las competencias laborales son proyectos

impulsados y gestionados por un ente de nivel

nacional que facilita a los jóvenes a desarrollarse en

el campo empresarial o cualquier arte u oficio.

las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a

una vida de emprendimiento y de esfuerzo y trabajo

dotándolos de capacidades intelectuales para

desempeñarse en su entorno

un concepto firme de la competencia laboral es el

desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los

jóvenes en la actividad laboral plena

una buena categorización de la competencia laboral es

que se divide en tres enfoques que son los mas

importantes de tener en cuenta al aproximarse en la

materia

el primero concibe la competencia como la capacidad

de ejecutar las tareas y desarrollar planteamientos

presentados en la cotidianidad

segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las

aptitudes reunidas por el estudiante si es capaz de enfrentar un mundo

laboral tan estricto

la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores

haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los

datos anteriores

la competencias laborales se dividen en dos

importantes funciones la primera es competencias

básicas y competencias transversales

competencias básicas son aquellas respectivas que se

difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo:

se dividen en habilidades básicas, aptitudes analíticas

y cualidades personales

LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES SON LAS QUE SE DAN EN

EL ENTORNO LABORAL PROFESIONAL DESARROLLÁNDOTE

COMO PROFESIONAL EN TU TRABAJO ESTAS SE DIVIDEN EN:

GESTIÓN DE RECURSOS ,RELACIONES INTERPERSONALES,

GESTIÓN DE INFORMACIÓN, COMPRENSIÓN SISTÉMICA,

DOMINIO TECNOLÓGICO

Presentación de:

Competencias Laborales

Presentado por:

Julián Andrés Sánchez Morales

John Freddy Ñustes Bastidas

Sebastián castaño castaño

Diseño: Power Point

Año: 2010