GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
MANUAL DE OPERACIONES DEL
PROYECTO ESPECIAL OLMOS
TINAJONES
MAYO – 2015
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INDICE Pág. Introducción 3 Justificación, Objetivo y Uso del Manual de Operaciones 4
CAPITULO I: El Proyecto, Finalidad, Etapas de Construcción y Objetivos 5
1.1 Los Proyectos Olmos y Tinajones 5
1.1.1 Proyecto Olmos 5
1.1.2 Proyecto Tinajones 6
1.1.3 Plan de Desarrollo Hidráulico Regional 7
1.2 Objetivos 8
1.3 Marco Legal 9
CAPÍTULO II: Marco Institucional del PEOT 11
2.1 Finalidad 11 2.2 Misión 11 2.3 Visión 11 2.4 Funciones Generales 11 2.5 Organización 13 2.6 Funciones asignadas dentro de la Organización 16
2.6.1 Componente de Dirección 16
2.6.2 Componente de Control 17
2.6.3 Función Estratégica 19
2.6.4 Función Logística 22
2.6.5 Función Operacional 31
CAPÍTULO III: Del Régimen Económico, Laboral, Disposiciones Complementarias y Transitorias 43 3.1 Régimen Económico 43 3.2 Régimen Laboral 44 3.3 Disposiciones Complementarias y Transitorias 44
CAPÍTULO IV: Procesos Principales 45 4.1 Programación y Aprobación de Actividades 45 4.1.1 Descripción de Actividades 45 4.1.2 Cronograma 46 4.1.3 Responsables 46 4.1.4 Aprobación 46 4.2 Ejecución de Recursos 46 4.2.1 Plan Operativo y Presupuesto 46 4.2.2 Proceso de Coordinación 48 4.2.3 Proceso de Desembolso y Periodicidad 48 4.3 Proceso de Supervisión, Seguimiento y Evaluación 49
4.3.1 Supervisión Técnica 49
4.3.2 Informes Financieros y Contables 49
4.3.3 Auditoría, Inspección y Supervisión 50
4.4 Procesos de Concesión de Obras y Servicios 50
Anexos
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INTRODUCCIÓN El Manual de Operaciones del Proyecto Especial Olmos Tinajones es el documento de gestión
elaborado para servir de guía en la implementación de los Proyectos Olmos, Tinajones y Plan de
Desarrollo Hidráulico Regional, estableciendo la organización adecuada a sus finalidades, que
facilite y brinde referencias que permitan orientar la gestión del PEOT hacia la consecución de los
objetivos y logro de metas establecidas en los Proyectos Olmos y Tinajones y en el Plan de
Desarrollo Hidráulico Regional.
El Manual de Operaciones del PEOT también define, en el nivel institucional, las
responsabilidades que emergen del cumplimiento u omisión de las funciones que se asignan a las
diferentes áreas del PEOT, las mismas que surgen y están orientadas al cumplimiento de las
finalidades de los Proyectos Olmos, Tinajones y Plan de Desarrollo Hidráulico Regional.
El Manual de Operaciones del PEOT consta de cuatro capítulos:
En el Capítulo I se señala el Proyecto, la finalidad, etapas de construcción, objetivos y el marco
legal.
En el Capítulo II se detalla lo correspondiente al Marco Institucional del PEOT.
En el Capítulo III se especifica lo correspondiente al Régimen Económico del PEOT, Laboral y las
Disposiciones Complementarias y Transitorias.
En el Capítulo IV se describen los principales procesos que se desarrollan en la gestión del PEOT.
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JUSTIFICACIÓN, OBJETIVO Y USO DEL MANUAL DE OPERACIONES
Justificación
La Presidencia del Consejo de Ministros, mediante el Decreto Supremo N° 043 – 2006 – PCM,
aprueba los lineamientos para la elaboración de los Reglamentos de Organización y Funciones
de las Entidades Públicas y dispone para el caso de los Programas y Proyectos, que la definición
de sus funciones y su estructura orgánica se aprueban mediante un Manual de Operaciones;
documento de Gestión en el que se consignarán la descripción del Proyecto, incluyendo los
objetivos, la identificación de los órganos o unidades orgánicas que tienen responsabilidad
respecto al Proyecto así como la organización del mismo.
Con Ordenanza Regional N° 009-2011-GRLAMB/CR, de fecha 20.ABR.2011, se aprueba la
actualización del Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Gobierno Regional
Lambayeque, que en su Capítulo X “Órganos Descentralizados”, “Proyecto Especial Olmos
Tinajones” - PEOT, señala, en su artículo 84°, que “La organización y funcionamiento del
Proyecto están contenidos en su correspondiente Manual de Operaciones, el mismo que será
aprobado por Ordenanza Regional”.
Objetivo
El propósito del Manual de Operaciones es delimitar el marco técnico, administrativo y
estructura organizacional para la implementación y ejecución del Proyecto Olmos del Proyecto
Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, así como dar seguimiento y control en la
ejecución de actividades contempladas en la programación.
Uso y actualización del Manual.
El Manual, como todo documento de gestión, es de uso obligatorio para todos los funcionarios y
trabajadores del Proyecto Especial Olmos Tinajones.
Las modificaciones al Manual, que puedan ser necesarias con el fin de mejorar el diseño y
ejecución de los Proyectos Olmos, Tinajones y Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, puede
realizarse cuando se estime conveniente debiendo ser aprobada mediante Ordenanza Regional.
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CAPÍTULO I
EL PROYECTO, FINALIDAD, ETAPAS DE CONSTRUCCIÓN Y OBJETIVOS
1.1 Los Proyectos Olmos y Tinajones
El Proyecto Olmos y el Proyecto Tinajones son Proyectos de propósitos múltiples que fueron
concebidos y diseñados en forma independiente, contando cada uno de ellos con una
organización que se encargaba de la ejecución del proyecto correspondiente, situación que
varió en el año de 1993 cuando el Ministerio de Economía y Finanzas, en los comprendidos
de la Ley de Presupuesto de ese año, establece una fusión de los programas presupuestarios
que correspondían a esos Proyectos, hecho que se expresó en una fusión administrativa
para la gestión de ambos Proyectos.
Promueve la ejecución de proyectos de Irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado
y conservación de los recursos hídricos y de suelos. Asimismo promueve la participación de
la inversión privada y cooperación técnica para la ejecución de obras y prestación de
servicios; supervisa el mantenimiento y la operación de las obras de ingeniería orientadas al
trasvase, regulación, conducción, distribución y el aprovechamiento multipropósito y
racional de los recursos hídricos en su ámbito de influencia, articulando sus acciones con la
Autoridad Nacional del Agua, en el marco de la Ley de Recursos Hídricos y su respectivo
Reglamento, precisándose que en materia agraria, el Proyecto Especial Olmos Tinajones
(PEOT), ejerce acciones de control y vigilancia del uso de agua con fines agrarios y en tal
sentido supervisa la distribución del agua de riego a cargo de las organizaciones de usuarios
de agua u otros operadores, bajo la normatividad vigente.
1.1.1 Proyecto Olmos
Para el Sistema Olmos se tiene previsto derivar recursos hídricos de los ríos
Huancabamba, Tabacones y Manchara y afluentes, proyectándose un trasvase de
1.715 MMC/año que serían entregados al Río Olmos, para ser aprovechados en la
generación eléctrica (2.650 GWh /año) y en la irrigación de tierras agrícolas (140.000
Ha), a través de la construcción de infraestructura que comprende obras de trasvase,
de almacenamiento, distribución, de irrigación y de generación eléctrica, con el fin de
aportar al desarrollo de las actividades productivas del país, en especial de la zona
norte.
Obras consideradas en el Proyecto Olmos en su Primera Etapa:
Primera Etapa:
Presa Limón y Obras conexasCapacidad de 160 MMC; Altura del dique 86 m. Túnel Trasandino Longitud de 19.3 Km., Diámetro de 4.8m Galería de Acceso Longitud de 1.9 Km., Diámetro de 4.8m. Centrales Eléctricas N° 1 y 2 Potencia instalada 520 MW.
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Infraestructura de Irrigación Para riego de 43,500 ha. nuevas en la 1ra. Fase
de la Primera Etapa y 70,000 ha al término de
la Primera Etapa.
Aliviadero Túnel de desvío.
Bocatoma definitiva, Otros Oleoducto Nor Peruano, Bocatoma
provisional
Segunda Etapa:
Hidráulico Tabaconas.
1.1.2 Proyecto Tinajones
El Proyecto Tinajones se sustenta en la derivación de 510 MMC/año de recursos
hídricos de los ríos Chotano, Conchano, Llaucano y afluentes, ubicados en la Vertiente
del Atlántico, en dos etapas; la primera de ellas, ya ejecutada a efectos de regular las
aguas en la cuenca del río Chancay – Lambayeque (actualmente esta oferta hídrica es
de 1.000 MMC/año = Chancay 750 MMC + 250 de trasvase) ubicado en la Vertiente
del Pacífico, para afianzar la oferta hídrica y aprovechar las aguas de manera
regulada en el riego de tierras agrícolas (100.000 Ha) de los valles Chancay -
Lambayeque, y parte de La Leche y Zaña, y en el afianzamiento de la generación de
energía eléctrica (900 GWh/año). El proyecto comprende la construcción de
infraestructura hidráulica de trasvase, de almacenamiento, distribución, de irrigación.
El estado actual de la infraestructura hidráulica de la Primera Etapa y de los suelos
del valle Chancay demandan que se implemente un Afianzamiento de la Primera
Etapa, orientada a la consolidación de las obras, a la recuperación de suelos y a la
implementación de medidas que permitan mejorar el aprovechamiento de los
recursos hídricos y atenuar el proceso de salinización de suelos.
Obras consideradas en el Proyecto Tinajones.
Primera Etapa:
a) Obras de Derivación: Túnel Conchano (longitud 4.21 Km., capacidad Trasvase
anual 90 M.M.C.) y la Reparación del Túnel Chotano (longitud 4.77 Km.,
capacidad Trasvase anual 220 M.M.C, incluye 90 de Conchano).
b) Obras de Captación: Bocatoma Raca Rumí (capacidad Captación: hasta 75 m3/s)
y Canal Alimentador (long.: 16 Km. y capacidad Conducción: 70 m3/s).
c) Obras de Regulación: Reservorio Tinajones (capacidad de Embalse: 320 M.M.C.),
Canal de Descarga (long. 4 Km. y capacidad de Conducción: hasta 70 m3/s).
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d) Obras de Distribución: Repartidor La Puntilla, Repartidor Desagüadero y
Repartidor Chéscope.
e) Canales de Conducción: Canal Taymi (long.: 49 Km. y capacidad de Conducción:
inicio 65 m3/s, y al final 25 m3/s). Canal Heredia (long. 11.6 Km. y capacidad de
Conducción: 6.5 m3/s) y Canal Mochumí (long.: 10.5 Km. y capacidad de
Conducción: 13 m3/s).
f) Canales de Drenaje: Aproximadamente 521 Km. de Canales de Drenaje.(Incluye
colectores principales y subcolectores).
Segunda Etapa:
El Proyecto Tinajones, según el esquema original de obras para la Segunda Etapa,
comprende la construcción de las siguientes obras:
a) Presa Llaucano (Capacidad de almacenamiento de 180 MMC);
b) Túnel Llaucano ( Longitud 16 Km. Capacidad de conducción 20 m3/s, Diámetro
de 3.4 m);
c) Masa anual de trasvase 260 MMC.
Se tiene previsto para más adelante, trabajar en un nuevo esquema de obras para
adecuar el Proyecto, en su segunda etapa, a las nuevas condiciones socio ambientales
existentes, incorporando además, proyectos que beneficien a las comunidades
asentadas en la zona de Trasvase.
Afianzamiento de la Primera Etapa Tinajones
a) Reparación Integral de las Obras Mayores del Sistema Tinajones;
b) Mejoramiento y Ampliación de la Infraestructura de Drenaje en el valle Chancay
– Lambayeque.
c) Implementar el Sistema de drenaje vertical sistematizado, tanto en la parte
media como en la parte baja del Valle Chancay, para deprimir el nivel freático y
aprovechar el agua subterránea para riego; asimismo facilitar el lavado de
suelos salinizados por el mal uso del agua en el valle.
d) Recuperación de suelos salinizados.
1.1.3 Plan de Desarrollo Hidráulico Regional
El Acuerdo Regional N° 017 – 2010 – G.R. LAMB, declara de interés Regional el Plan
de Desarrollo Hidráulico del Departamento Lambayeque, el mismo que tiene como
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finalidad reducir el riesgo de desastres por inundaciones, relacionadas con el
Fenómeno El Niño, y establecer un marco general para la programación de
inversiones en proyectos de desarrollo relacionados con la gestión de los Recursos
Hídricos.
Para ello se han establecido cuatro líneas principales de acción o programas, las
mismas que se enumeran a continuación:
a. Obras de Regulación Hídrica: Construcción de 19 presas de embalses para la
regulación de riego, con una capacidad total de embalse de 436 MMC.
b. Obras de Prevención: Obras de Defensa Ribereña de los cauces principales de los
ríos Zaña, Chancay, La Leche, Motupe y Olmos. Se tiene previsto implementar, en
coordinación con municipios locales, un Sistema Pluvial Urbano que se integre a
la red de drenaje del Sistema Tinajones.
c. Desarrollo Agrícola Regional: Mejorar la Infraestructura Mayor de Riego
(Bocatomas, canales principales, red de drenaje). Se tiene previsto ampliar la
Frontera Agrícola en 40.000 hectáreas en una I Fase, y en la II Fase Tecnificar el
Riego (Riego presurizado) y una ampliación de Frontera Agrícola de 25,000
hectáreas.
d. Desarrollo Hidroenergético: Programa que considera la construcción de
pequeñas centrales hidroeléctricas: C. Huallabamba, C. Mal Paso, Centrales I y II
en el Río Chancay, con un total de 150 MW de potencia.
1.2 Objetivos
a) Consolidar el desarrollo de los Proyectos Olmos, Tinajones y el Plan de Desarrollo
Hidráulico para generar el desarrollo socioeconómico en la Región Lambayeque.
b) Mejorar la sostenibilidad de la oferta hídrica en los ámbitos de los Sistemas Hídricos de
Olmos y Tinajones.
c) Contribuir con el proceso de desarrollo agrícola regional y la gestión de los proyectos
orientados a regular la oferta hídrica.
d) Incrementar la generación de energía eléctrica en la Región Lambayeque a través del
desarrollo de los proyectos Hidroenergéticos y de irrigación Olmos, Tinajones y Plan de
Desarrollo Hidráulico Regional.
e) Impulsar el mejoramiento de la eficiencia en el manejo del agua, mediante la
implementación de proyectos orientados a la conversión de los sistemas de riego de
gravedad hacia sistemas de riego presurizado.
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f) Coadyuvar a la promoción de la sostenibilidad del trasvase del recurso hídrico (Manejo
integral de cuencas).
g) Formular y desarrollar los proyectos orientados a reducir la vulnerabilidad de la oferta
hídrica del ámbito de la región Lambayeque; así como lo relacionado con la presencia
de eventos extremos del fenómeno El Niño y las sequías.
h) Promover la participación de la Inversión Privada en la implementación de los
Proyectos Olmos, Tinajones y Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional.
1.3 Marco Legal
Para efectos del presente Manual de Operaciones se tomará como punto de partida del
marco legal, el dispositivo que fusiona los programas presupuestarios de ambos proyecto en
el año de 1993, Ley de Presupuesto 25986.
a) Constitución Política del Perú 1993.
b) Decreto Ley Nº 25986, Ley del Presupuesto Público para 1993 – Anexo I-5, fusiona los
programas presupuestarios de los Proyectos Olmos y Tinajones.
c) Ley N° 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), modificada por las
Leyes N° 28522 y N° 28802. Creado con la finalidad de optimizar el uso de los Recursos
Públicos destinados a la inversión mediante el establecimiento de principios, procesos,
metodologías y normas técnicas relacionados con las diversas fases de los proyectos de
inversión.
d) Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
e) Ley N° 27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales”, del 16 de Noviembre del
2002, modificada por Ley N° 27902. Mediante esta ley se crea todo un escenario de
posibilidades para poner en marcha lo que la Constitución Política establece acerca de
la descentralización integral del país, puesto que establece y norma la estructura,
organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales.
f) Ley Nº 28029.- Regula el Uso de Agua en los Proyectos Especiales entregados en
Concesión. (18/07/2003).
g) Ley N° 28059, “Ley Marco de la Inversión Descentralizada”, la cual establece el marco
normativo para que el Estado, en sus tres niveles de gobierno, promueva la inversión
de manera descentralizada como herramienta para lograr una gestión de calidad y
desarrollo integral.
h) Ley de Recursos Hídricos – Ley N° 29338 y su Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo N° 001- 2010 – AG.
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i) Decreto Supremo Nº 059-96-PCM, Texto Único Ordenado de las Normas con rango de
Ley que regulan la entrega en Concesión al Sector Privado de las Obras de
Infraestructura y de Servicios Públicos.
j) Decreto Supremo N° 015 – 2003 – Vivienda, mediante el cual se transfiere al Gobierno
Regional de Lambayeque el Proyecto Especial Olmos Tinajones con todos sus
potencialidades al Gobierno Regional de Lambayeque.
k) Decreto Supremo N° 043 – 2006 – PCM, el cual aprueba los Lineamientos para la
elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF por parte
de las entidades de la Administración Pública, así como la elaboración de Manual de
Operaciones para el caso de Proyecto Especiales.
l) Mediante Decreto Supremo N° 021 -2009 – PCM, sustituye al artículo 6 del D.S. N° 015-
2003 – VIVIENDA, referente a la Transferencia del Proyecto Especial Olmos Tinajones al
Gobierno Regional de Lambayeque, en donde se decreta la Constitución del Consejo
Directivo, como máximo órgano de la entidad, encargado de establecer las políticas,
planes, objetivos, actividades, metas y estrategias de la institución.
m) Resolución Directoral Nº 003-2011-EF/68.01, aprueba la nueva Directiva General del
Sistema Nacional de inversión Pública (Directiva N° 001-2011-EF/68.01).
n) Ordenanza Regional N° 009 – 2011 – GR.LAMB/CR que aprueba la actualización del
Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Lambayeque, entre otras
normas compatibles.
o) Resolución Ejecutiva Regional N° 761 – 2004 – GR. LAMB/PR, (30/12/2004), aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones del Proyecto Especial Olmos Tinajones.
p) El Contrato de concesión para el Diseño, Financiamiento, Construcción, Operación y
Mantenimiento de las Obras del Proyecto Irrigación Olmos, firmada el 11 de Junio del
2010.
q) Reglamento de Operadores de Infraestructura Hidráulica.
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CAPÍTULO II
MARCO INSTITUCIONAL DEL PEOT
2.1 Finalidad
El Proyecto Especial Olmos Tinajones, como Órgano Público Ejecutor, es una dependencia
descentralizada del Gobierno Regional de Lambayeque, responsable de la ejecución y
gestión administrativa y técnica de los Proyectos Olmos, Tinajones y Proyectos
comprendidos en el Plan de Desarrollo Hidráulico Regional; con autonomía técnica,
económica, financiera y administrativa. Para ello promueve y desarrolla estudios,
expedientes técnicos, ejecuta y promueve la participación de la Inversión Privada y
Cooperación Técnica para la ejecución de obras y prestación de servicios, supervisa el
mantenimiento y la operación de las obras de ingeniería orientadas al trasvase, regulación,
conducción, distribución y al aprovechamiento multipropósito y racional de los recursos
hídricos en su ámbito.
Constituye una Unidad Ejecutora del Pliego Regional de Lambayeque, la misma que cuenta
con su propia Unidad Formuladora, que se encarga de realizar todos los procedimientos
relacionados con la generación de estudios de Pre Inversión – Proyectos de Inversión
Pública, dentro de su área de influencia.
2.2 Misión
Contribuir al desarrollo sostenible de su ámbito de influencia, mediante la explotación
racional de sus recursos y potencialidades existentes, aprovechando en forma sustentable el
uso multipropósito del recurso hídrico, con un enfoque de inclusión social y adaptación al
cambio climático.
2.3 Visión
Ser la Organización Líder en la gestión y ejecución de Proyectos Hidráulicos e
Hidroenergéticos, orientados a garantizar la sostenibilidad de la oferta hídrica en todos los
valles de la región y a impulsar el desarrollo y la inversión en el Norte del país.
2.4 Funciones Generales
a) Efectuar la gestión técnica y administrativa de los Proyectos Olmos, Tinajones y de los
Proyectos que comprenden el Plan de Desarrollo Hidráulico Regional y el Plan
Estratégico Institucional del PEOT, en armonía y concordancia con los lineamientos de
Política Nacional y Regional y con un enfoque de inclusión, orientados a la consecución
de sus objetivos y logros de las metas trazadas.
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b) Formular y Proponer al Presidente del Gobierno Regional de Lambayeque, para su
aprobación, los lineamientos de política integral y las estrategias que instrumenten la
implementación de los Proyecto Olmos, Tinajones y Proyectos del Plan de Desarrollo
Hidráulico Regional.
c) Elaborar un Sistema de Seguimiento y Evaluación que mida el grado de avance y logros
de los Proyectos Olmos y Tinajones, de los Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico
Regional, del Planeamiento Estratégico del PEOT, del Plan Operativo e implementación
de Políticas y Estrategias.
d) Formular estudios y expedientes técnicos que viabilicen la ejecución de los Proyectos
Olmos y Tinajones y Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, promoviendo
para ello la participación de la Inversión Privada y de la Cooperación Técnica y
Financiera. Contribuir con el desarrollo integral de las áreas de influencia del PEOT
formulando Proyectos de desarrollo, articulando el aprovechamiento de las
potencialidades productivas y gerenciales identificadas con mercados activos.
e) Implementar una estrategia transversal a la Función Logística y Operacional para que
la ejecución de acciones, estudios, expedientes técnicos y proyectos de desarrollo que
se generen para la implementación de los Proyectos Olmos, Tinajones y Proyectos del
Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, sean ejecutados de conformidad a normas,
políticas y estrategias y con una visión de inclusión hídrica social, respeto al medio
ambiente, y adaptación al cambio climático.
f) Contribuir con la gestión del manejo hídrico en la zona de influencia del PEOT,
promoviendo la incorporación de tecnologías y procedimientos innovadores a nivel de
los sistemas de captación, conducción y distribución de agua de riego, así como a nivel
parcelario y generando una cultura de uso racional, equitativo y óptimo del recurso
hídrico.
g) Apoyar, promover y coordinar con las instituciones pertinentes, acciones, programas y
proyectos orientados al afianzamiento y sostenibilidad del recurso hídrico en las
cuencas aportantes y receptoras, a fin de propender al equilibrio entre oferta y
demanda del recurso.
h) Supervisar las obras de infraestructura Hidráulica que se ejecuten en el ámbito del
PEOT, bajo la modalidad de contrata, ejecución presupuestaria directa o en el esquema
de concesiones, verificando su concordancia con los expedientes técnicos y diseños
elaborados. En el caso de obras de generación eléctrica corresponde realizar el
monitoreo, considerando que la supervisión recae en el Ministerio de Energía y Minas.
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i) Efectuar el seguimiento de los Contratos de ejecución de Obras por contrata o por
Concesiones, asimismo efectuar el seguimiento a los contratos de concesión para la
prestación de servicios públicos en el ámbito del PEOT.
j) Desarrollar las actividades de Operación y Mantenimiento de la Infraestructura Mayor
del Sistema Tinajones.
k) Implementar las acciones de Supervisión en el marco de los contratos de Concesión de
las obras de Trasvase e Irrigación y las demás obras, en las que el PEOT sea designado
Supervisor.
l) Coordinar permanentemente con los organismos gubernamentales y no
gubernamentales comprendidos en su jurisdicción, que tengan relación con la
implementación de los Proyectos Olmos, Tinajones y Plan de Desarrollo Hidráulico
Regional, y con las operaciones que demanden acción compartida o complementarias a
fin de optimizar esfuerzos y recursos.
m) Disponer y evaluar la organización y ejecución de actividades y programas de difusión,
socialización de proyectos de desarrollo y de fortalecimiento de los Proyectos Olmos y
Tinajones, que promuevan en la población una identificación regional con el PEOT.
n) Disponer las acciones de control, la implementación de las recomendaciones que de
ella resulten, y el seguimiento y resultados de las mismas.
o) Participar en el proceso de diseño y formulación de Planes de Desarrollo del Gobierno
Regional.
p) En el marco de las funciones generales del PEOT antes descritas, podrá implementar
unidades productivas, que posibiliten captar ingresos para complementar el
financiamiento de las actividades que desarrolla el PEOT para lograr sus metas y
objetivos.
2.5 Organización
El PEOT adopta la forma de una Organización Matricial que es acorde con la normatividad
correspondiente y que le permite garantizar un adecuado accionar, con el propósito de
lograr una eficiente gestión que redunde en la consecución de los objetivos y logro de las
metas y de las finalidades de los Proyectos Olmos, Tinajones y proyectos del Plan de
Desarrollo Hidráulico Regional.
Para los fines señalados, la Institución asume como organización matricial aquella
soportada por tres funciones principales y dos componentes de soporte, las primeras
reconocidas como:
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a) Función Estratégica: incluye la definición, el impulso, la dirección y la conducción de
acciones relacionadas con la visión, misión, principios, políticas, objetivos, valores y la
propia organización.
b) Función Logística: incluye el desarrollo de actividades que sirven de soporte a la parte
operativa de la organización.
c) Función Operacional: incluye la realización eficaz de tareas que se realizan en la
organización y que posibilitan en el cumplimiento de sus objetivos.
En cuanto a los componentes de Dirección y Control, ellos son:
a) Componente de Dirección: Responsable de establecer las políticas, planes, actividades,
metas y estrategias de la Institución y de supervisar la administración general y marcha
institucional.
b) Componente de Control: fiscaliza la correcta ejecución de actividades y proyectos en la
institución.
A continuación se muestra el organigrama funcional del Proyecto Especial Olmos Tinajones:
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL
CONSEJO DIRECTIVOCONSEJO DIRECTIVOÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
GERENCIA GENERALGERENCIA GENERAL
OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE SEGURIDAD Y
PREVENCIÓN DE RIESGOS
OFICINA DE SEGURIDAD Y
PREVENCIÓN DE RIESGOS
OFICINA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y
RACIONALIZACIÓN
OFICINA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y
RACIONALIZACIÓN
OFICINA DE ASESORÍA
JURÍDICA
OFICINA DE ASESORÍA
JURÍDICA
GERENCIA DE DESARROLLO
TINAJONES
GERENCIA DE DESARROLLO
TINAJONESGERENCIA DE PROMOCIÓN
DE INVERSIONES
GERENCIA DE PROMOCIÓN
DE INVERSIONESGERENCIA DE DESARROLLO
OLMOS
GERENCIA DE DESARROLLO
OLMOS
FUNCIÓN ESTRATÉGICA
FUNCIÓN LOGÍSTICA
FUNCIÓN OPERACIONAL
ORGANIGRAMA DEL PEOT
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL DE
LAMBAYEQUE
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL DE
LAMBAYEQUE
GERENCIA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA TINAJONES
GERENCIA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA TINAJONES
COMPONENTE DE CONTROLCOMPONENTE DE
DIRECCIÓN
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2.6 Funciones Asignados dentro de la Organización
2.6.1 Componente de Dirección
A. El Consejo Directivo es el máximo órgano de la entidad, encargado de establecer
las políticas, planes, actividades, metas y estrategias de la Institución y de
supervisar la administración general y marcha institucional. Está conformado por
siete miembros designados conforme a la norma de la materia, siendo el
Presidente del Gobierno Regional o su representante, el que lo preside.
B. Según el Decreto Supremo N° 21-2009-PCM, el Consejo Directivo, estará
conformado por siete miembros:
a) 03 representantes del Gobierno Regional de Lambayeque, entre los cuales
estará el Presidente del Gobierno Regional de Lambayeque o su
representante, quien lo presidirá.
b) 01 representante del Gobierno Regional de Cajamarca.
c) 02 representantes del Ministerio de Agricultura.
d) 01 representante de la Junta de Usuarios de Riego.
C. Funciones Generales:
a) Aprobar las políticas, objetivos, planes y metas del PEOT, en concordancia con
las políticas nacionales y regionales.
b) Proponer a la Presidencia del Gobierno Regional la aprobación de
documentos de gestión, como es el Manual de Operaciones del PEOT y sus
modificaciones.
c) Aprobar el Manual de Organización y Funciones del PEOT y sus
modificatorias.
d) Aprobar el Plan Estratégico Institucional, Memoria Anual, Plan Anual de
Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones y el Plan de Protección y
Conservación Ambiental.
e) Proponer a la Gerencia General del PEOT la celebración de Contratos y
Convenio de Crédito.
f) Aprobar el Reglamento Interno del Consejo Directivo, en el cual se
establezcan las funciones del Presidente y de los miembros de dicho Órgano
colegiado.
g) Proponer a la Presidencia del Gobierno Regional la celebración de Contratos
y Convenios de Cooperación Técnica y Financiera con Instituciones Pública o
Privadas Extranjeras.
h) Proponer a la Presidencia del Gobierno Regional la Escala de Remuneraciones
del Personal del PEOT.
i) Proponer al Gobierno Regional, los proyectos de normas y dispositivos
legales relativos al ámbito de su competencia.
j) Supervisar la marcha institucional y Administración General, y dar cuenta de
ello ante la Presidencia del Gobierno Regional, periódicamente o cuando sea
solicitado.
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k) Solicitar a través de la Gerencia General del PEOT las acciones de control al
Órgano de Control Institucional o a la Contraloría General de la República,
cuando se considere conveniente.
l) Conceder licencia al Presidente, Miembros del Consejo Directivo.
m) Aprobar la opinión técnico legal en relación a los Contratos de Concesiones de
Obras y Servicios.
2.6.2 Componente de Control
A. El Órgano de Control Institucional – OCI representa el componente de Control
dentro del PEOT. Es el encargado del seguimiento y control de las acciones
técnicas y administrativas orientadas a la consecución de los objetivos y logro de
metas de los Proyectos Olmos, Tinajones y Proyectos del Plan de Desarrollo
Hidráulico Regional; así como evaluar la ejecución de las operaciones contables,
financieras, técnicas y administrativas que se ejecutan para operativizar los planes
de corto plazo. Depende de la Contraloría General de la República.
B. Funciones Generales
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del PEOT sobre la
base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se
refiere el Artículo 7° de la Ley N° 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional
de Control y de la Contraloría General de la República, así como el control
externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría
General.
b) Efectuar auditorías a los estados financieros y presupuestarios del PEOT, así
como, a la gestión de la misma, de conformidad con los lineamientos que
emita la Contraloría General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones del PEOT que
disponga la Contraloría General. Cuando estas labores de control sean
requeridas por el titular del PEOT y tengan el carácter de no programadas, su
ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la
Contraloría General.
d) Ejercer el control preventivo en el PEOT dentro del marco de lo establecido en
las disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de
contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercicio del
control posterior.
e) Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto a la
Contraloría General como al titular del PEOT y a la Presidencia Regional de
Lambayeque, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la
materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones del PEOT se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de cumplimiento, informando
al titular del PEOT para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.
~ 18~
g) Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los
servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en general, otorgándole el
trámite que corresponda a su mérito, de conformidad con las disposiciones
del Sistema Nacional de Atención de Denuncias y las establezca la Contraloría
General sobre la materia.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas
para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente el PEOT
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
j) Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución
de las labores de control en el ámbito del PEOT. Asimismo, el Jefe del OCI y el
personal de dicho órgano colaborarán, por disposición de la Contraloría
General, en otras labores de control, por razones operativas o de
especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables al PEOT por parte de las áreas y unidades orgánicas así como del
personal de ésta.
l) Formular y proponer al PEOT, el presupuesto anual del OCI para su
aprobación correspondiente.
m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contraloría General.
n) Cautelar que la publicidad de los informes resultantes de sus acciones de
control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
o) Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal;
así como de la parte correspondiente al Manual de Operaciones relativos al
OCI, se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
p) Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI,
incluida la Jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la
Contraloría General o de cualquier otra institución Universitaria o de nivel
superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control
gubernamental, la administración pública y aquellas materias afines a la
gestión de las organizaciones.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General
durante diez (10 años) los informes de control, papeles de trabajo, denuncias
recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional del OCI, luego de
los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
público. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y
custodia del acervo documental.
r) Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios
que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de
los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la
materia.
~ 19~
s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de
actividades.
t) Coordinar en lo que corresponde con los OCI comprendidos en la Región, para
efectos de formular el Plan Anual de Control, cumplir con las disposiciones del
Sistema Nacional de Denuncias, uniformizar criterios para la ejecución de las
labores de control , entre otros, con la finalidad de contribuir a un desarrollo
óptimo y uniforme del control gubernamental.
u) Elaborar los informes referidos a la Ley N° 29622 – Ley de Procedimientos
Administrativo Sancionador (PAS).
v) Integrar y consolidad la información referida al funcionamiento, desempeño,
limitaciones u otros de los OCI, comprendidas en la Región, cuando la
Contraloría General lo disponga.
w) Informar a la Contraloría General sobre cualquier aspecto relacionado con los
OCI comprendidas en la Región, que pueda afectar su funcionamiento, así
como, lo referente al desempeño funcional de los Jefes de OCI, a fin de ser
evaluado por la Contraloría General.
x) Otras que establezca la Contraloría General.
C. Relación de Dependencia
El Jefe del OCI mantiene dependencia jerárquica con la Contraloría General de la
República y administrativa con la Gerencia General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Jefe del OCI supervisa el cumplimiento de funciones y metas del personal
asignados a los siguientes puestos de trabajo:
a) Auditor Técnico.
b) Auditor Contable.
c) Secretaria del Órgano de Control Institucional.
2.6.3 Función Estratégica
A. La Gerencia General – GG, cumple con la Función Estratégica dentro del PEOT y
está cargo de un Gerente General, quien es la máxima autoridad administrativa
del PEOT, El Gerente General es el responsable de la Gestión de los Proyectos
Olmos, Tinajones y de los Proyectos que comprenden el Plan de Desarrollo
Hidráulico Regional, del cumplimiento de sus objetivos, logro de metas, y ejecución
de los planes institucionales y acciones del PEOT. El Gerente General es designado
por el Presidente del Gobierno Regional de Lambayeque conforme al
procedimiento establecido en el D.S. 021-2009-PCM, mediante Resolución
Ejecutiva Regional.
~ 20~
B. Funciones Generales
a) Dirigir, supervisar y controlar la gestión integral del PEOT en concordancia
con las políticas, estrategias del Consejo Directivo y del Gobierno Regional de
Lambayeque; y dispositivos legales vigentes, orientando el uso de los recursos
físicos, técnicos, presupuestales y financieros hacia la consecución de los
objetivos y logros de las metas de los Proyectos Olmos, Tinajones, proyectos
del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional y de la institución.
b) Ejercer la representación legal del PEOT con las facultades y obligaciones
señaladas en las normas legales vigentes, así como representarla en actos
públicos y ante otras dependencias públicas y privadas.
c) Elevar a la Presidencia del Gobierno Regional para su aprobación: el
Programa Multianual de Inversiones que incluyan los Proyectos Olmos,
Tinajones y Proyectos comprendidos dentro del Plan de Desarrollo Hidráulico
Regional, modificaciones presupuestales de su competencia, Contratos,
Convenios de Crédito y Convenios de Cooperación Técnica Financiera con
Instituciones Públicas y Privadas Nacionales e Internacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las metas y objetivos de los Proyectos Olmos y
Tinajones y de los Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, así
como de los lineamientos de política y estrategias para su implementación, y
de las Directivas y Normas dictadas por el Presidente del Gobierno Regional,
disponiendo las medidas correctivas necesarias en el marco legal vigente, de
ser el caso.
e) Autorizar las solicitudes de modificaciones presupuestales referidas a transferencias entre metas programadas dentro de un mismo Proyecto y/o Actividad, dando cuenta al Gobierno Regional para la aprobación de las Notas correspondientes, así como autorizar y disponer la apertura de cuentas bancarias con arreglo a las Normas Técnicas de Control, Normas de Administración y del Sistema Nacional de Tesorería, dando cuenta al Consejo Directivo.
f) Aprobar el Balance General y Estados financieros, Plan Operativo Institucional, Manual de Procedimientos Administrativos, el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA o Tarifario de Servicios Institucional, el Plan de Contingencias y Emergencias; y el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Aprobar las Altas, Bajas y Enajenaciones de bienes, en concordancia con las
disposiciones legales vigentes.
h) Suscribir los contratos de trabajo bajo cualquier modalidad, así como la
resolución de los mismos y cese del personal del PEOT, de acuerdo a las
directivas y normas vigentes.
i) Expedir las Resoluciones Gerenciales en asuntos de su competencia,
necesarias para la buena marcha del PEOT, siempre que éstas no
contravengan el alcance de las normas de carácter general.
j) Aprobar la conformación de comisiones de concurso de méritos, evaluación
de personal, de procesos de investigación, de selección de bancos de acuerdo
a la normatividad vigente y a las disposiciones del Gobierno Regional.
~ 21~
k) Suscribir convenios con bancos para abono de remuneraciones, préstamos
por convenio y de otras instituciones, EPS relacionadas con el bienestar del
personal, convenios de seguridad entre otros.
l) Aprobar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) de conformidad con el la Ley
de Contrataciones del Estado, expediente de contratación, Expediente Técnico
de Obra y Bases para bienes y servicios para los procesos de Selección
referidos a Licitaciones Públicas, Concursos Públicos, Adjudicaciones Directas
y Adjudicaciones de Menor Cuantía de conformidad con la Ley de
Contrataciones del Estado.
m) Designar los Comités Especiales y/o permanentes para los Concursos de
diferentes procesos de selección licitaciones públicas, concursos públicos,
adjudicaciones Directas y Adjudicaciones de menor cuantía de conformidad
con la Ley de Contrataciones del Estado.
n) Aprobar las exoneraciones, declaración de nulidad de oficio y las
autorizaciones de prestaciones adicionales de obra.
o) Aprobar y suscribir Contratos generados de los procesos de contrataciones de
bienes y servicios, y Obras, convenios o adendas adicionales y/o deductivos,
ampliaciones de plazo, y demás actos administrativos para el logro de las
metas y objetivos del Proyecto.
p) Aprobar, mediante Resolución Gerencial, la liquidación final técnico-
financiera de los contratos de Estudios y Obras, las minutas, la declaratoria
de fábrica, las memorias descriptivas valorizadas y los informes parciales y/o
finales de las obras que presenten los contratistas y los supervisores,
incluyendo la conformidad los Gerentes que desarrollan la Función
Operacional, debiendo cautelar su inscripción en el Margesí de Bienes del
PEOT.
q) Autorizar donaciones de Bienes y Servicios a otras entidades del estado e
incorporación de bienes a otras instituciones relacionadas directamente con
los objetivos del PEOT, en el ámbito institucional y disponer su incorporación
al margesí de bienes del PEOT.
r) Elevar y someter a consideración del Consejo Directivo, los resultados de la
gestión, los estados financieros auditados y la memoria anual de cada
ejercicio en el transcurso del 2° trimestre del siguiente Ejercicio Fiscal.
s) Promover y gestionar la participación de la Inversión Privada en el
financiamiento de las obras y Proyectos comprendidos en los Proyectos
Olmos, Tinajones y proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Lambayeque.
t) Promover el buen funcionamiento y transparencia de las acciones del PEOT,
cuidando que las actividades que realice cumplan los fines y objetivos
propuestos, así como lo dispuesto en el marco legal aplicable.
u) Solicitar o disponer al Órgano de Control Institucional o a la Contraloría
General de la República, la realización de acciones y exámenes especiales y
ordenar la implementación, seguimiento y cumplimiento de los resultados y
recomendaciones que de ello se deriven.
~ 22~
v) Proponer ante el Consejo Directivo, para su aprobación, el monto de las
dietas para los miembros del Consejo Directivo del PEOT.
w) Promover el Fortalecimiento de la imagen Institucional del PEOT, ante la
población Regional y Nacional.
x) Proponer ante el Consejo Directivo las modificaciones del Manual de
Operaciones del PEOT, previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto,
Planificación y racionalización del PEOT.
y) Resolver en segunda y última instancia administrativa los recursos de las
impugnaciones que interpongan los trabajadores del PEOT sujetos al régimen
laboral de la actividad privada (D.L 728) y el personal CAS en conformidad con
lo establecido en la Ley SERVIR, en contra de los actos administrativos
emitidos por la Oficina de Administración en materia de personal y recursos
humanos.
z) Proponer a la Presidencia del Gobierno Regional de Lambayeque el Programa
de Inversiones del PEOT y lineamientos para impulsar el Proceso de
Promoción de la Inversión Privada.
aa) Aprobar el Reglamento Interno del Trabajo.
bb) Otras funciones que le encargue el Consejo Directivo y el Presidente del
Gobierno Regional Lambayeque.
C. Relación de dependencia
El Gerente General del PEOT mantiene dependencia jerárquica con el Presidente
del Gobierno Regional Lambayeque.
D. Supervisión de Personal
El Gerente General supervisa al personal que desarrolla la Función Logística y la
Función Operacional; asimismo al que trabaja directamente en la Gerencia
General, siendo los siguientes:
a) Relacionista Público.
b) Especialista Administrativo.
c) Comunicador.
d) Coordinador – Lima.
e) Chofer.
f) Conserje.
2.6.4 Función Logística
La Oficina de Administración (OA), la Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos
(OSPR), la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización (OPPR); y la Oficina
de Asesoría Jurídica (OAJ), cumplen con la Función Logística dentro del PEOT.
~ 23~
Oficina de Administración
A. Es la encargada de asegurar y viabilizar el normal desenvolvimiento y ejecución de
las acciones tendentes al logro de objetivos y metas del PEOT, proporcionando el
soporte logístico competente en bienes y servicios, así como del personal idóneo,
necesario y adecuado para el cumplimiento de objetivos institucionales y del uso
eficiente y eficaz de los bienes, recursos presupuestales y financieros; es decir
proporciona a los que realizan la Función Estratégica, Logística y Operacional los
recursos humanos, económicos, financieros y materiales que requieran para el
logro de las metas y objetivos institucionales.
B. Funciones Generales
a) Formular y proponer a la Gerencia General, los lineamientos de política en
materia y asuntos de administración de capital humano, recursos materiales,
económicos, presupuestales y patrimoniales del PEOT, en el marco de las
normas y leyes vigentes de cada sistema administrativo bajo su conducción.
b) Conducir, organizar y supervisar el proceso de ejecución presupuestario y de
los sistemas de Recursos Humanos, Contabilidad, Control Patrimonial,
Logística, y la recaudación de ingresos por el concepto de servicios de
transmisión de la Línea de Transmisión Eléctrica 60 kv. Chiclayo – Boca de
Salida del Túnel Trasandino, de conformidad con lo programado en el Plan
Operativo Institucional y sobre la base de las funciones asignadas en el
Manual de Operaciones.
c) Efectuar la consolidación e integración de las operaciones Financieras
contables y realizar el registro en el módulo SIAF – SP, la atención de bienes y
servicios, pago de personal y la elaboración de los estados financieros del
PEOT.
d) Elaborar las conciliaciones bancarias, de cuentas de enlace y de la
información patrimonial para su actualización en la cuenta contable.
e) Efectuar los pagos a los trabajadores de las diferentes modalidades de
contrataciones (planillas, Contratos Administrativos de Servicios),
valorizaciones, órdenes de compra, ordenes de servicio, boletas y facturas de
proveedores del PEOT, así como realizar la cobranza por los servicios
prestados o bienes transferidos, pago de tributos, declaraciones, etc.,
verificando la pertinencia de la documentación sustentatoria y efectuando el
registro correspondiente.
f) Custodiar y llevar el archivo y control de los valores, Cartas de Garantía de fiel
cumplimiento y las Cartas Fianzas presentados por los contratistas y
proveedores, informando del vencimiento para renovación o devolución de
las mismas, previo informe de la Unidad Orgánica responsable.
g) Elaborar los Estados financieros del PEOT, de conformidad con las normas y
dispositivos que sobre la materia se encuentren vigentes.
h) Conducir y coordinar el informe anual Financiero final de Rendición de
Cuentas del Titular en lo correspondiente a la Unidad Ejecutora PEOT.
~ 24~
i) Coordinar con la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización la
conciliación de la ejecución presupuestal y con la Oficina de Contabilidad del
Gobierno Regional la conciliación de fondos para la consolidación de los
estados Financieros.
j) Formular el Plan de Contrataciones del PEOT y elevarlo a la Gerencia General
para su aprobación, proponer sus modificatorias e informar a la Gerencia
General los resultados de evaluación del mismo.
k) Realización los procesos de selección y convocatorias a procesos de licitación
y concurso para la adquisición de bienes y servicios, consultorías, estudios y
obras que se lleven a cabo en el PEOT.
l) Solicitar a las Gerencias que realizan la función operacional sus
requerimientos financieros necesarios para consolidar el Calendario de Pagos
y realizar las gestiones ante el MEF, así como sus ampliaciones cuando se
requiera.
m) Conducir el proceso de Control del Patrimonio del PEOT, mantener
actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles del PEOT,
existencias, Intangibles y codificados acorde al catalogo de la
Superintendencia de Bienes Nacionales, e inscritos en el Margesí de Bienes.
n) Efectuar el diagnóstico de la situación técnica legal y condición de su uso de
los bienes patrimoniales del PEOT, o de los terrenos donde se ejecutarán
obras de infraestructura, y proponer las acciones convenientes necesarias
según corresponda: Saneamiento Físico Legal, baja de bienes, disposición
final de bienes (donación, transferencia, cesión en uso o acciones de
mantenimiento).
o) Proponer el proceso de contratación de las pólizas de seguros para el
personal, para los bienes patrimoniales del PEOT, infraestructura hidráulica
del Sistema Mayor de Tinajones, en base al requerimiento de las áreas
usuarias.
p) Proponer el Plan de Capacitación y el Plan de Bienestar y Salud para el
Personal del PEOT.
q) Gestionar la inscripción en el margesí de bienes nacionales y/o en los
registros públicos de las obras recibidas y liquidadas.
r) Llevar a cabo el proceso de selección del personal y proponer los contratos
individuales de trabajo y resolución de los mismos a la Gerencia General,
previa coordinación y opinión de las áreas involucradas.
s) Ejecutar las Acciones de administración, control y evaluación del personal.
t) Presentar a la Gerencia General y a la Oficina de Presupuesto, Planificación y
Racionalización, en coordinación con los requerimientos presupuestales para
la implementación del proceso de Programación y Formulación del
Presupuesto Anual del PEOT, para gestionar el financiamiento de los gastos
fijos y operativos del PEOT; así como proyectar los ingresos (recaudación) del
PEOT para cada año fiscal.
~ 25~
u) Actualizar la información del Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector
Público.
v) Conducir el proceso de implementación del Sistema Integrado de Gestión
Administrativa Regional (SIGA Regional) en el PEOT, en cumplimiento a las
normas y directivas emitidas por el Gobierno Regional Lambayeque.
w) Conducir el proceso de actualización de información del Portal Institucional
del PEOT.
x) Alcanzar oportunamente a la Oficina de Presupuesto, Planificación y
Racionalización en coordinación con las Gerencias que realizan la Función
Operacional del PEOT, los requerimientos financieros mensuales y
trimestrales para su inclusión en la Programación de Compromisos Anual-PCA
y para la determinación de los Calendarios de Pagos mensuales.
y) Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Mantenimiento de los equipos
eléctricos e instalaciones vehículos y maquinarias; el Plan Anual de Ejecución
de Servicios y Consultorías.
z) Mantener en custodia los expedientes relacionados con procesos
Investigatorios.
aa) Resolver en primera instancia todos los asuntos relacionados con personal;
así como la imposición de medidas disciplinarias de conformidad con las
normas aplicables en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
bb) Elaborar su Plan Operativo Anual de acuerdo a los lineamientos
proporcionados por la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización,
documento que deberá ser entregado a dicha oficina.
cc) Otras que le asigne la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de dependencia
El Jefe de la Oficina de Administración mantiene dependencia jerárquica con el
Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Jefe de la Oficina de Administración supervisa el cumplimiento de funciones y
metas del personal asignado a los siguientes puestos de trabajo:
a) Coordinador Administrativo. b) Contador general. c) Especialista en Personal. d) Especialista en Patrimonio. e) Especialista en Logística. f) Analista de Logística. g) Analista de Remuneraciones y Desarrollo. h) Ingeniero Especialista en Saneamiento Físico Legal. i) Integrador Contable. j) Cajero – Pagador.
~ 26~
k) Tesorero. l) Profesional Especialista en Adquisiciones. m) Profesional Especialista en Contrataciones. n) Profesional Especialista SIAF. o) Asistenta Social. p) Ingeniero Asistente de Saneamiento Físico Legal. q) Técnico de Planillas. r) Técnico de Contabilidad. s) Técnico de Tesorería. t) Técnico en Saneamiento Físico Legal. u) Técnico de Almacén. v) Técnico de Archivo. w) Técnico Administrativo. x) Mecánico de Maquinaria Pesada. y) Operador SIAF – Administrativo. z) Mecánico de Maquinaria Liviana. aa) Asistente de Personal. bb) Asistente Administrativo – Patrimonio (02). cc) Asistente Administrativo – Adquisiciones (02). dd) Asistente SIAF. ee) Secretaria de Administración. ff) Recepcionista de Trámite Documentario. gg) Asistente Administrativo – Archivo. hh) Asistente Administrativo (02). ii) Auxiliar de Archivo - Personal. jj) Chofer (08). kk) Auxiliar de Personal. ll) Auxiliar de Limpieza (02). mm) Auxiliar de Limpieza - Archivo Central. nn) Guardián (03).
Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos
A. Es la encargará de planificar, programar y controlar la seguridad; y salud
ocupacional en el trabajo; así como elaborar planes de contingencia, mapas de
riesgos y garantizar oportuna y apropiadamente las charlas de inducción, al
momento de la contratación del personal a fin de prevenir futuros accidentes en el
Proyecto Especial Olmos Tinajones.
B. Funciones Generales
a) Planificar, programar y controlar las acciones inherentes a la seguridad, salud
ocupacional, en forma actualizada y permanente.
b) Mantener informado a todas las Oficinas y Gerencias del PEOT, sobre las
normas que regulan la Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Elaborar, difundir y hacer cumplir las normas internas referentes a la
Seguridad y Salud Ocupacional.
~ 27~
d) Conformar adecuada y oportunamente los comités de Seguridad y Salud
Ocupacional; además de garantizar el real y efectivo trabajo del Comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo asignando los recursos necesarios.
e) Verificar que se practiquen los exámenes médicos antes, durante y al término
de la relación laboral a los trabajadores, acordes con el riesgo a los que están
expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
f) Supervisar continuamente los posibles riesgos que puedan predisponer
accidentes, incentivando proactivamente al personal para tener cuidado.
g) Cumplir con los planes de charlas y capacitación del personal operativo y
trabajador que labora en el Proyecto Especial Olmos Tinajones.
h) Llevar los registros de accidentes, incidentes y salud del personal operativo
del Proyecto Especial Olmos Tinajones.
i) Elaborar los informes pertinentes sobre la seguridad y medio ambiente, de
acuerdo a los requerimientos de las entidades fiscalizadoras del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
j) Elaborar anualmente el Plan de Contingencias sobre seguridad, salud y medio
ambiente.
k) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en
seguridad y salud en el PEOT, al momento de la contratación, cualquiera sea
la modalidad, durante el desempeño de la labor y cuando se produzcan
cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
l) Otras funciones que le encargue la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de dependencia
El Jefe de la Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos mantiene dependencia
jerárquica con el Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Jefe de la Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos supervisa el
cumplimiento de funciones y metas del Profesional Especialista en Prevención de
Riesgos.
Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización
A. Es la encargada de conducir los procesos de Planeamiento Estratégico y Operativo;
de Presupuesto y Racionalización para la ejecución e implementación de los
Proyectos Olmos y Tinajones, y Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional,
proponiendo las políticas, estrategias y acciones de Organización administrativa que
viabilicen la consecución de sus objetivos y logros de metas.
Conduce el proceso de formulación de proyectos de preinversión y de inversión
orientados a viabilizar la implementación de los Proyectos Olmos, Tinajones y
~ 28~
Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional que contribuirán al desarrollo
sostenido en la Región Lambayeque.
B. Funciones Generales
a) Asesorar a la Gerencia General, Oficinas y Gerencias que realizan la función
Operacional del PEOT, en asuntos de planeamiento, presupuesto,
racionalización y formulación de proyectos de inversión.
b) Proponer a la Gerencia General, para elevar a la Presidencia del Gobierno
Regional, las políticas y estrategias para la ejecución de los Proyectos Olmos,
Tinajones y proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, para el
financiamiento de los mismos y para el desarrollo sostenido de la zona de
influencia del Proyecto.
c) Dirigir el proceso de formulación del planeamiento estratégico (largo y
mediano plazo) y operativo (corto plazo), para la implementación de los
proyectos Olmos, Tinajones y proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico
Regional, así como de los proyectos orientados a contribuir al desarrollo
sostenido en la zona de influencia.
d) Coordinar con el Gobierno Regional la participación del PEOT en el
Planeamiento Estratégico Regional y poniendo en consideración la
propuesta de indicadores de medición de las metas y objetivos en los que
participa y colabora el PEOT.
e) Diseñar, implementar y ejecutar un Sistema de Seguimiento y Evaluación del
Planeamiento Estratégico y Operativo y control del gasto presupuestal.
f) Dirigir y organizar el proceso de formulación, programación, control y
evaluación presupuestaria, incidiendo en la articulación con el planeamiento
operativo.
g) Gestionar los recursos públicos necesarios para la ejecución de los estudios,
obras y actividades contempladas en el Plan Operativo Anual, así como
proponer las modificaciones presupuestarias que sean necesarias para
viabilizar el logro de los objetivos y metas de corto plazo.
h) Formular y proponer los estudios y proyectos que promuevan y viabilicen el
desarrollo sostenido en el ámbito de influencia de los Proyectos Olmos,
Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional, en el marco del
Sistema Nacional de Inversión Pública.
i) Elaborar los estudios de preinversión y apoyar y/o formular los proyectos que
se enmarcan en el ámbito y finalidad del PEOT. También elabora términos de
referencia para la formulación de proyectos por terceros o para consultorías y
para lo cual debe designar un equipo supervisor.
j) Elaborar y/o consolidar los informes de avance de las metas físicas y
financieras de las obras, estudios y actividades que se ejecutan en el PEOT y
elevarlos a la Gerencia General para el trámite respectivo y toma de
decisiones
k) Elaborar y proponer a la Gerencia General las políticas de racionalización
administrativa proponiendo las medidas pertinentes que posibiliten el uso
racional de recursos en el PEOT.
~ 29~
l) Elaborar y/o modificar el Proyecto Manual de Operaciones y elevarlo para su
aprobación a la instancia correspondiente.
m) Supervisar la actualización de la información del Aplicativo Informático para
el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del
Sector Público, a cargo de la Oficina de Administración, de acuerdo a lo
dispuesto en la Directiva Nº 001-2009-EF/76.01 aprobada con Resolución
Directoral Nº 016-2009-EF/76.01.
n) Emitir opinión técnica en asuntos de su competencia que le fueran solicitados
por la Gerencia General y demás áreas del PEOT.
o) Proporcionar a las áreas del PEOT los servicios de soporte informático a
través de un área informática.
p) Administrar y proporcionar a las áreas del PEOT los servicios de informática,
Internet, servicios básicos de limpieza, mantenimiento de equipos de cómputo
y de oficina.
q) Otras que le encargue la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Jefe de la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización mantiene
dependencia jerárquica con el Gerente General del PEOT.
D. Supervisión del Personal
El Jefe de la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización supervisa el
cumplimiento de funciones y metas del personal asignado a los siguientes puestos
de trabajo:
a) Especialista Programador Evaluador.
b) Formulador de Proyectos.
c) Ingeniero Especialista en Planeamiento y Racionalización.
d) Ingeniero Especialista en Tecnologías de la Información.
e) Ingeniero Especialista en Sistemas Informáticos.
f) Secretaria de Presupuesto, Planificación y Racionalización.
g) Operador SIAF – Presupuestario.
h) Técnico en Sistemas e Informática.
i) Secretaria de Unidad Formuladora.
j) Asistente Técnico de Unidad Formuladora.
k) Oficinista Unidad Formuladora.
l) Auxiliar de Presupuesto, Planificación y Racionalización.
Oficina de Asesoría Jurídica
A. Es la encargada de asesorar, realizando la correcta interpretación de las leyes,
normas legales - administrativas y proponer, en lo que corresponda, la adecuada
aplicación de las mismas en el quehacer del PEOT, contribuyendo con ello al logro
de los fines propuestos en los Proyectos. Asume la defensa de los intereses del
PEOT en los casos en que fuera necesario.
~ 30~
B. Funciones Generales
a) Asesorar a la Gerencia General, Oficinas de Administración, Presupuesto,
Planificación y Racionalización, Seguridad y Prevención de Riesgos y a las
Gerencias que realizan la Función Operacional del PEOT en asuntos y temas
de carácter jurídico legal relacionados con la finalidad de los Proyectos
Olmos, Tinajones y Plan de Desarrollo Hidráulico Regional.
b) Representar al PEOT en asuntos de carácter jurídico legal, en representación y
por encargo de la Gerencia General.
c) Interpretar, clasificar, sistematizar y difundir las disposiciones legales,
administrativas y técnicas relacionadas con las acciones propias del PEOT.
d) Asesorar, participar o revisar y emitir opinión en la negociación de contratos
de estudios, de obras, de operación y mantenimiento, de concesiones, así
como en los convenios de créditos o de cooperación técnica, financiera
nacional o internacional, en las que participe el PEOT.
e) Formular o revisar los proyectos de resoluciones y opiniones técnicas
administrativas, proyectos de directivas, documentos de gestión que
requieren opinión y participación de la Oficina de Asesoría Jurídica.
f) Absolver las consultas que efectúen los órganos del PEOT, comités y
comisiones especiales y trabajadores.
g) Coordinar con la Oficina Regional de Asesoría Jurídica y la Procuraduría
Pública Regional del Gobierno Regional de Lambayeque, los asuntos que
demanden la defensa de los intereses del PEOT.
h) Llevar un registro cronológico de las Resoluciones de la Gerencia General.
i) Mantener actualizado el Archivo de normas legales de carácter general y de
aquellas que son de aplicación o atañen al quehacer del PEOT, las mismas
que deberán ser dadas a conocer a los que realizan la Función Logística y
Operacional del Proyecto.
j) Otras funciones que le encargue la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica mantiene dependencia jerárquica con el
Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica supervisa el cumplimiento de funciones y
metas del personal asignados a los siguientes puestos de trabajo:
a) Abogado Especialista en Manejo Administrativo.
b) Abogado Especialista en Contratos de Concesión.
c) Abogado Especialista en Defensa Procesal.
d) Abogado Especialista - OPEMA
e) Asistente Legal.
f) Secretaria de Asesoría Jurídica.
~ 31~
2.6.5 Función Operacional
La Gerencia de Desarrollo Tinajones, la Gerencia de Promoción de Inversiones, la
Gerencia de Desarrollo Olmos y la Gerencia de Operación y Mantenimiento del
Sistema Tinajones, cumplen con la Función Operacional dentro del PEOT.
Gerencia de Desarrollo Tinajones A. Es la encargada de la formulación y gestión de los proyectos relacionados con el
aprovechamiento de los recursos hídricos en el ámbito del Proyecto Tinajones y los
Proyectos que comprende el Plan de Desarrollo Hidráulico de la Región
Lambayeque en el ámbito de los Valles Chancay – Lambayeque y La Leche,
además de promover su manejo responsable, equitativo, eficiente y sostenible, con
un enfoque de manejo integrado del recurso hídrico a nivel de cuencas. Para el
cumplimiento de sus fines, coordina con el Consejo Hídrico de Cuencas y con
instituciones vinculadas con el manejo y uso del agua y de los recursos
relacionados con el mismo.
B. Funciones Generales
a) Conducir la gestión técnica del proyecto Tinajones y de los Proyectos
comprendidos dentro del Plan de Desarrollo Hidráulico de la Región en los
Valles Chancay – Lambayeque y La Leche; así como de las gestiones
correspondientes a la formulación y ejecución de la II Etapa del Proyecto
Tinajones.
b) Planear, organizar y conducir, en coordinación con las organizaciones de
usuarios, municipalidades, instituciones agrarias e instituciones vinculadas al
manejo del agua y municipales ubicadas en el ámbito de influencia del
Proyecto Tinajones, la implementación de los programas del Plan de
Desarrollo Hidráulico de la Región Lambayeque en los Valles Chancay –
Lambayeque y La Leche: programa de regulación hídrica, desarrollo
agrícola, programa de reducción de vulnerabilidades y desarrollo
hidroenergético, con un enfoque de gestión de riesgos y de adaptación al
cambio climático.
c) Proponer y desarrollar, de manera concertada, estudios de preinversión
orientados a reducir la vulnerabilidad ante riesgo de desastres por
inundaciones y sequías, incluyendo la formulación de propuestas técnicas
tendientes a garantizar la sostenibilidad de la oferta hídrica en el ámbito del
Proyecto Tinajones.
d) Supervisar las obras hidráulicas otorgadas en Concesión al sector privado,
dentro de su ámbito y las que le asigne por encargo, la Gerencia General.
e) Instrumentar políticas y estrategias en el desarrollo de acciones de su
competencia, para viabilizar la ejecución de los Proyectos Hidráulicos y de
Irrigación en su ámbito jurisdiccional.
~ 32~
f) Aplicar en la formulación de los estudios y proyectos, las Políticas y Normas
Regionales y Nacionales en materia ambiental y de ordenamiento territorial y
manejo sostenible de los recursos naturales.
g) Coordinar con el Responsable de la Unidad Formuladora y con la Gerencia de
Promoción de Inversiones, la elaboración de los estudios de preinversión y
expedientes técnicos para la ejecución de las obras comprendidas dentro del
Plan de Desarrollo Hidráulico y que no están considerados en el marco de
Contratos de Concesiones.
h) Mantener relaciones técnico - funcionales con las unidades orgánicas del
PEOT y con las instituciones vinculadas con el manejo y uso del agua dentro
de su ámbito.
i) Apoyar las actividades de Promoción para la participación del Sector Privado
en la realización estudios y de obras para el Sistema Mayor Tinajones.
j) Presentar a la Gerencia General y a la Oficina de Presupuesto, Planificación y
Racionalización, los requerimientos presupuestales para la implementación
del proceso de Programación y Formulación del Presupuesto Anual en el
PEOT, para gestionar el financiamiento de las metas y actividades a su cargo.
k) Alcanzar oportunamente a las Oficinas de Administración, Presupuesto,
Planificación y Racionalización, los requerimientos financieros mensuales y
trimestrales para su inclusión en la Programación de Compromisos Anual –
PCA y en los Calendarios de Pagos Mensuales.
l) Alcanzar a la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización , los
informes de avances mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de las
metas y actividades consideradas en el Plan Operativo Anual de la gerencia,
para efectos de seguimiento y evaluación en concordancia con las directivas y
normas regionales y de nivel nacional, así como información relevante para la
Memoria Anual Institucional.
m) Organizar y mantener actualizado el Archivo Técnico y documentario
vinculado a las Obras del Proyecto Tinajones, en estrecha relación con el
Archivo Técnico General del PEOT.
n) Proponer la ejecución de obras por contrata, en el área de las cuencas de los
ríos Chancay y La Leche.
o) Otros encargos que le asigne la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Gerente de Desarrollo Tinajones mantiene dependencia jerárquica con el
Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Gerente de Desarrollo Tinajones supervisa el cumplimiento de funciones y metas
del personal asignados a los siguientes puestos de trabajo:
a) Coordinador Técnico.
b) Especialista de Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones.
~ 33~
c) Diseñador Hidráulico.
d) Ingeniero Especialista en Estructuras.
e) Ingeniero Especialista en Riego y Drenaje.
f) Ingeniero Especialista en Costos, Presupuesto, Valorizaciones y Liquidaciones.
g) Supervisor del Mantenimiento del Sistema Tinajones.
h) Supervisor de Operación del Sistema Tinajones.
i) Topógrafo.
j) Secretaria de la Gerencia de Desarrollo Tinajones.
k) Chofer (02).
Gerencia de Promoción de Inversiones
A. Es la encargada de efectuar los estudios correspondientes para las Concesiones de
Obras de irrigación y energéticas; y promover la participación de la Inversión
Privada en la ejecución de la Infraestructura Hidroenergética correspondiente a los
Proyectos Olmos y Tinajones.
B. Funciones Generales
a) Conducir los procesos de ingeniería de Infraestructura hidráulica y coordinar
con los Gobiernos Locales el Ordenamiento Territorial y de Desarrollo Urbano
en el ámbito del alcance jurisdiccional de los Proyectos Olmos, Tinajones y del
Plan de Desarrollo Hidráulico Regional.
b) Instrumentar en la ejecución de las acciones de competencia de la Gerencia,
los Lineamientos de Políticas y Estrategias para la ejecución de los Proyectos
Olmos, Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico Lambayeque.
c) Informar a la Gerencia General y a la Oficina de Presupuesto, Planificación y
Racionalización, los avances de sus actividades, logro de metas y objetivos del
corto, mediano y largo plazo.
d) Elaborar Expedientes Técnicos para la obra comprendida en los alcances de los
Proyectos Olmos, Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico Lambayeque,
que no se encuentran en el marco de contratos de concesiones, en
coordinación con la Gerencia de Desarrollo Tinajones, la Gerencia de
Desarrollo Olmos y la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización.
e) Apoyar a las Comisiones Especiales que se formen, en la evaluación técnica
financiera de las propuestas alcanzadas por inversionistas en el marco de las
convocatorias para concesiones.
f) Realizar los trabajos topográficos en campo, que demanden la elaboración de
estudios y expedientes técnicos.
g) Procesar información topográfica y la del Sistema de Información Geográfica
(SIG), y transformarla en planos topográficos y mapas temáticos para su uso
en la elaboración de estudios, proyectos y expedientes técnicos.
h) Organizar y mantener el Archivo Técnico Virtual del PEOT, mediante una base
de datos de medios digitales de la información física (planos y mapas),
~ 34~
existentes; orientando al uso de los profesionales del PEOT y público en
general.
i) Elaborar los estudios técnicos y documentación necesaria para los procesos de
los concursos de concesiones de obras de irrigación y de infraestructura
energética así como para la prestación de los servicios que de ellos se deriven.
j) Elaborar y proponer estrategias que fomenten la participación de la inversión
privada y pública en la elaboración de estudios, ejecución de obras y en
proyectos que promueven la explotación del potencial territorial existente en
el ámbito de influencia del PEOT.
k) Coordinar con las empresas concesionarias la elaboración y posteriormente
participar en la supervisión de la ejecución del Plan de Acción de Gestión y
Mitigación de Conflictos Sociales, para las áreas, poblados y poblaciones
afectadas por la ejecución de obras correspondientes a los Proyectos Olmos,
Tinajones y proyectos del Plan de Desarrollo del Plan Hidráulico Lambayeque.
l) Identificar acciones, proyectos y programas susceptibles de ser financiados y/o
ejecutados mediante aportes de Cooperación Técnica Financiera y Coordinar
con la APCI (Agencia Peruana de Cooperación Internacional) el apoyo para
viabilizar el financiamiento de proyectos de desarrollo para comunidades
asentadas en el ámbito del PEOT.
m) Participar, en coordinación con el Gobierno Regional de Lambayeque, en la
formulación del estudio de Zonificación Ecológica Económica (ZEE) de la zona
de influencia del PEOT y promover y coordinar su implementación.
n) Conducir y gestionar la Producción de Transmisión Eléctrica, realizando las
actividades de Operación, Mantenimiento y Administración de la Línea de
Transmisión; así como el Programa de Seguridad e Higiene Ocupacional de la
Línea de Transmisión.
o) Participar, en coordinación con los gobiernos locales y otras instituciones
pertinentes que correspondan, en la formulación del Plan de Ordenamiento
Territorial y Plan de Desarrollo Urbano de los diferentes distritos localizados en
el área de influencia del PEOT, a fin de orientar la organización de las
actividades económicas y apoyar su implementación.
p) Aplicar en los proyectos y estudios para la ejecución de los Proyectos Olmos,
Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico Regional y Plan de Ordenamiento
Territorial, las normas que en materia de preservación, conservación y
protección ambiental y uso racional de recursos naturales se encuentren
vigentes.
q) Realizar las actividades que constituyen compromisos asumidos por el PEOT
como concesionario de la Línea de Transmisión 60 Kv. Chiclayo – Olmos -
Túnel Trasandino.
r) Elaborar el análisis de flujos de potencia y de corrientes de cortocircuitos para
el análisis de fallas y de funcionamiento en estado permanente equilibrado,
así como controlar la selectividad de las protecciones de sobre corriente de la
Línea de Transmisión y Subestaciones.
s) Recopilar, verificar, sistematizar y mantener actualizada la información
hidrológica, hidrométrica e hidrogeológica, realizar análisis y elaborar estudios
~ 35~
hidrológicos e hidrológicos para la determinación y precisión del potencial a
nivel de cuenca y subcuenca, para el afianzamiento de los proyectos
hidráulicos y dimensionamiento de obras.
t) Formular programas de investigación de desarrollo agrícola orientados a la
diversificación y reconversión de cultivos, y tecnología de riego, a fin de
promover el desarrollo sostenible en la zona de influencia del PEOT.
u) Supervisar, a las Empresas Concesionarias, en el proceso de las labores de
convencimiento y capacitación orientadas al desarrollo socioeconómico de
poblaciones que serán sujetas de reubicación como consecuencia de la
ejecución de obras en el ámbito del PEOT.
v) Monitorear las obras bajo la modalidad de concesiones hidroenergéticas que
estén a cargo del Proyecto.
w) Elaborar y ejecutar en el ámbito del PEOT, el Proyecto de Desarrollo Social
para la formación de Capital Humano y Social; el Proyecto de Capacitación de
pequeños y medianos agricultores para la difusión de experiencias exitosas de
las investigaciones sobre productos agrícolas, técnicas de riego, zonificación
ecológica y económica, asociatividad y gerencia de unidades productivas.
x) Presentar a la Gerencia General y a la Oficina de Presupuesto, Planificación y
Racionalización, los requerimientos presupuestales para la implementación del
proceso de Programación y Formulación del Presupuesto Anual en el PEOT,
para gestionar el financiamiento de las metas y actividades a su cargo.
y) Alcanzar oportunamente a las Oficinas de Administración, Presupuesto
Planificación y Racionalización, los requerimientos financieros mensuales y
trimestrales para su inclusión en la Programación de Compromisos Anuales -
PCA y en los calendarios de Pagos Mensuales.
z) Alcanzar a la Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización los
informes de avances físicos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de
las metas y actividades consideradas en el Plan Operativo de la Gerencia, para
efectos de seguimiento y evaluación en concordancia con las directivas y
normas regionales y de nivel nacional, así como la información relevante para
la Memoria Anual del PEOT.
aa) Realizar estudios de monitoreo permanente del potencial hídrico y calidad de
las aguas superficiales y subterráneas de las cuencas ubicadas en el ámbito de
los Proyecto Olmos y Tinajones.
bb) Supervisar obras por contrata o por ejecución Presupuestaria Directa de Obras
no sujetas a Contratos de Concesión.
cc) Apoyar en la revisión de las propuestas de los inversionistas, en el marco de las
futuras concesiones de obras y servicios.
dd) Promover la investigación, con apoyo del sector privado, en temas de cultivos
de agroexportación, mitigación ambiental y cambio climático, alerta temprana
en el manejo integrado de plagas, acuicultura, tecnologías de riego,
estabilización de laderas y cauces.
ee) Apoyar en la gestión del desarrollo agrícola y social en el ámbito de influencia
del PEOT, incluyendo las cuencas de captación de las aguas que son
trasvasadas para los Proyectos Olmos y Tinajones.
~ 36~
ff) Otras que le asigne la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Gerente de Promoción de Inversiones mantiene dependencia jerárquica con el
Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Gerente de Promoción de Inversiones supervisa el cumplimiento de funciones y
metas del personal asignados a los siguientes puestos de trabajo:
a) Especialista en Producción Agrícola.
b) Especialista en Estudios y Ordenamiento Territorial.
c) Especialista en Operación y Mantenimiento del Sistema de Transmisión
Eléctrica.
d) Especialista en Gestión social y Cooperación Técnica.
e) Especialista en Cooperación Técnica Internacional.
f) Ingeniero Responsable del Mantenimiento y Perforación de Pozos.
g) Especialista en Gestión y Desarrollo Social.
h) Ingeniero Especialista en Costos y Presupuestos.
i) Ingeniero Especialista en Operación del Sistema de Transmisión Eléctrica.
j) Ingeniero Especialista en Elaboración de Expedientes Técnicos.
k) Ingeniero Especialista en Supervisión de Obras.
l) Ingeniero Especialista en Ingeniería de Proyectos.
m) Ingeniero Especialista en Residencia de Obras.
n) Especialista en Ordenamiento Territorial.
o) Ingeniero Especialista en Mantenimiento del Sistema de Transmisión
Eléctrica.
p) Secretaria de la Gerencia de Promoción de Inversiones.
q) Técnico en Hidrometeorología.
r) Técnico en Saneamiento Físico Legal.
s) Técnico en Mantenimiento del Sistema de Transmisión Eléctrica.
t) Técnico en Ingeniería.
u) Topógrafo.
v) Operador de subestación (08)
w) Chofer (03).
Gerencia de Desarrollo Olmos
A. Es la encargada de efectuar la Supervisión de obras que se ejecutan con Inversión Pública bajo la modalidad de Contrata, y de Ejecución Presupuestal Directa, así como efectuar el seguimiento y Supervisión de los Contratos de Concesiones para ejecución de obras y Operación y Mantenimiento de infraestructura hidráulica y de irrigación para prestación de servicios que realizan inversionistas privados en el ámbito del Proyecto Olmos y Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico Lambayeque en los Valles Motupe, Olmos.
~ 37~
B. Funciones Generales
a) Participar en la formulación y programación del plan de desarrollo, plan
estratégico y Plan Operativo del PEOT.
b) Presentar informes mensuales, trimestrales, semestrales y con la periodicidad
requerida sobre las acciones de la gestión de la Gerencia de Desarrollo Olmos
contenidas en el Plan Operativo del PEOT.
c) Proponer la ejecución de acciones que permitan la ejecución del Presupuesto
asignado a la Gerencia de Desarrollo Olmos.
d) Formular alternativas de desarrollo de las obras de Trasvase y de Irrigación
concordantes con las sucesivas etapas de crecimiento del Proyecto Olmos.
e) Formular alternativas de desarrollo del Proyecto Reubicación Carretera
Fernando Belaúnde Terry en el área de influencia del Embalse Limón y Talud
de Aliviadero.
f) Coordinar con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, PETROPERU
S.A., Ministerio de Energía y Minas, Ministerio de Agricultura y Ministerio del
Medio Ambiente, respecto al desarrollo de gestiones ambientales,
reubicación del Oleoducto Nor Peruano, reubicación de la Carretera Fernando
Belaúnde Terry relacionadas con el desarrollo de las Obras de Trasvase y
Obras de Irrigación del Proyecto Olmos.
g) Coordinar y fiscalizar la ejecución de las Obras Hidroenergéticas del Proyecto
Olmos en armonía con los organismos supervisores estatales del Ministerio de
Energía y Minas.
h) Velar por el cumplimiento y correcta aplicación del Contrato de Concesión y
documentos anexos y leyes aplicables al mismo, durante la vigencia de las
Concesiones de las Obras de Trasvase y Obras de irrigación del Proyecto
Olmos.
i) Elaborar informes de gestión ambiental, social y avances físicos del Proyecto
ante la Corporación Andina de Fomento en el marco del Contrato de
Préstamo suscrito con la CAF para el Cofinanciamiento de las obras de
Trasvase.
j) Revisar y emitir opinión sobre la Ingeniería de Detalle de las Obras de
Trasvase y Obras de Irrigación del Proyecto Olmos.
k) Supervisar la Construcción, Pruebas de Puesta en Marcha, Operación y
Mantenimiento de las Obras de Trasvase y Obras de Irrigación del Proyecto
Olmos.
l) Proponer, programar y coordinar el desarrollo de Servicios de Experticias
Internacionales y Nacionales vinculados al desarrollo y monitoreo de las
Obras del Proyecto Olmos.
m) Supervisar los estudios y monitoreo de los Planes de Manejo Ambiental de las
Obras de Trasvase y Obras de Irrigación del Proyecto Olmos.
n) Supervisar las acciones ambientales de las diversas obras que se ejecuten por
las modalidades de Concesiones y por Procesos de Selección Públicos.
~ 38~
o) Gestionar las propuestas de desarrollo ambiental en los ámbitos de influencia
de los Proyectos Olmos y apoyar en la gestión ambiental en el ámbito de
influencia del Proyecto Tinajones.
p) Proponer alternativas de desarrollo y monitorear las acciones de conservación
y desarrollo de las Cuencas de los ríos Huancabamba, Tabaconas, Manchara,
Chotano y Chunchuca.
q) Organizar y mantener actualizado el Archivo Técnico y documentario
vinculado a las Obras del Proyecto Olmos.
r) Otras que le asigne la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Gerente de Desarrollo Olmos mantiene dependencia jerárquica con el Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Gerente de Desarrollo Olmos supervisa el cumplimiento de funciones y metas del personal asignados a los siguientes puestos de trabajo:
a) Coordinador de Trasvase.
b) Coordinador de Irrigación.
c) Especialista Responsable de Gestión Ambiental.
d) Especialista en Presas de Almacenamiento.
e) Especialista en Contratos.
f) Especialista en Obras Subterráneas.
g) Especialista en Geotecnia y Control de Calidad.
h) Especialista en Sistemas Oleohidráulicos y Eléctricos.
i) Especialista en Sistema de Automatización.
j) Especialista en Obras Civiles, Instrumentación e Hidráulica.
k) Especialista en Diseño Hidráulico.
l) Especialista en Obras Civiles y Control de Calidad.
m) Especialista en Riego Tecnificado.
n) Especialista en Geología.
o) Especialista en Planeamiento y Ordenamiento Territorial.
p) Especialista Ambiental.
q) Especialista en Geotecnia.
r) Especialista en Metrados, Costos y Presupuestos.
s) Especialista en Logística, Gestión y Presupuesto.
t) Especialista Forestal.
u) Especialista en Recursos Renovables Agua Suelo.
v) Especialista en Biología.
w) Ingeniero Asistente de Geología.
x) Ingeniero Asistente - Trasvase.
y) Ingeniero Asistente – Irrigación.
z) Secretaria de la Gerencia de Desarrollo Olmos.
~ 39~
aa) Técnico en Obras Civiles e Instrumentación.
bb) Técnico Ambiental.
cc) Técnico Administrativo.
dd) Chofer (04).
Gerencia de Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones A. Es la encargada de formular, programar, dirigir y ejecutar el servicio de operación
y el mantenimiento de la infraestructura mayor de riego y drenaje del Sistema
Hidráulico Tinajones, en sujeción a las especificaciones técnicas y los manuales de
la Operación y Mantenimiento.
B. Funciones Generales
a) Participar en la formulación y programación del Plan Estratégico Institucional
y el Plan Operativo Anual del PEOT.
b) Proponer y gestionar el aprovechamiento de otras fuentes de recursos
económicos para la operación y mantenimiento del Sistema Hidráulico Mayor
Tinajones, como es el caso de los ingresos por la tarifa de agua de consumo
no agrario.
c) Planificar, programar, ejecutar y supervisar los trabajos y actividades de
operación y mantenimiento en la infraestructura mayor de riego y drenaje del
Sistema Hidráulico Tinajones.
d) Presentar a la Gerencia General el Plan de Operación, Mantenimiento y
Desarrollo de la Infraestructura Hidráulica del Sistema Mayor Tinajones, que
incluye la propuesta de la nueva tarifa por la utilización de la infraestructura
hidráulica mayor, dentro de los alcances del Reglamento de Operadores de
Infraestructura Hidráulica, para su posterior aprobación por la Autoridad
Local del Agua.
e) Articular las acciones del Proyecto Especial Olmos – Tinajones con la
Autoridad Nacional del Agua, en lo que se relaciona con el Sistema Hidráulico
Mayor Tinajones, en sujeción a la Ley de Recursos Hídricos y su Reglamento.
f) Formular propuestas que contribuyan al aprovechamiento y preservación de
las fuentes del recurso hídrico, así como, la recuperación del recurso suelo en
las cuencas aportantes al Sistema Tinajones.
g) Fomentar el uso racional y sustentable del Sistema Tinajones fortaleciendo la
gestión Interinstitucional. Desarrollar actividades de gestión y preservación
del Medio Ambiente en el ámbito de su competencia.
h) Coordinar con la Autoridad Local del Agua y las instituciones involucradas, la
estimación del valor real y el valor óptimo por el uso del agua agrario en el
Sistema Mayor Tinajones, así como, formular propuestas que coadyuven a
incorporar otros usuarios formales e informales en el esquema de la tarifa de
agua.
~ 40~
i) Coordinar, supervisar y aprobar la elaboración de expedientes técnicos para
la ejecución de las obras consideradas dentro del Programa de Operación y
Mantenimiento del Sistema Tinajones y de los sistemas hidráulicos del Plan de
Desarrollo Hidráulico de la Región Lambayeque en los Valles Chancay –
Lambayeque y La Leche.
j) Organizar, monitorear y supervisar, los servicios de operación y
mantenimiento de los sistemas hidráulicos que forman parte del Proyecto
Tinajones y del Plan de Desarrollo Hidráulico regional en el ámbito de los
valles Chancay Lambayeque y La Leche, cuyas obras no se encuentran en el
marco de los Contratos de Concesiones.
k) Elaborar, sobre la base de los Planes Anuales de Operación y Mantenimiento,
presentados por las empresas operadoras, el Plan Anual de Supervisión de la
Gerencia de Desarrollo del Proyecto Tinajones.
l) Evaluar, acorde con lo contratos o convenios suscritos, el Programa Anual de
Operación y Mantenimiento elaborado por las empresas operadoras del
servicio en los sistemas del Proyecto Tinajones y del Plan de Desarrollo
Hidráulico Regional en los Valles Chancay Lambayeque – La Leche.
m) Revisar y emitir opinión sobre los expedientes técnicos de mantenimiento,
liquidaciones de trabajos de mantenimiento, adquisiciones y servicios
presentados por el operador, previo análisis de costos reales y proponer las
correcciones o modificaciones que fueran necesarias antes de su aprobación
por parte de la Gerencia General.
n) Coordinar y elaborar normas, guías y orientaciones técnico – normativas para
la ejecución, recepción y liquidación de obras, así como elaborar y proponer
los manuales de procedimientos técnico administrativo para la ejecución de
las obras y para la operación y mantenimiento de las mismas.
o) Medir la eficiencia productiva en el manejo del Sistema Hidráulico Tinajones
efectuada por el operador del sistema y emitir un dictamen anual sobre los
resultados.
p) Estimar el costo real y el valor óptimo para el uso del agua en la agricultura
en el Sistema Tinajones, así como formular propuestas coadyuven a
incorporar otros usuarios formales e informales en el esquema de la tarifa de
agua.
q) Efectuar el Balance Hídrico a nivel de cuencas hidrográficas como base para
la formulación de los proyectos de aprovechamiento hídrico sostenible y una
distribución racional y equitativa de los recursos hídricos superficiales y
subterráneos en el ámbito del Proyecto Tinajones y proyectos que
comprenden el Plan de Desarrollo Hidráulico Regional en los Valles Chancay –
Lambayeque y La Leche.
r) Recopilar, verificar y sistematizar la información hidrológica, realizar análisis
y elaborar estudios hidrológicos tendientes a determinar la oferta hídrica a
nivel de cuencas hidrográficas, con miras a proponer los proyectos orientados
a su afianzamiento y aprovechamiento hidráulico eficiente.
~ 41~
s) Coordinar la formulación de propuestas técnico - legales para optimizar la
gestión del Sistema Tinajones.
t) Normar, orientar y emitir criterios técnicos para la ejecución, recepción y
liquidación de las obras de conservación y mantenimiento, mediante la
elaboración de manuales de procedimientos de ejecución de obras de este
tipo.
u) Analizar e informar de los resultados del dictamen anual por el cual se mide la
eficiencia productiva del manejo del Sistema Hidráulico Mayor Tinajones.
v) Aprobar los expedientes técnicos, informes, rendiciones y liquidaciones, que
presenten las áreas operativas del servicio de operación y mantenimiento del
Sistema Hidráulico Mayor Tinajones.
w) Formular y supervisar los convenios y contratos de consultoría especializada,
así como, proyectos complementarios que le asignen por encargo o sujetos a
convenios de Cooperación Técnica.
x) Informar mensualmente a la Gerencia General y a la Oficina de Presupuesto,
Planificación y Racionalización, sobre los avances físicos y financieros del
servicio de operación y mantenimiento del Sistema Hidráulico Mayor
Tinajones.
y) Alcanzar oportunamente a las Oficinas de Administración, Presupuesto,
Planificación y Racionalización, los requerimientos financieros mensuales y
trimestrales para su inclusión en la Programación de Compromisos Anuales
(PCA) y en los Calendarios de Pagos Mensuales.
z) Otras funciones que le encargue la Gerencia General del PEOT.
C. Relación de Dependencia
El Gerente de Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones mantiene
dependencia jerárquica con el Gerente General del PEOT.
D. Supervisión de Personal
El Gerente de Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones supervisa el
cumplimiento de funciones y metas del personal asignados a los siguientes
puestos de trabajo:
a) Ingeniero Responsable de la Operación del Sistema Tinajones.
b) Ingeniero Responsable del Mantenimiento del Sistema Tinajones.
c) Ingeniero Responsable de Estudios y Proyectos.
d) Ingeniero Asistente de Operaciones de Estructuras Hidráulicas.
e) Responsable Administrativo y Contable.
f) Ingeniero Especialista en Planificación y Evaluación de los Recursos Hídricos.
g) Ingeniero Asistente de Mantenimiento de Estructuras Hidráulicas.
h) Ingeniero Asistente de Maquinaria y Equipo Mecánico.
i) Ingeniero Especialista en Metrados, Valorizaciones y Liquidaciones.
~ 42~
j) Ingeniero Especialista en Proyectos.
k) Ingeniero Especialista en Hidrometría.
l) Ingeniero Asistente de Proyectos.
m) Ingeniero Asistente de Obras de Drenaje.
n) Topógrafo.
o) Asistente de Personal.
p) Supervisor de Sector de Trasvase y/o Riego (05).
q) Asistente de Mecánica en Maquinaria Pesada y Liviana (02).
r) Asistente Administrativo.
s) Técnico en Procesamiento de Datos.
t) Técnico en Automatización.
u) Operador de Maquinaria Pesada (04).
v) Controlador de Recaudación de Tarifa de Agua.
w) Almacenero.
x) Técnico en Reparaciones de Estructuras Electromecánicas.
y) Soldador.
z) Electricista.
aa) Tornero.
bb) Ayudante de Mecánica.
cc) Operador de Estructura Hidráulica II - Trasvase (04).
dd) Operador de Estructura Hidráulica II – Riego (08).
ee) Operador de Estructura Hidráulica I (14)
ff) Tomero de Estructura de Trasvase (03).
gg) Tomero de Estructura de Riego (44).
hh) Chofer (05).
ii) Portamira (02).
jj) Asistente Documentario.
kk) Auxiliar de Recaudación de Tarifa de Agua.
~ 43~
CAPÍTULO III
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO, LABORAL, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS 3.1 Régimen Económico
Constituye Patrimonio del Proyecto Especial Olmos Tinajones, las construcciones de
infraestructura, maquinaria, equipos, bienes inmuebles, vehículos, materiales y otros bienes
adquiridos por el PEOT a nombre del Estado, así como aquellos que le sean transferidos,
donados y demás que se le asignen.
Son recursos financieros del Proyecto Especial Olmos Tinajones los siguientes:
a) Los recursos económicos del Tesoro Público que se le asignen en la Ley de Presupuesto
del Sector Público para el año fiscal correspondiente.
b) Los recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo e Interno.
c) Los recursos No Reembolsables otorgados por entidades de Cooperación Técnica interna
y externa.
d) Las Donaciones y legados a su favor.
e) Los Recursos Directamente Recaudados que se generen, por las rentas que perciba por
concepto del cobro de tarifas de agua, venta de bienes, tierras, tasa de compensación
económica por la energía generada en la CC.HH N° 1, tarifa de peaje por el servicio de
Transmisión de energía Eléctrica a través de la Línea de Transmisión 60 kv. Chiclayo –
Olmos – Boca de Salida del Túnel Trasandino, energía y otros servicios, acordes con el
proceso de recuperación de la inversión; incluidas las saldos de balance de ejercicios
anteriores.
f) Los Recursos Directamente Recaudados que se generen por el cobro de la Tarifa de Agua
por el Uso de la Infraestructura Mayor del Sistema Tinajones, según lo dispuesto en la
Resolución Jefatural N° 364-2014-ANA de fecha 22 de Diciembre del 2014, estimándose
por este concepto ingresos promedios anuales S/. 9’000,000 soles.
g) Recursos Directamente Recaudados por concepto de la Supervisión de la Operación y
Mantenimiento de las Obras de Trasvase e Irrigación del Proyecto Olmos que fueron
construidas en el Marco del Contrato de Concesión; estimándose ingresos anuales de S/.
2’500,000.
h) Los aportes y fondos asignados por el Gobierno Regional de Lambayeque.
i) Otros fondos que se le asigne.
~ 44~
3.2 Régimen Laboral
En el PEOT existen dos Regímenes: el de la actividad privada, regido por el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 003 – 97 – TR y leyes conexas; precisándose que
dicho régimen laboral viene aplicándose desde el año 1985, cuando constituía un Órgano
Descentralizado del Instituto Nacional de Desarrollo (INADE); y, el otro régimen
Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regido por el Decreto Legislativo N° 1057.
En el Anexo N° 01 se presenta la relación de puestos de trabajo bajo el régimen de la
Actividad Privada.
3.3 Disposiciones Complementarias y Transitorias
3.3.1 El plazo de duración del Proyecto Especial Olmos Tinajones, está supeditado al tiempo
que demande la ejecución y consolidación de las obras, así como la supervisión,
operación y mantenimiento de la infraestructura de los Proyectos Olmos, Tinajones y
Proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico del Departamento de Lambayeque.
3.3.2 El desarrollo de los estudios, diseños, proyectos, programas de financiamiento,
construcción, operación y mantenimiento de la infraestructura Hidroenergética de los
Proyectos Olmos, Tinajones y proyectos del Plan de Desarrollo Hidráulico del
departamento de Lambayeque se rigen por las disposiciones vigentes sobre la
materia.
~ 45~
CAPÍTULO IV
PROCESOS PRINCIPALES
4.1 Programación y Aprobación de Actividades
4.1.1 Descripción de Actividades
Las actividades del Proyecto Especial Olmos Tinajones se enmarcan dentro de los Ejes
Estratégicos establecidos en el Plan de Desarrollo Regional Concertado 2011 – 2021,
así como en el Plan Estratégico Institucional 2012 – 2016 y se desarrollarán tal como
se describe a continuación:
A. Eje Estratégico: Desarrollo Económico - Productivo, Competitividad e Innovación
A.1 Rehabilitación y Mejoramiento del Sistema Tinajones
a) Estudios.
b) Obras.
A.2 Plan de Desarrollo Hidráulico
a) Programa I: Obras de Regulación Hídrica.
b) Programa II: Desarrollo Agrícola.
c) Programa III: Prevención.
d) Programa IV: Desarrollo Hidroenérgetico.
Los cuatros programas comprenden el tema transversal de Inclusión Social.
A.3 Construcción, Operación y Mantenimiento Túnel Trasandino y la Primera Etapa de La Presa Limón
a) Programa I: Supervisión del Contrato de Concesión Obras de Trasvase.
A.4 Diseño, Financiamiento, Construcción, Operación y Mantenimiento del Proyecto de Irrigación Olmos.
a) Programa I: Supervisión del Contrato de Concesión Obras de Irrigación.
A.5 Concesión Hidroenergética.
A.6 Acciones de Apoyo al Valle Viejo Olmos y la zona de Riego.
A.7 Gestión de Proyectos.
A.8 Operación de la Línea de Transmisión 60 kv. Chiclayo-Boca de Salida del Túnel Trasandino.
B. Eje Estratégico: Gestión Territorial y Ambiental
Aquí se realizarán el Afianzamiento del Sistema Ecológico de la Cuenca del Río
Huancabamba, estudios para el Programa Regional de Encauzamiento y Defensas
Ribereñas, estudio y ejecución del Parque Temático Regional "Montes de la
Virgen", implementación del Plan de Ordenamiento Territorial del Distrito de
Olmos, entres otros.
~ 46~
Así mismo cabe indicar que ante la presencia de eventos naturales no previstos
como en el caso del Fenómeno El Niño, se realizarán intervenciones preventivas y
correctivas, específicamente de manera inmediata.
En cuanto a la difusión y programación se cuenta con una página Web
(www.peot.gob.pe), en la cual se puede acceder a información sobre el Proyecto
Olmos, el Sistema Hidráulico Tinajones, el Plan de Desarrollo Hidráulico Regional y
demás actividades que desarrolla el PEOT.
Asimismo se realizarán Convenios con Instituciones, Centros Educativos para
realizar visitas guiadas a las Obras del Proyecto Olmos y Tinajones.
También se cuenta con Radio Limón 98.9 FM, en la cual se difunde temas sobre las
Obras de Trasvase e Irrigación y todo lo referente al Proyecto Especial Olmos
Tinajones.
4.1.2 Cronograma
La ejecución de las actividades están descritas en el Plan Operativo Institucional 2015
(Anexo 02) y en el Presupuesto Anual de la Unidad Ejecutora: 002 Proyecto Especial
Olmos Tinajones (Anexo 03), del Pliego Presupuestal 452: Gobierno Regional de
Lambayeque.
4.1.3 Responsables
La responsabilidad del desarrollo de las actividades corresponderá al Gerente General
del PEOT, Gerentes y Jefes de Oficina que realizan la Función Operacional y Logística
de acuerdo a sus competencias.
4.1.4 Aprobación
Las Actividades serán aprobadas por la Gerencia General del PEOT e incluidas en el
Plan Operativo Institucional y en el Presupuesto Anual de la Unidad Ejecutora: 002
Proyecto Especial Olmos Tinajones.
4.2 Ejecución de Recursos
4.2.1 Plan Operativo y Presupuesto A. El proceso de elaboración del Plan Operativo Institucional es conducido por la
Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización con la participación activa
de las Gerencias y Oficinas del PEOT, en base a las directivas que emanan del
Gobierno Regional Lambayeque, el mismo que será reformulado en coordinación
con los responsables de las metas presupuestarias, en donde participarán las
Gerencia, Jefes de Oficina, Personal que realizan la Función Logística y el Órgano
de Control Institucional, así como representantes de los trabajadores.
B. El planeamiento operativo tiene una cobertura de tiempo de corto plazo (01 año).
En este horizonte de planeamiento, la programación de las acciones a ser
consideradas y priorizadas, se desprenderán de los objetivos y metas del
Planeamiento Estratégico de mediano y largo plazo; y la Programación del
Presupuesto Multianual de la Inversión Pública, Programación del Gasto, en lo
~ 47~
que respecta a Inversiones, del Programa Multianual de Inversiones, del
Cronograma de ejecución del Proyecto y de los Esquemas de financiamiento de
las Inversiones vigentes; en lo que corresponde al gasto operativo se incluye las
acciones derivadas de la Gestión del Proyecto, planeamiento, logística,
administración de personal, supervisión y control. Este planeamiento de corto
plazo o anual se articula y es base para determinar el Proyecto de Presupuesto de
la institución y para formularse el Plan de Adquisiciones del PEOT.
C. Asimismo, el proceso presupuestario en el PEOT, es conducido por la Oficina de
Presupuesto, Planificación y Racionalización el mismo que en el desarrollo de las
fases de Programación y Formulación cuenta con la participación y apoyo de las
Gerencias que realizan la Función Operacional en la priorización de las
inversiones para el Ejercicio Presupuestario del año siguiente; así como con la
participación de la Oficina de Administración para la determinación del gasto
inercial que incluye, entre otros, planillas de remuneraciones (Anexo 04), gastos
para el pago de servicios básicos, de bienes y servicios diversos; montos que
deben ajustarse a la asignación límite otorgada anualmente por el MEF, debiendo
justificar y sustentar mayores demandas adicionales de asignaciones
presupuestales acorde a lo establecido en el marco normativo de la programación
y formulación presupuestaria. En el desarrollo de este proceso se mantiene
estrecha coordinación con la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional. Concluida esta fase, se
sustenta el proyecto de presupuesto ante la Gerencia General quien, una vez
dada su conformidad, lo eleva al Gobierno Regional para su inclusión en el
Anteproyecto de Presupuesto del Gobierno Regional de Lambayeque.
D. Luego de aprobado el Presupuesto del Gobierno Regional mediante la Ley de
Presupuesto para el correspondiente año fiscal, la Oficina de Presupuesto,
Planificación y Racionalización del PEOT, sobre la base del Crédito Presupuestario
asignado por el Pliego, elabora la Programación de Compromisos Anual del PEOT
– PCA, instrumento en el que se establece la programación mensual del gasto y
sobre cuya base las Áreas de Trabajo del PEOT proceden a la ejecución de los
gastos correspondientes a las actividades y proyectos programados, considerados
en el Presupuesto Institucional.
E. La Programación de Compromisos Anual – PCA, se efectúa a nivel de Fuentes de
Financiamiento, Rubro, Actividad, Proyecto, Estructura Programática Multianual
y Funcional, Categoría de Gasto, Grupo Genérico de Gasto y Específica de Gasto,
debiendo considerar la oportunidad de los gastos a ejecutar durante el período
previsto, en base a una Programación de Calendario de Pagos.
F. Las pautas y procedimientos para la ejecución del Presupuesto Institucional están
normadas en la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, en las Leyes
Anuales de Presupuesto y en las Directivas de Ejecución Presupuestal del MEF.
G. La Ejecución de los gastos está a cargo de la Oficina de Administración y debe
sujetarse al Presupuesto Institucional, a la PCA autorizada y al Calendario de
Pagos Mensual.
~ 48~
H. En la ejecución presupuestaria se debe dar cumplimiento a las metas previstas en
el presupuesto institucional asegurando que las mismas coadyuven al logro de las
metas y a la consecución de los objetivos del Proyecto.
I. El Gerente General es el funcionario responsable de aprobar y autorizar los gastos
con cargo al Presupuesto Institucional y la Oficina de Administración, de hacerlos
efectivos. Así mismo, el Gerente General del PEOT es responsable de autorizar las
modificaciones presupuestarias para su aprobación por el Pliego Presupuestal.
J. La Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalizaciónes es responsable de
llevar a cabo el control y evaluación presupuestaria de acuerdo a las Directivas de
evaluación del Plan Operativo Institucional y de presupuesto que emite la
Dirección Nacional de Presupuesto Público del MEF y el Gobierno Regional
Lambayeque.
4.2.2 Procesos de Coordinación
Los procesos de coordinación son los siguientes:
a) Coordinación Intersectorial: Se realiza con diversos Ministerios e Instituciones Públicas, como es el caso del Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Agricultura, etc. Tendrán carácter permanente.
b) Coordinación Intraregional: Se realiza con la sede del Gobierno Regional de
Lambayeque y demás unidades orgánicas estructurados de la misma entidad que tengan competencia con las actividades que desarrolla el Proyecto Especial Olmos Tinajones. Tendrán carácter permanente.
c) Coordinación Interna: La Gerencia General del PEOT coordina de manera
permanente con todas las Gerencias y Jefes de Oficina que conforman el PEOT.
4.2.3 Procesos de Desembolso y Periocidad
a) Fuentes de Financiamiento
a.1) Recursos Ordinarios Es el Presupuesto del Tesoro Público asignado a la Unidad Ejecutora 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones.
a.2) Recursos Directamente Recaudados
Son los ingresos propios que recibe el PEOT por los servicios de la Línea de Transmisión, por la perforación de pozos exploratorios y pozos tubulares para explotación de aguas subterráneas; y por el cobro de la Tarifa de Agua por el Uso de la Infraestructura Mayor del Sistema Tinajones. Otras Fuentes de Financiamiento están constituidas por: Donaciones y Transferencias, Recursos por Operaciones de Crédito Interno y Externo, etc.
a.3) Periodicidad El procedimiento y la priorización de los desembolsos de los Recursos Presupuestales del Tesoro Público asignados al Proyecto Especial Olmos
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Tinajones, a través de la Unidad Ejecutora 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones, están establecidos en la Directiva de Ejecución del Presupuesto del MEF y se efectuarán de acuerdo al cronograma anual de ejecución consignado en su Plan Operativo Anual.
4.3 Procesos de Supervisión, Seguimiento y Evaluación
La Oficina de Presupuesto, Planificación y Racionalización del PEOT, conduce la
implementación del proceso de Seguimiento y Evaluación, el cual está orientado a la
verificación del cumplimiento del Planeamiento Estratégico y Operativo en el PEOT.
El Seguimiento y Evaluación se orienta al control y medición de indicadores de desempeño, y
a la evaluación de la implementación de políticas y estrategias diseñadas en el proceso del
Planeamiento Estratégico, para el cumplimiento de los objetivos y metas del corto, mediano y
largo plazo de los Proyecto Olmos y Tinajones y de los proyectos del Plan de Desarrollo
Hidráulico Lambayeque. La participación de las áreas administrativas y técnicas del PEOT, es
básica en el seguimiento y evaluación de las políticas y estrategias de implementación,
financiamiento y de desarrollo diseñadas para la implementación de los Proyectos Olmos y
Tinajones.
4.3.1 Supervisión Técnica
La Supervisión de las actividades es un proceso constante, el cual permitirá obtener el
avance de actividades programadas y que se desarrollan con el fin de viabilizar el logro
de las metas de corto plazo (plan Operativo Institucional), que coadyuvan a la
consecución de los objetivos.
La evaluación Trimestral, Semestral y Anual que se realiza al planeamiento del corto
plazo (Plan Operativo Institucional), refleja el avance logrado con respecto a los
indicadores diseñados para el mediano y largo plazo en el planeamiento estratégico del
PEOT y se efectúa en base a los lineamientos y pautas metodológicas de la Directiva
“Procedimientos para el Seguimiento y Evaluación del Plan Operativo Institucional del
Gobierno Regional de Lambayeque”.
En cuanto al presupuesto institucional, éste se evalúa teniendo en cuenta la “Directiva
para la Evaluación Semestral y Anual de los Presupuestos Institucionales de las
Entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales” con la finalidad de apreciar el
desempeño de la Gestión Presupuestaria correspondiente a cada Ejercicio
Presupuestario.
Asimismo, vincula los indicadores definidos por las Entidades durante el proceso de
programación y formulación del presupuesto con los resultados obtenidos al primer y
segundo semestre de cada año fiscal.
4.3.2 Informes Financieros y Contables
Los informes financieros y contables se regirán por lo dispuesto en el Sistema Nacional
de Presupuesto, el Sistema Nacional de Tesorería, el Sistema Nacional de Contabilidad,
el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones, el Manual de Operaciones del
~ 50~
Proyecto Especial Olmos Tinajones y las directivas pertinentes para determinados
casos.
4.3.3 Auditoría, Inspección y Supervisión
Las acciones de control interno están supeditadas a las normas emitidas por el Sistema
Nacional de Control y estarán a cargo del Órgano de Control Institucional del PEOT.
4.4 Procesos de Concesión de Obras y Servicios
Los procesos de Concesión para Iniciativa Privada en Proyectos de Inversión, están determinados y reglamentados, para el caso del departamento de Lambayeque, por la Ordenanza Regional N° 016 – 2008 – G. R. LAMB – CR, que establece los siguientes pasos a seguir: La presentación de las Iniciativas Privadas, la designación de un Comité Especial para la evaluación de las mismas, la publicación de un resumen a fin de despertar interés en el proyecto; de no presentarse nuevos interesados se procede a la aprobación de la Iniciativa Privada y a la firma del Contrato respectivo; en el caso de presentarse nuevos interesados se procede a la Convocatoria del Concurso Público y firma de Contrato con el ganador. En estos procesos la participación del PEOT, a través de sus áreas de trabajo, se manifiesta en el apoyo al Comité Especial para las convocatorias y/o procesos de subasta, elaborando los planos que fueran necesarios, elaborando Memorias Descriptivas, estableciendo los planos de linderación, estudios geológicos, edafológicos, estudios de base hidráulicos e hidrológicos y Saneamiento Físico Legal y la inscripción en Registros Públicos.
Por otra parte durante el proceso, brinda apoyo de vigilancia y preservación de las áreas libres materia del contrato. Así mismo se brinda apoyo al inversionista en cumplimiento del compromiso y acondicionamientos previos establecidos en el Contrato de Concesión: Estudio de Impacto Ambiental, Expropiaciones, desocupación de posesionarios y en los Convenios con las comunidades y afectados.
Anexos
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
1. FUNCIÓN ESTRATEGICA
1.1 GERENCIA GENERAL
1 F-4 7,902.00 1 1 12 94,824.00 GERENTE GENERAL
2 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 RELACIONISTA PÚBLICO
3 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
4 SPD 2,010.00 1 1 12 24,120.00 COMUNICADOR
5 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 COORDINADOR - LIMA
6 STC 1,450.00 1 1 12 17,400.00 CHOFER
7 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 CONSERJE
2. COMPONENTE DE CONTROL
2.1 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
8 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
9 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 AUDITOR TECNICO
10 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 AUDITOR CONTABLE
11 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 SECRETARIA DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
3. FUNCIÓN LOGÍSTICA
3.1 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
12 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 JEFE DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
13 F-2 5,200.00 1 0 12 62,400.00 COORDINADOR AMINISTRATIVO
14 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 CONTADOR GENERAL
15 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN PERSONAL
16 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN PATRIMONIO
17 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN LOGISTICA
18 SPC 3,073.00 1 1 12 36,876.00 ANALISTA DE LOGISTICA
19 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ANALISTA DE REMUNERACIONES Y DESARROLLO
20 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO LEGAL
21 SPC 3,073.00 1 1 12 36,876.00 INTEGRADOR CONTABLE
22 SPC 3,073.00 1 1 12 36,876.00 CAJERO - PAGADOR
23 SPC 2,700.00 1 1 12 32,400.00 TESORERO
24 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
25 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 PROFESIONAL ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES
26 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 PROFESIONAL ESPECIALISTA SIAF
27 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 ASISTENTA SOCIAL
28 SPD 2,100.00 1 1 12 25,200.00 INGENIERO ASISTENTE DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL
29 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 TECNICO DE PLANILLAS
30 STA 1,844.00 1 0 12 22,128.00 TÉCNICO DE CONTABILIDAD
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
31 STA 1,844.00 1 0 12 22,128.00 TÉCNICO DE TESORERIA
32 STA 1,800.00 1 1 12 21,600.00 TÉCNICO EN SANEAMIENTO FISICO LEGAL
33 STA 1,800.00 1 1 12 21,600.00 TÉCNICO DE ALMACÉN
34 STA 1,800.00 1 1 12 21,600.00 TECNICO DE ARCHIVO
35 STA 1,800.00 1 1 12 21,600.00 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
36 STB 1,600.00 1 1 12 19,200.00 MECANICO DE MAQUINARIA PESADA
37 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR SIAF - ADMINISTRATIVO
38 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 MECANICO DE MAQUINARIA LIVIANA
39 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 ASISTENTE DE PERSONAL
40 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PATRIMONIO
41 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PATRIMONIO
42 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ADQUISICIONES
43 STD 1,251.00 1 0 12 15,012.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ADQUISICIONES
44 STD 1,251.00 1 0 12 15,012.00 ASISTENTE SIAF
45 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
46 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 RECEPCIONISTA DE TRAMITE DOCUMENTARIO
47 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ARCHIVO
48 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
49 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
50 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 AUXILIAR DE ARCHIVO - PERSONAL
51 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
52 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
53 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
54 SAA 1,150.00 1 0 12 13,800.00 CHOFER
55 SAA 1,150.00 1 0 12 13,800.00 CHOFER
56 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
57 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
58 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
59 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 AUXILIAR DE PERSONAL
60 SAA 1,095.00 1 1 12 13,140.00 AUXILIAR DE LIMPIEZA
61 SAA 1,095.00 1 0 12 13,140.00 AUXILIAR DE LIMPIEZA
62 SAA 1,095.00 1 1 12 13,140.00 AUXILIAR DE LIMPIEZA - ARCHIVO CENTRAL
63 SAA 800.00 1 1 12 9,600.00 GUARDIÁN
64 SAA 800.00 1 1 12 9,600.00 GUARDIÁN
65 SAA 800.00 1 1 12 9,600.00 GUARDIÁN
3.2 OFICINA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS
66 F-3 5,726.00 1 1 12 68,712.00 JEFE DE LA OFICINA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS
67 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PREVENCION DE RIESGOS
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
3.3 OFICINA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
68 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 JEFE DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
69 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA PROGRAMADOR EVALUADOR
70 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 FORMULADOR DE PROYECTOS
71 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN
72 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.
73 SPC 3,073.00 1 1 12 36,876.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS
74 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 SECRETARIA DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
75 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 OPERADOR SIAF - PRESUPUESTARIO
76 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 TECNICO EN SISTEMAS E INFORMÁTICA
77 STA 1,844.00 1 0 12 22,128.00 SECRETARIA DE UNIDAD FORMULADORA
78 STA 1,650.00 1 1 12 19,800.00 ASISTENTE TÉCNICO DE UNIDAD FORMULADORA
79 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OFICINISTA UNIDAD FORMULADORA
80 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 AUXILIAR DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
3.4 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
81 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 JEFE DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
82 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ABOGADO ESPECIALISTA EN MANEJO ADMINISTRATIVO
83 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATOS DE CONCESION
84 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ABOGADO ESPECIALISTA EN DEFENSA PROCESAL
85 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ABOGADO ESPECIALISTA - OPEMA
86 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 ASISTENTE LEGAL
87 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 SECRETARIA DE ASESORIA JURÍDICA
4.0 FUNCIÓN OPERACIONAL
4.1 GERENCIA DE DESARROLLO TINAJONES
88 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 GERENTE DE DESARROLLO TINAJONES
89 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 COORDINADOR TÉCNICO
90 SPA 3,600.00 1 1 12 43,200.00 ESPECIALISTA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA TINAJONES
91 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 DISEÑADOR HIDRAULICO
92 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN ESTRUCTURAS
93 SPB 3,300.00 1 1 12 39,600.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN RIEGO Y DRENAJE
94 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN COSTOS, PRESUPUESTO, VALORIZACIONES Y LIQUIDACIONES
95 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 SUPERVISOR DEL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA TINAJONES
96 SPD 2,200.00 1 1 12 26,400.00 SUPERVISOR DE OPERACIÓN DEL SISTEMA TINAJONES
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
97 STC 1,260.00 1 1 12 15,120.00 CHOFER
98 STD 1,210.00 1 1 12 14,520.00 TOPÓGRAFO
99 STD 1,200.00 1 1 12 14,400.00 SECRETARIA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO TINAJONES
100 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
4.2 GERENCIA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES
101 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 GERENTE DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES
102 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA
103 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN ESTUDIOS Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
104 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA
105 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN GESTION SOCIAL Y COOPERACION TECNICA
106 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL
107 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 INGENIERO RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO Y PERFORACIÓN DE POZOS
108 SPB 3,100.00 1 1 12 37,200.00 ESPECIALISTA EN GESTION Y DESARROLLO SOCIAL
109 SPC 3,000.00 1 1 12 36,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS
110 SPC 3,000.00 1 1 12 36,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN OPERACIÓN DEL SISTEMA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA
111 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS
112 SPD 2,634.00 1 1 12 31,608.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN DE OBRAS
113 SPD 2,631.00 1 1 12 31,572.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN INGENIERIA DE PROYECTOS
114 SPD 2,200.00 1 1 12 26,400.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN RESIDENCIA DE OBRAS
115 SPD 2,200.00 1 1 12 26,400.00 ESPECIALISTA EN ORDENAMIENTO TERRITORIAL
116 SPD 2,000.00 1 1 12 24,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE TRANSMISION ELÉCTRICA
117 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 SECRETARIA DE LA GERENCIA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES
118 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 TECNICO EN HIDROMETEOROLOGIA
119 STB 1,648.00 1 1 12 19,776.00 TECNICO EN MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA
120 STB 1,500.00 1 1 12 18,000.00 TÉCNICO EN INGENIERÍA
121 STD 1,210.00 1 1 12 14,520.00 TOPOGRAFO
122 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
123 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
124 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
125 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
126 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
127 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
128 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
129 STD 1,251.00 1 1 12 15,012.00 OPERADOR DE SUBESTACIONES
130 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
131 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
132 SAA 1,150.00 1 1 12 13,800.00 CHOFER
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
4.3 GERENCIA DE DESARROLLO OLMOS
133 F-3 5,926.00 1 1 12 71,112.00 GERENTE DE DESARROLLO OLMOS
134 F-2 5,200.00 1 0 12 62,400.00 COORDINADOR DE TRASVASE
135 F-2 5,200.00 1 0 12 62,400.00 COORDINADOR DE IRRIGACIÓN
136 F-1 4,500.00 1 0 12 54,000.00 ESPECIALISTA RESPONSABLE DE GESTIÓN AMBIENTAL
137 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN PRESAS DE ALMACENAMIENTO
138 SPA 3,951.00 1 1 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN CONTRATOS
139 SPA 3,951.00 1 0 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN OBRAS SUBTERRÁNEAS
140 SPA 3,951.00 1 0 12 47,412.00 ESPECIALISTA EN GEOTECNIA Y CONTROL DE CALIDAD
141 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN SISTEMAS OLEOHIDRÁULICOS Y ELÉCTRICOS
142 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN
143 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN OBRAS CIVILES, INSTRUMENTACIÓN E HIDRÁULICA
144 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN DISEÑO HIDRÁULICO
145 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN OBRAS CIVILES Y CONTROL DE CALIDAD
146 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN RIEGO TECNIFICADO
147 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN GEOLOGÍA
148 SPB 3,512.00 1 0 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
149 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA AMBIENTAL
150 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN GEOTECNIA.
151 SPB 3,512.00 1 1 12 42,144.00 ESPECIALISTA EN METRADOS, COSTOS Y PRESUPUESTOS
152 SPB 3,100.00 1 1 12 37,200.00 ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA, GESTIÓN Y PRESUPUESTO
153 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ESPECIALISTA FORESTAL
154 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ESPECIALISTA EN RECURSOS RENOVABLES AGUA SUELO
155 SPC 3,073.00 1 0 12 36,876.00 ESPECIALISTA EN BIOLOGIA
156 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 INGENIERO ASISTENTE DE GEOLOGIA
157 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 INGENIERO ASISTENTE - TRASVASE
158 SPD 2,634.00 1 0 12 31,608.00 INGENIERO ASISTENTE - IRRIGACIÓN
159 STA 1,844.00 1 1 12 22,128.00 SECRETARIA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO OLMOS
160 STA 1,844.00 1 0 12 22,128.00 TECNICO EN OBRAS CIVILES E INSTRUMENTACIÓN
161 STA 1,844.00 1 0 12 22,128.00 TÉCNICO AMBIENTAL
162 STB 1,500.00 1 0 12 18,000.00 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
163 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 CHOFER
164 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 CHOFER
165 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 CHOFER
166 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 CHOFER
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
4.4 GERENCIA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA TINAJONES
167 F-3 5,926.00 1 0 12 71,112.00 GERENTE DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA TINAJONES
168 SPA 3,951.00 1 0 12 47,412.00 INGENIERO RESPONSABLE DE LA OPERACIÓN DEL SISTEMA TINAJONES
169 SPA 3,951.00 1 0 12 47,412.00 INGENIERO RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA TINAJONES
170 SPD 2,390.00 1 0 12 28,680.00 INGENIERO RESPONSABLE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
171 SPD 2,390.00 1 0 12 28,680.00 INGENIERO ASISTENTE DE OPERACIONES DE ESTRUCTURAS HIDRÁULICAS
172 SPD 2,390.00 1 0 12 28,680.00 RESPONSABLE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE
173 STA 1,800.00 1 0 12 21,600.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HÍDRICOS
174 STA 1,800.00 1 0 12 21,600.00 INGENIERO ASISTENTE DE MANTENIMIENTO DE ESTRUCTURAS HIDRÁULICAS
175 STA 1,800.00 1 0 12 21,600.00 INGENIERO ASISTENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECÁNICO
176 STB 1,500.00 1 0 12 18,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN METRADOS, VALORIZACIONES Y LIQUIDACIONES
177 STB 1,500.00 1 0 12 18,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN PROYECTOS
178 STB 1,500.00 1 0 12 18,000.00 INGENIERO ESPECIALISTA EN HIDROMETRÍA
179 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 INGENIERO ASISTENTE DE PROYECTOS
180 STC 1,400.00 1 0 12 16,800.00 INGENIERO ASISTENTE DE OBRAS DE DRENAJE
181 STD 1,220.00 1 0 12 14,640.00 TOPÓGRAFO
182 STD 1,180.00 1 0 12 14,160.00 ASISTENTE DE PERSONAL
183 STD 1,130.00 1 0 12 13,560.00 SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
184 STD 1,130.00 1 0 12 13,560.00 SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
185 STD 1,130.00 1 0 12 13,560.00 SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
186 STD 1,130.00 1 0 12 13,560.00 SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
187 STD 1,130.00 1 0 12 13,560.00 SUPERVISOR DE SECTOR DE TRASVASE Y/O RIEGO
188 STD 1,120.00 1 0 12 13,440.00 ASISTENTE DE MECÁNICA EN MAQUINARIA PESADA Y LIVIANA
189 STD 1,120.00 1 0 12 13,440.00 ASISTENTE DE MECÁNICA EN MAQUINARIA PESADA Y LIVIANA
190 STD 1,100.00 1 0 12 13,200.00 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
191 STD 1,070.00 1 0 12 12,840.00 TÉCNICO EN PROCESAMIENTO DE DATOS
192 STD 1,060.00 1 0 12 12,720.00 TÉCNICO EN AUTOMATIZACIÓN
193 STD 1,020.00 1 0 12 12,240.00 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
194 STD 1,020.00 1 0 12 12,240.00 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
195 STD 1,020.00 1 0 12 12,240.00 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
196 STD 1,020.00 1 0 12 12,240.00 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
197 STD 1,000.00 1 0 12 12,000.00 CONTROLADOR DE RECAUDACIÓN DE TARIFA DE AGUA
198 STD 990.00 1 0 12 11,880.00 ALMACENERO
199 STD 980.00 1 0 12 11,760.00 TÉCNICO EN REPARACIONES DE ESTRUCTURAS ELECTROMECÁNICAS
200 STD 980.00 1 0 12 11,760.00 SOLDADOR
201 STD 980.00 1 0 12 11,760.00 ELECTRICISTA
202 STD 980.00 1 0 12 11,760.00 TORNERO
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
203 STD 980.00 1 0 12 11,760.00 AYUDANTE DE MECÁNICA
204 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -TRASVASE
205 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -TRASVASE
206 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -TRASVASE
207 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -TRASVASE
208 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
209 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
210 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
211 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
212 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
213 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
214 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
215 STD 945.00 1 0 12 11,340.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRÁULICA II -RIEGO
216 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
217 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
218 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
219 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
220 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
221 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
222 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
223 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
224 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
225 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
226 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
227 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
228 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
229 STD 910.00 1 0 12 10,920.00 OPERADOR DE ESTRUCTURA HIDRAÚLICA I
230 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE TRASVASE
231 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE TRASVASE
232 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE TRASVASE
233 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
234 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
235 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
236 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
237 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
238 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
239 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
240 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
241 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
242 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
243 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
244 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
245 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
246 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
247 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
248 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
249 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
250 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
251 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
252 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
253 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
254 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
255 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
256 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
257 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
258 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
259 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
260 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
261 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
262 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
263 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
264 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
265 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
266 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
267 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
268 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
269 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
270 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
271 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
272 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
273 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
274 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
275 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
276 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 TOMERO DE ESTRUCTURA DE RIEGO
Entidad : Gobierno Regional Lambayeque AÑO: 2015
Dependencia : Proyecto Especial Olmos Tinajones
Pliego : 452 Gobierno Regional Lambayeque
Unidad Ejecutora : 002 Proyecto Especial Olmos Tinajones
PERIODO
PRE OCU MESES
ANEXO 01 : PRESUPUESTO DE PUESTOS DE TRABAJO CONTRATADOSPOR EL PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES
N°
ORDEN
NIV.
REM.
REMUNERACIÓN
MENSUAL
PUESTOS DE
TRABAJOREMUNERACIÓN
ANUALDENOMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO
277 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 CHOFER
278 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 CHOFER
279 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 CHOFER
280 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 CHOFER
281 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 CHOFER
282 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 PORTAMIRA
283 STD 840.00 1 0 12 10,080.00 PORTAMIRA
284 SAA 815.00 1 0 12 9,780.00 ASISTENTE DOCUMENTARIO
285 SAA 770.00 1 0 12 9,240.00 AUXILIAR DE RECAUDACIÓN DE TARIFA DE AGUA
285.00 115.00 6,632,580.00TOTAL
Nota: El financiamiento de los Puestos de Trabajo correspondiente a la Gerencia de Operación y Mantenimiento del Sistema Tinajones, será con cargo a los ingresos por concepto de tarifa de agua por
el uso de la infraestructra Mayor del Sistema Tinajones, cuyos ingresos promedios anuales se estiman en S/. 8'000,000. de soles, mientras el PEOT sea el Operador del Sistema Tinajones.