INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo inicial final
Existencia de focos de Innovación si/no noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/no noExistencia de Política de Reconocimiento si/no noExistencia del Líder si/no noExistencia del Comité de Innovación si/no no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
% 0%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
% 0%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
% 0%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
% 0%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
% indefinido
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
% 0%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant 0
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses 6 a 8 meses haciendolo juiciosos.
Número de pilotos Cant 0
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant 1
Número de ideas recibidas. Cant 0
Número de ideas enviadas por empleado Cant 0
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
% 0%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
% 0%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) % 0%
Número de proyectos en curso Cant 0
Participación en el mercado % No se conoce con certeza
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant 0
No de nuevos productos, servicios, negocios Cantmás o menos 4 y 6 productos y
reformulacionesMargen Neto % 7,28%Margen operacional % 17,00%Margen Bruto % 72,23%Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill) 1409,89
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa no sabríia, solo sabemos los productos que sacamos al año, no lo tenemos cuantificado.
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
relativo: 6 meses en promedio.
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
40% (Línea propia)
0
1 por mes
3,062%11,701%39,476$310
En desarrollo sabemos cuantos desarrollos son exitosos. Medimos de nuestras ventas % productos nuevos. En los últimos 5 años cuanto generan ingresos.
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
1 año para fototerapéuticos y un cosmético en dos meses
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
no está definida
0
64 en el 2010 total y 20 cosméticos
0,131%-1,89%73,67%-$0,40
No tiene
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
Cada producto 6 a 7 meses, los de alta dificultad hasta 2 años.
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
Participaciòn del 0,043%/ No conozco la posiciòn
0Aprox. 6 mensuales (incluyendo ref de
maquila)8,022%13,393%42,774%
$303
No a la fecha
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
entre unos 6 meses a 1 año dependiendo complejidad.
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
inferior al 1%
0
salimos con 5 cosechas son 6 lineas de producto
3,260%16,273%41,260%$3.119
No tiene
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
No definido
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
0.1% del mercado Local
0
No definido
No tiene
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
4 a 5 meses
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
0
3 o 4 lineas nuevas de productos
10,02%11,79%19,10%90.64
No tiene
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
No definido
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
1% del mercado
0
No definido
4,31%13,57%47,46%840,67
No tiene
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononosi
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
si es un nuevo producto 6 meses
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
No definida
0
5 y 6 promedios al año
No de colecciones al año (deben ser 2). No de productos nuevos desarrollados.
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
8 meses
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
No disponible actualmente porque la categoría de maquillaje artístico no ha sido medida en el mercado
0
4 , 5 al año.
3,975%11,429%71,258%
$256
Indicador de aporte en ventas de producto nuevo. Y otro que es en producto rediseñado.
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
Presoterapia: 3 años, Ultracavitación: 21 meses, el resto en promedio un año.
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
HASTA AÑO 2007 ERA LA CUARTA, LUEGO NO SE HAN PODIDO TENER DATOS CONFIABLES
0Uno, meta para feria de Belleza y salud a mitad de
año0,96%3,48%45,15%39,26
No definidos
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
Participamos del 3% del mercado en un 6 lugar en ventas frente a los fabricantes nacionales
0
1 o 2
0,210%3,422%51,136%$30,48
No definidos
INDICADORES
Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.
Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma
Indicador Tipo
Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no
Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)
%
Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)
%
Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)
%
Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes
%
$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.
%
Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.
%
Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación
Cant
Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)
meses
Número de pilotos Cant
Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)
Cant
Número de ideas recibidas. Cant
Número de ideas enviadas por empleado Cant
Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)
%
Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos
%
Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %
Número de proyectos en curso Cant
Participación en el mercado %
Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant
No de nuevos productos, servicios, negocios Cant
Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)
Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos
Indicadores de innovación propios de la empresa
inicial final
nonononono
0%
0%
0%
0%
indefinido
0%
0
No definido
0
1
0
0
0%
0%
0%
0
FLORES: 35% COSMETICOS: 0.5% EMPAQUES: 0.5%
0
No definido
4,244%1,769%14,251%$639,68
No hay