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GUÍA DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA PUESTA EN

FUNCIONAMIENTO Y/O FORTALECIMIENTO DE OBSERVATORIOS DE ASUNTOS DE GÉNERO

Bogotá D.C., Agosto de 2016

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GUÍA PARA LA ASISTENCIA TÉCNICA

Código: G-AP-03 Versión 02

Proceso asociado: Gestión de Asuntos Políticos

TABLA DE CONTENIDO

I. OBJETIVO: ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3 II. ALCANCE: ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 III. TERMINOS Y DEFINICIONES ----------------------------------------------------------------------------- 3 IV. ASISTENCIA TECNICA - OBSERVATORIOS DE ASUNTOS DE GÉNERO ------------------ 4

a) Gestión de datos en investigación para el fortalecimiento de las capacidades en enfoque diferencial y de género ------------------------------------------------------------------------------- 6

b) Alianzas para el conocimiento ---------------------------------------------------------------------- 10

c) Socialización y divulgación de información --------------------------------------------------------- 10

d) Eventos académicos y comunitarios -------------------------------------------------------------- 12

e) Generación de datos propios - Investigaciones y estudios de género. ---------------------- 13

V. MARCO LEGAL ---------------------------------------------------------------------------------------------- 13 VI. DOCUMENTOS ASOCIADOS DEL SIGEPRE ------------------------------------------------------ 15 VII. RESPONSABLE DEL DOCUMENTO ------------------------------------------------------------------ 15

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I. OBJETIVO:

Proporcionar orientaciones para la puesta en funcionamiento y/o fortalecimiento de Observatorios de Asuntos de Genero a nivel nacional o territorial.

II. ALCANCE:

La guía está diseñada como herramienta de uso del equipo de trabajo de la CPEM, para la asistencia técnica a las entidades del nivel nacional y territorial y a las Organizaciones de mujeres, a la población en general, en cumplimiento de su principal propósito de asistir al Presidente y al Gobierno Nacional en el diseño de las políticas gubernamentales destinadas a promover la equidad para las mujeres.

III. TERMINOS Y DEFINICIONES

Género: Categoría de análisis social que permite comprender, en parte, las relaciones entre hombres y mujeres, en especial, cómo operan éstas en múltiples campos incluidos el simbólico a través de representaciones, en los conceptos normativos, en las instituciones, en las organizaciones sociales y en las identidades subjetivas. Plan de mejoramiento: Conjunto de acciones con fecha de inicio y finalización, por medio de las cuales se quiere corregir, eliminar, actualizar, depurar o prevenir las causas de una No Conformidad real o potencial, o para mejorar una situación deseada (oportunidad de mejora). CPEM: Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer OAG: Observatorio de Asuntos de Genero INML: Instituto Nacional de Medicina Legal ENUT: Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo FORENSIS: Herramienta para la interpretación, intervención y prevención de lesiones de causa externa en Colombia Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses Grupo Centro de Referencia Nacional sobre Violencia SIVIGILA: Sistema Nacional de Vigilancia en Salud Pública -SIVIGILA, creado para realizar la provisión en forma sistemática y oportuna, de información sobre la dinámica de los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la población Colombiana, con el fin de: orientar las políticas y la planificación en salud pública; tomar las decisiones para la prevención y control de enfermedades y factores de riesgo en salud; optimizar el seguimiento y evaluación de las

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intervenciones; racionalizar y optimizar los recursos disponibles y lograr la efectividad de las acciones en esta materia, propendiendo por la protección de la salud individual y colectiva. DANE: Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas

IV. ASISTENCIA TECNICA - OBSERVATORIOS DE ASUNTOS DE GÉNERO

La Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer, con el fin de fortalecer la gestión desarrollada a través del Observatorio de Asuntos de Genero, como una herramienta para la comprensión temática y metodológica de las acciones que se realizan en cumplimiento de las funciones establecidas por la Ley 1009 de 2006. La Consejería Presidencial para la Equidad para la Mujer – CPEM, está regulada mediante el artículo 16 el Decreto 1649 del 2 de septiembre de 2014, que adicionalmente establece sus funciones y alcances.1 Para alcanzar las metas establecidas en materia de equidad de género para las mujeres y en el marco de los compromisos nacionales e internacionales adquiridos por el Estado colombiano en materia de derechos de las mujeres, la CPEM articula su gestión en cuatro ejes transversales a saber:

Política Pública de Equidad de Género para las Mujeres y Plan Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencias. (CONPES SOCIAL 161)

Mujeres Víctimas del Conflicto Armado y Desplazamiento Forzado (CONPES 3784) Prevención del Embarazo Adolescente (CONPES 147) y El Observatorio de Asuntos de Genero - OAG

Este documento se centrará en las estrategias de trabajo que se desarrollan desde el OAG, explicando de manera detallada tanto el alcance como las distintas etapas que se deben surtir para el logro de los objetivos propuestos.

El Observatorio de Asuntos de Genero se crea mediante la Ley 1009 de 2006 tienen por objeto identificar datos, categorías de género y mecanismos de seguimiento que permitan hacer reflexiones críticas sobre las políticas públicas, con miras al mejoramiento de la situación de las mujeres y de la equidad de las mujeres en Colombia. Las principales funciones están referidas a:

1 La CPEM tiene como propósito asistir al Presidente y al Gobierno Nacional en el diseño de las políticas gubernamentales destinadas a promover la equidad para las mujeres, para lo cual se brinda asistencia técnica para: Promover la garantía de los derechos humanos de las mujeres de forma integral y la igualdad de género; promover el fortalecimiento de la temática de mujer y género en las instituciones del estado a nivel nacional y territorial; promover la transversalización del enfoque diferencial de género en las políticas públicas; igualmente se generan y/o participa en espacios de interlocución con las organizaciones de mujeres y la sociedad civil.

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Investigar, documentar, sistematizar, analizar y generar información sobre la situación

de las mujeres y la equidad de género en Colombia.

Divulgar a nivel internacional, nacional y territorial la información recogida, analizada y generada por el OAG.

Contribuir al fortalecimiento institucional de la equidad de género en Colombia y de la

entidad encargada de la dirección de las políticas de equidad de género en el país.

Formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas, proyectos y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de género en el país.

Así mismo el artículo tercero de la ley 1009, establece las funciones específicas que son:

Recibir, sistematizar y procesar la información secundaria desagregada, y la información

cualitativa relacionada con las políticas, planes y programas, de las entidades

nacionales y territoriales.

Alimentar el sistema de información que contiene indicadores de género, categorías de

análisis y mecanismos de seguimiento programas, normas, políticas, indicadores y

jurisprudencias.

Analizar y hacer reflexiones críticas sobre la información recogida.

Divulgar la información recolectada y los análisis elaborados, y mantener disponible para

los ciudadanos, un sistema de información ciudadana sobre asuntos de género.

Formular recomendaciones y propuestas tendientes a mejorar los indicadores y sistemas

de información que contribuyan a superar la inequidad de género.

Coordinar con distintas instancias del Estado a nivel nacional y territorial, las medidas administrativas que se deben tomar para la recolección de información interna y posterior sistematización de los asuntos de género de cada entidad.

Proponer la realización de estudios e informes técnicos de diagnóstico sobre la situación

de las mujeres en Colombia, que deben ser tenidos en cuenta en el desarrollo de políticas públicas.

La materialización de dichas funciones se concreta y realiza a partir de las siguientes acciones:

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A continuación se hará una ampliación de cada una de las acciones describiendo su propósito, fases y contenido:

a) Gestión de datos en investigación para el fortalecimiento de las capacidades en enfoque diferencial y de género

La revisión de la normatividad que explícita o implícitamente asigna responsabilidades

para la generación de información estadística a las diferentes entidades públicas, susceptibles de proveer información al Observatorio de Asuntos de Género; la materialización o cumplimiento de tales responsabilidades.

La identificación de las instituciones fuentes de información primaria, (Instituto Nacional

de Medicina Legal (FORENSIS) – Ministerio de salud (SIVIGILA) – DANE – Fiscalía – Policía Nacional, Registraduría Nacional, Comisión Nacional del Servicio Civil, Departamento Administrativo de la Función Pública, entre otras), y la realización de acuerdos para proveer al Observatorio de Asuntos de Genero, información desagregada por variables diferenciales.

La definición de la estructura documental, es decir, se establecen los componentes,

categorías e indicadores que permiten el análisis estandarizado de la situación de la mujer colombiana y el avance en la implementación de la política pública de equidad de género para las mujeres, para lo cual se deben tener en cuenta cinco momentos:

La definición del sistema de indicadores útiles al seguimiento de la situación de la mujer

en distintas dimensiones, que se espera sea oficializado por el OAG para su

OBSERVATORIO ASUNTOS DE

GENERO

a) Gestión de datos en investigación para el

fortalecimiento de las capacidades en

enfoque diferencial y de género

b) Alianzas para el conocimiento

c) Socialización y divulgación de

información

d) Eventos académicos y comunitarios

e) Generación de datos propios -

Investigaciones y estudios de género.

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actualización anual – Indicadores trazadores y coyunturales del OAG. Aquí lo se busca e la incorporación de la batería de indicadores para el seguimiento a las acciones propuestas en el Conpes 161, adicionalmente incluye indicadores de gestión para el monitoreo al cumplimiento de cada una de las actividades concretas del Conpes 3784 y de la Ley 1257 de 2008.

La consolidación y organización de la información, identificación de problemáticas, interpretación y análisis de los datos, con el propósito de orientar la gestión para la toma de decisiones.

Definición del esquema de presentación de informes, documentos, boletines etc.

Medición de Indicadores, es decir, la actualización periódica de la información.

Con la definición de los procesos de recaudo la definición de los indicadores, y la interpretación y análisis con enfoque de género, la CPEM busca posicionarse como un centro de gestión del conocimiento y un verdadero centro de pensamiento que influya de manera trascendental en el cambio de la situación problemática de la mujer y que ayude a disminuir las inequidades de género persistentes en el país.

De manera particular, a continuación se presentan algunas posibles fuentes de información, de acuerdo a una clasificación temática para la estructuración de la información que pueda recaudarse, así: Participación en política, Demografía y Población, Educación, Empoderamiento económico, Salud y derechos sexuales y reproductivos, Victimas en el marco del conflicto armado, Violencias. Participación: Incluye las operaciones estadísticas relacionadas con la participación de las mujeres en escenarios de poder y toma de decisiones a nivel nacional y territorial.

Institución Responsable

Fuente de información

Registraduría Nacional del Estado Civil Censo Nacional Electoral Estadísticas Electorales

Comisión Nacional del Servicio Civil Registro Público de Empleados de Carrera

Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP

Registro de Participación Femenina en los niveles Decisorios de la Administración Pública. Sistema Único de Información de Personal (SUIP)

Demografía y Población: Incluye las operaciones estadísticas relacionadas con el tamaño, dinámica y las características específicas de las personas tales como: nacimientos, defunciones, fecundidad, mortalidad, movimientos poblacionales y migraciones, estado civil, presencia de discapacidades y etnia.

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Incluye además, operaciones estadísticas que permiten cuantificar y caracterizar las condiciones de vida de las personas, incluyendo la información relacionada con las características de la vivienda y los miembros del hogar, estructura de ingresos y gastos, tenencia de bienes y sobre las condiciones de vida en el hogar, en general, estadísticas relacionadas con las necesidades básicas insatisfechas y la población en condiciones de vulnerabilidad.



Ministerio de Relaciones Exteriores

Registro Migratorio

Ministerio del Interior

Registro de información censal de comunidades y resguardos indígenas y población Rom.

Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE

Registro continuo para la localización y caracterización de las personas con discapacidad. Encuesta de consumo cultural

Violencias - Justicia: El tema de Justicia incluye información estadística sobre el volumen, características y seguimiento de los procesos judiciales para cada una de las especialidades y jurisdicciones del derecho; acceso al sistema de justicia formal y alternativo; ejecución y cumplimiento de penas; reparación de víctimas de la violencia; además recursos humanos y carga laboral.



Consejo Superior de la Judicatura. Unidad de Análisis Estadístico UDAE

Estadística Consolidada de Gestión Judicial

Defensoría del Pueblo

Registro de atención de solicitudes y quejas por amenaza o violación de derechos humanos. Registro de vulneración de derechos humanos a grupos étnicos e indígenas (atención especializada a grupos étnicos)

Fiscalía General de la Nación

Estadística de trámite de procesos (LEY 600) Estadística de trámite de investigaciones (LEY 906)

Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses

SIRDEC. Registro Nacional de personas desaparecidas

Policía Nacional SIPOL

Economía y Mercado Laboral: Incluye las operaciones estadísticas que proporcionan información básica acerca de la población en edad de trabajar y su estructura, la dinámica de

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las ocupaciones de acuerdo a la oferta y la demanda, la calidad del empleo, la aplicación a subsidios de desempleo y la afiliación al sistema de seguridad social y a los riesgos profesionales.



Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE

Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH Encuesta Anual Manufacturera CENSO Encuesta Nacional para el Uso del Tiempo - ENUT

Ministerio de Salud

Registro único de afiliación al sistema de seguridad social- RUAF Registros Individuales de Prestación de Servicios –RIPS Registro de aportes

Ministerio del Trabajo Registros Administrativos

SENA Registros Administrativos

Ministerio de Comercio Registros Administrativos

Víctimas en el marco del conflicto armado: Incluye las operaciones estadísticas que proporcionan información básica acerca de la población victima en el marco del conflicto armado.



Unidad para la Atención y reparación a las Victimas

Registro Único de Victimas

Ministerio de Salud SIVIGILA

Defensoría del Pueblo Sistema de Alertas Tempranas - SAT

Unidad Nacional de Protección CERREM

Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos: Incluye las operaciones estadísticas que proporcionan información básica sobre los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.



Ministerio de Salud SISPRO

Educación: Incluye las operaciones estadísticas que proporcionan información básica acerca de la población la participación de las mujeres en la educación, para determinar la situación en términos de acceso y permanencia en el sistema educativo.

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Ministerio de Educación Nacional Registros Administrativos

SENA Registros Administrativos

ICETEX Registros Administrativos

b) Alianzas para el conocimiento

Teniendo en cuenta las funciones y los objetivos misionales de la CPEM, y dado el amplio ámbito de trabajo que el tema de género conlleva, es necesario aunar esfuerzos principalmente con instituciones de educación superior2. El objetivo principal de los convenios es aunar esfuerzos en el campo formativo y/o investigativo, lo que responde a la necesidad de generar alianzas y cooperación para fomentar la investigación académica sobre la situación de las mujeres en Colombia, transversalizar el enfoque de género en los centros educativos universitarios y fortalecer el trabajo de cada uno de los ejes temáticos de la Consejería incluyendo el Observatorio de Asuntos de Género. La herramienta jurídica utilizada para materializar esta iniciativa son los Convenios Cooperación, los cuales se suscriben para el caso del OAG, entre la Presidencia de la Republica y la Universidad o institución educativa correspondiente. Este proceso requiere gestiones para que ambas partes manifiesten interés de trabajo o cooperación mutua. Los convenios permiten: Desarrollar mecanismos para difundir las actividades de la Consejería dentro de la comunidad universitaria; apoyo para la recolección y sistematización de la información estadística en ámbitos de especial interés para la CPEM, impulsar la estrategia de generación de conocimiento a través de la identificación y desarrollo conjunto de procesos de investigación sobre la condición y situación de las mujeres. Son varias las instituciones de educación superior con las cuales el DAPRE a través del OAG tiene convenios vigentes, entre las cuales podemos destacar: Universidad Javeriana de Cali; Universidad del Atlántico; Universidad Sur Colombiana; Universidad de Santander; Universidad de Antioquia; Universidad del Bosque, Universidad del Rosario, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad del Valle, Universidad del Rosario.

c) Socialización y divulgación de información

Como los establece la ley 1009 de 2006, el OAG como parte de sus funciones, debe desarrollar procesos de divulgación de información sobre temas de mujer y género y mantenerla disponible para ciudadanos y ciudadanas. En el marco de esta obligación, se implementan varias estrategias para la divulgación de información que destacamos a continuación:

2 El convenio más reciente se firmó con el Colegio Mayor Nuestra Señora del Rosario.

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Boletines Temáticos: Se trata de publicaciones temporales (dos por año) que realiza el OAG. Cada publicación desarrolla una temática central de actualidad y está constituido de la siguiente manera: Editorial, Artículo de Columnista invitada, Equidad en Cifras, Avances en materia de política pública y Noticias.

El editorial está a cargo de la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, donde hace una exposición ampliada a cerca de la situación de las mujeres con respecto al tema central del Boletín, de la misma manera invita a la reflexión crítica sobre el asunto, resaltando también la importancia de hacer incidencia y gestión para propender por la realización de los Derechos de las mujeres y lograr así mayor equidad con respecto a los hombres.

La Columnista Invitada, basada en su experticia, desarrolla un artículo sobre el tema central, en el cual profundiza con información precisa, presenta su opinión particular y entrega recomendaciones para avanzar o superar la situación de las mujeres.

En el apartado Equidad en Cifras, se registra de manera analítica cifras actualizadas sobre el tema central del Boletín, estableciendo como parámetro de comparación la situación de los hombres.

Avances en materia de política pública, es un espacio donde se pretende informar sobre los procesos institucionales para la transversalización de la política pública, donde se toma en cuenta el tema central del Boletín, pero se incluyen otros temas que sean de interés.

Noticias, aquí se registran aquellas actividades de impacto realizadas por la CPEM durante el periodo, que responden al plan operativo institucional.

La publicación de los boletines se realiza de manera virtual a través de la página web de la Consejería en el Link Observatorio, y adicionalmente se distribuye el documento en físico en eventos académicos, reuniones interinstitucionales, entidades territoriales, entre otras. Sería muy importante separar cada componente del boletín con su respectiva explicación, de acuerdo a como está planteado.

Comunicados: permanentemente desde el OAG con el apoyo de la oficina de comunicaciones de la Presidencia de la Republica, se publican de manera virtual información sobre hechos relevantes que vinculan a las mujeres. Las redes sociales y demás medios virtuales son la principal para divulgar comunicados.

Boletines Informativos: son publicaciones que pretender informar sobre las diferentes actividades que cumplen las áreas de la Consejería. Desde el OAG se consolida la información, generalmente en un párrafo que describe la actividad, destacando el propósito de nuestra participación, el lugar, participantes y quien lidera la actividad. Esta frase va acompañada de una fotografía que ilustre momentos claves de la participación de la Consejería.

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La periodicidad de estos boletines está determinada por la agenda de la Consejería y/o de acuerdo a la dinámica nacional de los temas relacionados con mujer y género.

Encuesta aplicación violentómetro F-AP-34: El instrumento permite caracterizar la violencia de género, aplicando el análisis y la ponderación de los elementos esbozados en el violentómetro. Por violencia de género se entiende cualquier acción o conducta contra personas del sexo femenino, que tenga o pueda tener como resultado el daño o el sufrimiento físico, sexual o psicológico o muerte de la mujer, así como también las amenazas, la coacción o la privación de la libertad, ya sea en la vida pública o privada. En este sentido, el instrumento se orienta a cuantificar y caracterizar las diversas manifestaciones de la violencia de género, así como monitorear los progresos o retrocesos en torno a su erradicación. Para tal fin, las responsables del Observatorio de Asuntos de Género analizarán, a partir de la información recolectada, analizarán los efectos de la violencia de género en el logro de la igualdad y la paridad en las relaciones económicas, políticas, sociales, familiares y culturales de las mujeres. En general, el formato de captura contempla el rango de edad, el grupo poblacional, el estado civil y los indicios de violencia basada en género. Por su naturaleza y finalidad, será aplicado a las mujeres que concurren a los diferentes espacios en los que participa la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.

d) Eventos académicos y comunitarios

Se definen como espacios para facilitar procesos de socialización, generación de debates, circulación crítica del conocimiento y la investigación en torno a los temas de mujer y género, utilizando metodologías como: conferencias magistrales y exposiciones sobre desarrollos metodológicos, aplicaciones y contrastes de las corrientes de pensamiento, relacionadas con las diferentes problemáticas que afectan a mujeres y hombres, tanto a nivel nacional como internacional. Para su realización, se realiza convocatoria masiva promoviendo la participación ampliada de personas interesadas en los temas. Un evento académico que de manera consecutiva realiza La Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer a través del Observatorio de Asuntos de Género (OAG) con el apoyo de la academia, es el Encuentro Internacional y Nacional de Investigaciones en Asuntos de Mujeres y Género. Este evento está orientado a la creación, consolidación, actualización e intercambio de experiencias académicas sobre mujer y género que se adelanten en diferentes países de la región. Así mismo, a estimular al interior de la comunidad académica e investigativa a nivel nacional, la ejecución de acciones de formación investigativa sobre los temas propuestos. El Observatorio de Asuntos de Género sistematiza y publica las experiencias recopiladas con el ánimo de incidir con sus resultados, en la formulación de acciones gubernamentales en los diferentes niveles de la administración pública.

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e) Generación de datos propios - Investigaciones y estudios de género.

Para la generación de datos propios, desde el OAG, se desarrollan investigaciones o estudios que tienen como propósito, la caracterización de la situación de las mujeres, a partir de la revisión de las brechas de inequidad, exploración de los factores socioculturales que limitan el reconocimiento liderazgo o representación y el ejercicio pleno de los derechos, la reivindicación de su autonomía económica, el derecho a una vida libre de violencias, las garantías sociales existentes y efectivas para ejercerlos plenamente entre otras. La generación de datos propios desde el OAG, supone el desarrollo del proceso de investigación, es decir:

Identificación y definición del tema. Al elegir el tema, siempre se tiene en cuenta que sea de interés, de actualidad, que aporte nuevos conocimientos, que se tenga capacidad técnica y financiera para desarrollarlo, y que se puedan establecer límites en el tiempo para su desarrollo.

Definición de los objetivos y alcances. Es importante tener en cuenta que el objetivo de

una investigación siempre estará orientado al desarrollo de acciones que permitan a futuro tomar decisiones y resolver problemas.

Población Objeto. Las mujeres desde sus distintas situaciones y condiciones siempre

serán la población objeto de las investigaciones que realiza el OAG.

Diseño y definición de instrumentos para la recolección de información. La recolección de información siempre requiere de herramientas, las cuales se dejan a criterio de quien desarrolla la investigación. Principalmente se utilizan encuestas y entrevistas.

Publicación de los resultados. Existen muchas alternativas para la publicación de los

resultados, la CPEM, utiliza herramientas como la página web, difunde la información en charlas, conferencias, capacitaciones, produce material impreso y se distribuye en entidades nacionales y territoriales, universidades, etc.

Estas orientaciones son dinámicas, responden a la experiencia recogida en el Observatorio de Asuntos de Genero de la CPEM desde su creación, y son susceptibles a cambios o modificaciones que en razón a la generación de nuevas experiencias, cambios en la normatividad actual vigente, recomendaciones o mandatos internacionales, exijan modificaciones parciales o totales. V. MARCO LEGAL Decreto N° 1649 del 02 de septiembre de 2014, a través del cual se le otorga a la Consejería

Presidencial para la Equidad de la Mujer.

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Ley 1009 del 23 de enero de 2006 se crea con carácter permanente el Observatorio de

Asuntos de Género - OAG, a cargo del Departamento Administrativo de la Presidencia de la

República a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la entidad

rectora de la política pública para el adelanto de la mujer y la equidad de género.

La misma ley establece como funciones específicas: Actuar como órgano permanente de recolección y sistematización de información cuantitativa y cualitativa de las diferentes fuentes nacionales e internacionales sobre la situación de las mujeres en Colombia y la equidad de género, teniendo en cuenta aspectos estadísticos, normativos, jurisprudenciales y administrativos (políticas, planes, proyectos y programas). Recibir, sistematizar y procesar la información secundaria desagregada por sexo, edad, condición socioeconómica, ubicación territorial (rural/urbano) y etnia, y la información cuantitativa y cualitativa relacionada con las políticas, los programas, los planes, los proyectos, las normas, y la jurisprudencia de las entidades del orden nacional, departamental, municipal y distrital; Alimentar el sistema de información que contiene indicadores de género, categorías de análisis y mecanismos de seguimiento a políticas, planes, programas, proyectos, normas, estadísticas, indicadores y jurisprudencia; Estudiar y hacer reflexiones críticas sobre la información recogida; Divulgar la información recolectada y los análisis elaborados y mantener disponible para los ciudadanos a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la entidad que haga sus veces, un sistema de información ciudadana sobre asuntos de género; Formular a través de la Consejería para la Equidad de la Mujer o de la entidad rectora de la política pública para las mujeres en Colombia, recomendaciones y propuestas tendientes a mejorar los indicadores y sistemas de información que contribuyan a superar la iniquidad de género; Coordinar con las distintas instancias del Estado a nivel nacional y territorial, las medidas administrativas que se deben tomar para la recolección de información interna y posterior sistematización de los asuntos de género de cada entidad; Proponer la realización de estudios e informes técnicos de diagnóstico de la situación de las mujeres en Colombia, que deberán ser tenidos en cuenta en el desarrollo de las políticas públicas. El artículo 4º. Crease el Comité Interinstitucional del OAG, el cual estará integrado por:

- La Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer

- Los Ministerios de: Salud, Interior, Justicia y Agricultura

- El Departamento Nacional de Planeación – DNP

- El Departamento Nacional Administrativo de Estadísticas - DANE

- El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF

- La Procuraduría Delegada para la Niñez y la Familia

- La Defensoría delegada Para los derechos de la mujer el anciano

- La Academia

- Organizaciones de Mujeres

El comité ejercerá las siguientes funciones:

a- Velar por el cumplimiento de las funciones del OAG

b- Acordar mecanismos generales para la ejecución de las funciones asignadas

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c- Tomar las decisiones operativas necesarias para el desarrollo de las funciones

d- Diseñar su propio Plan de acción y dictar su reglamento interno

El artículo 7o. de la Ley 1009, relacionado con el suministro de información por parte de las entidades, expresa que: Las entidades del orden nacional, departamental, municipal y distrital deberán suministrar al OAG, la información secundaria desagregada por sexo, edad, condición socioeconómica, ubicación territorial (rural/urbano) y etnia; y, la información cuantitativa y cualitativa relacionada con las políticas, los programas, los planes, los proyectos, las normas y la jurisprudencia que se relacionen con la entidad. Además de la información cuantitativa y cualitativa de mujeres vinculadas a las entidades del orden nacional o territorial según sea el caso y los niveles de decisión en los cuales se ubican en la estructura organizativa de cada entidad. Para el cumplimiento de este fin, las entidades designarán a un funcionario responsable del suministro de la información. Con respecto al control y seguimiento, el artículo 9o de la mencionada Ley, expresa que el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, o la entidad responsable de las políticas de equidad para las mujeres, hará el seguimiento, control y evaluación del OAG. Con respecto al control y seguimiento, el artículo 9o de la mencionada Ley, expresa que el

Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, a través de la Consejería

Presidencial para la Equidad de la Mujer, o la entidad responsable de las políticas de equidad

para las mujeres, hará el seguimiento, control y evaluación del OAG.

VI. DOCUMENTOS ASOCIADOS DEL SIGEPRE

Ficha de acciones concretas para el 20_ _ en el marco del plan indicativo del CONPES 161F-

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Procesos, Procedimientos, Instructivos, Manuales, Lineamientos, Guías, Formatos, entre otros.

VII. RESPONSABLE DEL DOCUMENTO MARTHA ESPERANZA ORDOÑEZ VERA Consejera Presidencial Para la Equidad de la Mujer Elaboro: Neiffi Porras Mena

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