Download - Dinámica de Grupos
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Dinámica de grupos
Equipo:
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Definición
O Son procesos de interacción entre personas, que, con objetivos concretos, son planteadas mediantes situaciones ficticias.
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O En ellas se mostrará la conducta global y las variaciones de la conducta individual de sus miembros, bajo la influencia del grupo
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Tipos de Grupos
O Grupos Primarios
O Grupos Secundarios
O Grupos de Referencia
O Grupos de Pertenencia
O Grupos Formales
O Grupos Informales
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¿Cómo se forma un grupo?
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Roles
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Habilidades y actitudes en grupo.
O Las Dinámicas para grupos adquieren un valor específico de diversión que no sólo estimula emotividad y la creatividad, sino que también introduce dinamismo y tensión positiva en los grupos.
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Lo más importante es que el carácter de juego integra los seis componentes esenciales del ser humano:
Corporal, afectivo, cognitivo, social, estético y espiritual.
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Actitudes personales
• Respeto• Sinceridad• Calma• Elegancia
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Habilidades
Sociales Profesionales
Empatía Liderazgo Interrelación con otros Escucha activa Persuasión Capacidad de
comunicación
Trabajo en equipo Liderazgo Negociación Control del estrés Racionalización Capacidad analítica Capacidad de síntesis Argumentación Innovación y creatividad Iniciativa
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Consejos para participar en grupo
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Conclusiones1) Son medios, métodos o herramientas, empleados al trabajar con grupos para lograr la acción del grupo.
2) Tienen el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa, de manera que las fuerzas puedan estar mejor integradas y dirigidas hacia las metas del grupo.
3) Pretenden lograr que los integrantes de un grupo adquieran (gracias a los procesos observados y experimentados en él) conceptos, conocimientos y en particular, nuevos comportamientos.
4) Las técnicas grupales no deben ser consideradas como fines en sí mismas, sino como instrumentos o medios para el logro de la verdadera finalidad grupal.