Download - Instrumentos de recogida de datos
Metodología de la Investigación III
INSTRUMENTOS DE RECOGIDA DE DATOS
Concepto de instrumento Un instrumento es cualquier objeto que se usa como
medio para arribar a un fin. Es por lo tanto un medio o recurso, para arribar a lo que se desea conseguir.
Naturales: existentes sin intervención humana, como por ejemplo: la voz es un instrumento que la naturaleza ha dado al hombre para cantar, o los dientes para masticar los alimentos.
Artificiales: creados por el hombre para poder lograr efectos deseados en artes u oficios diversos
El ser humano ha fabricado instrumentos cada vez más complejos, como el microscopio, que es un instrumento que permite visualizar
ciertos microorganismos no visibles a la vista humana, u otros que han acercado las distancias de un modo significativo a nivel mundial, como
los aviones, los satélites o Internet.
INSTRUMENTO
Herramienta de trabajo
Conjunto de prácticas que comprende, en el marco de la investigación, lo que se conoce como TRABAJO DE CAMPO.
Trabajo de campo
Permite las aproximaciones del investigador a la realidad
La riqueza de esta etapa va a depender de la calidad de la fase inicial, de un relevamiento
bibliográfico bien hecho que le permita al investigador partir de conocimiento ya existente,
de conceptos bien trabajados que viabilicen su operacionalización en el campo y de las hipótesis
formuladas.La investigación social trabaja con gente y con sus
realizaciones, comprometiéndoles cómo actores sociales en relación, grupos específicos o perspectivas, producto y
exposición de acciones, en el caso de documentos.
INSTRUMENTO EN EL MARCO DE LA INVESTIGACIÓN
Si hay herramientas
Es por qué hay algo sobre las que aplicarlas
(objetos construidos de la investigación)
Un sentido y una finalidad por la cual se utilizan dichas herramientas (Relación entre preguntas, objetivos e hipótesis de investigación)
Un tiempo y un espacio en el que la investigación se sitúa.Cronograma, instituciones
Pasos en el proceso de investigación. La utilización de las técnicas
Planteamiento del problema
Revisión de la literatura y
desarrollo del marco teórico
Visualización del alcance del
estudio
Elaboración de hipótesis y
definición de variables
Desarrollo del diseño de
investigación
Definición y selección de la
muestra
Recolección de datos
Herramientas de
Investigación
Análisis de datos
Elaboración del reporte de
resultados
Pasos próximos
Al finalizar el Diseño de la Investigación, se elabora un método tendiente a definir la población y la muestra que se debe seleccionar, seguido de esto se establece un esquema para realizar la investigación con técnicas y procedimientos alternos para valorar cuantitativamente o cualitativamente la información.
Técnicas de Recolección de InformaciónCONFRONTA AL INVESTIGADOR A UN PROCESO DE TOMA DE DECISIONES PARA OPTAR POR AQUELLAS TÉCNICAS QUE SON MÁS APROPIADAS A LOS FINES DE LA INVESTIGACIÓN.
TECNICAS• Son formas o procedimientos de actuación práctica.
• Procedimientos mediante los cuales se generan informaciones válidas y confiables para ser utilizadas como datos científicos.
Observación:
Observar Acto de voluntad conciente que selecciona una
zona de la realidad para ver
algo.
Instrumento cotidiano para
entrar en contacto con los
fenómenos.
Observación científica:
¿Qué es la observación? ¿Es esa persona un docente interesado en
observar las actividades de los alumnos durante el transcurso de la clase?
¿Es esa persona un docente interesado en observar las actividades de los alumnos durante el transcurso de la clase?
¿Es esa persona un docente u orientador interesado en observar la conducta de un alumno para completar la información proporcionada por los test que le permita componer un perfil comprehensivo de las aptitudes y el rendimiento de ese alumno antes de asignarlo a un programa especial?
Es esa persona un investigador interesado en utilizar la observación para estudiar el desarrollo intelectual, la eficacia en la enseñanza, el clima del aula, y demás?
¿Qué es la observación?Cada una de estas personas aplicará alguna forma de observación deliberada y sistemática; pero el proceso observacional específico variará en cada caso.
Se elegirán focos de atención diferentes, las observaciones se efectuarán en medios distintos, se
seleccionarán acontecimientos diferentes, la duración de la observación variará, se usarán métodos distintos
para registrar datos y habrá reglas diferentes para determinar las pruebas.
EL Propósito de la observación
Influye en lo que se observa, cómo se lo observa, quién es observado, cuándo tiene lugar la observación, dónde tiene lugar, cómo se registran las observaciones, qué observaciones se registran, cómo se analizan los datos y qué uso se le da a los datos.
Observación científica:
El tipo y el modo de observación se relaciona y se selecciona de acuerdo con el problema de investigación.• No existe mediación instrumental entre
investigador y observador.
La observación necesita de la planificación de su aplicación y se vuelve dependiente de ésta. • La planificación es el único medio por el cual no se
convierte la observación en una mera mirada global de la realidad.
Observación científica:
Orientada por alguna teoría científica
Que sirve a un problema ya formulado de investigación
Que sea planificada y se realice de modo
sistemática.
Observación científica:
Que guarde relación con proposiciones científicas más
generales.Que emplee instrumentos
objetivos, es decir, que aspire a observar, registrar e informar los
hechos.Que esté sujeta a algún control
para la comprobación de su validez y confiabilidad.
Observación científica:
Modos de recolección de datos que se asientan
sobre la base de lo percibido por los
sentidos.
Consiste en el estudio de fenómenos que existen
en su estado natural.
Realiza el análisis e inspección del fenómeno
o acontecimiento que está presente en el campo perceptivo
actual.
Se realiza siguiendo requisitos exigidos por la investigación científica.
Fases de la observación
Planificar:a) la cuestión a estudiar; b) un lugar en el cual efectuar la observación (el campo de juegos, el aula); c) un fragmento de la realidad a observar dentro del lugar (los juegos de los niños frente a los de las niñas; grupos de lectura; discusiones grupales; preguntas formuladas por los profesores durante las clases de lengua); d) un instrumento o una combinación de instrumentos para registrar y almacenar el segmento de la realidad en estudio (sistema de categorías y registro narrativo; escala de valoración, sistema de categorías y lista de comprobación; notas de campo y grabación de vídeo; grabación, fotografías y notas de campo); e) procedimientos para observar (dónde colocarse, cuándo observar, cuántos observadores emplear, en qué orden utilizar determinados instrumentos); f) los sujetos que se han de observar o el contexto de observación (individuo, grupo, acontecimiento, tipo de conducta, estrategia); g) los procedimientos de análisis apropiados para el problema estudiado y para el registro obtenido, h) el método de comunicar los datos y la información extraída del registro de la observación (informe escrito, representación gráfica, protocolo grabado).
¿Qué registrar?
Actores Sujetos que se van a observar; lo que dicen, pero también sus gestos y sus actitudes (emociones y sentimientos manifestados, según el observador). Ideas y concepciones más frecuentes.
Actos Tipos de comportamiento instruccionales. Qué hacen: organizan, dirigen, enseñan, explican, observan, etc. Conductas normativas y afectivas. Implicación y grado de participación en las actividades.
Actividades Tipos de actividades, secuencias, materiales. Reparten, comentan, revisan, etc.
Interacciones La forma en que se relacionan, el ambiente que se crea. Los acontecimientos más significativos de la dinámica psicosocial.
Organización del espacio, mobiliario, materiales y tiempo
Tipo de espacio, disposición del mobiliario y los materiales: acceso, posibilidad, límites. Cortes en el tiempo, con horas de inicio y término, de actividades o acontecimientos relevantes
Entrevista
La entrevista es una técnica de investigación
que permite que las personas puedan hablar
de sus experiencias, sensaciones, ideas, etc.
Entrevista
Es un proceso comunicativo por el cual el investigador extrae información de una persona – el informante – que se halla contenida en
la biografía de ese interlocutor.
Entrevista
El empleo de la entrevista presupone que el objeto temático de la investigación será analizado a través de la experiencia que de
él poseen cierto número de individuos que, a la vez, son parte y producto de la acción estudiada ya que el análisis del narrador es
parte de la historia que narra (Grele, 1990)
Entrevista
Se basan en respuestas que los actores sociales dan al investigador en una situación de interacción comunicativa.
Son relevantes para la investigación social y cultural porque permiten obtener información provistas por los propios sujetos.Se obtiene descripciones e informaciones que proveen las mismas personas que actúan en una realidad social determinada.
Tres componentes de la entrevista
Entrevista Contrato comunicativo: si las partes
desconocen los objetivos, el discurso producido carece de sentido.
Interacción verbal: Se fundamenta en la apertura de los sujetos a la comunicación y a la aceptación de reglas.
Empatía controlada: clima de naturalidad y neutralidad.
Características de las Entrevistas
El principio y el final de la entrevista no se predetermina ni se definen con claridad.
Las preguntas y el orden de las mismas se adecua a los participantes.
El entrevistador comparte el ritmo y dirección de la entrevista con el entrevistado.
El contexto social resulta fundamental para la interpretación de los significados .
Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que pretenden obtener perspectivas, experiencias y opiniones detalladas de los participantes
Uso del método de la entrevista
Meta exploratoria
Análisis de un problema específico
Para completar una investigación
• Fases iniciales• Antesala de la
investigación
• Fuente de información principal
• Fase posterior a otro método
Tipos de Entrevistas
Individuales
• Estructuradas• Semi estructurada• Libre o no estructurada
Grupales• Entrevistas grupales propiamente dicha
Mayor directividad menor profundidad.Mayor profundidad, menor directividad.
Operacionalizar la entrevista
•Seleccionar las categorías de personas
que se quiere interrogar y a nombre
de qué.POBLACIÓN Y MUESTRA
Operacionalizar la entrevista
•Los límites numéricos están dados por la
obtención del punto de saturación.
POBLACIÓN Y MUESTRA
Operacionalizar la entrevista
• Modos de acceso a las personas a entrevistar:
• directos (intencionadamente neutros) e
• indirectos (mediaciones por la intervención de terceros)
POBLACIÓN Y MUESTRA
Operacionalizar la entrevista• Modos de acceso a las personas
a entrevistar:• directos (intencionadamente neutros)
e• indirectos (mediaciones por la
intervención de terceros)
POBLACIÓN Y MUESTRA
Operacionalizar la entrevista
•Se ajusta tanto a las exigencias del objeto como al diseño de la
estrategia desplegada.Pauta o guía de entrevista
Operacionalizar la entrevista• Conjunto organizado de temas y sub temas que no se traduce obligatoriamente en preguntas formalizadas, estandarizadas,
a la manera de un cuestionario.Pauta o guía
de entrevista
Plan de entrevista
Consigna inicial
• Instrucción impartida por el investigador quien define el tema del discurso esperado del entrevistado.
La prefiguración de ejes temáticos
• Ejes destinados a hacer avanzar del conocimiento de manera exploratoria
Planificación del código de escucha y de intervención del entrevistador en situación de entrevista.
Pauta o guía de entrevista
Antecedentes biográficos
Modelos temáticos
autónomos
Segmentación de temas bajo
la forma de subtemas
Guía para formular preguntas
Preguntas Dimensiones
Indicadores Objetivos
Escriba la pregunta que considera pertinente tener presente en la entrevista.
Identifique con cuáles de las dimensiones del problema que está estudiando se relaciona con la pregunta formulada
Seleccione algunas manifestaciones típicas que podrían contener información relevante y que pudiesen aparecer como respuesta a la pregunta
Consigne que objetivos tiene la pregunta.
Tipos de preguntas • ¿qué opina de la violencia entre parejas?
¿Cuáles son sus metas en la vida? ¿Cómo es la vida aquí en Baturana?
Preguntas generales
• Ud. ha dicho anteriormente que la atención del hospital es pésima ¿Podría ejemplificar
Preguntas para ejemplificar
•Cuáles son los problemas más frecuentes que hay en este lugar? ¿Qué tipo de drogas se venden aquí?
Preguntas Estructurales
• ¿Qué semejanzas y diferencias encuentra que existe entre….? Preguntas de
contraste
¿Qué se busca con las preguntas?
Objetivos que persigue la pregunta
Información que contiene la respuesta
Opiniones Expresan ideas, sentimientos, prejuicios hacia un proceso, objeto o sujeto.
Actitudes Muestran predisposiciones, tendencias a la acción del sujeto hacia un proceso, objeto o sujeto.
Acciones Describe la participación del sujeto en procesos o interacciones.
Representaciones Evidencian estructuras mentales del sujeto asociadas a un proceso, objeto o sujeto.
Manifestaciones típicas
Expresiones culturales, jergas grupales y/o instituciones.
Tipos de preguntas
De opiniónDe expresión
de sentimiento
De conocimiento
Sensitivas De antecedentes
De simulación
Orden sugerido de formulación de preguntas:
Preguntas generales
Preguntas complejas
Preguntas sensibles
Preguntas de cierre
Momentos de la entrevista
Entrada• Cita• Protocolo comienza con la consigna.
• Introducción de la temática en cuestión.
Indagación• Estimulación de la visión subjetiva sobre el problema a través de un máximo de apertura en conexión con la secuencia y el contrato de los tópicos que aparecen.
Cierre• Síntesis• Agradecimiento.
Grupo de discusión
La micro-situación del grupo sirve , por tanto, como
analizador de una macro-situación social, y la labor del
investigador será precisamente la interpretación
de la situación del grupo como reflejo de la situación
social.
Discurso social
Consensualización de grandes líneas de contenido relativo a
temas sometidos a la discusión (correspondencia de sentido),
en donde su construcción proviene de varias personas
que se expresan en una espacio de elocución compartido.
Fases operacionales del grupo de discusión
Diseño
Subordinación a los
objetivos de la
investigación
Espacio, tiempo
Formación y funcionamiento del grupo
Decisión muestral
Elementos de escenificació
n
La interpretación y análisis del
discurso social
Escuchar a la realidad
como si la realidad hablara
Guía o tópicos de la entrevista
Los tópicos por lo general son breves , con pocas preguntas o
frases detonantes. Pueden utilizarse videos , imágenes, películas, publicidades como
disparadores del trabajo.
Violencia de género. El caso de las mujeres quemadas
Objetivo generalDescubrir percepciones locales sobre la Violencia de género. El caso de las mujeres quemadas. La singularidad y los atributos relevantes de dichas experiencias en Tucumán.
Problema
¿Cuáles son las creencias y sentimientos que identifican a las personas de esta comunidad con los
hechos de violencia de género acontecidos?
Guía temática
CASO WANDA Y LOS SIGUIENTES 50 CASOS. TUCUMAN: TENDENCIA O EXCEPCIONES EN LA
VIOLENCIA DOMESTICA El POR QUÉ DE LA CRUELDAD DE LA AGRESIÓN. PERFIL DEL AGRESOR INFLUENCIA DE LA MEDIATIZACIÓN EN LA
REPETICIÓN DE CASOS. PREMEDITACIÓN O ACTOS DE EMOCIÓN-
VIOLENTA PRESENCIA DE OTROS ACTOS DE VIOLENCIA
MACHISTA
Encuesta
Definición: Tipo pautado de relación social, orientado a un fin instrumental que implica la formulación sistemática de preguntas con cierto grado de estandarización (Lisdero y Vergara, 2015)
Encuestas Estructuradas• Mayor estandarización de las preguntas
Encuestas semi estructuradas• Menor estandarización, mayor
formación del encuestador.
Encuesta Socio-demográfica y Socio-económica
Es un tipo de encuesta que permite caracterizar y/o clasificar a la muestra seleccionada.
Generalmente las variables que se incorporan son de tipo biográfico: edad, sexo, nivel de estudio, profesión, ingresos, Principal Sostén del Hogar, posesión de bienes.
Siempre se las define de acuerdo con los motivos de la investigación.
DATOS DE CLASIFICACIÓN (2002)
EDAD SEXO
18 A 29VARÓN 1
30 A 4950 A 64
MUJER 265 Y MAS ESCRIBIR LA EDAD EXACTA
PODRÍA INDICARME LA OCUPACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL HOGAR?Encuestador aclare la ocupación del PSH
PUNTAJE (41-2)Dueño, socio de empresas 22Profesionales independientes sin empleados a cargo. Jefe intermedios 16Técnicos independientes y en relación de dependencia 12Comerciantes sin personal, artesanos, empleados especializados. 10Autónomos especializados, empleados sin jerarquía 7Obrero calificado, especializado 6Autónomo no calificado, personal no calificado 4Ocupación informal 2Pasivos (jubilados, pensionados) inactivos 4Desocupados 2
PODRÍA INDICARME LA CANTIDAD DE APORTANTES QUE HAY EN SU HOGAR?4 O MAS APORTANTES 92 A 3 APORTANTES 71 APORTANTE 1PODRÍA INDICARME EL NIVEL DE EDUCACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL HOGAR?UNIVERSITARIO COMPLETO O POSTGRADO 13UNIVERSITARIO INCOMPLETO – TERCIARIO – SECUNDARIO COMPLETO 4SECUNDARIO INCOMPLETO – PRIMARIO COMPLETO - PRIMARIO INCOMPLETO 0POSEE EN SU HOGAR ...
INTERNET NO SI 8COMPUTADORA NO SI 6TARJETA DE DEBITO NO SI 5PODRÍA DECIRME CUANTOS AUTOS CON MENOS DE 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POSEE EN SU HOGAR?2 O MAS AUTOS 221 AUTO 11NINGUNO 0QUE TIPO DE ATENCIÓN MEDICA UTILIZAN EN SU HOGARPRIVADA – OBRA SOCIAL – PREPAGA 5HOSPITAL PUBLICO 0
Encuesta: Instrumento en diseños cuantitativos
Instrumentos en diseños cuantitativos
Encuestas/CuestionariosTestPlanillas de registro observacionalEscalas
ENCUESTAS: ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Menor directividad
Mayor directividad
Entrevistas en profundidadMenor profundidad
Mayor profundidad
Instrumentos en diseños cuantitativos
Encuestas: técnica de obtención de datos mediante la interrogación a sujetos que aportan información relativa al área de la realidad que se pretende estudiar.
El instrumento a través del cual se realiza esta indagación es el CUESTIONARIO.
Tipos de cuestionarios:
Cuestionarios de administración directa o autoadministrables (por
correo, internet, grupales, entregadas en
domicilio).
Cuestionarios de administración indirecta (interrogatorio pautado,
dirigido. Censo).
Encuesta:
Tiende a recoger información sobre aspectos
superficiales.
Encuesta:
Registro de la información:
escrito.
Formato: previamente codificado.
Administrador: lee las preguntas o ítems y registra las respuestas o
autoadministrable.
TEST
Instrumentos en diseños cuantitativos
Fuentes documentales
POR DOCUMENTO SE DEBE ENTENDER MATERIALES DE NATURALEZA MUY HETEROGÉNEA.
Tipología de documentos
Según su forma
• Escritos• Cifrados• Audiovisuales• Objetos
Según su propiedad de
origen• Públicos• Privados
Según tipo de datos
proporcionados• Primarios• Elaboración
secundaria de datos primarios.
• Secundarios
Fuentes documentalesSe deberá , identificar la relación emisor/ receptor,
considerando a esta relación como el elemento clave en la captación analítica de sentido subjetivo atribuido.
Quién habla
A quién se dirige
Para decir qué
Cómo se expresa
Documentos cifrados
Todo documento estadístico debe ser re-contextualizado.
Reintegrado a una visión mucho más amplia de la realidad de algún modo sistematizada a
través de este tipo de documento.
Los documentos estadísticos constituyen verdaderos cuadros sinópticos de un fragmento de realidad
estudiada
Archivos
• Mala mantención• Clasificación deficiente• Dificultad burocrática
de accesoPúblico
• Detección de posesión • Poca disponibilidad a
comunicarlos.Privado
ARCHIVOS
A los documentos se les puede “entrevistar”mediante preguntas implícitas y se les puede “observar” con la misma intensidad y emoción
con la que se observa un rito nupcial, una pelea
callejera o una manifestación popular. En este caso la lectura es una mezcla de
entrevista/observación y puede desarrollarse como cualquiera de ellas
(Ruiz Olabuénaga e Ispizua, 1989: 69)