Download - Design Thinking en Gestión Cultural
![Page 1: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/1.jpg)
A práctica profesional (II). Técnicas para o traballo en equipo. Ferramentas para a creatividade. Deseñocolaborativo
![Page 2: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/2.jpg)
www.diegoparajo.com 2
![Page 3: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/3.jpg)
1998 2003
2008
2012 2015
www.diegoparajo.com 3
![Page 4: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/4.jpg)
www.diegoparajo.com 4
![Page 5: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/5.jpg)
Temos as
solucións correctasaos
problemas incorrectos
www.diegoparajo.com 5
![Page 6: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/6.jpg)
A única forma de ter
boas ideas
é xerando
moitas ideaswww.diegoparajo.com 6
![Page 7: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/7.jpg)
Metodoloxías creativas
• Pensamento Disruptivo: romper coas reglas establecidas e ser capaces de explorar camiños novos, cerca das antítesis do establecido.
• Hibridación: Capacidade de disociar conceptos para asocialos de xeitodistinto sumando un orden maior ao anterior: o producto como resultante maior que a mera suma das partes.
• Design Thinking: capacidade de mezclar o pensamiento converxentee diverxente en ciclos de desenvolvemento das ideas, ampliando oupechando o fluxo da información en relación á necesidade do momento.
• Learning by doing: Necesidade de prototipar as ideas, facelasrealidade para poder xerar espazos de conversa.www.diegoparajo.com 7
![Page 8: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/8.jpg)
www.diegoparajo.com 8
![Page 9: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/9.jpg)
www.diegoparajo.com 9
![Page 10: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/10.jpg)
DCUdeseño centrado en usuario
Especificar o contexto do uso.
Incluir os requisitos.
Desenvolver solucións.
Avaliar o deseño.
www.diegoparajo.com 10
![Page 11: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/11.jpg)
www.diegoparajo.com 11
![Page 12: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/12.jpg)
www.diegoparajo.com 12
![Page 13: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/13.jpg)
Sobre el proceso CPS de creatividad e innovaciónUn proceso potente y flexible para desarrollar la creatividad e innovación grupal e individual
www.diegoparajo.com 13
![Page 14: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/14.jpg)
www.diegoparajo.com 14
![Page 15: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/15.jpg)
www.diegoparajo.com 15
![Page 16: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/16.jpg)
www.diegoparajo.com 16
![Page 17: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/17.jpg)
Build-Measure-Learn
www.iterando.com.arwww.diegoparajo.com 17
![Page 18: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/18.jpg)
www.diegoparajo.com 18
![Page 19: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/19.jpg)
www.diegoparajo.com 19
![Page 20: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/20.jpg)
DESCUBRIR
www.diegoparajo.com 20
![Page 21: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/21.jpg)
1 empatizar 1. Encuentra hechos
2. Encuentra problemas
3. Encuentra objetivos
Explorar el reto
www.diegoparajo.com 21
![Page 22: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/22.jpg)
www.diegoparajo.com 22
![Page 23: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/23.jpg)
INSIGHTS
www.diegoparajo.com 23
![Page 24: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/24.jpg)
Foto de Flickr, todos los derechos reservados.
Pepa García AbaloMe gustaría recorrer el mundo
Objetivos prácticos: •Poner en marcha una idea nueva
•autoempleo
Vista rápida sobre [Nombre]
Habilidades
(informáticas)Avanzado
Empleo (Situación) Sin empleo
Acceso a internet
habitualSI
Ordenador Macbook pro air
Apps Ordenador
habituales
Flipboard, Instagram, fB,
whatsup
Móvil -Iphone 6
Apps Móvil habituales -Flipboard, Instagram,
fB,
Whatsup.
Tablets -Ipad air
Apps Tablets habituales Flipboard, Instagram, fB,
Whatsup.
Persona Primaria
¿Quién es Pepa García Abalo
Pepa es una persona ilusionada con el mundo. Siempre piensa que se puede mejorar. Le gustaría
participar en temas de voluntariado, pero siempre se ha visto pillada por el trabajo. Buena estudiante y
responsable, ha combinado ambas cosas desde los 18. Le gusta salir de marcha con sus amigos, pero
no suele desfasar ni beber en exceso. Tiene un novio desde el verano pasado, Andrés, informático, que
conoció en un viaje a Londres. Él es de Coruña, y se ha venido a vivir a Vilagarcía para estar cerca de
ella. Pepa está buscando trabajo, pero después de tantas experiencias de trabajo de poca calidad, aspira
a tener un negocio propio. Tiene una idea rondando la cabeza desde hace tiempo, y en los últimos
meses ha empezado a trabajar más profundamente en la idea. Una tienda de ropa de tallas grandes.
Tareas típicas en Internet:
•Redes sociales
•Formación online
•periódicos
•Investigar temas de interés
•Videollamadas
•Compras
Sus frases:
“soy imperfecta, y me gusta serlo”
“tengo paciencia, pero me gustan las cosas que llegan sin tener que esperar demasiado”
“odio la lluvia, me gusta el verano”
“quiero trabajar para vivir”
•Datos personales 25, Economista. Vive en
Vilagarcía. Viven en casa familiar despues de
acabar la carrera. Soltera. Con novio. Ha
trabajado a lo largo de los estudios en comercios
diversos de ropa en Santiago de Compostela. Ha
trabajado en unha academia de formación el ultimo
año como ayudante de dirección.
Objetivos personales: •Hacer lo que me gusta
•Tener tiempo libre y viajar
www.diegoparajo.com 24
![Page 25: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/25.jpg)
Pepa García Abalo• Busca apoyo para su idea
• Tiene tiempo disponible para formarse
• El dominio de la tecnología es algo q la distingue y le saca mucho partido
www.diegoparajo.com 25
![Page 26: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/26.jpg)
Foto de Flickr, todos los derechos reservados.
Lorena Fernández RegueiroMi familia es lo más importante
Objetivos prácticos: •Sacar adelande su negocio
•Fortalecer la estrucura financier familiar
Vista rápida sobre [Nombre]
Habilidades
(informáticas)Principiante
Empleo (Situación) En activo. Autónoma.
Responsable de comercio
de regalos.
Acceso a internet
habitualSi
Ordenador HP (2012) W7
Apps Ordenador
habituales
Correo electrónico.
Google.
Office
Móvil Samsung Galaxy 4
Apps Móvil habituales Whatsup, mail, fb,
--
Tablets --
Apps Tablets habituales --
--
Persona Primaria
¿Quién es Lorena?
Lorena tiene vocación de empresaria. A los 18 años se puso a trabajar en la tienda de regalos de la
familia, en la que se crió. Era más un ultramarinos que una tienda de regalos, xq había de todo. Con los
años, fué transformando el negocio en uno de los comercios de referencia en artículos de regalo. Al no
ser una Fuente estable de ingresos, probó a trabajar en otras empresas, haciendo labores
administrativas. A los 23 tuvo su primer hijo, a los 25 los gemelos. Cuando se pudo incorporar al mercado
laboral, empezaba la crisis. En los últimos 2 años ha retomado la actividad de la tienda familiar, en estado
casi moribundo y la ha relanzado. Las cosas han cambiado y necesita actualizarse. Tiene fuerza y
carácter de sobra, pero es muy complicado actualizarse. Cree en la cooperación y que el grupo es mejor
que el individualismo, por eso ha decidido pasar a formar parte de una pequeña asociación de
empresarios de la ciudad.
Tareas típicas en Internet:
•Redes sociales
•Noticias, periódicos
•Películas y series
•Compras
Sus frases:
“ya he pasado por tantas, que ahora me espero cualquier cosa”
“para que un negocio funcione hay que mimar a los clientes”
“me preocupa no estar al día con la tecnología y sacarle partido”
“me gustaría que la gente no fuera tan escéptica y trabajásemos más en conjunto, ganaríamos más”
•Datos personales: 39 años. FP administración.
Vilagarciana. Siempre ha vivido allí. Casada y
con 3 hijos ya pre-adolescentes. Actualmente
regenta un comercio de ropa en Vilagarcía.
Objetivos personales: •Volver a estar plenamente active en el mercado
•Eliminar una gran hipoteca
www.diegoparajo.com 26
![Page 27: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/27.jpg)
Lorena Fernández Regueiro
• Busca información y trucos para mejorar su negocio
• Dispone de poco tiempo fuera de su comercio para formarse. Puede cubrir horas con personas de confianza.
• No le da miedo la tecnología, pero reconoce que le supera y está desactualizada.
www.diegoparajo.com 27
![Page 28: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/28.jpg)
Foto de Flickr, todos los derechos reservados.
Antonio Cores GómezDe la crisis se sale trabajando
Objetivos prácticos: • entrar al siglo XXI
• hacer mejor las cosas
Vista rápida sobre [Nombre]
Habilidades
(informáticas)Principiante
Empleo (Situación) Director
Acceso a internet
habitual-no
Ordenador -PC sobremesa W-Xp
Apps Ordenador
habituales
--
--
Móvil -Iphone 6plus
Apps Móvil habituales -llamadas, whatsup, fc
--
Tablets --
Apps Tablets habituales --
--
Persona Primaria
¿Quién es Antonio?
Trabajando desde los 16 e la empresa familiar de vehículos. Durante unos años trabajó como vendedor
para un concesionario de Citroën en Madrid. A la muerte de su padre, regresa y se hace cargo de la
empresa. Tras varios años de incertidumbre la relanza y estabiliza, ´creciendo y diversificando el negocio
de turismos a otras variantes como taller, piezas,… Sus hijos se han involucrado desde el principio, pero
no tienen la misma intensidad y firmeza. La empresa funciona, pero podría ganar más y cambiar de liga.
Le encantaría desarrollar su idea de exportar, pero no se ve con ganas de iniciar de nuevo un proceso.
Necesita motivación, inspiración y nuevas ideas para despertar de nuevo el león que lleva dentro.
Quisiera transmitirle eso a sus hijos, pero no sabe muy bien como. A veces se siente imprescindible,
aunque luego se da cuenta que no es así. La empresa tendría que servir también para permitir a las
desarrollarse como personas. No encuentra eventos empresariales interesantes en la comarca.
Tareas típicas en Internet:
•Correo electrónico
•Noticias
•Tarea 3
•Tarea 4
•Tarea 5
Sus frases:
“A ver que haceis el día que no esté yo”
“teníamos que entrar en china a venderles”
“viviría en mi barco mirando al mar”
“Del Madrid para siempre”
•Datos personales: 58. Bachiller. De Vilagarcía.
Ha vivido en Madrid casi 10 años. Casado con
Lola. 2 hijos, Andrés y Nito. Ámbos trabajan con el
en la empresa familiar. Conduce un mercedes
nuevo.
Objetivos personales: •Jubilarse tarde y dejar la empresa a la familia
•Disfrutar más del tiempo libre
www.diegoparajo.com 28
![Page 29: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/29.jpg)
Antonio Cores Gómez• Busca inspiración para mejorar el negocio con nuevas ideas y
contactos para mejorar su red empresarial
• Tiene posibilidad de estar en eventos. Es el jefe.
• No usa la tecnología de forma extensiva. Sigue siendo del papel.
www.diegoparajo.com 29
![Page 30: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/30.jpg)
www.diegoparajo.com 30
![Page 31: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/31.jpg)
www.diegoparajo.com 31
![Page 32: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/32.jpg)
Shadowing Descripción de uso/experiencia
www.diegoparajo.com 32
![Page 33: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/33.jpg)
www.diegoparajo.com 33
![Page 34: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/34.jpg)
RETOPROCESO DESEÑO
EXPOSICIÓN PROTOTIPOS
www.diegoparajo.com 34
![Page 35: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/35.jpg)
www.diegoparajo.com 35
![Page 36: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/36.jpg)
RETO
www.diegoparajo.com 36
![Page 37: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/37.jpg)
2 definirSelecciona el problema
•Como prodríamos…?
www.diegoparajo.com 37
![Page 38: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/38.jpg)
2 definirSelecciona el problema
Compruebe su desafío
1. ¿La redacción permite un resultado abierto?
2. ¿La redacción está centrada en el usuario/a?
3. ¿Se refiere a un grupo específico de usuarios/as?
www.diegoparajo.com 38
![Page 39: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/39.jpg)
IDEAR
www.diegoparajo.com 39
![Page 40: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/40.jpg)
3 idearEs más fácil encontrar buenas ideas en medio de mil ideas.
www.diegoparajo.com 40
![Page 41: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/41.jpg)
www.diegoparajo.com 41
![Page 42: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/42.jpg)
www.diegoparajo.com 42
![Page 43: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/43.jpg)
www.diegoparajo.com 43
![Page 44: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/44.jpg)
Activadores
www.diegoparajo.com 44
![Page 45: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/45.jpg)
www.diegoparajo.com 45
![Page 46: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/46.jpg)
Saturar - agrupar
www.diegoparajo.com 46
![Page 47: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/47.jpg)
3 idearCribado
Filtro 1ViableFactibledeseable
Filtro 2Solución ticDisruptiva-
nueva
selecciónwww.diegoparajo.com 47
![Page 48: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/48.jpg)
+Criterios cribado
www.diegoparajo.com 48
REQUIRE IMAXINACIÓN
TEÑO INCLUENCIA SOBRE EL / CAPACIDADE DE XESTIÓN
É IMPORTANTE PARA MIN / A MIÑA ORGANIZACIÓN
![Page 49: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/49.jpg)
Comprobe a idea
•Resolve un problema?•É técnicamente factible?•É financieramente sólida?
www.diegoparajo.com 49
![Page 50: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/50.jpg)
www.diegoparajo.com 50
![Page 51: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/51.jpg)
PROTOTIPAR
www.diegoparajo.com 51
![Page 52: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/52.jpg)
www.diegoparajo.com 52
![Page 53: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/53.jpg)
www.diegoparajo.com 53
![Page 54: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/54.jpg)
4 prototiparPrototipado rápidoPretotipadoShit prototype
www.diegoparajo.com 54
![Page 55: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/55.jpg)
www.diegoparajo.com 55
![Page 56: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/56.jpg)
TESTEAR
www.diegoparajo.com 56
![Page 57: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/57.jpg)
5 testing
www.diegoparajo.com 57
![Page 58: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/58.jpg)
www.diegoparajo.com 58
![Page 59: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/59.jpg)
www.diegoparajo.com 59
![Page 60: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/60.jpg)
www.diegoparajo.com 60
![Page 61: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/61.jpg)
www.diegoparajo.com 61
![Page 62: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/62.jpg)
Testeo-na-rúa
Preparación•Perfil
•Actividade
•Contexto
Análisis de resultados• Painpoints
• Necesidades
• Problemas
• desexos
• Touchpoints• Puntos de contacto
• interaccións
www.diegoparajo.com 62
![Page 63: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/63.jpg)
www.diegoparajo.com 63
![Page 64: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/64.jpg)
www.diegoparajo.com 64
![Page 65: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/65.jpg)
www.diegoparajo.com 65
![Page 66: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/66.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 66
![Page 67: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/67.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 67
![Page 68: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/68.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 68
![Page 69: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/69.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 69
![Page 70: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/70.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 70
![Page 71: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/71.jpg)
D . M I N D S E T S. Las premisas del proceso creativo
www.diegoparajo.com 71
![Page 72: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/72.jpg)
Powered by
Diego Parajó Naveira626 319 [email protected]
LinkedInhttps://es.linkedin.com/in/diegoparajo
www.diegoparajo.com 72
![Page 73: Design Thinking en Gestión Cultural](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022020411/58749bbc1a28abfc5f8b5ebd/html5/thumbnails/73.jpg)
It´s time to business!!
www.diegoparajo.com 73