Download - Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración
![Page 1: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/1.jpg)
BASES TEÓRICAS Y NUEVAS TENDENCIAS DE L A
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
Dra. Myriam Castro
![Page 2: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/2.jpg)
La eficacia organizacional
![Page 3: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/3.jpg)
EL CICLO DE VIDADE LA ORGANIZACIÓN
![Page 4: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/4.jpg)
Etapas
1) Emprendedora
2) Colectividad
3) Formalización
4) Elaboración
![Page 5: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/5.jpg)
1. Etapa emprendedora El énfasis se encuentra en crear un
producto o servicio y sobrevivir en el mercado.
La organización es informal y no burocrática Horas de trabajo largas y control basado en
la supervisión personal de los dueños.
Crisis Muchos empleados Ajuste de la estructura organizacional
![Page 6: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/6.jpg)
2. Etapa de colectividad Comienza la división del trabajo. Los empleados se identifican con la
misión de la organización. Los empleados se sienten parte de una
agrupación, la comunicación y el control son informales.
Crisis Mecanismos de control y coordinación Liderazgo jerarquizado fuerte
![Page 7: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/7.jpg)
3.Etapa de formalización Implica la implantación y el uso de reglas y
sistemas de control La comunicación es menos frecuente y
más formal Estrategia y planeación en la alta dirección Sistemas de incentivos
Crisis Proliferación de sistemas y programas La innovación puede restringirse
![Page 8: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/8.jpg)
4. Etapa de elaboración Los directivos aprenden a trabajar
dentro de la burocracia sin adherirse a ella.
La autodisciplina reduce la necesidad de controles adicionales.
Se forman equipos de trabajo
CrisisDesequilibrio con respecto al entornoRevitalización imprescindible
![Page 9: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/9.jpg)
La eficacia organizacional
![Page 10: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/10.jpg)
Concepto
La eficacia organizacional se refiere a los resultados de una actividad.
Se suele representar en términos de ratios, en los cuales el resultado observado se compara con el estándar o meta.
Ejem: Número de clientes atendidos
![Page 11: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/11.jpg)
¿Para quién es eficaz la organización?
Accionistas Empleados Comunidad Proveedores Clientes
![Page 12: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/12.jpg)
Criterios de eficacia organizacional Campbell
Estabilidad Flexibilidad Cohesión Beneficios Moral
![Page 13: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/13.jpg)
Criterios de eficacia organizacional Campbell
Estabilidad: mantenimiento de la estructura, función y recursos a lo largo del tiempo.
Flexibilidad: Habilidad de la organización para cambiar los procedimientos típicos y dar respuesta a los cambios.
![Page 14: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/14.jpg)
Criterios de eficacia organizacional Campbell
Cohesión: Los miembros se estiman mutuamente, trabajan bien juntos, trabajan de forma coordinada, buena comunicación
Beneficios: Porcentaje de ganancias respecto a la inversión realiza o respecto a las ventas totales.
Moral: Fenómeno grupal que implica un esfuerzo extra, comunidad de objetivos.
![Page 15: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/15.jpg)
La eficacia organizacional es un concepto multidimensional y es reflejo de la complejidad de las organizaciones.
Las organizaciones difieren en cuanto a su grado de eficacia.
![Page 16: Dra. Myriam Castro. Etapas 1) Emprendedora 2) Colectividad 3) Formalización 4) Elaboración](https://reader036.vdocuments.co/reader036/viewer/2022062315/5665b4dc1a28abb57c9459a9/html5/thumbnails/16.jpg)
La eficacia organizacional