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PREMIOS AL TALENTO EN EL SECTOR SANITARIO Edición 2014 Presentación finalista
Nombre del finalista: MÒNICA MORO MESA Categoría: TALENTO DEL AÑO
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• Licenciada en medicina y cirugía • En Internet desde 1995 • En Menarini España: • 15 años liderando el proyecto en la Red • Ahora también Comunicación y RSC
• Inquieta, apasionada y tozuda • Esposa, madre, trabajadora y 2.0
mi mamá es médico y cura webs
¿Quién soy?
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• Staff direcPvo del Comité Organizador de los JJOO y JJPP de Barcelona’92
• Equipo nacional y Campeona de España de esgrima
• Record Guinness 1994 de resistencia en esgrima
“ Un asalto no está perdido ni ganado hasta dar el último tocado ”
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• Administradora de Wikisanidad (700 autores) • Coorganizadora de la iniciaPva MIR 2.0 • Impulsora de: • la iniciaPva Carnaval de la Salud • de los tweetchats #appsalud y #cambiacongreso
• 6.350 seguidores en twiaer como @monicamoro
¿La mejor candidata?
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@prensamenarini
1996 menarini.es
1999 CMS
2002 menarini.es
2008
2009
2010
Formación #orlmenarini
#Salu20
2011
#Salu20 12 sesiones 6 CCAA 32 ponentes 800 asistentes 122.000 usuarios TW
2012 3
12 webs
2013 Apps
MENARINI EN LA RED
@menarini_es
8.532 seguidores 130 videos y 49.920 visionados
96 presentaciones 110.000 visionados
2014
Gamificación
HOY
Trayectoria en la industria farmacéutica
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ComparKr conocimiento: • E-‐learning: para la Red comercial • Desayunos 2.0: formación “horizontal” • Profesora en diferentes másters y grados • ParPcipación en numerosas mesas redondas, congresos, seminarios, talleres y conferencias
• 29 presentaciones con 48.000 visionados en mi cuenta de slideshare
Los valores de Pharma Talents
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Red profesional y networking: • Promotora del grupo NTFarma (2002) que agrupaba a los responsables de e-‐business de la IF
• Grupo Health Care Social Media capítulo español: • ParPcipación en los tweetchats de los martes (2010-‐2012)
• Organizadora de la desconferencia en 2011 • AcPva en medios sociales: • Twiaer, Instagram, Linkedin, Facebook, Pinterest, Slideshare, Blogger, Youtube, Google plus
Los valores de Pharma Talents
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Conclusiones
• La salud 2.0 ha de permiPr a la industria farmacéuPca acercarse a sus stakeholders y parPcipar como un actor más de la salud
• Hemos de potenciar y aprovechar las ideas innovadoras dentro de nuestras Organizaciones como base de la intraemprendeduría
• Nuestras estructuras deben ser permeables al intercambio y a la parPcipación con otras enPdades de salud
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Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo
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PREMIOS AL TALENTO EN EL SECTOR SANITARIO Edición 2014 ¡Gracias por parKcipar!
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