Gobierno Regional de Apurímac Dirección Regional Agraria de Apurímac
Dirección de Promoción Agraria "Año de la lucha contra la corrupción e impunidad
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BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS CAS Nº 01-2019
COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS –CAS -2019
COMISIÓN ESPECIAL DE SELECCIÓN DE POSTULANTES
CONTRATACIÓN DE SERV. –CAS –
PERIODO 2019
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BASES ADMINISTRATIVAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS BAJO
EL RÉGIMEN DEL D.L. Nº 1057 PROCESO Nº 001-2019-DRA/AP
I. GENERALIDADES.
1. ENTIDAD CONVOCANTE
DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA DE APURÍMAC
RUC Nº 20365993671
2. DOMICILIO LEGAL
Jr. Huancavelica N° 723-Abancay, los postulantes al concurso presentarán en sobre cerrado la documentación
requerida dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso público de méritos para cubrir plazas vacantes de
personal contratado bajo Régimen laboral D.L. N° 1057.
3. OBJETIVO.
Contratar los servicios de dos (02) Especialista Cadenas productivas para la Agencia Agraria de Antabamba y
Cotabambas con Nivel Remunerativo CAS, para realizar funciones vinculadas al desarrollo de actividades acorde al
área correspondiente.
PUESTO VACANTES
Especialista en Cadenas Productivas 02
4. FINALIDAD.
El presente concurso tiene la finalidad de cubrir (02) plazas vacantes para la Agencia Agraria de Antabamba y
Cotabambas de la Dirección Regional Agraria de Apurímac.
5. TIPO DE EVALUACIÓN
Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente proceso, examen de
conocimiento y entrevista personal.
6. MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL
Contrato de Administrativo de servicios, Renovable.
7. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
Dirección de Promoción Agraria).
8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.
Dirección Regional Agraria Apurímac.
BASE LEGAL
Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
Ley Nº Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por el Decreto
Supremo N° 304-2012-EF.
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
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Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N.° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad.
Directiva N° 003-2016-GR. APURÍMAC/GG.
Ley N° 29248 ley del servicio militar y sus modificatorias.
9. DE LA COMISIÓN EVALUADORA
A) Designada mediante Resolución Directoral N° 146-2019-GR-DRA-APURÍMAC, integrada por (03)
miembros titulares y (03) miembros suplentes, según se indica:
- MIEMBROS TITULARES
PRESIDENTE Director de la Dirección de Promoción Agraria
SECRETARIO Director de la Dirección de Asesoría Jurídica.
VOCAL Jefe de Recursos Humanos
- MIEMBROS SUPLENTES
PRESIDENTE Representante de la Dirección de Promoción Agraria
SECRETARIO Representante de la Oficina de Personal.
VOCAL Representante de la Dirección de Asesoría Jurídica
B) Las personas designadas de la Comisión Evaluadora serán las mismas para todo los actos de concurso en
la condición de Presidente, Secretario y Vocal, lo cual implica asistencia obligatoria en todas las etapas y
actividades del proceso, bajo responsabilidad, salvo los casos de fuerza mayor debidamente sustentados.
C) Son obligaciones y atribuciones de la comisión del Concurso:
- Cumplir y hacer cumplir las bases del presente concurso público de méritos.
- Aprobar las bases y cronograma del presente Concurso Público de Méritos.
- Verificar que cada expediente cumpla con los requisitos establecidos.
- Evaluar el Curriculum vitae, de acuerdo con la tabla y criterios de evaluación establecidos en las
bases.
- Eliminar del concurso al postulante que consigne datos o documentos falsos.
- Realizar la entrevista personal a los postulantes según el cronograma establecido.
- Solicitar el apoyo legal, académico o administrativo en caso necesario.
Los miembros de la comisión no podrán ser parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad, ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.
1. DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección en cuestión, será conducido por la Comisión de evaluación, designado mediante Resolución
Directoral Nº 146-2019-GR-DRA. APURÍMAC, de fecha 28 de Mayo del 2019. El referido proceso constará de las
siguientes etapas:
a) Convocatoria.
b) Evaluación Curricular
c) Examen de conocimiento
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.
d) Entrevista Personal.
e) Publicación de Cuadro de Mérito.
EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
CURRICULUM VITAE 50 40 60
a) Formación
académica
20
14 20
b) Experiencia en el
área
20 18 30
c) Capacitaciones en
Actividades
Agropecuarias
10 8 10
EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS
25 12 20
ENTREVISTA PERSONAL
25 13 20
PUNTAJE TOTAL 100 65 100
FORMACIÓN ACADÉMICA PUNTAJE
Diplomado 3
Título profesional universitario 7
Bachiller 5
Titulo- Técnico Agropecuario 5
EXPERIENCIA LABORAL PROFESIONAL PUNTAJE
Más de 3 años 20
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA PUNTAJE
Más de 2 años 10
CAPACITACIONES EN ACTIVIDAD AGROPECUARIOS PUNTAJE
Capacitaciones de 200 horas a mas 10
PUNTAJE MÍNIMO EN EXAMEN
DE CONOCIMIENTO
PUNTAJE MÁXIMO EN EXAMEN
DE CONOCIMIENTO
OBSERVACIONES
12 20
10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a. Requisitos Generales:
Ser ciudadano en ejercicio, están inhabilitados de participar aquellos postulantes que, en el momento de la
convocatoria y de la presentación de expedientes, hayan sido sancionados con destitución en el
marco de un proceso administrativo o que tengan condena penal privativa de la libertad
consentida y ejecutoriada por delito doloso, o que hayan sido inhabilitados administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado.
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Solicitud dirigida a la presidenta de la Comisión de Evaluación (anexo 1).
Declaración jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales (anexo 2).
Declaración jurada de cumplimiento de los términos de referencia del servicio. (anexo 3)
Declaración jurada de no contar con sanción administrativa (anexo 4).
Declaración jurada de relación de parentesco (anexo 5).
Declaración jurada de registro de deudores alimentarios morosos –REDAM (anexo 6).
Rotulo del sobre manila (anexo 7).
I. EVALUACIÓN CURRICULAR
En esta etapa, se verifica el cargo al que postula y calificación. La calificación será en términos de APTO y NO APTO. Los postulantes que se presenten a más de un servicio quedarán automáticamente DESCALIFICADOS. Los postulantes entregarán copia del currículum Vitae documentado adjuntando los formatos (1,2,3,4,5,6,7), debidamente foliado y copia simple de su DNI, deberá ser entregada dentro de un sobre manila, dirigida a Comisión Evaluadora del Concurso CAS N° 001-2019.( copia legalizado del bachillerato, titulo, titulo instituto superior) Los postulantes que hayan calificado como APTO en la evaluación de su currículo, deberán traer en la siguiente etapa de la ENTREVISTA PERSONAL su DNI original. El postulante que no presente su Currículum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en los PERFIL DE PUESTO, así como los indicados en la Ficha Resumen Curricular, será DESCALIFICADO. f ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE
a. Currículum Vitae.
b. Fotocopia del Título Profesional o Grado Académico, Técnicos, Diplomas, Certificados y/o Constancias,
acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al PUESTO y de ser el caso).
c. Fotocopia(s) simple(s) de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitación, reconocimiento y mérito
de la labor desempeñada, etc), de acuerdo al PUESTO.
II. EXAMEN DE CONOCIMIENTO:
la Nota aprobatoria mínima es 12
III. ENTREVISTA.
La Nota máxima es 20
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ANEXO 2
CORRICULUM VITAE
Formulo la presente Declaración jurada , en virtud del principio de presunción de veracidad previsto numeral 1,7 artículo 42º del texto único ordenado de la Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, la entidad tomara en
cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. en caso de detectarse de omitir, ocultar o consignar información falsa, se procederá con las acciones legales que
correspondan.
ESPECIFICAR:
FORMACIÓN ACADÉMICA NOMBRE DE LA
INSTITUCIÓN
NIVEL ALCANZADO PROFESIÓN O
ESPECIALIDAD
MES/ AÑO AÑOS DE
ESTUDIOS
DOCUMENTOS DE
SUSTENTO
Nº DE FOLIOS
Titulado DESDE HASTA
Bachiller
Diplomado
Tec. Agropecuario
(x) deberá preciar si cuenta con el grado académico
3 EXPERIENCIA LABORAL Y ESPECIFICAR
ESPECIFICAR TODA SU EXPERIENCIA LABORA INCLUYENDO LA EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO EN EL PERFIL
EMPRESA y/o
INSTITUCIÓN
UNIDAD ORGÁNICA/ÁREA CURSO NOMBRE
DE LA FUNCIÓN
DESCRIBA FUNCIONES PRINCIPALES
RELACIONES AL PUESTO QUE POSTULA
FECHA DE
INICIO/DI
DÍA/MES/AÑO
FECHA DE
TERMINO/DIA
MES/AÑO
AÑOS MESES DÍAS DOCUMENTO DE
SUSTENTO
Nº DE
FOLIOS
Todos los años
de experiencia
4 CURSO/ ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
ESPECIFICAR:
DETALLAR POSEE CURSO, DIPLOMADO, ESPECIALIZACIÓN, OTROS NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN AÑO QUE REALIZO EL CURSO
DIPLOMADO O ESPECIALIZACIÓN
HORAS LECTIVAS
DE DURACIÓN
DOCUMENTO DE SUSTENTO Nº DE FOLIOS
CONOCIMIENTOS SERÁN EVALUADOS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
CONOCIMIENTO DOMINIO
Procesador de texto (word)
Hoja de Calculo (Exel)
Programa de presentaciones (power pont)
Domino Quechua
Básico
Intermedio
Avanzado
Declaro bajo juramento de la información que he proporcionado, en veraz y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca
Declaro por haber leído el contenido de bases, perfil de puesto, anexo y cronograma del presente proceso de nombramiento.
Fecha
-------------------------------------------------------------------
Firma
Nº DNI o CE-------------------------------------------------------
Los servidores deberán acompañar la documentación que acredita la información en el presente formato, así como las declaraciones juradas.
DNI O CE. PUESTO
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I. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria, tendrá una vigencia de 3 meses -
Renovable, de acuerdo a las necesidades de la institución y presupuesto.
Asimismo, para la suscripción y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá presentar
obligatoriamente ante a la Unidad de Recursos Humanos, los documentos originales que sustentaron el Currículum
Vítae, tales como certificados de estudios, certificados de trabajo, etc.,
II. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
1. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, la documentación fraudulenta presentada en el
currículum vitae, para su participación en el proceso.
De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados la Entidad resolverá el contrato, de manera
unilateral.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO
DEL PROCESO OFICINA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en vitrinas y pagina Web de la Institución, y página de Pro empleo- Programa RED CIL de la Dirección Regional de Trabajo
23 de agosto al 02 de setiembre del 2019
Comisión Evaluadora CAS
SELECCIÓN
Recepción de currículo vitae documentado debidamente legalizado, adjuntando formato 01, 02 , 03, 04,05,06 y 07 y la fotocopia simple de su DNI, debiendo estar todas las hojas presentadas debidamente foliadas. Lugar: Jr. Huancavelica N° 723
03 setiembre del 2019
Desde las 08:00 hasta las 13:00 horas. hora exacta
Evaluación Curricular. 03 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las 3:00 pm a 5:00 PM.
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Publicación de resultados en la página Web y en el local principal de la Dirección Regional Agraria Apurímac de los resultados de las evaluaciones curriculares y aptos para la entrevista personal. Lugar: Jr. Huancavelica N° 723
04 de setiembre del 2019
Comisión Evaluadora CAS a partir de las 08: 00 a :10: 00 am.
Examen de Conocimiento 04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las 11:00 a 12:00 am
Publicación Dirección Regional Agraria Apurímac: Lugar: Jr. Huancavelica N° 723 Dirección de Promoción Agraria
04 de setiembre del 2019
Comisión Evaluadora CAS a partir de 12:00 a 1:00 pm
Entrevista/: Dirección Regional Agraria Apurímac: Lugar: Jr. Huancavelica N° 723 Dirección de Promoción Agraria
04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de 3:00. a 5:00 pm.
Publicación de resultados en la página Web y en el local principal de la Dirección Regional Agraria Apurímac Lugar: Jr. Huancavelica N° 723
04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las: 5:00. a 6: am
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
registro del Contrato 05 de setiembre del 2019 Oficina de Recursos
Humanos
IV. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
4.1. Declaratoria de desierto del proceso de selección
El proceso puede ser declarado desierto en el siguiente supuesto:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cada examen es eliminatorio.
4.2. Cancelación del proceso de selección de ciertos puestos
Ciertos puestos pueden ser cancelados, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Otras debidamente justificadas.
OBJETO DEL SERVICIO
Contratación de Servicios para Especialista En Cadenas Productivas Para La Dirección De Promoción Agraria De La Dirección Regional De Agricultura
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PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Experiencia no menor de 02 años acreditada en la administración pública o privada.
Competencias y habilidades: A criterio de la Dirección De Promoción Agraria , si el puesto lo requiere
Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
Capacidad de gestión.
Capacidad de trabajar en equipo
Dedicación exclusiva.
Responsabilidad, Orden, honestidad y puntualidad.
Cordialidad y buen trato
Perfil del puesto:
1. Bachiller: Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, Ing. Agrónomo, Ing. Agrícola, y /o técnico agropecuarios, carreras afines.
2. Conocimiento del enfoque de cadenas productivas
3. Conocimiento de sistemas productivos en cultivos y crianzas andinos
4. Conocimiento de sistema de información geográfica.
5. Gozar de buena salud física y mental. 6. Dominio del idioma quechua 7. Licencia de conducir Motocicleta –
indispensable 8. No tener impedimento para contratar con el
estado. 9. Disponibilidad inmediata 10. Indicar al puesto que postulan
Conocimiento para el puesto: Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
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1. Promover el desarrollo de las cadenas productivas, basado en el incremento sostenible de la producción y su
rentabilidad.
2. Fortalecer la organización de los productores agropecuarios de la región.
3. Implementar y actualizar la base de datos de las principales actividades productivas.
4. Promover y fortalecer la comercialización agropecuaria en el mercado local, regional, nacional e internacional.
5. Promoción y organización de eventos feriales agropecuarios, agroindustriales y artesanales.
6. Fortalecer las actividades productivas, mediante convenios interinstitucionales.
7. Promover la sanidad agropecuaria en la Región en coordinación con el SENASA.
8. Fortalecer la organización de los productores agropecuarios de la Región.
9. Implementar y actualizar la base de datos de las principales actividades productivas.
10. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
IV. BONIFICACIONES OTORGADAS
Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos y hayan obtenido un puntaje aprobatorio
obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido acreditado con el certificado del CONADIS.
Para el caso de la bonificación por ser personal licenciado de las fuerzas armadas la comisión otorgara una
bonificación del 10%.
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FORMATO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR (Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- CONVOCATORIA CAS N°……………………… Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de Nacional de Identidad N°…………………………………………………. domiciliado en ……………………………………………………………………. distrito……………………… provincia………………….departamento………...…………………………………….……… Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Abancay, …………………………………………… …………………………………………………. Firma del Postulante
Nombre y Apellidos Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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FORMATO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELÉFONO FIJO:
TELÉFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
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(Marque con una “X” la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?
Ciudad,……………………………………… ………………………………………………….
Firma del Postulante Nombre y Apellidos
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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FORMATO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- De mi consideración: Yo, ……………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria de la Dirección Agraria Apurímac y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos. En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados. Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.
Abancay,………………………………………
………………………………………………….
Firma del Postulante Nombre y Apellidos
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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Anexo N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES NI JUDICIALES (Ley N°
29607)
Señores:
COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURÍMAC
Presente.-
Estimados Señores:
Yo……………………………...………………………………….…(Nombres y Apellidos), identificado con DNI
N°……………….....…………,estado civil …....………..………… con domicilio en
………………………………………………………..……………- Distrito ……………….……………… - Provincia
………………………………. - departamento ………..………………………, con fecha…………….., declaro bajo
juramento lo siguiente:
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Por favor indicar SI o NO en el recuadro que corresponde, no marcar con un
aspa o en forma de cruz o cualquier otro símbolo).
Tener antecedentes Penales.
Tener antecedentes Judiciales.
Tener antecedentes Policiales.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas
y de Ley.
……………………………….
Firma, DNI y Huella
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Anexo N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR CON SANCION ADMINISTRATIVA
Señores:
COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURIMAC
Presente.-
Yo.........................................................................., identificado (a) con D.N.I. Nº……………............ ......, con
domicilio en .................................................................................................................. del distrito de
……………………………......................., Provincia de .............................., Departamento de .....................
declaro bajo juramento: NO CONTAR CON SANCIÓN ADMINISTRATIVA EN LOS ÚLTIMOS CINCO (05)
AÑOS. En caso de resultar falsa la información que proporciona, estaría incurso en el delito de falsa
declaración en Procedimiento Administrativo estipulado en el Artículo 411º del Código Penal concordante al
artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Para lo cual firmo la presente a
los…………. días del mes de ---------------- de año --------.
__________________________
Firma, DNI y Huella
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Anexo N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO
Señores:
COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURÍMAC
Presente.-
Yo……………………………..……….………identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° ………...,
domiciliado(a) …………………………………………………………………………….................; en virtud a lo dispuesto
en la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, y modificado mediante
Decretos Supremos Nº 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo del Artículo Preliminar 1.7 de la Ley Nº 27444
del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO
JURAMENTO que :
SI NO
Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/o Cónyuge que a la fecha
se encuentran prestando servicios en la DRA.
Sobre el particular consigno la siguiente información:
NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTEZCO O
VÍNCULO CONYUGAL
OFICINA EN LA QUE PRESTA
SERVICIOS
Abancay, …. de………… de 2019.
..........................................................
Firma, DNI y Huella
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Anexo N° 07
DECLARACIÓN JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señores:
COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURIMAC
Presente.-
Yo______________________________________, identificado(a) con Documento Nacional de Identidad
N°__________________, domiciliado(a) ____________________________________, en virtud a lo dispuesto en
el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el
artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de los artículos 41º y
42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI NO
Estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Abancay, ____ de ………… de 2019.
_____________________
Firma, DNI y Huella
Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro
de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el
artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones
alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el
proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
Gobierno Regional de Apurímac Dirección Regional Agraria de Apurímac
Dirección de Promoción Agraria
"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
Jr. Huancavelica 723 - Abancay – Apurímac - Perú Teléfono: 083-321132 [email protected] Facebook: Dirección Regional Agraria Apurímac
ENTREVISTA PERSONAL (Máximo 20 puntos):
ASPECTOS
CRITERIO
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
ALCANZADO
Conocimiento y experiencia
relacionados al cargo que postula.
• Sobresaliente; demuestra
óptimamente lo previsto.
• Suficiente; demuestra
satisfactoriamente con los
requerimientos.
• Insatisfactorio; demuestra
parcialmente con los requerimientos.
• Deficiente; no demuestra.
4 Pts.
3 Pts.
1 Pts.
0 Pts.
Capacidad de expresión comunicacional.
• Muy seguro y convincente.
• Seguro.
• Regularmente seguro.
• Inseguro y nada convincente.
3 Pts.
2 Pts.
1 Pts.
0 Pts.
Presentación personal.
• Muy bien.
• Bien.
• Regular.
• Mal.
3 Pts.
2 Pts.
1 Pts.
0 Pts.
PUNTAJE ALCANZADO TOTAL 20
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EVALUACIÓN CURRICULAR
Postor_
Nº de Orden.
Descripción
Puntos
Calificación
Obtenida
1
FORMACIÓN DEL POSTOR
Titulado 7
Diplomado 3
Bachiller 5
Técnico 5
2
EXPERIENCIA LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS EN GENERAL.
20
Más de 3 años. 12
Más de 2 años 8
NOTA: Acreditados con contratos u Órdenes de servicios,
3
EXPERIENCIA EN INSTITUCIONES PUBLICAS EN EL CARGO AL QUE POSTULA). ESPECIFICA
20
Más de 3 años.
12
Más de 02 años 8
NOTA: Acreditados con contratos, Ordenes de servicios o constancia de trabajo.
4
CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL DIPLOMADO
10
01 punto por cada 10 horas académicas o lectivas en temas afines al cargo al que postula.
10
Conocimiento en Computación: avanzado
( i ) Para acceder a la entrevista personal el postulante debe obtener como puntaje mínimo 40 puntos en la evaluación curricular.
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EVALUACIÓN HOJA DE VIDA Y ENTREVISTA PERSONAL El Puntaje mínimo que deberá obtener el postulante para ser seleccionado es de cuarenta y siete (40)
ROTULO DEL SOBRE MANILA
CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS BAJO EL RÉGIMEN DEL D.L. Nº 1057
PROCESO Nº 001-2019-DRA/AP
Nombre: ______________________________________________________
Puesto al que Postula:
______________________________________________________
Folios: ______________________________________________________
Fecha : ______________________________________________________