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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR CULTURA Y DEPORTE
UNIVERSIDAD NACIONAL FERMIN TOROBARQUISIMETO ESTADO LARA
GERENCIA, FUNCIONES Y OBJETIVOS
Participante:Ana Victoria García MolinaC.I. 9.144.884Tutor; Prof. Rosmary Mendoza
¿GERENCIA?
SEGÚN BROWN, 1986
«Habilidad de alcanzar objetivos predeterminados mediante la cooperación voluntaria y el esfuerzo de otras personas»
SEGÚN GERSY Y BLANCHARRD, 1977
Es trabajar con y a través de individuos y grupos para el logro de los objetivos organizacionales. SEGÚN MINTZBERG, 1975
Es una facultad personal creativa con el agregado de la habilidad en su desempeño.
FUNCIONES DE LA GERENCIA
Al ejercer la Gerencia existen factores o procedimientos que son necesarios para ejecutarla de una manera sencilla y eficaz, el gerente debe ser una persona capaz de organizar estos métodos y ejecutarlos en un plan de acción o de trabajo
PLANIFICAR
Capacidad de auscultar el porvenir y diseñar el plan de acción para alcanzar el objetivo, es la base de donde emanan las futuras acciones gerenciales.
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FUNCIONES DE LA GERENCIA
ORGANIZAR
Es el proceso de agrupar y establecer las actividades necesarias para desarrollar los planes en unidades operativas y definir las relaciones entre los ejecutivos y empleados de tales unidades operativas
DIRECCIÓN
Consiste en hacer que funcione el plan, es dar las ordenes para que las actividades previstas se realicen.
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FUNCIONES DE LA GERENCIA
COORDINAR Es el proceso de analizar las diversas actividades y combinarlas de manera que cada una se efectué en un momento determinado en relación con la otra
CONTROLAR
Consiste en establecer un sistema de comprobación y vigilancia de las operaciones y procedimientos claves para determinar si los planes se cumplen de acuerdo con lo previsto y ordenado
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OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA GERENCIA
SUPERVIVENCIA
RENTABILIDAD
OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA GERENCIA
CRECIMIENTO
RECURSO FÍSICO Y FINANCIERO
ACTUACIÓN Y DESARROLLO GERENCIAL
ACTUACIÓN Y ACTITUD DEL TRABAJADOR
RESPONSABILIDAD