Competencias (La perspectiva Tetramap)Ricardo Herrera
Competencia “La habilidad de un Individuo para desempeñar un trabajo de manera adecuada”
DRALE
Competencias “Conocimientos,habilidades,destrezas ycomportamientosnecesarios paraejecutar una accióna un alto estandarde desempeño”
Conocer
Competencias
“ComportamientosObservables sobre el:Saber[conocimientos]Saber hacer [habilidades y destrezas], Saber estar[Actitudes e intereses]Poder hacer[medios y recursos]Querer Hacer[Motivación]”
Guy Le Boterf
Natural
El reto es identificar, desarrollar y aprovechar
las competencias de nuestra gente
PIENSA EN ALGO:
- Algo que sepas hacer- que te guste hacer- que se te facilite hacer- que hagas mejor que otros- que harías incluso gratis
Es un reto por que soloel 12% de la población
aprovecha suscompetencias naturales
La mayoría de nosotros no tenemosidea de cuales son nuestros talentos
y habilidades, mucho menos de comoconstruir nuestro éxito alrededor de
ellos. Gracias a nuestro sistemaeducativo, nuestros jefes y nuestros
padres, nos hemos vuelto expertos ennuestras debilidades y hemos pasado
nuestras vidas tratando de repararaquello que no hacemos bien, mientras
nuestras fuerzas están dormidas,desaprovechadas, inmóviles, esperando
a ser despertadas un día para demostrar almundo nuestra grandeza. Lamentablemente
para la mayoría de los seres humanos eseanhelado día nunca llega.
Donald O. Clifton(Gallup International Research and Education Center)
Competencias Sociales
• Armonía – Llevarse bien con los demás, disfrutar la compañía de otras personas. Quedar bien con todos.
• Comunicación – Encontrar fácil el traducir los pensamientos en palabras. Disfrutar platicar con alguien más y compartir ideas.
• Empatía – Poder sentir lo que los demás sienten imaginando que se está en situaciones similares a las suyas.
• Inclusión – Tendencia a aceptar a todo tipo de personas. Hacer un esfuerzo por que todos estén integrados en un mismo equipo.
• Individualismo – Observar lo que es único en cada persona. Observar y valorar a los individuos más que a los grupos.
• Sociabilidad – Disfrutar las relaciones cercanas con otras personas.
• Responsabilidad – Cumplir lo que se dice. Ser desde el punto de vista psicológico, dueño de los actos que se ejecutan.
Competencias de Influencia
• Gerenciabilidad – Querer estar a cargo, disfrutar ser el jefe. Facilidad para presionar a los otros para que hagan lo que deben.
• Competitividad – Gusto por medir su progreso contra el de otras personas. Gusto por las competencias. Lucha por ser el número uno.
• Desarrollador de talento – Obtener satisfacción al hacer que otros crezcan y sean mejores.
• Positivismo – Tener un entusiasmo contagioso y hacer que los demás se emocionen por una idea.
• Optimizador – Tendencia al perfeccionismo, a hacer mejor lo que ya es bueno. Atraido por las cosas que son las mejores.
• Búsqueda de Aprobación - Buscar siempre la aprobación de los demás y trabajar muy duro para ganarla.
Competencias de Trabajo
• Sentido de Logro – Sentirse bien al estar ocupado y ser productivo, tener una gran pasión por el trabajo duro y una obsesión por conseguir objetivos.
• Ejecución – Hacer que las cosas pasen convirtiendo los pensamientos en acciones.
• Idealismo – Poseer valores centrales que son intocables y no cambian con el tiempo.
• Sentido de Valoración – Tener la necesidad de ser visto como muy valioso e importante ante los ojos de los demás.
• Disciplina – Creación espontánea de rutinas y estructura de trabajo para poder hacer las cosas de manera ordenada y constante.
Habilidades de Estrategia• Capacidad de Análisis – Búsqueda
imperante de las razones y las causas de algo.
• Escepticismo – Deliberadamente cuidadoso, siempre camina con pies de plomo y mira bien antes de hacer.
• Sentido de Justicia – Ve igualdad en las personas y defiende los derechos de los demás.
• Futurismo – Inspirar a otros con sus visiones del futuro.
• Generación de ideas – Gusto por la diversidad de ideas, por las discusiones, el conocimiento nuevo y los grupos de discusión.
• Hambre de aprendizaje - Interesado por saber más y abierto a nuevos pensamientos.
Competencias de pensamiento
• Intelectualismo – Amor por el estudio y las discusiones intelectuales, especialmente filosóficas que involucren pensamientos profundos.
• Aprendiz – Gusto por los retos basados en aprendizaje.
• Contextualización – Aprender por las experiencias de otros y el estudio de los datos históricos y los eventos pasados.
• Visión Estratégica – Facilidad para observar patrones en los datos y la experiencia. Las soluciones emergen fácilmente en un escenario determinado.
Memoriza las siguientes 16 palabras.
• móvil• sobre• pared• salsa• doctor• palillo• adaptador• fantasma
• mecanico• foco• mimo• tener• normal• sacudir• factura• teléfono
Memoriza las siguientes 16 palabras.
• punto• niña• ADN• e-mail• Micrófono• árbol• manzana• superman
• silla• cruz Roja• globo• uno• piso• ave• subir• menos
PUNTO
NIÑA
ADN
@
@
MICROFONO
@
ARBOL
@
MANZANA
@
s
SUPERMAN
@
s
SILLA
@
s
CRUZ ROJA
@
s
GLOBO
@
s
UNO
1
@
s
PISO
1
@
s
AVE
1
@
s
SUBIR
1
@
s
MENOS
1
Utilidad de reconocer competencias
en los demás
Tienda Apple 5ta avenidaNew York City _ Marzo 10 2011
Experimento
Menciona 3 razones por las que amas a tu media naranja
Menciona 10 razones por las que amas a tu media naranja
Tetramap[herramienta recomendada]
RespetoSustentabilidad
Equilibrio
TIERRA
- Firme como una montaña- Se basa en los hechos- Toma decisiones- Va al grano- Es directo- Enfocado- Valora el comportamiento
AIRE
- Claro como el aire- Se basa en la lógica- Le gustan los detalles- Respeta a los expertos- Cuidadoso- Meticuloso- Valora la calidad
AGUA
- En calma como el agua- Flexible- Se basa en los sentimientos- Empático- Escucha- Reflexiona- Da consejos- Negocia y Concilia- Valora el equipo
FUEGO
- Como el fuego es brillante- Se basa en las posibilidades- Aventado y Atrabancado- Desordenado- Creativo- Entusiasta- Le gusta ser escuchado- Emocionado- Valora la energía y entrega
TIERRA
AIRE
AGUA
FUEGO
TIERRA
AIRE
AGUA
FUEGO
firme claro calma brillante
Carácterística Primordial:
hechos
lógica
sentimientos
posibilidades
TIERRA
AIRE
AGUA
FUEGO
Importancia:
comportamiento
conocimiento
creencias
visión
TIERRA
AIRE
AGUA
FUEGO
Valor fundamental:
Decisivo[directo]
Ordenado[preciso]
Paciente[considerado]
Espontaneo[entusiasta]
TIERRA
AIRE
AGUA
FUEGO
¿Como se comportan?
Distribuidores Autorizado en México
¿Cómo es tu escuela?¿Tu equipo de trabajo?¿Tu página de internet?
¿Cómo eres tu?