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Encuesta Nacional de EmpleoPrincipales resultados trimestre abril-junio de 2020
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS
31 de Julio 2020
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Contenidos
1. Consideraciones generales de la Encuesta2. Principales indicadores del mercado laboral3. Conclusiones
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1. Consideraciones generales de la encuesta
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• Base de datos conformada sólo por encuestas completas que pasan los controles de calidad. La tasa de logrodel trimestre abril-junio de 2020 fue de 62,5% equivalente a 24.054 viviendas encuestadas.
• Aseguramiento de cobertura de la muestra. Es posible asegurar que los sesgos estimados se mantienen dentrode los parámetros aceptables (monitoreo mes a mes), aunque se dan alertas en los boletines regionales ytabulados sobre algunas desagregaciones de los datos.
• La nota técnica n°5 presenta los resultados del estudio del sesgo para la tasa de desocupación y la desagregaciónde ocupados según rama de actividad económica. El error absoluto de la tasa de desocupación es de 0,7 puntosporcentuales.
• Aplicación de un modelo de ajuste por no respuesta vía propensity score, además de un suavizamiento a losfactores de expansión para atenuar los valores atípicos. Calibración por grupos de edad, sexo, nacionalidad yregión. La encuesta cuenta con un ajuste a las proyecciones poblacionales base censo 2017 controlando másaun los posibles sesgos de la muestra.
• Distribución balanceada de la muestra en las semanas de recolección que conforman el mes y el trimestre. Ellevantamiento de la submuestra de junio fue entre el 11 de junio y el 9 de julio de 2020.
Aseguramiento de la calidad de la encuesta
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2. Principales indicadores del mercado laboral
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Cuadro resumen coyuntura trimestre abril-junio de 2020
Variación doce meses
Estimación (% y pp.) (miles)
Población en edad de trabajar (en miles) 15.679,4 2,1% 328,4
Fuerza de trabajo (en miles) 8.139,3 -15,4% -1481,2
Ocupados (en miles) 7.142,4 -20,0% -1780,2
Desocupados (en miles) 996,9 42,9% 299,1
Cesantes (en miles) 937,9 54,1% 329,3
Buscan trabajo por primera vez (en miles) 59,0 -33,9% -30,2
Fuera de la fuerza de trabajo (en miles) 7.540,1 31,6% 1809,6
Iniciadores (en miles) 35,0 -46,5% -30,4
Inactivos potencialmente activos (en miles) 2.020,7 190,0% 1324,0
Inactivos habituales (en miles) 5.484,4 10,4% 516,0
Tasa de desocupación (%) 12,2 4,9 pp.
Tasa de ocupación (%) 45,6 - 12,5 pp.
Tasa de participación (%) 51,9 - 10,8 pp.
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Evolución tasa de desocupación
Por primera vez en la serie desde 2010 que la TD de hombres supera a la de mujeres (+0,9 puntos porcentuales)
Los crecimientos más altos observados en toda la serie
Los niveles más altos en toda la serie vigente de la ENE (2010 en adelante).
12,2
12,6
11,7
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0
9,0
10,0
11,0
12,0
13,0
14,0
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Jun
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po
rcen
taje
(%
)
Trimestres móviles
Evolución de la tasa de desocupación(2010-2020)
Series1 Hombres Mujeres
-3,0
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
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var.
pu
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Trimestres móviles
Evolución de la tasa de desocupación (var. puntos porcentuales)
Ambos sexos Hombres Mujeres
-
Disminución en la tasa de ocupación y participación
51,9
45,645,0
47,0
49,0
51,0
53,0
55,0
57,0
59,0
61,0
63,0
65,0
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Jun
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po
rcen
taje
(%
)
Trimestres móviles
Evolución de la tasa de participación laboral y tasa de ocupación (2010-2020)
Tasa de participación Tasa de ocupación
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Tasa de desocupación población de 15-24 años
En el caso de los jóvenes, por primera vez en 10 años la tasa de desocupación supera el 28,0%. Para este segmento, en un año la tasa de desocupación aumentó 9,6 puntos porcentuales.
28,2
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
250,00
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Ago
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Oct
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Oct
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Ago
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Trimestres móviles
Desocupados jóvenes y tasa de desocupación
Desocupados Tasa desocupación
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Impacto sectorial
• En doce meses, el descenso de los ocupados (-20,0%), se explicó principalmente por comercio (-24,0%), construcción(-30,6%) y alojamiento y servicios de comida (-48,5%).
(*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias negativas en el último trimestre móvil.
-20,0
-22,0
-17,0
-12,0
-7,0
-2,0
3,0
-22,0
-17,0
-12,0
-7,0
-2,0
3,0
abr
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may
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jun
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mar
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sep
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sep
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ene
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abr
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2018 2019 2020
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pp
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Var
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(%
)
Inc. Comercio In. Construcción Inc. Alojamiento y servicio de comidas Variación (%) 12 meses ocupados
Variación a 12 meses de ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, total país
-
Un mayor flujo hacia la fuerza de trabajo potencial
11
Diferencias entre las probabilidades de transición de marzo 2019 – junio 2019 y marzo 2020 – junio 2020 (puntos porcentuales)
Fuente: INE. Fuente: INE.
mar
zo
junio
junio
mar
zo
Se observa también un
aumento de la probabilidad
de pasar de la ocupación a la desocupación.
Ocupado Desocupado Inactivo
Ocupado -14,8 2,3 12,5
Desocupado -19,4 -0,1 19,5
Inactivo -4,5 -0,3 4,8
Ocupado Desocupado iniciadoresinactivos
potenciales
inactivos
habituales
Ocupado -14,8 2,3 -0,1 8,5 4,1
Desocupado -19,4 -0,1 -1,1 15,3 5,3
iniciadores -26,4 5,6 0,1 12,7 7,9
inactivos potenciales -11,5 -3,3 -0,3 10,6 4,5
inactivos habituales -4,0 -0,5 -0,1 3,7 0,9
16,1
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
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Oct
- D
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Ene
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Sep
Oct
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Ene
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2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Pu
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(p
p.)
Tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (SU3), aumento anual en puntos porcentuales
12,2
29,8
12,5
14,5
16,5
18,5
20,5
22,5
24,5
26,5
28,5
30,5
32,5
4,5
6,5
8,5
10,5
12,5
14,5
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Jun
Jul -
Sep
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Tasa
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3
Tasa
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des
ocu
pac
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Evolución tasa de desocupación / tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (2014-2020)
Tasa de desocupación
Tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial(SU3)
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Un mayor flujo de trabajadores informales hacia la inactividad
• Las restricciones de movilidad (cuarentenas) o la imposibilidad de realizar ciertas actividades económicas haimpactado fuertemente a los ocupados informales→ registran mayor probabilidad de estar desocupado y depasar a la inactividad (fuerza de trabajo potencial) con respecto a lo observado un año atrás.
Diferencias entre las probabilidades de transición de marzo 2019 –junio 2019 y marzo 2020 – junio 2020 (puntos porcentuales)
feb
rero
mayo
• Según sector económico, el descenso de los ocupados informales se debió, principalmente, a comercio (-38,3%) y alojamiento y servicio de comidas (-62,3%).
Ocupado Desocupado iniciadoresinactivos
potenciales
inactivos
habituales
Formal -9,5 1,7 -0,1 5,6 2,3
Informal -26,4 3,8 -0,3 15,1 7,7
22,3
20,0
22,0
24,0
26,0
28,0
30,0
Jul -
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Ago
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May
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Oct
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(%
)
Trimestres móviles
Evolución tasa de ocupación infomal (2017 -2020)
El ocupado informal tiene mayor probabilidad de
estar desocupado que un ocupado formal.
-
Tasa de desocupación a nivel regional
13
• Todas las regiones registranaumentos en la tasa dedesocupación en doce meses.
• Los aumentos más altos sedan en: Coquimbo (+7,5 pp.),Los Ríos (+6,6 pp.), Los Lagos(+6,0 pp.) y Tarapacá (+5,5pp.)
• Las tasas más alta seregistran en: Coquimbo(14,7%), Valparaíso (13,4%) yO'Higgins (13,0%) y RM(12,8%).
12,212,7 12,4
11,6
14,7
13,413,0
10,8 10,6
11,4
9,3 9,38,6
12,812,3
7,5
11,2
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
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Río
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aco
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Ñ
ub
le
Tasa de desocupación a nivel regional
AMJ19 AMJ20
-
Fuerza de trabajo
Población en la Fuerza de Trabajo Población Fuera de la Fuerza de Trabajo
Población total
Población en edad de Trabajar
(mayores de 15 años)
Ocupados
Ocupado tradicional
Ocupado no tradicional
Ocupados ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Desocupados
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Persona fuera de la fuerza de trabajo o Inactivos
Iniciadores
No buscaron, disponibles o no, iniciarán pronto una actividad
Inactivos potencialmente activos (fuerza de trabajo
potencial)
Inactivos disponibles para trabajar y no
buscaron
Inactivos que buscaron pero que
no están disponibles para trabajar
Inactivos habituales
No disponibles para trabajar y no
buscaron
Menores respecto a la edad de trabajar
(menores de 15 años)
Aquí se clasifican trabajadores acogidos a la
ley de protección del empleo
-
Evolución de los ocupados ausentes
→La Ley de Protección al Empleo amortigua el menor dinamismo de la ocupación→Los ocupados ausentes con ingresos aumentan su participación de forma relevante
Los ocupados ausentes, que representan el 18,1% del total de ocupados, aumentaron 163,2% (equivalente a 801.800 personas).
-20,0
-30,6
163,2
-50,00
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
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Oct
- D
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Dic
- F
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Ene
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Feb
- A
br
Mar
- M
ay
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r -
Jun
May
-Ju
l
Jun
- A
go
Jul -
Sep
Ago
- O
ct
Sep
- N
ov
Oct
- D
ic
No
v -
Ene
Dic
- F
eb
Ene
- M
ar
Feb
- A
br
Mar
- M
ay
Ab
r -
Jun2018 2019 2020
% d
e va
riac
ión
Trimestres móviles
Dinamismo de la ocupación según tipo de ocupado (variación % en doce meses)
Ocupados (total) Ocupados presentes (total) Ocupados ausentes (total)
67,8
3,6
24,425,7
46,7
27,6
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
Ocupados ausentes con vínculoefectivo
Ocupados ausentes con ingresos(sueldo o ganacia)
Ocupados ausentes con prontoretorno
% d
e p
arti
cip
ació
n s
ob
re e
l to
tal
Tipo de ocupado ausente
Tipología de ocupados ausentes (% de participación)
2019 Abr - Jun 2020 Abr - Jun
-
Evolución de los ocupados ausentes
La participación de los ocupados ausentes en el total de ocupados alcanzó 18,1% registrando un aumento de 12,6 pp. en doce meses. Se observa una mayor participación en mujeres (22,9%) que en hombres (14,8%)
94,5%
5,5%
95,6%
4,4%
93,1%
6,9%
81,9%
18,1%
85,2%
14,8%
77,1%
22,9%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
Presentes Ausentes Presentes Ausentes Presentes Ausentes
Ambos sexos Hombres Mujeres
Participación de ocupados ausentes en el total de ocupados
AMJ 2019 AMJ 2020
-
Impacto del COVID-19 en las razones de ausencia
• Se puede constatar que dentro de los ocupados ausentes deltrimestre móvil abril-junio de 2020 que declaran una “suspensióntemporal de su trabajo”, el 89,0% de ellos señala que la razón sevincula al COVID-19.
¿Por qué razón no trabajó la semana pasada?
a6. ¿Por qué razón no trabajó la
semana pasada?
Total ocupados
ausentes (miles
de personas)
Relacionado
con COVID-19
(miles de
personas)
Porcentaje
sobre el total
de la fila
Vacaciones o permisos 80,18 3,82 4,8%
Licencia médica 213,60 4,46 2,1%
Por horario o jornada variable o
flexible 32,88 5,72 17,4%
Huelga o conflicto laboral 0,13 - 0,0%
Asistencia a cursos de capacitación 4,88 4,57 93,6%
Problemas de salud 7,21 0,53 7,3%
Suspensión temporal del trabajo 612,06 545,03 89,0%
No tuvo pedidos o clientes 15,66 2,99 19,1%
Razones climáticas o catástrofes
naturales 18,13 3,77 20,8%
Su trabajo es ocasional 6,61 0,21 3,1%
Razones económicas o técnicas de la
empresa o negocio 5,51 3,55 64,4%
Su trabajo es estacional 1,02 - 0,0%
Clausura de negocio o de empresa 6,31 3,61 57,3%
Otras razones (especificar) 288,80 280,87 97,3%
Total 1.292,98 859,13 66,4%
-
¿Cuál es el impacto del COVID-19 en el mercado laboral?
• 859 mil personas se encuentran ocupados ausentes por alguna razón vinculada alCOVID-19→ equivale 10,6% de la fuerza de trabajo.
• Si los ocupados ausentes relacionados con el COVID-19 se sumaran a la poblacióndesocupada la tasa de desocupación sería en el hipotético caso de 22,8%.
Trimestre AMJ-2020Nivel de estimac ión
(miles de personas)% partic ipac ión total PET
% partic ipac ión
sobre la FT
Fuerza de trabajo (FT) 8 .139,29 51,9 100,0
Desocupados 996,91 12,2
Ocupados presentes 5.849,41 71,9
Ocupados ausentes 1.292,98 15,9
Ocupados ausentes no COVID-19 433,85 5,3
Ocupados ausentes COVID-19 859,13 10,6
Fuera de la fuerza de trabajo (FFT) 7 .540,12 48,1 100,0
Poblac ión en edad de trabajar (PET) 15.679,42 100,0
22,8%
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Ocupados ausentes Ocupados presentes
Distribución por tipo de ocupados
Análisis cualitativo: Impacto del COVID-19 en los ingresos del trabajo
Impacto en los ingresosdel trabajo (análisisexploratorio)
Tomando las submuestrasde mayo y junio (datosmuestrales), el 51% de losocupados ausentes reportóuna disminución delingreso, mientras que delos ocupados presentes esaproporción fue del 28%.
51%44%
1% 2% 2% 0%
28%
64%
2%4%
2%0%
Nota: estas nuevas preguntas fueron incluidas a contar de la submuestra de mayo de 2020, por tanto, este análisis se hace con mayo y junio.
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Magnitud de la reducción de Ingresos recibidos vs ingresos habituales (análisis exploratorio con datos muestrales para las submuestras de mayo y junio 2020)
De quienes declararon una reducción en sus ingresos el31% recibió más de la mitad de su ingreso habitual, el31% menos de la mitad, el 26% la mitad y un 11% norecibió ingresos.
Distribución de ocupados con disminución de ingresos según magnitud de la disminución
Ante la hipotética continuidad en la reducción de los ingresos habituales, la mayoría de los hogares optaría por reducir sus gastos (34%), buscar otro trabajo (19%) o usar sus ahorros (12%) para financiar los gastos del hogar.
Medidas declaradas para financiación de los gastos del hogar
31%
26%
31%
11%
1% 0%
Más de la mitad
La mitad
Menos de la mitad
No recibio ingresos
No sabe
No responde
-
Análisis cualitativo: Impacto COVID-19 en la pérdida de la ocupación.
Datos muestrales junio de 2020: De las personas desocupadas o inactivas que declararon haber tenidoalguna vez un empleo o actividad por cuenta propia, el 18,3% de ellas terminaron esa ocupación en marzo de2020.
55,0%
1,4% 1,1%3,8% 2,7%
6,1%
18,3%
5,7% 4,6%1,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Antes deoctubre
2019
oct-19 nov-19 dic-19 ene-20 feb-20 mar-20 abr-20 may-20 jun-20
Nú
mer
o d
e p
erso
nas
Mes, año
Distribución personas que ya no tienen un empleo o actividad por cuenta propia
Nota: estas nuevas preguntas fueron incluidas a contar de la submuestra de junio de 2020, por tanto solo se cuenta con un mes de información.
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Distribución personas que ya no tienen empleo según la razón de pérdida
Análisis cualitativo: Impacto COVID-19 en la pérdida de la ocupación.
Razones por la que ya no tienen empleo, negocio o actividad por cuenta propia• Tomando el grupo de personas que perdió su ocupación de enero a la fecha, el 32% declaró haberlo perdido a causa
del COVID – 19, seguido del 29% por fin de contrato, faena, temporada o reemplazo y 26% de quienes declarandespido.
• De ese 26%, el 72% fueron despedidos por reducción de personal y el 14% por embarazo o cuidado de personas en elhogar.
26%
7%
29%
1%
4%
1%
0%
13%
19%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Despido
Renuncia
Fin de contrato, proyecto, faena, temporada o reemplazo
Jubilación
Término del ejercicio actividad por cuenta propia
Quiebra o cierre - razones económicas
Quiebra o cierre - fenomeno natural o siniestro
Quiebra o cierre - por pandemia COVID-19
Imposibilidad de realizar - cuenta propia por pandemia COVID - 19
Porcentaje
El 75% de quienes respondieron esta
pregunta se clasifican como inactivos y el 25%
desocupados.
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3. Conclusiones
• El INE está realizando todos los esfuerzos operativos y técnicos para dar continuidad a la producción deindicadores oficiales sobre el mercado laboral.
• La ENE mantiene una consistencia conceptual con las recomendaciones de la OIT, sin impactar los criterios declasificación de las personas como ocupadas, desocupadas o fuera de la fuerza de trabajo utilizados históricamenteen la encuesta.
• Se observa un mayor deterioro de los principales indicadores con respecto a lo observado en el trimestre móvilanterior.
• En el ámbito del efecto de la Ley de Protección al Empleo, que entró en vigencia en abril de 2020, el trimestremóvil abril-junio de 2020 incluye los tres primeros meses de aplicación de la nueva normativa, en donde seobserva un impacto positivo que redundó en un aumento de los ocupados ausentes.
• Dadas las restricciones de movilidad que impiden el normal desarrollo de las actividades económicas, se mantieneun flujo importante de personas hacia fuera de la fuerza de trabajo (inactividad), las que en su mayoría noestaban buscando un empleo, pero estaban disponibles para trabajar, conformando lo que se denomina la fuerzade trabajo potencial. Este mayor tránsito hacia la inactividad hizo que las presiones sobre el mercado laboral(aumento de la desocupación) sean menores en el corto plazo.
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Notas metodológicas: Definiciones claves
• Población en edad de trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más.
• ¿Cómo se identifican los ocupados?:
Personas que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad paraproducir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficio
Los ocupados se dividen en: Ocupados trabajando y Ocupados ausentes de su trabajo
• ¿ Cómo se identifican los desocupados?
Personas que han llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatrosemanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas(posteriores a la de referencia).
• Los desocupados incluyen a cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez.
• Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos:
Se dividen en Iniciadores, Inactivos potencialmente activos e Inactivos habituales.
Aquí se incluyen los trabajadores acogidos a la Ley de Protección al Empleo
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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS
Muchas gracias