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Estilos GerencialesEstilos GerencialesLiderazgoLiderazgo
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Liderazgo CarismáticoLiderazgo CarismáticoCapacidad de influir en los seguidores a base de un don sobrenatural y poderes de atracción.
Los líderes disfrutan estar con el líder carismático, porque se sienten inspirados, cumplidos e importantes.
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LIDER TRANSACCIONALLIDER TRANSACCIONAL
El líder identifica lo que los seguidores quieren o prefieren y los ayuda a lograr un nivel de desempeño que dé como resultado las recompensas que los satisfagan.
El líder depende de una recompensa contingente y de una gerencia por excepción.
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L: Reconoce lo que SDebe hacer para los
Resultados designados.L: Aclara el rol de S
S: Siente confianza de Cumplir las exigenciasDel rol (probabilidad
Subjetiva de éxito).
L: Reconoce lo que Snecesita
L: Aclara cómo laSatisfacción deNecesidad de S va a serIntercambiada porRepresentar el rolPrevisto para lograr los productos esperados.
S: Reconoce valor de Resultados designados
(valor para S de necesidad
Satisfacción).
S: Desarrolla motivaciónPara alcanzar resultados
Deseados (esfuerzoEsperado).
L: LíderS: Seguidor
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LIDERAZGO LIDERAZGO TRANSFORMACIONALTRANSFORMACIONAL
Capacidad de inspirar y motivar a los seguidores para que logren resultados mayores que los planificados originalmente y recompensas internas.Factores
Carisma• Inspira sentido de valor, respeto, orgullo
y articula una visión.Atención Individual
• Presta atención a las necesidades de los seguidores y asigna proyectos significativos para que los seguidores crezcan.
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Estimulación intelectual• Ayuda a los seguidores a repensar
maneras racionales examinar una situación.
Recompensa Contingente• Informa a los seguidores acerca de
qué debe hacerse para recibir las recompensas que prefieren.
Gerencia por Excepción• Deja que los seguidores trabajen en la
tarea y no interviene a menos que no estén logrando las metas dentro de un plazo razonable y aun costo razonable.
FACTORES…
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Ejercicio en ClaseIdentifique individuos de su empresa y del aula, a quienes crea líderes carismáticos e indique las razones de su respuesta.Si usted pudiera estudiar y documentar el comportamiento de liderazgo en la política, los negocios y una banda callejera, cuáles creen que serían los estilos más frecuentes en cada uno de ellos?