30
40
50
60
52,1
Eventuales por circunstancias de la producción inferiores o iguales a un mes
Extremadura España
45,3
24,4
32,2
50,2
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
10
20
30
40
50
60
Obra o Servicio indeterminado
Extremadura España
30,0 32,1
34,035,3
3.Contratación según duración de la jornada.
Según la duración de la jornada de trabajo se diferencian los contratos a jornada completa 1 ya tiempo parcial2; que pueden ser indefinidos y temporales.
En 2017, de los 667.389 contratos celebrados en Extremadura, 504.250 fueron en jornada atiempo completo y 161.607 a tiempo parcial. Por tanto, el 24,2% de los contratos lo fueron atiempo parcial.
El contrato con jornada a tiempo parcial se dio sobre todo en los contratos Eventuales porcircunstancias de la producción (84.051 contratos) y en los de Obra o Servicio (60.900contratos). En menor medida, en los de Interinidad, con 8.246 contratos. Los Indefinidos atiempo parcial sumaron 7.754 contratos.
Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2017.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
En la contratación indefinida en Extremadura, la jornada a tiempo parcial representó el 31,9%de los contratos en 2017, ocho décimas por encima de la nacional. En la contratación temporal,el 24%, diez puntos por debajo de la nacional.
1 Es la jornada laboral normal que es igual a la acordada mediante convenio colectivo o a las horas de trabajo habituales en la empresa, aunque su contrato sea por un periodo inferior a un año.
2 Es la jornada laboral normal cuya duración es menor de la acordada mediante convenio colectivo o en la que el horario de trabajo habitual de la empresa (ya sea diaría, semanal o mensual) es de media jornada, tres cuartos de jornada, cuatro quintos de jornada, etc.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contrataciónEspaña
total total
8.533 4.439 842 13.814 692.001 377.647 162.479 1.232.127
Indefinido fomento contratación indef inida (1)
Indefinido personas con discapacidad 187 83 3 273 6.303 3.601 774 10.678
Convertidos en indefinidos 6.298 3.232 687 10.217 430.848 218.118 37.479 686.445
Contratos indefinidos 15.018 7.754 1.532 24.304 1.129.152 599.366 200.732 1.929.250
Obra o Servicio 194.427 60.900 255.327 5.844.262 2.434.044 8.278.306
275.677 84.051 359.728 5.668.190 3.744.686 9.412.876
Interinidad 11.389 8.246 19.635 971.597 591.550 1.563.147
Temporal de las personas con discapacidad 220 183 403 15.343 9.957 25.300
Relevo 46 94 140 6.251 9.236 15.487
Jubilación parcial 215 215 31.180 31.180
Sustitución jubilación 64 años 32 32 739 739
Prácticas 979 293 1.272 78.321 25.062 103.383
Formación 2.585 2.585 48.317 48.317
Otros contratos 3.662 86 3.748 84.921 8.397 93.318
Contratos tem porales 489.232 153.853 0 643.085 12.749.121 6.822.932 0 19.572.053
Total contratos 504.250 161.607 1.532 667.389 13.878.273 7.422.298 200.732 21.501.303
Extrem adura
jornada com pleta
jornada parcial
fijos discont.
jornada completa
jornada parcial
fijos discont.
Indef inido (Bonif ./no Bonif )
Eventual por circunstancias de la prodicción
Gráfico Gráfico 1818: Contratos por tipo de jornada 2017 (%).: Contratos por tipo de jornada 2017 (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La tasa de contratación a tiempo parcial, en 2017, fue especialmente elevada en algunasmodalidades de contratos. Por encima del 40% en los contratos de Interinidad, en losTemporales de la personas con discapacidad y sobre todo en el contrato de Relevo con unatasa superior al 67%.
Tabla 6.- Tasas de contratación a tiempo parcial (% sobre total de contratos).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Desde 2008, los contratos con jornada a tiempo parcial constituyeron un recurso más habituala nivel nacional que en Extremadura. En los contratos indefinidos la tasa de contratación atiempo parcial fue similar en ambos ámbitos, se incrementó más de 8 p.p. en diez años yfinalizó 2017 por encima del 31%. Sin embargo, entre los temporales la tasa fue del 35% en2017 a nivel nacional y del 24% en Extremadura, ambas con crecimientos por encima de los 10p.p. para el periodo objeto de este informe.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Modalidades de contrataciónEspaña
2008 2016 2017 2008 2016 2017
25,0 34,2 32,1 23,5 31,9 30,7
Indef inido fomento contratación indef inida (1) 26,7 26,7
Indef inido personas con discapacidad 22,6 24,4 30,4 24,7 35,6 33,7
Convertidos en indef inidos 19,3 33,8 31,6 19,4 33,7 31,8
Contratos indefinidos 23,4 34,0 31,9 22,2 32,6 31,1
Obra o Servicio 18,8 24,0 23,9 23,2 29,8 29,4
8,1 22,5 23,4 25,8 40,3 39,8
Interinidad 27,4 40,9 42,0 31,1 37,6 37,8
Temporal de las personas con discapacidad 31,5 41,4 45,4 25,7 41,2 39,4
Relevo 37,7 68,2 67,1 20,9 57,0 59,6
Prácticas 14,4 28,7 23,0 15,8 24,4 24,2
Otros contratos 0,0 1,6 2,3 0,1 7,3 9,0
Contratos temporales 13,2 23,6 24,0 24,8 35,2 35,0
Total contratos 13,7 23,9 24,3 24,5 35,0 34,6
Extremadura
Indef inido (Bonif./no Bonif)
Eventual por circunstancias de la prodicción
Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.
(1) )Los contratos indef inidos de fomento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)
jornada completa jornada parcial
10
20
30
40
50
60
70
80 76,0
24,0
65,0
35,0
Contratos temporales
Extremadura
España
jornada completa jornada parcial f ijos discontínuos
10
20
30
40
50
60
70
80
61,8
31,9
6,3
58,5
31,1
10,4
Contratos indefinidos
Gráfico Gráfico 1919: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%).: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Si se analiza la parcialidad, considerando las distintas modalidades de contratos, sucomparación con los datos nacionales y su evolución en el período objeto de estudio, indicaque:
- Los contratos de Relevo constituyeron la modalidad donde más predominó la jornada parcial.En Extremadura en 2008 el 37,7% de los contratos de Relevo fueron a jornada parcial, en2017 el 67,1%. A nivel nacional, pasaron del 20,9% al 59,6%.
- En el resto de modalidades de contratos su uso fue menor, aunque por encima de la media delos temporales habría que mencionar los Temporales de las personas con discapacidad y los deInterinidad:
• ·En Extremadura en 2008 el 31,5% de los contratos Temporales de las personas condiscapacidad fueron de jornada parcial, en 2017 el 45,4%, cuatro puntos por encima delaño anterior. A nivel nacional, pasaron del 25,7% al 39,4%.
• En 2008, el 27,4% de los contratos de Interinidad de la región fueron a jornadaparcial , en 2017 el 42%, 1,1 p.p. por encima de 2016. A nivel nacional, pasaron del 31,1%al 37,8%.
Gráfico Gráfico 2020: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Obra o Servicio
Eventual por circunstancias de la prodicción
Interinidad
Temporal de las personas con discapacidad
Relevo
Prácticas
Otros contratos
Contratos temporales
0 10 20 30 40 50 60 70
23,9
23,4
42,0
45,4
67,1
23,0
2,3
24,0
Extremadura. Temporales.
Obra o Servicio
Eventual por circunstancias de la prodicción
Interinidad
Temporal de las personas con discapacidad
Relevo
Prácticas
Otros contratos
Contratos temporales
0 10 20 30 40 50 60 70
29,4
39,8
37,8
39,4
59,6
24,2
9,0
35,0
España. Temporales.
2008 2016 2017
5
10
15
20
25
30
35
40
23,4
34,031,9
22,2
32,631,1
Contratos indefinidos
2008 2016 2017
5
10
15
20
25
30
35
40
13,2
23,6 24,024,8
35,2 35,0
Contratos temporales
Extremadura
España
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por sexos, de las dos tablas que se muestran a continuación, se desprende que en 2008 serealizaron 61.666 contratos con jornada a tiempo parcial. De ellos, 43 709 se realizaron a lasmujeres y 17.957 a los hombres, por lo que, la jornada a tiempo parcial fue desarrolladamayoritariamente por las mujeres, por encima del 70%. Diez años mas tarde, en 2017, serealizaron 161.607 contratos con jornada a tiempo parcial. En esta ocasión, 92.305 fueronrealizados a mujeres y 69.302 a hombres. Se puede por tanto decir que, la contratación atiempo parcial que empezó siendo un fenómeno propio de las mujeres, se extendió con el pasode los años también a la contratación masculina.
Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
España
2008 2016 2017 2008 2016 2017
H M H M H M H M H M H M
833 1.593 1.430 2.756 1.563 2.876 75.100 13.055 135.081 222.897 140.532 237.115
Indefinido fomento contratación indefinida (1) 380 1.108 19.756 43.302
Indefinido personas con discapacidad 29 29 29 21 38 45 1.158 1.429 1.645 1.871 1.652 1.949
Convertidos en indef inidos 463 1.115 986 1.746 1.130 2.102 43.361 107.726 76.868 119.395 82.449 135.669
Contratos indefinidos 1.705 3.845 2.445 4.523 2.731 5.023 139.375 165.512 213.594 344.163 224.633 374.733
Obra o Servicio 9.593 21.734 23.917 32.951 25.715 35.185 531.849 903.801 1.038.040 1.260.196 1.093.282 1.340.762
5.736 12.511 35.763 40.743 39.093 44.958 605.724 1.107.849 1.504.269 1.981.736 1.599.228 2.145.458
Interinidad 778 5.454 1.502 7.354 1.455 6.791 58.656 419.298 108.576 489.251 106.750 484.800
Temporal de las personas con discapacidad 44 31 75 87 110 73 1.866 2.079 4.427 4.907 4.721 5.236
Relevo 60 46 52 55 37 57 3.546 4.965 3.357 5.506 3.390 5.846
Prácticas 41 87 103 174 93 200 2.961 6.969 8.284 15.516 8.812 16.250
Otros contratos 0 1 59 10 68 18 23 66 4.629 3.048 4.823 3.574
Contratos temporales 16.252 39.864 61.471 81.374 66.571 87.282 1.204.625 2.445.027 2.671.582 3.760.160 2.821.006 4.001.926
Total contratos 17.957 43.709 63.916 85.897 69.302 92.305 1.344.000 2.610.539 2.885.176 4.104.323 3.045.639 4.376.659
Modalidades de contratación a tiempo parcial
( nº de contratos)
Extrem adura
Indefinido (Bonif ./no Bonif)
Eventual por circunstancias de la prodicción
Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.(1) )Los contratos indefinidos de fomento de la contratación indefinida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)
Indef inido (Bonif./no Bonif )
Indef inido fomento contratación indef inida
Indef inido personas con discapacidad
Convertidos en indefinidos
Contratos indefinidos
0 10 20 30 40 50 60 70
30,7
33,7
31,8
31,1
España. Indefinidos.
2008
2016
2017
Indef inido (Bonif./no Bonif)
Indef inido fomento contratación indef inida
Indef inido personas con discapacidad
Convertidos en indefinidos
Contratos indef inidos
0 10 20 30 40 50 60 70
32,1
30,4
31,6
31,9
Extremadura. Infefinidos.
Tabla 8.- Contratos a jornada parcial por sexo (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En porcentajes, la tasa de contratación a tiempo parcial en las mujeres extremeñas pasó del70,9% en 2008 al 57,1% en 2017; mientras que, a nivel nacional pasó de 66% en 2008 al 59%en 2017, luego, también a nivel nacional se tiende a una equiparación hombre-mujer en la tasade contratación a tiempo parcial.
Gráfico Gráfico 2121: Contratos a jornada parcial por sexo (%).: Contratos a jornada parcial por sexo (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En mayor detalle y para el periodo 2008-2017, se podria mencionar cómo los contratos atiempo parcial a las mujeres en Extremadura pierden fuelle entre los contratos de Obra oServicio (pasan del 35,2% al 21,8%), se mantienen en los hombres; y ganan peso en losEventuales por circunstancias de la producción, en ambos sexos (las mujeres pasan del 20,3%al 27,8%, y los hombres del 9,3% al 24,2%). A nivel nacional, sin embargo, son los hombresquienes ganan peso en los contratos Eventuales por circunstancias de la producción.
Página Página 2727
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
España
2008 2016 2017 2008 2016 2017
H M H M H M H M H M H M
1,4 2,6 1,0 1,8 1,0 1,8 1,9 0,3 1,9 3,2 1,9 3,2
Indefinido fomento contratación indef inida (1) 0,6 1,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 1,1 0,0 0,0 0,0 0,0
Indefinido personas con discapacidad 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Convertidos en indef inidos 0,8 1,8 0,7 1,2 0,7 1,3 1,1 2,7 1,1 1,7 1,1 1,8
Contratos indefinidos 2,8 6,2 1,6 3,0 1,7 3,1 3,5 4,2 3,1 4,9 3,0 5,0
Obra o Servicio 15,6 35,2 16,0 22,0 15,9 21,8 13,4 22,9 14,9 18,0 14,7 18,1
9,3 20,3 23,9 27,2 24,2 27,8 15,3 28,0 21,5 28,4 21,5 28,9
Interinidad 1,3 8,8 1,0 4,9 0,9 4,2 1,5 10,6 1,6 7,0 1,4 6,5
Temporal de las personas con discapacidad 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Relevo 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,0 0,1
Prácticas 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,1 0,2 0,1 0,2
Otros contratos 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0
Contratos tem porales 26,4 64,6 41,0 54,3 41,2 54,0 30,5 61,8 38,2 53,8 38,0 53,9
Total contratos 29,1 70,9 42,7 57,3 42,9 57,1 34,0 66,0 41,3 58,7 41,0 59,0
Modalidades de contratación a tiem po parcial
( nº de contratos)
Extrem adura
Indef inido (Bonif ./no Bonif)
Eventual por circunstancias de la prodicción
Hombre Mujer
0
10
20
30
40
50
60
70
80
29,1
70,9
42,7
57,3
42,9
57,1
Extremadura
2008
2016
2017
Hombre Mujer
0
10
20
30
40
50
60
70
80
34,0
66,0
41,3
58,7
41,0
59,0
España
2008
2016
2017
Gráfico Gráfico 2222: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a
jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%).jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Página Página 2828
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad
10
20
30
40
50
60
70
26,4
15,6
9,3
1,3
64,6
35,2
20,3
8,8
Extremadura 2008
Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad
10
20
30
40
50
60
70
30,5
13,415,3
1,5
61,8
22,9
28,0
10,6
España 2008
Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad
10
20
30
40
50
60
70
38,0
14,7
21,5
1,4
53,9
18,1
28,9
6,5
España 2017
Hombre
Mujer
Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad
10
20
30
40
50
60
70
41,2
15,9
24,2
0,9
54,0
21,8
27,8
4,2
Extremadura 2017
4.Contratación por grupos de ocupación
El Servicio de Empleo Público Estatal ofrece datos desde 2011 de los grupos de ocupaciónestableciendo diecisiete categorías que denomina Grupos principales de Ocupación que sedistribuyen entre el total de contratos iniciales3.En Extremadura destacan cuatro grupos según número de contratos iniciales en 2017: 1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportescon 277.786 contratos.2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio con 122.936 contratos.3º.- Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transporte con 47.264 contratos. 4ª.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con46.267 contratos.
Estos cuatro grupos de ocupación sumaron 494.253 contratos y representaron el 75,2% de lacontratación inicial de Extremadura de 2017 y el 59,9% a nivel nacional.
Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (Nº y %)
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El peso de los grupos principales de ocupación sobre el total, difiere de forma ostensiblesegún se trate del ámbito regional o nacional en 2017. Esta diferencia viene marcada
3 Los Contratos iniciales se obtienen por diferencia entre el Total contratos y los contratos convertidos en indefinidos. Así, en2017 del Total contratos (667.389 contratos) se restan 24.304 contratos convertidos en indefinidos, obteniéndose un Total de contratos iniciales de 657.172 contratos.
Página Página 2929
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Grupos principales de ocupaciónEspaña
2011 % 2016 % 2017 % 2011 % 2016 % 2017 %
Directores y Gerentes 488 0,1 491 0,1 478 0,1 -2,0 36.303 0,3 43.500 0,2 45.339 0,2 24,9
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 9.167 2,0 9.415 1,5 9.757 1,5 6,4 563.183 4,0 706.890 3,6 737.119 3,5 30,9
9.853 2,2 12.901 2,1 12.613 1,9 28,0 494.343 3,5 639.537 3,3 712.797 3,4 44,2
Técnicos, profesionales de apoyo 11.516 2,5 17.780 2,9 18.285 2,8 58,8 927.649 6,6 1.235.768 6,4 1.332.949 6,4 43,7
Empleados de oficina que no atienden al público 10.615 2,3 9.009 1,5 10.211 1,6 -3,8 475.443 3,4 542.050 2,8 568.048 2,7 19,5
Empleados de oficina que atienden al público 6.269 1,4 7.833 1,3 8.257 1,3 31,7 461.242 3,3 616.635 3,2 671.843 3,2 45,7
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 44.264 9,7 114.220 18,5 122.936 18,7 177,7 2.509.887 18,0 4.078.951 21,0 4.381.114 21,0 74,6
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 21.467 4,7 27.023 4,4 29.415 4,5 37,0 879.951 6,3 1.115.644 5,8 1.179.399 5,7 34,0
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 4.936 1,1 5.122 0,8 6.396 1,0 29,6 181.437 1,3 230.456 1,2 258.870 1,2 42,7
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 60.403 13,3 53.537 8,7 46.267 7,0 -23,4 350.854 2,5 293.874 1,5 299.678 1,4 -14,6
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 27.181 6,0 23.380 3,8 22.985 3,5 -15,4 760.938 5,4 725.356 3,7 763.319 3,7 0,3
12.785 2,8 11.957 1,9 13.069 2,0 2,2 523.224 3,7 781.155 4,0 839.712 4,0 60,5
Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores 2.933 0,6 4.527 0,7 4.333 0,7 47,7 256.889 1,8 373.770 1,9 416.039 2,0 62,0
Conductores y operadores de maquinaria móvil 15.765 3,5 26.016 4,2 27.109 4,1 72,0 518.881 3,7 768.320 4,0 813.027 3,9 56,7
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) 26.270 5,8 43.517 7,0 47.264 7,2 79,9 1.619.837 11,6 2.357.945 12,2 2.496.254 12,0 54,1
190.473 41,9 251.920 40,7 277.786 42,3 45,8 3.410.356 24,4 4.886.349 25,2 5.298.614 25,5 55,4
Ocupaciones militares 76 0,0 1 0,0 11 0,0 -85,5 1.750 0,0 728 0,0 737 0,0 -57,9
Total contratos iniciales 454.461 100,0 618.649 100,0 657.172 100,0 44,6 13.972.167 100,0 19.396.928 100,0 20.814.858 100,0 49,0
ExtremaduraVar
11-17Var
11-17
Otros técnico y profesinales científicos e intelectuales
Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
principalmente por el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industriamanufacturera y transporte que representó el 42,3% en Extremadura, mientras que la medianacional no alcanzó el 26%. Además de las diferencias existentes en los cuatro grupos antes señalados, a nivel nacionalconviene destacar el peso del grupo de Técnicos, profesionales de apoyo (6,4% frente al 2,8%en Extremadura).
Gráfico Gráfico 2323: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y datos: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y datos
correlativos para la media nacional. (%).correlativos para la media nacional. (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En variaciones interanuales, respecto a 2016, tres de los cuatro grupos de ocupación conmayor peso en Extremadura crecieron en número de contratos, también a nivel nacionalaunque con menor intensidad. Sin embargo, en el otro grupo de Trabajadores cualificados enel sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero se registraron siete mil contratos menos enExtremadura, un 13,6%, mientras que, a nivel nacional se registraron un 2% más.
De 2011 a 2017, se realizaron 202.711 contratos más en Extremadura. De éstos, 87.313 seregistraron en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industriasmanufactureras y transportes, 78.672 contratos en el grupo de Trabajadores de los serviciosde restauración y comercio, y 20.994 contratos en Trabajadores no cualificados en servicios.Por otro lado, hubo 14.136 contratos menos en el grupo de Trabajadores cualificados en elsector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
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Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
Trabajadores no cualif icados en servicios (excepto transporte)
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Resto de grupos
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
18,7
7,2
42,3
7,0
24,8
Extremadura
21,0
12,0
25,51,4
40,1
España
Como consecuencia de lo anterior, ganaron peso de forma muy significativa en la composiciónpor grupos los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio ( 9 p.p)., y perdieronlos Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (-6,3 p.p.).A nivel nacional, la estructura se mantuvo más estable y sólo cabe mencionar los 3,1 p.p. queganaron los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio.
Gráfico Gráfico 2424: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por sexo, en 2017, los cinco primeros grupos de ocupación de mujeres sumaron el 85,6% deltotal de los contratos femeninos, y fueron:1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte(84.922 contratos).2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio (60.312 contratos).3º.- Trabajadores no cualificados en servicios (33.228 contratos).4º.- Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de las personas (24.996 contratos).5º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (16.068contratos).
Los hombres, por su parte, sumaron el 83,3%, y fueron:1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte(192.864 contratos).2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio (62.624 contratos).3º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (30.199contratos).4º.- Conductores y operadores de maquinaria móvil (26.086 contratos)5º.- Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas (22.100contratos).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 |
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
18,021,0
2,5 1,4
11,6
12,0
24,4 25,5
España
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 |
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
9,7
18,7
13,3
7,05,87,2
41,9 42,3
Extremadura
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores no cualif icados en servicios (excepto transporte)
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
Tabla Tabla 1010.- Contratos por grupos de ocupación y sexo. .- Contratos por grupos de ocupación y sexo.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Al realizar un ranking comparativo de 2017 con los grupos principales de ocupación parahombres y mujeres respecto al total de contratos iniciales de este año, tanto en Extremaduracomo a nivel nacional, se obtiene que en la región el primer grupo de ocupación correspondió alos hombres en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industriasmanufactureras y transportes con el 29,3% de los contratos registrados, misma posición quea nivel nacional pero con tan solo el 18,3%.En segundo lugar se encuentra el mismo grupo, pero correspondió a las mujeres, con el 12,9%de los contratos; en tanto que, a nivel nacional correspondió también a las mujeres pero en elgrupo de Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con el 11,5% de loscontratos.El tercero, compete a los hombres en ambos ámbitos y en el mismo grupo, Trabajadores delos servicios de restauración y comercio, con porcentajes idénticos, el 9,5%.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
%
2011 2016 2017 2011 2016 2017
H M H M H M H M H M H M
Directores y Gerentes 294 194 278 213 268 210 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 3.050 6.117 2.755 6.660 3.019 6.738 1,1 3,4 0,7 2,8 0,8 2,6
5.991 3.862 8.649 4.252 7.989 4.624 2,2 2,1 2,3 1,8 2,0 1,8
Técnicos, profesionales de apoyo 6.593 4.923 9.397 8.383 9.974 8.311 2,4 2,7 2,5 3,5 2,5 3,2
Empleados de oficina que no atienden al público 3.888 6.727 3.613 5.396 4.115 6.096 1,4 3,7 1,0 2,3 1,0 2,4
Empleados de oficina que atienden al público 1.831 4.438 2.748 5.085 2.918 5.339 0,7 2,5 0,7 2,1 0,7 2,1
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 19.169 25.095 58.132 56.088 62.624 60.312 7,0 14,0 15,3 23,5 15,6 23,5
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 2.404 19.063 3.876 23.147 4.419 24.996 0,9 10,6 1,0 9,7 1,1 9,7
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 4.155 781 4.578 544 5.671 725 1,5 0,4 1,2 0,2 1,4 0,3
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 36.586 23.817 32.736 20.801 30.199 16.068 13,3 13,2 8,6 8,7 7,5 6,3
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 26.235 946 22.271 1.109 22.100 885 9,6 0,5 5,9 0,5 5,5 0,3
10.852 1.933 10.220 1.737 10.904 2.165 4,0 1,1 2,7 0,7 2,7 0,8
Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores 2.134 799 3.602 925 3.459 874 0,8 0,4 0,9 0,4 0,9 0,3
Conductores y operadores de maquinaria móvil 15.279 486 25.118 898 26.086 1.023 5,6 0,3 6,6 0,4 6,5 0,4
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) 7.515 18.755 12.830 30.687 14.036 33.228 2,7 10,4 3,4 12,8 3,5 13,0
128.665 61.808 178.938 72.982 192.864 84.922 46,8 34,4 47,1 30,5 48,1 33,1
Ocupaciones militares 61 15 1 0 9 2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Total 274.702 179.759 379.742 238.907 400.654 256.518 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Grupos principales de ocupación por sexo en Extremadura
nº de contratos
Otros técnico y profesinales científicos e intelectuales
Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
Gráfico Gráfico 2525: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%).: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras Y transportes
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras Y transportes
Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio
Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio
Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)
Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, f orestal y pesquero
Conductores y operadores de maquinaria móv il
Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas
Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores máquinas
Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, f orestal y pesquero
5 10 15 20 25 30 35
29,3
12,9
9,5
9,2
5,1
4,6
4,0
3,8
3,4
2,4
Extremadura
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes
Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio
Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio
Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes
Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas
Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)
Conductores y operadores de maquinaria móv il
Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores de máquinas
Técnicos, prof esionales de apoyo
5 10 15 20 25 30 35
18,3
11,5
9,5
8,0
7,1
4,3
4,0
3,7
3,6
3,5
España
Hombres
Mujeres
5.Contratación por sectores
Los contratos iniciales de la economía extremeña se distribuyeron de forma desigual entre losdiferentes sectores económicos en 2017. Se repartieron mayoritariamente entre Servicios,310.012 contratos (47,2%), y Agricultura, 276.678 contratos. Ambos sumaron el 89,3% deltotal de contratos iniciales.
Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Con respecto a 2016, el incremento de los contratos iniciales fue del 6,2%. Este incrementose explica por el aumento de los contratos en el sector Servicios, crecieron el 7% y enAgricultura, el 6,2%. En Industria, con un peso específico muy inferior, también crecieron, el8,6%; por el contrario, bajaron en la Construcción, el 0,1%.
Con el paso de los años, de 2008 a 2017, el sector de la Construcción perdió peso (-8,8 p.p.) enfavor, sobre todo de Servicios ( ganó 6,3 p.p.) y en menor medida en Agricultura (ganó 2,8p.p.). Industria , por su parte, se mantuvo bastante estable y apenas disminuyó tres décimas.
Gráfico Gráfico 2626: Reparto de contratos por sector económico(%).: Reparto de contratos por sector económico(%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Página Página 3434
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Agricultura Industria Construcción Servicios Total sectores
2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017
418 768 945 1.462 1.134 1.407 921 748 741 6.920 9.579 10.721 9.721 12.229 13.814
Indef inido fomento contratación indef inida (1) 170 673 460 4.266 5.569
Indef inido personas con discapacidad 6 6 9 28 13 23 20 9 16 203 177 225 257 205 273
Contratos indefinidos 594 774 954 2.163 1.147 1.430 1.401 757 757 11.389 9.756 10.946 15.547 12.434 14.087
Obra o Servicio 42.817 96.570 109.579 11.092 12.837 13.485 45.868 30.137 29.407 67.049 97.043 102.856 166.826 236.587 255.327
Eventual por circunstancias de la producción 125.432 160.135 163.099 4.798 9.798 10.908 19.415 11.764 12.701 75.333 158.368 173.020 224.978 340.065 359.728
Interinidad 134 117 137 615 906 956 112 96 83 21.905 20.546 18.459 22.766 21.665 19.635
Temporal de las personas con discapacidad 4 8 5 38 32 31 25 9 18 171 342 349 238 391 403
Relevo 4 1 75 23 17 14 2 3 188 131 120 281 157 140
Jubilación parcial 3 2 1 67 38 50 11 12 13 178 151 151 259 203 215
Sustitución jubilación 64 años 3 74 33 32 77 33 32
Prácticas 5 11 18 66 94 143 134 89 118 682 772 993 887 966 1.272
Formación 8 4 19 369 47 40 910 35 22 2.319 1.813 2.504 3.606 1.899 2.585
Otros contratos 4.800 3.008 2.866 12 8 7 288 567 293 1.218 666 582 6.318 4.249 3.748
Contratos temporales 173.207 259.856 275.724 17.132 23.783 25.637 66.780 42.711 42.658 169.117 279.865 299.066 426.236 606.215 643.085
Total contratos iniciales 173.801 260.630 276.678 19.295 24.930 27.067 68.181 43.468 43.415 180.506 289.621 310.012 441.783 618.649 657.172
Contratos de trabajo iniciales según modalidad.
Extremadura
Indef inido (Bonif./no Bonif )
42,1%
4,1% 6,6%
47,2%
2017
39,3%
4,4%15,4%
40,9%
2008
Agricultura Industria Construcción Servicios
En el sector Servicios, en 2017, se realizaron 310.012 contratos, 20.391 contratos más que en2016 y 129.506 más que en 2008. Más del 70% de estos incrementos se debieron a loscontratos Eventuales por circunstancia de la producción.
Gráfico Gráfico 2727: Contratos del sector Servicios (Nº).: Contratos del sector Servicios (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
El peso de la Agricultura en Extremadura es muy superior a la media nacional. En 2017 serealizaron 276.678 contratos, 16.048 contratos más que en 2016 y 102.877 más que en 2008.En este sector, los aumentos se debieron sobre todo a los contratos de Obra o Servicio, conincrementos interanuales de casi el 65% y superiores al 80% para el periodo considerado.
Gráfico Gráfico 2828: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Página Página 3535
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Contratos indef inidos
Obra o Servicio
Event. Circunstancias producción
Interinidad
Resto contratos
Total Servicios
50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
10.946
102.856
173.020
18.459
4.731
310.012
2008 2016 2017
Contratos indef inidos
Obra o Servicio
Event. Circunstancias de la producción
Interinidad
Resto contratos
Total Agricultura
50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
954
109.579
163.099
137
2.909
276.678
2008 2016 2017
Como ya hemos visto, Construcción es el sector que peor evoluciona. Se realizaron 43.415contratos en 2017. Fueron 53 contratos menos que en 2016 y 24.766 menos que en 2008. Eldescenso del periodo se debió a la disminución de los contratos de Obra o Servicio, y elinteranual a la compensación entre el decremento de los contratos de Obra o Servicio y elaumento de los Eventuales por circunstancias de la producción.
Gráfico Gráfico 2929: Contratos del sector de la Construcción (Nº).: Contratos del sector de la Construcción (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Industria es el sector económico que menor número de contratos registra tradicionalmente.En 2017, se computaron 27.067 contratos, 2.137 más que en 2016 y 7.772 más que en 2008.Estos incrementos se debieron al aumento de los contratos Eventuales por circunstancias dela producción.
Gráfico Gráfico 3030: Contratos del sector de la Industria (Nº).: Contratos del sector de la Industria (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Página Página 3636
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Contratos indef inidos
Obra o Servicio
Event. Circunstancias producción
Interinidad
Resto contratos
Total Construcción
50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
757
29.407
12.701
83
467
43.415
2008 2016 2017
Contratos indef inidos
Obra o Servicio
Event. Circunstancias producción
Interinidad
Resto contratos
Total Industria
50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
1.430
13.485
10.908
956
288
27.067
2008 2016 2017
6. Contratación por secciones de actividad
El Servicio Público de Empleo Estatal desagrega la información relativa a contratos enveintiuna secciones de actividad. En Extremadura, en 2017, seis de cada diez contratosiniciales pertenecieron a dos categorías de secciones: Agricultura, ganadería, silvicultura ypesca (42,1% del total) y Hostelería (18,9% del total).
Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
En estas dos principales secciones, las variaciones interanuales fueron del 6,2% enAgricultura, ganadería, silvicultura y pesca y del 10,8% en Hostelería. En el resto de lassecciones destacan las variaciones positivas en Educación (19,6%), Actividades Profesionales,Científicas y Técnicas (13,4%), Suministros de aguas, residuos y descontaminación (11%), eIndustria manufacturera (8,7%); y negativas en Información y comunicación (-23,9%),Industrias extractivas (-6,1%), Actividades inmobiliarias (-5,9%) y en Financieras y seguros(-5%).
En los últimos nueve años, de 2009 a 2017, Hostelería es la sección que más peso ha ganado.Sus contratos se multiplicaron por cuatro y terminó 2017 con 123.878 contratos registrados,97.102 contratos más que en 2009. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca mantuvo supeso en estos años aunque creció un 49,1%. Y, Administración Publica, Defensa y SeguridadSocial perdió presencia, 3 p.p., si bien creció un 3,4% en el período.
Página Página 3737
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Secciones % 2016 % 2017 %
185.519 42,3 260.630 42,1 276.678 42,1 49,1 6,2
508 0,1 358 0,1 336 0,1 -33,9 -6,1
Industria manufacturera 14.199 3,2 22.237 3,6 24.179 3,7 70,3 8,7
417 0,1 363 0,1 363 0,1 -12,9 0,0
1.683 0,4 1.972 0,3 2.189 0,3 30,1 11,0
Construcción 61.111 13,9 43.468 7,0 43.415 6,6 -29,0 -0,1
20.671 4,7 32.044 5,2 33.221 5,1 60,7 3,7
12.116 2,8 17.111 2,8 18.454 2,8 52,3 7,8
Hostelería 26.776 6,1 111.778 18,1 123.878 18,9 362,6 10,8
Información, comunicación 2.508 0,6 2.980 0,5 2.269 0,3 -9,5 -23,9
Financieras y seguros 1.133 0,3 1.250 0,2 1.188 0,2 4,9 -5,0
Actividades inmobiliarias 164 0,0 219 0,0 206 0,0 25,6 -5,9
5.342 1,2 5.254 0,8 5.960 0,9 11,6 13,4
29.997 6,8 21.546 3,5 23.567 3,6 -21,4 9,4
42.161 9,6 43.312 7,0 43.592 6,6 3,4 0,6
Educación 9.278 2,1 6.058 1,0 7.246 1,1 -21,9 19,6
11.920 2,7 19.390 3,1 20.618 3,1 73,0 6,3
8.089 1,8 20.088 3,2 20.636 3,1 155,1 2,7
Otros servicios 4.634 1,1 6.287 1,0 6.782 1,0 46,4 7,9
270 0,1 2.287 0,4 2.258 0,3 736,3 -1,3
0,0 17 0,0 137 0,0 705,9
Total Contratos iniciales 438.496 100,0 618.649 100,0 657.172 100 49,9 6,2
(1).- La clasif icación actual por secciones de 2017 se inicia en 2009.
2009¹%
Variaciones 09-17
% Variaciones
16-17
Agric, ganad, silvi y pesca
Industrias extractivas
Sumin elect, gas y A.A.
Sum agua, res y desc.
Comercio, repar vehículos
Transp almacenamiento
Activ prof , cient y técn
Activ admin y serv aux.
Admón publ, def y SS.
Activ sanit y serv soc.
Activ artist, recr y ent
Activ hogar y uso prop.
Org extraterritoriales
Gráfico Gráfico 3131: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº).: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
En términos relativos, las diferencias por secciones entre España y Extremadura se explicanpor el peso de la Agricultura, ganadería, silvicultura que en 2017 representaba el 42,1% ennuestra región frente al 14,7% nacional. También, por Administración Publica, Defensa ySeguridad Social que representó el 6,6% frente al 2,4%. Comercio, reparación de vehículos,por contra, tuvo un mayor peso a nivel nacional (el 10,1% frente al 5,1% regional).
Gráfico Gráfico 3232: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%).: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Agric, ganad, silv i y pesca
Hostelería
Admón publ, def y SS.
Construcción
Comercio, repar vehículos
Industria manuf acturera
Activ admin y serv aux.
Activ artist, recr y ent
Activ sanit y serv soc.
Transp almacenamiento
Educación
Otros serv icios
Activ prof , cient y técn
Inf ormación, comunicación
Activ hogar y uso prop.
Sum agua, res y desc.
Financieras y seguros
Sumin elect, gas y A.A.
Industrias extractivas
Activ idades inmobiliarias
Org extraterritoriales
5 10 15 20 25 30 35 40 45
42,1
18,9
6,6
5,1
Extremadura España
Agric, ganad, silv i y pesca
Hostelería
Admón publ, def y SS.
Construcción
Comercio, repar vehículos
Industria manuf acturera
Activ admin y serv aux.
Activ artist, recr y ent
Activ sanit y serv soc.
Transp almacenamiento
Educación
Otros serv icios
Activ prof , cient y técn
Inf ormación, comunicación
Activ hogar y uso prop.
Sum agua, res y desc.
Financieras y seguros
Sumin elect, gas y A.A.
Industrias extractivas
Activ idades inmobiliarias
Org extraterritoriales
0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000
276.678
123.878
43.592
2009 2016 2017
7. Temporalidad en el empleo
7.1. 7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad Contratación temporal y Tasa de temporalidad
En este apartado se relaciona la evolución de la contratación temporal con las variaciones en latasa de temporalidad. Para el periodo 2008-2017, en el gráfico adjunto se representan, poruna parte, los contratos temporales respecto al total de los registrados y acumulados a lolargo del ejercicio según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal. Y por otra, latasa de temporalidad (definida como el cociente entre el número de asalariados con contratotemporal y el número total de asalariados), según la EPA.
En Extremadura tanto la tasa de temporalidad como el porcentaje de los contratostemporales sobre el total se situaron a lo largo de estos años por encima de la media nacional.Así, en 2017, la tasa de temporalidad en la región (35,5%) superó en más de ocho puntosporcentuales la media española (26,7%). Por otro lado, los contratos temporales registradosen Extremadura representaron el 96,4% del total de contratos frente al 91% en España.
Gráfico Gráfico 3333: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).
La temporalidad es un mal endémico de nuestro mercado laboral, como se refleja en el gráficoanterior, tanto a nivel nacional como regional. La crisis ha intensificado la destrucción decontratos temporales, pero a medida que la actividad se recupera suben en términos absolutosy relativos. Con el crecimiento de la actividad económica, la tasa de temporalidad se mantieneen niveles muy altos, lo que da a entender que la contratación temporal se mantiene comoopción prioritaria de las empresas.
Página Página 3939
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Contratos temporales (registrados)
Tasa temporalidad (EPA)
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
20
40
60
80
100
120
España. Contratos temporales (registrados) España. Tasa temporalidad (EPA)
Extremadura. Contratos temporales (registrados) Extremadura. Tasa temporalidad (EPA)
Desde 2008 se observa una divergencia entre la evolución de los contratos temporalesregistrados cada año y los asalariados con contratos temporales, tanto en Extremadura comoen España, que se acentúa a partir de 2012 y que redundará en la rotación de los contratos.
Gráfico Gráfico 3434: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).
Con estas fluctuaciones, la rotación, entendida como el cociente entre el número de contratostemporales por trabajador asalariado temporal, pasó en Extremadura de 3,5 en 2008 a 6,2 en2017, si bien en el último año permaneció constante. En España, esta rotación no fue tanintensa ni creció al mismo ritmo, pasó de 3 a 4,7.
Página Página 4040
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
100
200
300
400
500
600
700
Extremadura
Contratos temporales (registrados) Asalariados temporales (EPA)
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
2.900
5.800
8.700
11.600
14.500
17.400
20.300
España
Contratos temporales (registrados) Asalariados temporales (EPA)
7.2. 7.2.Temporalidad por sectoresTemporalidad por sectores
Con datos de la EPA, el número total de asalariados temporales en Extremadura en 2017 fuede 103.566 personas, 5.906 más que el año anterior. Por sectores, el grueso de estosasalariados se concentró en el sector Servicios, con 67.470 asalariados, el 65,1% del total,seguido de la Agricultura, con 22.613 asalariados, el 21,8% del total. El resto de los sectores,Construcción e Industria, con 7.843 y 5.640 asalariados respectivamente, solo sumaron el 13%del total.
Con respecto a 2016, Agricultura y Servicios ganaron asalariados temporales, 6.579 y 4.299de forma respectiva; y perdieron Industria (-2.602) y Construcción (-2.370). Dada laimportancia del Sector Público en Extremadura, se extraen de los datos por sectoreseconómicos los pertenecientes al sector público. Éstos muestran que los asalariadostemporales públicos sumaron 34.400 personas en 2017, 4.900 más que el año anterior, el33,2% del total.
De todo lo anterior se desprende que el incremento de asalariados temporales en la región,en 2017, se debió en el 83% de los casos al Sector público.
Para el periodo considerado, 2008-2017, sólo se constata el incremento de asalariadostemporales en Agricultura (con 7.249 asalariados más). Fueron este sector y Serviciosquienes ganaron peso específico en detrimento del resto de los sectores. El Sector público,por otro lado, también aumentó su representación aunque su número en el último año fueinferior a los niveles de 2008.
Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).
Página Página 4141
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Sector Año % % Rotación
Agricultura
2008 15.364 12,4 173.207 40,6 11,3
2016 16.034 16,4 259.856 42,9 16,2
2017 22.613 21,8 275.724 42,9 12,2
Industria
2008 10.084 8,2 17.132 4,0 1,7
2016 8.242 8,4 23.783 3,9 2,9
2017 5.640 5,4 25.637 4,0 4,5
Construcción
2008 25.727 20,8 66.780 15,7 2,6
2016 10.213 10,5 42.711 7,0 4,2
2017 7.843 7,6 42.658 6,6 5,4
Servicios
2008 72.322 58,6 169.117 39,7 2,3
2016 63.171 64,7 279.865 46,2 4,4
2017 67.470 65,1 299.066 46,5 4,4
Total sectores
2008 123.497 100,0 426.236 100,0 3,5
2016 97.660 100,0 606.215 100,0 6,2
2017 103.566 100,0 643.085 100,0 6,2
2008 37.500 30,4 74.486 17,5 2,0
2016 29.500 30,2 76.998 12,7 2,6
2017 34.400 33,2 78.066 12,1 2,3
Asalariados tem porales
Contratos tem porales
Sector público¹
(1) Los datos del Sector público corresponden a asalariados temporales o contratos temporales incluidos en los datos mostrados en la parte superior de la tabla para el sector de la agricultura, industria, construcción y serv icio.
En cuanto a la contratación temporal por sectores, los datos del SEPE muestran que en 2017Agricultura y Servicios se repartieron casi el 90% de los contratos temporales. En Serviciosse realizaron 299.066 contratos, 19.201 más que el año anterior. Algunos menos enAgricultura, 275.724 contratos, 15.868 más que en 2016. A gran distancia de los contratos deConstrucción (42.658 contratos, 53 menos que el año anterior) y de los de Industria (25.637contratos, 1.854 más que el año previo).
En el Sector público, los contratos temporales se incrementaron un 1,4% en tasa interanual,fueron 1.068 contratos más y alcanzaron los 78.066 en 2017. Con respecto a 2016, los pesos por sectores se mantienen prácticamente inalterables; no asíen el período 2008-2017, donde se observa el incremento del sector Servicios en 6,8 p.p. yde la Agricultura en 2,3 p.p., en perjuicio de la Construcción que pierde 9,1 p.p. El SectorPúblico, por otro lado, no dejó de perder peso desde 2008, seis décimas respecto al añoprevio y 5,4 p.p. en el periodo.
Gráfico Gráfico 3535: Temporalidad por sectores (%).: Temporalidad por sectores (%).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y elObservatorio de Empleo de Extremadura..
Página Página 4242
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Asalariados temporales Contratos temporales
10
20
30
40
50
60
70
21,8
42,9
Agricultura
2008 2016 2017
Asalariados temporales Contratos temporales
10
20
30
40
50
60
70
5,4 4,0
Industria
2008 2016 2017
Asalariados temporales Contratos temporales
10
20
30
40
50
60
70
7,6 6,6
Construcción
2008 2016 2017
Asalariados temporales Contratos temporales
10
20
30
40
50
60
70 65,1
46,5
Servicios
2008 2016 2017
Asalariados temporales Contratos temporales
10
20
30
40
50
60
70
33,2
12,1
Sector público
2008 2016 2017
De la consideración conjunta de estas dos variables, contratos temporales y asalariadostemporales, obtenemos por cociente su rotación. Este ratio es del 6,2 para el conjunto de laeconomía extremeña pero su valor por sectores es muy dispar.
Agricultura es un sector que se caracteriza de forma tradicional por su alta rotación, 12,2 en2017, muy por encima de la media del conjunto de los sectores. En Construcción y en Industriael ratio se multiplicó por encima de dos en los diez últimos años y terminaron 2017 con unarotación del 5,4 y del 4,5 respectivamente. En Servicios la rotación se mantuvo establerespecto al año anterior (4,4). Y, el Sector Público es el que posee una menor rotación, de 2,3en 2017, tan sólo se incrementó tres décimas en el periodo.
Gráfico Gráfico 3636: Tasa de rotación por sectores.: Tasa de rotación por sectores.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).
Hasta ahora, en este apartado, se ha tratado la temporalidad en términos absolutos, envalores relativos las tasas de temporalidad de los asalariados y de la contratación quedanreflejados en la tabla adjunta
Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (miles).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y elObservatorio de Empleo de Extremadura..
Página Página 4343
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
VariablesAgricultura Industria Construcción Servicios Total sectores
2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017
Asalariados
Indef inidos 8.595 7.200 7.544 29.135 23.160 21.781 18.954 9.100 7.378 144.037 157.827 151.257 200.721 197.287 187.960
Temporales 15.364 16.034 22.613 10.084 8.242 5.640 25.727 10.213 7.843 72.322 63.171 67.470 123.497 97.660 103.566
Total 23.959 23.234 30.157 39.219 31.402 27.421 44.681 19.313 15.221 216.359 220.998 218.727 324.218 294.947 291.526
Tasa de tem poralidad (%) 64,1 69,0 75,0 25,7 26,2 20,6 57,6 52,9 51,5 33,4 28,6 30,8 38,1 33,1 35,5
Contratos
Indef inidos 594 774 954 2.163 1.147 1.430 1.401 757 757 11.389 9.756 10.946 15.547 12.434 14.087
Temporales 173.207 259.856 275.724 17.132 23.783 25.637 66.780 42.711 42.658 169.117 279.865 299.066 426.236 606.215 643.085
Total 173.801 260.630 276.678 19.295 24.930 27.067 68.181 43.468 43.415 180.506 289.621 310.012 441.783 618.649 657.172
Tasa de tem poralidad (%) 99,7 99,7 99,7 88,8 95,4 94,7 97,9 98,3 98,3 93,7 96,6 96,5 96,5 98,0 97,9
2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017
2
4
6
8
10
12
14
16
18
11,3
16,2
12,2
1,7
2,9
4,5
2,6
4,2
5,4
2,3
4,4 4,43,5
6,2 6,2
2,02,6 2,3
Agricultura Industria Construcción Servicios Total sectores Sector público
La tasa de temporalidad de los asalariados en el conjunto de sectores de la economíaextremeña fue del 35,5% en 2017. Es especialmente alta y creciente en la Agricultura, que enel último año fue del 75%. También en Construcción, más de la mitad de los asalariados sontemporales. En Servicios, sin embargo, la temporalidad afectó al 30,8% y en Industria, elsector con más baja temporalidad , afectó a uno de cada cinco en 2017.
En los contratos registrados en 2017, la tasa de temporalidad es muy elevada, supera el 90%en todos los sectores. Industria es un sector donde de forma tradicional la temporalidad esalgo menor, si bien en los últimos años los contratos temporales han repuntado.
Página Página 4444
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
7.3. 7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura.
En el Sector privado, en 2017, hubo en Extremadura 69.100 asalariados temporales, 900 masque el año anterior. Por el lado de los contratos temporales, éstos sufrieron un incremento del6,8% con 35.802 contratos más que en 2016, y se situaron en 2017 en 565.019 contratos. Conestos datos, la rotación de 2017 fue de 8,2 contratos temporales por cada asalariadotemporal. Este ratio creció cuatro décimas respecto al año anterior y se duplicó desde 2008.Los datos del periodo 2008-2017 muestran una disminución de los asalariados temporales en16.900 personas y un incremento de contratos de más del 60%, con 213.269 contratostemporales más.
En el Sector público, los asalariados temporales de 2017 de Extremadura fueron la mitad quelos del Sector privado, 34.400 asalariados, 4.900 más que el año anterior. Los contratostemporales se incrementaron un 1,4%, 1.068 contratos más que en 2016, y se situaron en 2017en 78.066 contratos. Estos datos arrojan una rotación de 2,3 contratos temporales por cadatrabajador asalariado en 2017; esto es, una rotación tres veces inferior en el sector públicoque en el privado.En el periodo analizado se observa una disminución importante de los asalariados temporales apartir de 2011 que se recupera posteriormente y finaliza el periodo con 3.100 asalariadosmenos; mientras que los contratos temporales se incrementaron un 4,8%.
Gráfico Gráfico 3737: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).
Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo y el INE (EPA).
De la comparación de los datos de los dos gráficos anteriores se deduce que uno de cada tresasalariados temporales de 2017 pertenecía al sector público. Respecto a los contratostemporales, solo el 12,1% de éstos se dieron en el sector público.
Página Página 4545
La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Asalar. Temp. s. privadoAsalar. Temp.s. público
Contr. Reg. Obra o ServicioContr. Reg. Event circ. Prod.
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
4,14,9 5,1 5,3
6,26,8 7,1 7,5 7,8 8,2
351.750
565.019
8600069100
Sector privado
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2,0 1,9 2,1 1,9 2,12,8 2,9 2,7 2,6 2,3
74.48678.066
3750034400
Sector público
Rotación Contratos temporales Asalariados temporales
Las principales modalidades de contratos evolucionaron de forma diferente ya se tratase delSector privado o del público.
Así, el número de contratos Eventuales por circunstancias de la producción, en el Sectorprivado, creció un 5,3% respecto a 2016, situándose en 323.375 contratos en 2017, pero sucrecimiento acumulado en los últimos diez años superó el 70%. Mientras que en el Sectorpúblico se incrementaron en un 10,4% respecto al último año, 36.353 contratos en 2017, y sucrecimiento acumulado apenas alcanzó el 1%.
Los contratos de Obra o Servicio por su parte, crecieron en el Sector privado un 9,9% en2017, 220.621 contratos y su crecimiento acumulado fue del 63,5%. En el Sector público serealizaron 1.178 contratos menos en el último año, un -3,3% menos y su crecimiento acumuladofue del 8,7%.
Los de Interinidad son significativamente inferiores en número y disminuyeron tanto en elSector público como en el privado. En el Sector privado bajaron un 5% en el último año y un15,7% en el periodo. En el Sector público lo hicieron al 22,9% y al 5,5% respectivamente.
Gráfico Gráfico 3838: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).
Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
Obra o Servicio
134.910
220.621
34.70631.916
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
Obra o Servicio indeterminado
198.276
119.151
8.717 8.430
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
Eventual por circunstancias de la producción
323.375
188.954
36.35336.024
Contratos privados
Contratos públicos
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
Eventual por circunstancias de la producción inferiores o iguales a un mes
28.16731.102
281.679
150.440
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
6.250
12.500
18.750
25.000
31.250
37.500
43.750
50.000
Interinidad
18.452 15.559
4.314 4.076
Dentro del contrato Eventual por circunstancias de la producción, el más usual es el deduración inferior o igual a un mes. En esta modalidad de contrato se registraron en 2017281.679 contratos en el Sector privado, con crecimientos interanuales y para el periodo del4,8% y del 87,2% respectivamente. En el Sector público, se registraron 28.167 contratos y sucrecimiento interanual fue del 6,7% y el del periodo decreció un 9,4%.
De igual forma, dentro de los contratos de Obra o Servicio se presta especial atención a losde duración indeterminada por ser también los más usuales. Se observa que en 2017, en elSector privado se registraron 198.276 contratos, y que sus variaciones interanuales y delperiodo fueron del 9,6% y del 66,4%. En el Sector público, hubo 8.430 contratos en el últimoaño, con variaciones negativas en el último año (-11,7%) y en el periodo (-3,3%).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
8.Anexo I. Modalidades de contratación
Los distintos tipos de contratación se agrupan en: contratos iniciales cuando se inicia la
relación laboral; conversiones en indefinidos son la transformación de otros contratos ya
existentes de duración temporal y prórrogas de contratos que han finalizado su duración
inicial.
A continuación, se detalla cada uno de ellos con una breve descripción de sus principales
características seguida de la normativa básica por la que se rigen. Una información más amplia
se puede obtener en el servidor de internet del Servicio Público de Empleo Estatal:
(www.sepe.es/Estadísticas),o en la Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Contratos iniciales:
Indefinido (Bonif./no Bonif.): Es el contrato concertado sin establecer límites de tiempo a la
prestación de servicios con jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo. (R.D.L.G.
1/95, Ley 12/2001, Ley 43/2006, Ley 35/2010, Real Decreto-Ley 10/2011 y Real Decreto-Ley
1/2011) .
Indefinido Personas con Discapacidad: Contrato de duración indefinida dirigido a la
integración laboral de personas con discapacidad y que puede ser de jornada completa o a
tiempo parcial. (R.D. 1451/1983, modificado por R.D. 4/1999, Ley 12/2001 y Ley 43/2006) .
Obra o servicio: Son los concertados para la realización de obras o servicios determinados,
en jornada completa o parcial, en la actividad de la empresa y cuya duración es temporal. (Art.
15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/1998, Ley 12/2001, Ley 35/2010, Ley
3/2012).
Eventual por circunstancias de la producción: Contratos de duración temporal, en jornada
completa o parcial, para atender las exigencias circunstanciales del mercado. (Arto 15 del
Estatuto de los Trabajadores, Ley 35/2010, Ley 3/2012) .
Interinidad: Contrato de duración temporal para sustituir a un trabajador con derecho a
reserva de puesto, en jornada completa o parcial (Arto 15 del Estatuto de los Trabajadores,
Real Decreto-Ley 11/1998, R.D. 2720/1998, Ley 39/1999, Ley 12/2001,Ley 45/2002 y Ley
Orgánica 3/2007).
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Temporal para Personas con Discapacidad: Contrato temporal de doce meses a tres años,
con jornada completa o parcial, para personas con discapacidad. (R.D 1451/1983 y Ley
43/2006).
Relevo: Contrato de duración indefinida o hasta el momento de la jubilación del trabajador al
que sustituye por jubilación parcial, con jornada parcial o completa (Ley 14/2000, Ley
3/2012).
Jubilación parcial: Contrato de duración determinada y jornada parcial, complementario del
de Relevo, que se firma con el trabajador que se jubila parcialmente (Ley 12/2001, Ley
40/2007) .
Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años: Para trabajadores desempleados que
sustituyan a otros trabajadores que anticipan la edad de jubilación en un año. (R.D. 1194/1985,
Ley 14/2000, Ley 12/2001, Ley 27/2011, Ley 3/2012) .
Contrato en prácticas: Destinados a completar la formación de trabajadores con títulos
universitarios o de formación profesional. Son contratos de duración temporal, con jornada a
tiempo parcial o completa, indistintamente. (Arto 11 del Estatuto de los Trabajadores, R.D.
488/1998, Ley 35/2010, Ley 3/2012).
Contrato para la formación y el aprendizaje (Formación): Destinado a los jóvenes de 16 a
24 años, (hasta el 31 de Diciembre de 2013, que la tasa de desempleo sea inferior al 15 %, se
puede celebrar con trabajadores de hasta 30 años), para la adquisición por parte del
trabajador de la cualificación necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo
concreto. (Arto 11 del Estatuto de los Trabajadores, Ley 3/2012, R.D. 1529/2012) .
Otros contratos: Son los registrados pertenecientes a modalidades no especificadas
anteriormente y/o pertenecientes a regímenes especiales de contratación, tales como los de
artistas, servicio doméstico, mercantiles, etc... Se incluyen también los contratos que,
perteneciendo o presentándose según las modalidades existentes, adolecen de algún defecto
formal o incumplen algún requisito básico en el momento de su introducción en la base de
datos, permaneciendo en este apartado estadísticamente aunque con posterioridad hubieran
sido subsanados sus defectos de forma.
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Contratos convertidos en indefinidos:
Bajo este concepto se indican los contratos por tiempo determinado que, al amparo de la
normativa en vigor, son transformados en indefinidos.
Los contratos susceptibles de ser convertidos en indefinidos son:
-Contrato de obra o servicio
-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción
-Contrato de interinidad
-Contrato temporal de personas con discapacidad
-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años
-Contrato en prácticas
-Contrato de relevo
-Contrato de formación
-Otros contratos
Prórrogas:
Algunos contratos de duración temporal, una vez finalizada su duración inicial, pueden
prorrogarse.
El número de prórrogas que admite un contrato depende de su tipología. Son los siguientes:
-Contrato de obra o servicio
-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción
-Contrato de interinidad
-Contrato temporal de personas con discapacidad
-Contrato de relevo
-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años
-Jubilación parcial
-Contrato en prácticas
-Contrato de formación
-Otros contratos
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Medidas de fomento del empleo
Pretenden la contratación indefinida o temporal, o conversión de determinados contratos
temporales en indefinidos, de diferentes colectivos de trabajadores mediante la concesión de
ayudas económicas e incentivos fiscales y/o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad
Social.
Para los contratos susceptibles de bonificación se ofrece información de los siguientes
colectivos:
-Maternidad, adopción, acogimiento y riesgos
-Otras interinidades
-Personas con discapacidad
-Trabajadores en riesgo de exclusión social
-Víctimas violencia/terrorismo
-Trabajadores en empresas de inserción
-Jóvenes 16-30 años emp. <50 trabajadores
-Mujeres 16-30 años subrepr. emp. <50 trabajadores
-Mayores 45 años emp. <50 trabajadores
-Mujeres >45 años subrepr. emp. <50 trabajadores
-Incorporación <30 años a cooperativas o SAL
-Incorporación <30 años excluidos sociales a empresas inserción
-Indefinidos Procedentes de Contratos en Prácticas ETT Real Decreto-Ley 16/2013
-Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
-Convertidos a indefinidos Ley 43/2006
-Convertidos a indefinidos Real Decreto-Ley 3/2012
-Convertidos a indefinidos Real Decreto-Ley 4/2013
También se ofrece información de las contrataciones que favorecen a colectivos especiales:
Personas con discapacidad
- Personas con discapacidad en CEE
- Personal investigador, científico o técnico (Proyectos de investigación)
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
- Doctores (Prácticas en proyectos de investigación)
Adscripciones temporales en Colaboración Social:
Las adscripciones en trabajos temporales de colaboración social tienen como objetivo
mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin
pérdida de ellas, en la realización de trabajos para las Administraciones Públicas u otras
entidades. (Real Decreto 1445/82 y Real Decreto 1809/86)
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La contratación laboral en Extremadura 2008-2017
Secretaría General de Economía y Comercio
Consejería de Economía e Infraestructuras
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