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Liderazgo Relacionado con Donald Trump
Cristian BejaranoAriel Díaz
NRC: 2643
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Persona
capaz de
influir sobre
los demás
Su opinión
es valora
da
LÍDER
Se caracteriza
por su habilid
ad para
conducir
equipo
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Teoría X• “Me da la impresión que la gente es, en muchos casos, muy
despiadada. Y si no respondes de una forma determinada, te van a comer vivo” – Donald Trump• Donald Trump piensa y siente que si el mundo es cruel, en el
sólo pueden sobrevivir los más fuertes, es la ley de la selva, prefiere comer a ser comido, hacer sufrir a sufrir.
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• Tiene un punto de vista negativo y pesimista sobre los empleados.• Donald Trump piensa que ha los empleados les desagrada el
trabajo y que deben ser supervisados de cerca para que lo desempeñen bien• Intenta tener el control por medio de amenazas y castigos
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Rasgos de personalidad de Donald Trump
• Muy ambicioso, quiere alcanzar poder y reconocimiento a toda costa.• Arrogante e insolente.• Impetuoso y enérgico.• Sin medida ni tolerancia.• Impredecible.• Con mucho magnetismo.• Sentimiento de superioridad.• Venganza disfrazada de justicia• Le encanta ponerse a prueba y autoafirmarse.• Ve todo como una pelea constante para demostrar quién es y su
poder.• Se apodera del ambiente, exhibe rebeldía.• Intenta intimidar.• Le gusta imponer
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Rasgos de personalidadExtrovertido
(emocionalidad).- Locuaz, atrevido,
enérgico
Empatía (afable).- no es cálido, amable, flexible, agradable,
ni bondadoso
Ajuste (estable).- no es relajado, calmado, ni
flexible sin embargo si tiene mucha confianza
en sí mismo
Escrupulosidad(Dependiente).- es trabajador,
planeador y serio.
Apertura a la experiencia.- es inteligente, perceptivo, analítico, imaginativo y no
teme a experiencias nuevas
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Liderazgo autocrático• Donald Trump tiene un estilo de liderazgo autocrático ya que
el quiere tener tomar todas las decisiones, no permite la participación de sus seguidores, intenta tener el control sobre todo y sobre todos, administra bajo castigos y quiere ser dueño de toda la información
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Crítica
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Estilos del manejo del conflicto• Existen 5 estilos del manejo de conflictos y son: complaciente,
colaborativo, evasivo, negociador e impositivo.• Donald Trump se basa en el estilo negociador.Concesiones asertivas
de dar y recibir.• “Yo gano, usted gana” por medio del compromiso
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Estilo NegociadorConcesiones asertivas de dar y
recibir
VentajasEL conflicto se resuelve rápido
Mantiene las relaciones de
trabajo
DesventajasResultados
contraproducentes
Personas piden el doble de lo
que en realidad necesitan
Uso ApropiadoTemas
complejos y cruciales
Poder igual de las partes y
objetivos diferentes
Solución temporal
Tiempo escaso
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Liderazgo transformacional• “Si soy presidente haré que Estados Unidos vuelva a ser
grande” – Donald Trump• Donald Trump busca mover y cambiar cosas a lo grande para
Estados Unidos a través de nuevas estrategias como:Luchar y combatir la inmigración ilegal con la creación de un
muro
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Renegociar los tratados de libre comercio, imponer restricciones proteccionistas y promover la producción nacional
Garantizar la seguridad nacional fomentando la sensación de miedo e inseguridad y autodefiniéndose como el salvador y protector del país
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LIDERAZGO POLITICO
• TIENE UNA CAPACIDAD PARA IFLUIR A LOS DEMAS• TIENE MUCHA AUTORIDAD• ES FIRME EN LO QUE DICE• TIENE UN CARÁCTER EXPLOSIVO• NO SABE DELEGAR FUNCIONES
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LIDERAZGO CARISMATICO
• IMAGINA DISTINTAS MANERAS PARA MEJORAR SU PAIS• SABE COMUNICARSE CLARAMENTE Y CONVICENTE• TIENE UNA GRAN CONFIANZA EN SI MISMO• LAMENTABLEMENTE EL PRESIDENTE NO INSPIRA CONFIANZA
YA QUE NO TIENE EL RESPALDO DE TODOS LOS ESTADOUNIDENSES