comisiÓn especial de selecciÓn de postulantes...

Gobierno Regional de Apurímac Dirección Regional Agraria de Apurímac

Dirección de Promoción Agraria "Año de la lucha contra la corrupción e impunidad

Jr. Huancavelica 723 - Abancay – Apurímac - Perú Teléfono: 083-321132 [email protected] Facebook: Dirección Regional Agraria Apurímac

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS CAS Nº 01-2019

COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS –CAS -2019

COMISIÓN ESPECIAL DE SELECCIÓN DE POSTULANTES

CONTRATACIÓN DE SERV. –CAS –

PERIODO 2019

mailto:[email protected]


Dirección de Promoción Agraria

"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"


BASES ADMINISTRATIVAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS BAJO

EL RÉGIMEN DEL D.L. Nº 1057 PROCESO Nº 001-2019-DRA/AP

I. GENERALIDADES.

1. ENTIDAD CONVOCANTE

DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA DE APURÍMAC

RUC Nº 20365993671

2. DOMICILIO LEGAL

Jr. Huancavelica N° 723-Abancay, los postulantes al concurso presentarán en sobre cerrado la documentación

requerida dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso público de méritos para cubrir plazas vacantes de

personal contratado bajo Régimen laboral D.L. N° 1057.

3. OBJETIVO.

Contratar los servicios de dos (02) Especialista Cadenas productivas para la Agencia Agraria de Antabamba y

Cotabambas con Nivel Remunerativo CAS, para realizar funciones vinculadas al desarrollo de actividades acorde al

área correspondiente.

PUESTO VACANTES

Especialista en Cadenas Productivas 02

4. FINALIDAD.

El presente concurso tiene la finalidad de cubrir (02) plazas vacantes para la Agencia Agraria de Antabamba y

Cotabambas de la Dirección Regional Agraria de Apurímac.

5. TIPO DE EVALUACIÓN

Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente proceso, examen de

conocimiento y entrevista personal.

6. MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Contrato de Administrativo de servicios, Renovable.

7. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.

Dirección de Promoción Agraria).

8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE LA SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.

Dirección Regional Agraria Apurímac.

BASE LEGAL

Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.

Ley Nº Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por el Decreto

Supremo N° 304-2012-EF.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-

2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.






Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

Ley N.° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad.

Directiva N° 003-2016-GR. APURÍMAC/GG.

Ley N° 29248 ley del servicio militar y sus modificatorias.

9. DE LA COMISIÓN EVALUADORA

A) Designada mediante Resolución Directoral N° 146-2019-GR-DRA-APURÍMAC, integrada por (03)

miembros titulares y (03) miembros suplentes, según se indica:

- MIEMBROS TITULARES

PRESIDENTE Director de la Dirección de Promoción Agraria

SECRETARIO Director de la Dirección de Asesoría Jurídica.

VOCAL Jefe de Recursos Humanos

- MIEMBROS SUPLENTES

PRESIDENTE Representante de la Dirección de Promoción Agraria

SECRETARIO Representante de la Oficina de Personal.

VOCAL Representante de la Dirección de Asesoría Jurídica

B) Las personas designadas de la Comisión Evaluadora serán las mismas para todo los actos de concurso en

la condición de Presidente, Secretario y Vocal, lo cual implica asistencia obligatoria en todas las etapas y

actividades del proceso, bajo responsabilidad, salvo los casos de fuerza mayor debidamente sustentados.

C) Son obligaciones y atribuciones de la comisión del Concurso:

- Cumplir y hacer cumplir las bases del presente concurso público de méritos.

- Aprobar las bases y cronograma del presente Concurso Público de Méritos.

- Verificar que cada expediente cumpla con los requisitos establecidos.

- Evaluar el Curriculum vitae, de acuerdo con la tabla y criterios de evaluación establecidos en las

bases.

- Eliminar del concurso al postulante que consigne datos o documentos falsos.

- Realizar la entrevista personal a los postulantes según el cronograma establecido.

- Solicitar el apoyo legal, académico o administrativo en caso necesario.

Los miembros de la comisión no podrán ser parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de

afinidad, ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.

1. DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección en cuestión, será conducido por la Comisión de evaluación, designado mediante Resolución

Directoral Nº 146-2019-GR-DRA. APURÍMAC, de fecha 28 de Mayo del 2019. El referido proceso constará de las

siguientes etapas:

a) Convocatoria.

b) Evaluación Curricular

c) Examen de conocimiento






.

d) Entrevista Personal.

e) Publicación de Cuadro de Mérito.

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

CURRICULUM VITAE 50 40 60

a) Formación

académica

20

14 20

b) Experiencia en el

área

20 18 30

c) Capacitaciones en

Actividades

Agropecuarias

10 8 10

EXAMEN DE

CONOCIMIENTOS

25 12 20

ENTREVISTA PERSONAL

25 13 20

PUNTAJE TOTAL 100 65 100

FORMACIÓN ACADÉMICA PUNTAJE

Diplomado 3

Título profesional universitario 7

Bachiller 5

Titulo- Técnico Agropecuario 5

EXPERIENCIA LABORAL PROFESIONAL PUNTAJE

Más de 3 años 20

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA PUNTAJE

Más de 2 años 10

CAPACITACIONES EN ACTIVIDAD AGROPECUARIOS PUNTAJE

Capacitaciones de 200 horas a mas 10

PUNTAJE MÍNIMO EN EXAMEN

DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE MÁXIMO EN EXAMEN

DE CONOCIMIENTO

OBSERVACIONES

12 20

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a. Requisitos Generales:

Ser ciudadano en ejercicio, están inhabilitados de participar aquellos postulantes que, en el momento de la

convocatoria y de la presentación de expedientes, hayan sido sancionados con destitución en el

marco de un proceso administrativo o que tengan condena penal privativa de la libertad

consentida y ejecutoriada por delito doloso, o que hayan sido inhabilitados administrativa o

judicialmente para contratar con el Estado.






Solicitud dirigida a la presidenta de la Comisión de Evaluación (anexo 1).

Declaración jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales (anexo 2).

Declaración jurada de cumplimiento de los términos de referencia del servicio. (anexo 3)

Declaración jurada de no contar con sanción administrativa (anexo 4).

Declaración jurada de relación de parentesco (anexo 5).

Declaración jurada de registro de deudores alimentarios morosos –REDAM (anexo 6).

Rotulo del sobre manila (anexo 7).

I. EVALUACIÓN CURRICULAR

En esta etapa, se verifica el cargo al que postula y calificación. La calificación será en términos de APTO y NO APTO. Los postulantes que se presenten a más de un servicio quedarán automáticamente DESCALIFICADOS. Los postulantes entregarán copia del currículum Vitae documentado adjuntando los formatos (1,2,3,4,5,6,7), debidamente foliado y copia simple de su DNI, deberá ser entregada dentro de un sobre manila, dirigida a Comisión Evaluadora del Concurso CAS N° 001-2019.( copia legalizado del bachillerato, titulo, titulo instituto superior) Los postulantes que hayan calificado como APTO en la evaluación de su currículo, deberán traer en la siguiente etapa de la ENTREVISTA PERSONAL su DNI original. El postulante que no presente su Currículum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en los PERFIL DE PUESTO, así como los indicados en la Ficha Resumen Curricular, será DESCALIFICADO. f ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE

a. Currículum Vitae.

b. Fotocopia del Título Profesional o Grado Académico, Técnicos, Diplomas, Certificados y/o Constancias,

acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al PUESTO y de ser el caso).

c. Fotocopia(s) simple(s) de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitación, reconocimiento y mérito

de la labor desempeñada, etc), de acuerdo al PUESTO.

II. EXAMEN DE CONOCIMIENTO:

la Nota aprobatoria mínima es 12

III. ENTREVISTA.

La Nota máxima es 20






ANEXO 2

CORRICULUM VITAE

Formulo la presente Declaración jurada , en virtud del principio de presunción de veracidad previsto numeral 1,7 artículo 42º del texto único ordenado de la Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, la entidad tomara en

cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. en caso de detectarse de omitir, ocultar o consignar información falsa, se procederá con las acciones legales que

correspondan.

ESPECIFICAR:

FORMACIÓN ACADÉMICA NOMBRE DE LA

INSTITUCIÓN

NIVEL ALCANZADO PROFESIÓN O

ESPECIALIDAD

MES/ AÑO AÑOS DE

ESTUDIOS

DOCUMENTOS DE

SUSTENTO

Nº DE FOLIOS

Titulado DESDE HASTA

Bachiller

Diplomado

Tec. Agropecuario

(x) deberá preciar si cuenta con el grado académico

3 EXPERIENCIA LABORAL Y ESPECIFICAR

ESPECIFICAR TODA SU EXPERIENCIA LABORA INCLUYENDO LA EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO EN EL PERFIL

EMPRESA y/o

INSTITUCIÓN

UNIDAD ORGÁNICA/ÁREA CURSO NOMBRE

DE LA FUNCIÓN

DESCRIBA FUNCIONES PRINCIPALES

RELACIONES AL PUESTO QUE POSTULA

FECHA DE

INICIO/DI

DÍA/MES/AÑO

FECHA DE

TERMINO/DIA

MES/AÑO

AÑOS MESES DÍAS DOCUMENTO DE

SUSTENTO

Nº DE

FOLIOS

Todos los años

de experiencia

4 CURSO/ ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

ESPECIFICAR:

DETALLAR POSEE CURSO, DIPLOMADO, ESPECIALIZACIÓN, OTROS NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN AÑO QUE REALIZO EL CURSO

DIPLOMADO O ESPECIALIZACIÓN

HORAS LECTIVAS

DE DURACIÓN

DOCUMENTO DE SUSTENTO Nº DE FOLIOS

CONOCIMIENTOS SERÁN EVALUADOS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN

CONOCIMIENTO DOMINIO

Procesador de texto (word)

Hoja de Calculo (Exel)

Programa de presentaciones (power pont)

Domino Quechua

Básico

Intermedio

Avanzado

Declaro bajo juramento de la información que he proporcionado, en veraz y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca

Declaro por haber leído el contenido de bases, perfil de puesto, anexo y cronograma del presente proceso de nombramiento.

Fecha

-------------------------------------------------------------------

Firma

Nº DNI o CE-------------------------------------------------------

Los servidores deberán acompañar la documentación que acredita la información en el presente formato, así como las declaraciones juradas.

DNI O CE. PUESTO






I. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria, tendrá una vigencia de 3 meses -

Renovable, de acuerdo a las necesidades de la institución y presupuesto.

Asimismo, para la suscripción y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá presentar

obligatoriamente ante a la Unidad de Recursos Humanos, los documentos originales que sustentaron el Currículum

Vítae, tales como certificados de estudios, certificados de trabajo, etc.,

II. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO

1. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, la documentación fraudulenta presentada en el

currículum vitae, para su participación en el proceso.

De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados la Entidad resolverá el contrato, de manera

unilateral.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO

DEL PROCESO OFICINA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en vitrinas y pagina Web de la Institución, y página de Pro empleo- Programa RED CIL de la Dirección Regional de Trabajo

23 de agosto al 02 de setiembre del 2019

Comisión Evaluadora CAS

SELECCIÓN

Recepción de currículo vitae documentado debidamente legalizado, adjuntando formato 01, 02 , 03, 04,05,06 y 07 y la fotocopia simple de su DNI, debiendo estar todas las hojas presentadas debidamente foliadas. Lugar: Jr. Huancavelica N° 723

03 setiembre del 2019

Desde las 08:00 hasta las 13:00 horas. hora exacta

Evaluación Curricular. 03 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las 3:00 pm a 5:00 PM.






Publicación de resultados en la página Web y en el local principal de la Dirección Regional Agraria Apurímac de los resultados de las evaluaciones curriculares y aptos para la entrevista personal. Lugar: Jr. Huancavelica N° 723

04 de setiembre del 2019

Comisión Evaluadora CAS a partir de las 08: 00 a :10: 00 am.

Examen de Conocimiento 04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las 11:00 a 12:00 am

Publicación Dirección Regional Agraria Apurímac: Lugar: Jr. Huancavelica N° 723 Dirección de Promoción Agraria

04 de setiembre del 2019

Comisión Evaluadora CAS a partir de 12:00 a 1:00 pm

Entrevista/: Dirección Regional Agraria Apurímac: Lugar: Jr. Huancavelica N° 723 Dirección de Promoción Agraria

04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de 3:00. a 5:00 pm.

Publicación de resultados en la página Web y en el local principal de la Dirección Regional Agraria Apurímac Lugar: Jr. Huancavelica N° 723

04 de setiembre del 2019 Comisión Evaluadora CAS a partir de las: 5:00. a 6: am

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

registro del Contrato 05 de setiembre del 2019 Oficina de Recursos

Humanos

IV. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4.1. Declaratoria de desierto del proceso de selección

El proceso puede ser declarado desierto en el siguiente supuesto:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b. Cada examen es eliminatorio.

4.2. Cancelación del proceso de selección de ciertos puestos

Ciertos puestos pueden ser cancelados, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.

b. Otras debidamente justificadas.

OBJETO DEL SERVICIO

Contratación de Servicios para Especialista En Cadenas Productivas Para La Dirección De Promoción Agraria De La Dirección Regional De Agricultura






PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Experiencia no menor de 02 años acreditada en la administración pública o privada.

Competencias y habilidades: A criterio de la Dirección De Promoción Agraria , si el puesto lo requiere

Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.

Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.

Capacidad de gestión.

Capacidad de trabajar en equipo

Dedicación exclusiva.

Responsabilidad, Orden, honestidad y puntualidad.

Cordialidad y buen trato

Perfil del puesto:

1. Bachiller: Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, Ing. Agrónomo, Ing. Agrícola, y /o técnico agropecuarios, carreras afines.

2. Conocimiento del enfoque de cadenas productivas

3. Conocimiento de sistemas productivos en cultivos y crianzas andinos

4. Conocimiento de sistema de información geográfica.

5. Gozar de buena salud física y mental. 6. Dominio del idioma quechua 7. Licencia de conducir Motocicleta –

indispensable 8. No tener impedimento para contratar con el

estado. 9. Disponibilidad inmediata 10. Indicar al puesto que postulan

Conocimiento para el puesto: Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria






1. Promover el desarrollo de las cadenas productivas, basado en el incremento sostenible de la producción y su

rentabilidad.

2. Fortalecer la organización de los productores agropecuarios de la región.

3. Implementar y actualizar la base de datos de las principales actividades productivas.

4. Promover y fortalecer la comercialización agropecuaria en el mercado local, regional, nacional e internacional.

5. Promoción y organización de eventos feriales agropecuarios, agroindustriales y artesanales.

6. Fortalecer las actividades productivas, mediante convenios interinstitucionales.

7. Promover la sanidad agropecuaria en la Región en coordinación con el SENASA.

8. Fortalecer la organización de los productores agropecuarios de la Región.

9. Implementar y actualizar la base de datos de las principales actividades productivas.

10. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

IV. BONIFICACIONES OTORGADAS

Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos y hayan obtenido un puntaje aprobatorio

obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido acreditado con el certificado del CONADIS.

Para el caso de la bonificación por ser personal licenciado de las fuerzas armadas la comisión otorgara una

bonificación del 10%.






FORMATO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR (Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- CONVOCATORIA CAS N°……………………… Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de Nacional de Identidad N°…………………………………………………. domiciliado en ……………………………………………………………………. distrito……………………… provincia………………….departamento………...…………………………………….……… Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Abancay, …………………………………………… …………………………………………………. Firma del Postulante

Nombre y Apellidos Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.






FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL

DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELÉFONO FIJO:

TELÉFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?






(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,……………………………………… ………………………………………………….

Firma del Postulante Nombre y Apellidos

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.






FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

Señor COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Presente.- De mi consideración: Yo, ……………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria de la Dirección Agraria Apurímac y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos. En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados. Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Abancay,………………………………………

………………………………………………….

Firma del Postulante Nombre y Apellidos

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.






Anexo N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES NI JUDICIALES (Ley N°

29607)

Señores:

COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURÍMAC

Presente.-

Estimados Señores:

Yo……………………………...………………………………….…(Nombres y Apellidos), identificado con DNI

N°……………….....…………,estado civil …....………..………… con domicilio en

………………………………………………………..……………- Distrito ……………….……………… - Provincia

………………………………. - departamento ………..………………………, con fecha…………….., declaro bajo

juramento lo siguiente:

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Por favor indicar SI o NO en el recuadro que corresponde, no marcar con un

aspa o en forma de cruz o cualquier otro símbolo).

Tener antecedentes Penales.

Tener antecedentes Judiciales.

Tener antecedentes Policiales.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas

y de Ley.

……………………………….

Firma, DNI y Huella






Anexo N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR CON SANCION ADMINISTRATIVA

Señores:

COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURIMAC

Presente.-

Yo.........................................................................., identificado (a) con D.N.I. Nº……………............ ......, con

domicilio en .................................................................................................................. del distrito de

……………………………......................., Provincia de .............................., Departamento de .....................

declaro bajo juramento: NO CONTAR CON SANCIÓN ADMINISTRATIVA EN LOS ÚLTIMOS CINCO (05)

AÑOS. En caso de resultar falsa la información que proporciona, estaría incurso en el delito de falsa

declaración en Procedimiento Administrativo estipulado en el Artículo 411º del Código Penal concordante al

artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Para lo cual firmo la presente a

los…………. días del mes de ---------------- de año --------.

__________________________

Firma, DNI y Huella






Anexo N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO

Señores:

COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURÍMAC

Presente.-

Yo……………………………..……….………identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° ………...,

domiciliado(a) …………………………………………………………………………….................; en virtud a lo dispuesto

en la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, y modificado mediante

Decretos Supremos Nº 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo del Artículo Preliminar 1.7 de la Ley Nº 27444

del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO

JURAMENTO que :

SI NO

Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/o Cónyuge que a la fecha

se encuentran prestando servicios en la DRA.

Sobre el particular consigno la siguiente información:

NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTEZCO O

VÍNCULO CONYUGAL

OFICINA EN LA QUE PRESTA

SERVICIOS

Abancay, …. de………… de 2019.

..........................................................

Firma, DNI y Huella






Anexo N° 07

DECLARACIÓN JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Señores:

COMISIÓN EVALUADORA – DRA APURIMAC

Presente.-

Yo______________________________________, identificado(a) con Documento Nacional de Identidad

N°__________________, domiciliado(a) ____________________________________, en virtud a lo dispuesto en

el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el

artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de los artículos 41º y

42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos

ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI NO

Estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

Abancay, ____ de ………… de 2019.

_____________________

Firma, DNI y Huella

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro

de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el

artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones

alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa

juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el

proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.






ENTREVISTA PERSONAL (Máximo 20 puntos):

ASPECTOS

CRITERIO

PUNTAJE

PARCIAL

PUNTAJE

ALCANZADO

Conocimiento y experiencia

relacionados al cargo que postula.

• Sobresaliente; demuestra

óptimamente lo previsto.

• Suficiente; demuestra

satisfactoriamente con los

requerimientos.

• Insatisfactorio; demuestra

parcialmente con los requerimientos.

• Deficiente; no demuestra.

4 Pts.

3 Pts.

1 Pts.

0 Pts.

Capacidad de expresión comunicacional.

• Muy seguro y convincente.

• Seguro.

• Regularmente seguro.

• Inseguro y nada convincente.

3 Pts.

2 Pts.

1 Pts.

0 Pts.

Presentación personal.

• Muy bien.

• Bien.

• Regular.

• Mal.

3 Pts.

2 Pts.

1 Pts.

0 Pts.

PUNTAJE ALCANZADO TOTAL 20






EVALUACIÓN CURRICULAR

Postor_

Nº de Orden.

Descripción

Puntos

Calificación

Obtenida

1

FORMACIÓN DEL POSTOR

Titulado 7

Diplomado 3

Bachiller 5

Técnico 5

2

EXPERIENCIA LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS EN GENERAL.

20

Más de 3 años. 12

Más de 2 años 8

NOTA: Acreditados con contratos u Órdenes de servicios,

3

EXPERIENCIA EN INSTITUCIONES PUBLICAS EN EL CARGO AL QUE POSTULA). ESPECIFICA

20

Más de 3 años.

12

Más de 02 años 8

NOTA: Acreditados con contratos, Ordenes de servicios o constancia de trabajo.

4

CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL DIPLOMADO

10

01 punto por cada 10 horas académicas o lectivas en temas afines al cargo al que postula.

10

Conocimiento en Computación: avanzado

( i ) Para acceder a la entrevista personal el postulante debe obtener como puntaje mínimo 40 puntos en la evaluación curricular.






EVALUACIÓN HOJA DE VIDA Y ENTREVISTA PERSONAL El Puntaje mínimo que deberá obtener el postulante para ser seleccionado es de cuarenta y siete (40)

ROTULO DEL SOBRE MANILA

CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS BAJO EL RÉGIMEN DEL D.L. Nº 1057

PROCESO Nº 001-2019-DRA/AP

Nombre: ______________________________________________________

Puesto al que Postula:

______________________________________________________

Folios: ______________________________________________________

Fecha : ______________________________________________________


comisiÓn especial de selecciÓn de postulantes...

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