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las competencias laborales son proyectos
impulsados y gestionados por un ente de nivel
nacional que facilita a los jóvenes a desarrollarse en
el campo empresarial o cualquier arte u oficio.
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las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a
una vida de emprendimiento y de esfuerzo y trabajo
dotándolos de capacidades intelectuales para
desempeñarse en su entorno
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un concepto firme de la competencia laboral es el
desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los
jóvenes en la actividad laboral plena
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una buena categorización de la competencia laboral es
que se divide en tres enfoques que son los mas
importantes de tener en cuenta al aproximarse en la
materia
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el primero concibe la competencia como la capacidad
de ejecutar las tareas y desarrollar planteamientos
presentados en la cotidianidad
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segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las
aptitudes reunidas por el estudiante si es capaz de enfrentar un mundo
laboral tan estricto
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la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores
haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los
datos anteriores
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la competencias laborales se dividen en dos
importantes funciones la primera es competencias
básicas y competencias transversales
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competencias básicas son aquellas respectivas que se
difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo:
se dividen en habilidades básicas, aptitudes analíticas
y cualidades personales
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LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES SON LAS QUE SE DAN EN
EL ENTORNO LABORAL PROFESIONAL DESARROLLÁNDOTE
COMO PROFESIONAL EN TU TRABAJO ESTAS SE DIVIDEN EN:
GESTIÓN DE RECURSOS ,RELACIONES INTERPERSONALES,
GESTIÓN DE INFORMACIÓN, COMPRENSIÓN SISTÉMICA,
DOMINIO TECNOLÓGICO
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Presentación de:
Competencias Laborales
Presentado por:
Julián Andrés Sánchez Morales
John Freddy Ñustes Bastidas
Sebastián castaño castaño
Diseño: Power Point
Año: 2010