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Creativo(Éxito Empresarial parte 2)
Carlos Antonio Aguirre AyalaAdolfo José Araujo Jaimes
Cuadrante Flujo de Efectivo (Kiyosaki)
I) EMPLEADO•Trabaja para
un sistema (otros)
•100% esfuerzo por salario
•Área de confort
•Promedio 30 años
III) DUEÑO • Su sistema trabajando por él
(Red Multinivel, StartUp o Franquicia)
• Delega funciones a personas expertas
• Promedio 50 años
II) AUTOEMPLEADO• Es su propio sistema. ¿Si no
trabaja?• 100% esfuerzo• Hacer las cosas uno mismo• Promedio 40 años
IV) INVERSIONISTA•Dinero
trabajando por él
•Negocios e Idea de otros
•Compra bienes productivos
•Promedio 60 añosCuadrante
Flujo de Efectivo
Interacción entre Roles PersonalesEmprendedor:
◦Aprovecha oportunidades para alcanzar sus objetivos, reduciendo los riesgos a través de red de apoyos, compromiso y persistencia.
Administrador:◦Utiliza los recursos eficientemente
Empresario:◦Inicia y delega funcionamiento de una
empresa mercantilInversionista:
◦Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias futuras.
EmprendedorEl LIDERAZGO y la CREATIVIDAD se
desarrollan con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE de las CEPs.
(McLelland)
RESPONSABILIDAD (eje central):◦Con uno mismo◦Con sueños, deseo y objetivos que se ha propuestoEs la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Características Emprendedoras Personales
Creatividad Responsabilidad
Liderazgo
Aprovechar oportunidades
PlanificaciónSistemática
Autoconfianza
Buscar Información
Autoexigencia de calidadFijar metas y Objetivos
Asumir riesgos calculados
Persistencia
Crear redes de apoyo
Cumplir compromisos
CEPs
Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo
• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar
oportunidades, • Planificar
sistemáticamente
CEPs
Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo
• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar
oportunidades, • Planificar
sistemáticamente
1.- Persistencia
No perder de vista el rumbo previsto aunque el camino sea adverso.
Persistir = Perseverar + Insistir“El que persevera, alcanza”
◦¿Eres persistente que toma en cuenta la experiencia?
◦¿Desistes de las cosas ante el 1er. obstáculo?◦¿Cómo mejorarás tu persistencia?
Constancia de la Abeja
2.- Cumplimiento de Compromisos
Cumplir sin necesidad de presiones externas, ser fiel al cumplimiento del contrato.≠ de posponer las cosas para después o desistir de
hacerlas“La manera de no fracasar es comprometerse con el
éxito”◦¿Cuál es tu grado de cumplimiento de
compromisos?◦¿Cómo mejorar tu cumplimiento de
compromisos?
3.- Asumir Riesgos Moderados
Posibilidad de perderRelacionada con Aprovechar oportunidades y
Crear redes de apoyo“La manera de lograr las cosas es
comenzándolas”◦¿Qué tan valioso es lo que se puede perder?◦¿Qué tan significativo es lo que se puede ganar
para mis objetivos o sueños?◦¿Cuál es el tamaño del riesgo que correrás?◦¿Cómo puedes reducirlo?
4.- Aprovechamiento de OportunidadesEncuentro único de la preparación y la situación
inesperada, tener iniciativa. ≠ SuertePoner atención a lo que me interesa e identificar
oportunidades relativa a los objetivos"Estar preparado es importante, Esperar aún más,
APROVECHAR el momento adecuado es la clave de la Vida”◦¿Cuándo la información es importante?◦¿Te informas continuamente sobre lo que resulta útil
para tus objetivos?◦¿Desaprovechas a menudo oportunidades?◦¿Visualizar oportunidades donde otros no las ven?
5.- Planificación Sistemática
Habilidad espontánea de ordenar en actividades, tiempos y recursos los proceso para alcanzar nuestros objetivos.Implica flexibilidad, adaptarse a un entorno cambiante
y exigente.Relacionada con Fijación de objetivosVisión – Acción = SueñosAcción – Visión = Pesadilla“Visión + Acción = Realidad Soñada”
◦¿Cuáles son los pasos que hay que dar?◦¿Con que tiempo y recursos cuentas?
CEPs
Liderazgo Creatividad• Fijar Objetivos, • Buscar información, • Exigir calidad, • Autoconfianza y • Crear redes de apoyo
• Persistir, • Fiel al compromiso, • Asumir riegos, • Aprovechar
oportunidades, • Planificar
sistemáticamente
ReferenciasFUNDES, “Manual del
Participante: Desarrollo Emprendedor”, feb/2008.
http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/
http://comosermillonario-crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-del-flujo-de-dinero.html
http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-flujo-de-efectivo/
Video: http://www.youtube.com/watch?v=rqGUynmteRY
ADOLFO JOSÉ ARAUJO JAIMESContacto
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