Download - Corrientes administrativas
En una organización que tenga:En una organización que tenga:EstructuraPersonas Tecnología En un ambiente sanoCon una división adecuada del trabajo
Para: organizar los recursos de una forma sistemática que permita cumplir objetivos claros que satisfagan las necesidades de los usuarios de los servicios y su familia.
FILÓSOFO TIEMPO
Sócrates 470 AC-399 AC
Platón 490 AC-347 AC
Aristóteles 384 AC-322 AC
Francis Bacon 1561- 1626
René Descartes 1596-1650
Tomas Hobbes 1588-1679
Jean Jacques Rousseau
1712-1778
Karl Marx 1818-1883
Friederich Engeles 1820-1895
Administración científica
Administración clásica
Motivacional
Burocrática
General de Sistemas
Calidad
Tiempo de aplicación: 1856-1915
Elementos de la Administración Científica:
Estudio de tiempos y estándares de producciónSupervisión
Estandarización de herramientas e instrumentosPlaneación de tareas y cargos
Utilización de instrumentosFichas de instrucciones
Incentivos de producciónDiseño de las rutinas de trabajo
Henry Fayol 1925 (editados hasta 1948)
Funciones de la administración
Identificación de productos
Técnica Producción de bienes
Comercial Compra, venta
Financiera Búsqueda de capitales
SeguridadProtección y preservación de bienes y personas
ContablesInventarios, registros, balances, costos y estadística
Fase Pasos Componentes
Estática
PlaneaciónPrevisión
Programación
Organización
Autoridad
Responsabilidad
Asesoría
Coordinación
Dinámica
IntegraciónReclutamiento
Inducción al puesto
Desarrollo Humano
DirecciónCoordinación
Comunicación
ControlSupervisión
Evaluación
Conjunto de cualidades que se agregan a la naturaleza de las personas.
Valores:Ética: El concepto del bien y el mal.
MoralEstética: Concepto de la belleza.Teorética: Conocimientos de la propia
historia y del universo.Política: Concepto de ciudadano.Religión: Relación con la muerte después
de la muerte.
Normas básicas:Los cargos, el núcleo principal
Funcionarios organizados por jerarquíaRemuneraciones sobre salarios sin
gratificaciones por servicios Niveles de autoridad determinados por la
función Nombramientos por méritos y calidad
Trabajo sobre procedimientos y normas establecidas
Registro de las actividades