Download - 93 HIGIENE OCUPACIONAL
1
HIGIENE OCUPACIONAL
DR. WILFREDO NICOLAS REGALADO RAFAEL
2
Las actividades económicas necesarias para el desarrollo de la
sociedad:
- Producción de alimentos, bienes de consumo y energía.
- Extracción de materia prima.
- Prestación de servicios.
Implican:
-Procesos.
-Operaciones.
-Equipos.
-Materiales Diversos.
*** que en mayor o menor proporción, representan riesgos para la salud y
para el medio ambiente.
1. INTRODUCCION
3
Riesgos que se manifiestan por:
-Presencia en el lugar del trabajo de agentes
• químicos
• físicos
• biológicos
- Factores ergonómicos y psicosociales
perjudiciales.
- Condiciones laborales inseguras.
4
5
- La exposición a agentes y/o factores de
riesgo, en forma individual o combinada,
conlleva a:
-Numero inaceptable de accidentes y
enfermedades ocupacionales
-Impacto sobre el ambiente
6
-Consideraciones paralelas en America Latina:
-Perfil laboral y de la población trabajadora en America Latina
-Alta ocupación en el sector informal
-creciente presencia de trabajo infantil
-un aumento de la inestabilidad laboral
-Trabajos precarios de supervivencia.
-Factores no ocupacionales de los trabajadores
-condiciones sanitarias deficientes
-la desnutrición,
-la pobreza.
7
Procesos actuales que influyen en la higiene
ocupacional y la salud de los trabajadores:
-Proceso de globalización e integración de las
economías.
-Este proceso ha contribuido a la introducción de
nuevas tecnologías y formas de trabajo.
-Aparición de nuevos riesgos laborales
8
Procesos actuales que influyen en la higiene
ocupacional y la salud de los trabajadores:
-La transferencia de tecnologías obsoletas de
países industrializados a los países en vía de
desarrollo
•Incluyendo:
-maquinas peligrosas
-sustancias químicas.
9
CONSECUENCIAS
•Deterioro de la salud
•Incapacidad temporal o permanente
•Perdida de la vida
10
Ocasionan:
-Crisis económica importante para el núcleo
familiar, especialmente en el sector informal
debido a la ausencia de protección social.
-Significan un gasto considerable para la empresa.
-Repercusión en la sociedad en general
-------------------------------------------------------------------Algunos estudios
indican que estos pueden alcanzar hasta el 10% del PIB
(OPS, 1998).
11
•Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonomico – R.M. Nº 375-2008-TR.
•Reglamento de Valores Limites Permisibles para Agentes Químicos
en Ambientes de Trabajo, aprobado mediante D.S. Nº 015-2005-SA
•Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo – DS 009-2005-TR
(29/09/2005) y su Modificatoria – DS 007-2007-TR (06/04/2007)
2. NORMAS
12
Higiene Ocupacional
"la ciencia de la anticipación, reconocimiento y evaluación de
riesgos y condiciones perjudiciales en el ambiente laboral,
así como del desarrollo de estrategias de prevención y con el
objetivo de proteger y promover la salud y el bienestar de los
trabajadores, salvaguardando también la comunidad y el
medio ambiente en general".
---------------------------------------------------------------------Esta definición concuerda con la aceptada por la OMS y la OIT
(ILO, 1998).
3. CONCEPTOS
13
Higiene Ocupacional
ANTICIPACION.-
Prever los riesgos potenciales para la
salud provenientes de los procesos de
trabajo, maquinas, herramientas,
materiales etc. y tomar las medidas
necesarias para prevenirlos ya en las
etapas de planificación, diseño y/o de
selección.
3. CONCEPTOS
14
Higiene Ocupacional
RECONOCIMIENTO.-
La identificación de agentes y factores
peligrosos, reales o potenciales, en los locales
de trabajo, así como los posibles efectos
adversos que pueden causar en la población
trabajadora expuesta.
Por tal motivo, es necesario realizar, entre
otros, estudios sobre los procesos industriales
y las materias primas que se usan, realizar
visitas a las empresas, así como obtener
información por parte de los trabajadores y
gerentes sobre los posibles riesgos existentes.
3. CONCEPTOS
15
HIGIENE OCUPACIONAL
EVALUACION.-
El proceso de valorar los riesgos
identificados y llegar a conclusiones
sobre el nivel de los mismos.
En general, estas están basadas en la
comparación de los resultados de
mediciones con los valores limites de
exposición recomendados y/o legales.
En caso de que no existan dichos
valores, el higienista ocupacional
debe tener la capacidad de establecer
sus propios criterios de evaluación.
3. CONCEPTOS
16
HIGIENE OCUPACIONAL
PREVENCION Y CONTROL.-
El diseño y la implantación de medidas de
prevención y de control para los riesgos que, según
su valoración, requieren ser eliminados o
minimizados.
Estas medidas pueden ser:
-de ingeniería (p.ej. sistemas de ventilación)
-administrativas (p.ej. organización del trabajo)
-mejoras de las practicas laborales
-uso de equipos de protección personal.
Las medidas de control establecidas deben ser
supervisadas y su eficiencia periódicamente
evaluada.
3. CONCEPTOS
17
HIGIENE OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
El manejo adecuado de los efluentes y de los residuos
resultantes de las actividades laborales puede reducir
considerablemente el impacto
negativo que estos producen en el medio ambiente.
Los higienistas ocupacionales deben tener conocimientos
suficientes sobre cuestiones ambientales para poder identificar los
problemas originados por agentes peligrosos emanados de los
lugares de trabajo, así como para tomarlos en consideración en el
diseño de las estrategias de control.
3. CONCEPTOS
18
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
TOXICOLOGIA
-Evaluar e interpretar los datos toxicológicos
existentes en la literatura científica.
-Comprender los aspectos generales sobre la
forma en que penetran, se absorben, metabolizan
y se eliminan o permanecen las sustancias
toxicas en el cuerpo humano, así como sus
mecanismos de acción.
-Comprender los principios generales de los
efectos producidos por las sustancias toxicas en
los humanos y animales
(p.ej. la relación dosis-respuesta).
3. CONCEPTOS
19
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL
HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
FISIOLOGIA
-Comprender los principios generales
del funcionamiento del organismo
humano en condiciones normales y
bajo estrés fisiológico, físico, químico y
biológico.
-Comprender los principios básicos de
la fisiología del trabajo.
-Comprender los principios generales
de la respuesta humana a los cambios
en el ambiente.
3. CONCEPTOS
20
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL
HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
EFECTOS A LA SALUD RELACIONADOS
CON EL TRABAJO
-Tener conocimientos básicos sobre los
principales tipos de efectos en la salud
relacionados con el trabajo.
-Comprender la relación entre la exposición
laboral a agentes o factores de riesgo, así
como entre las ocupaciones especificas, con
los efectos en la salud.
-Tener noción de aquellos factores
relacionados con el trabajo que puedan afectar
las condiciones de salud preexistentes.
3. CONCEPTOS
21
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
ERGONOMIA
-Comprender los principios básicos de la ergonomía.
-Comprender los principios generales de la influencia
que tienen factores como la carga estática y dinámica,
las posiciones de trabajo, la velocidad de ejecución de
tareas etc., sobre la salud.
-Comprender los principios generales de la adaptación
de los ambientes, equipos, maquinas y herramientas al
trabajador, así como de las practicas y de la
organización del trabajo.
3. CONCEPTOS
22
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL
HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
ESTADISTICA
- Comprender los análisis estadísticos
para interpretar la literatura científica y
los datos de exposición.
- Saber usar métodos estadísticos en
higiene ocupacional, por ejemplo, en
el manejo de los resultados de
muestreo ambiental.
- Poder diseñar evaluaciones de
higiene ocupacional, estadísticamente
validas y confiables.
3. CONCEPTOS
23
AREAS DE
CONOCIMIENTO DEL
HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS
BASICOS
EPIDEMIOLOGIA
-Comprender los principios
y técnicas epidemiológicas.
-Colaborar en el diseño de
estudios epidemiológicos.
-Evaluar e interpretar
estudios epidemiológicos.
3. CONCEPTOS
24
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
SEGURIDAD OCUPACIONAL
- Tener conocimientos básicos sobre la teoría y practica en
seguridad ocupacional.
-Tener conocimientos básicos sobre la ocurrencia, análisis,
control y prevención de accidentes ocupacionales.
-Tener conocimiento sobre las interrelaciones entre los
problemas de seguridad e higiene ocupacional.
-Tener conocimiento sobre los accidentes con agentes químicos
y físicos (ejm. fuego y explosión, riesgos eléctricos y
mecánicos).
-Tener conocimiento sobre accidentes mayores (p.ej. desastres
tecnológicos y/o naturales) y sobre el manejo de material
peligroso (p.ej . transporte, almacenamiento).
3. CONCEPTOS
25
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL
HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
SALUD PUBLICA Y PROMOCION
DE LA SALUD
-Tener conocimientos básicos sobre
la salud publica y su interacción con
las condiciones laborales.
-Tener conocimiento sobre los
conceptos de prevención en salud
publica.
-Tener conocimiento sobre el
concepto de promoción de la salud.
3. CONCEPTOS
26
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS BASICOS
•PROTECCION AMBIENTAL
•HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y ENSEÑANZA
•FACTORES PSICOSOCIALES
•LEGISLACION Y GESTION EMPRESARIAL
•ANALISIS Y GESTION DE RIESGO
•INGENIERIA Y FUNDAMENTOS DE PROCESOS
TECNOLOGICOS
3. CONCEPTOS
27
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
INDUCCION A LA HIGIENE OCUPACIONAL
-La evolución histórica de la higiene ocupacional en su país y en el mundo.
-Su ámbito de trabajo y la relación con los otros profesionales del equipo
multidisciplinario de salud y seguridad ocupacional, profesionales del medio
ambiente y con otros actores involucrados (trabajadores, sindicatos,
empresarios y la comunidad).
-El enfoque y las estrategias generales de anticipación, reconocimiento,
evaluación prevención y control de los riesgos ocupacionales.
-Los principios éticos de la higiene ocupacional.
-Las fuentes de información existentes en este campo
-Los objetivos de las asociaciones, organizaciones e instituciones en el campo
de la higiene ocupacional tanto a nivel nacional como internacional.
3. CONCEPTOS
28
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
GESTION DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DE HIGIENE OCUPACIONAL
- Tener conocimientos sobre los principios generales de gestión, estructuras de organización,
políticas empresariales y de recursos humanos.
-Tener conocimientos sobre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
(SG-SST).
-Tener conocimientos sobre las estrategias y métodos para establecer prioridades e implantar
programas, incluyendo aspectos económicos, de planificación y evaluación.
-Poder integrar las actividades y componentes de las diferentes etapas de la higiene
ocupacional (anticipación, reconocimiento, valoración, prevención y control del riesgo) en los
programas y sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
-Poder realizar un análisis financiero (costo-beneficio) y control de calidad de los programas y
servicios de higiene ocupacional.
-Poder desarrollar, mantener y utilizar registros de información.
-Tener conocimientos adecuados sobre las leyes, regulaciones, recomendaciones, convenios
y normas nacionales e internacionales referentes a la protección de la salud y la seguridad de
los trabajadores con especial énfasis en la higiene ocupacional y la protección ambiental
3. CONCEPTOS
29
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
METODOLOGIA GENERAL DE ANTICIPACION Y RECONOCIMIENTO
-Tener conocimientos básicos sobre las vías de exposición y los efectos en la
salud humana de los agentes químicos y polvos, los agentes biológicos y los
agentes físicos (p.ej. ruido, calor), así como de los factores ergonómicos y
psicosociales.
-Conocer los principios de generación y diseminación de agentes, así como de
los otros factores de riesgo potencialmente peligrosos.
-Ser capaz de obtener información sobre los riesgos ocupacionales asociados
con la actividad laboral o los procesos de trabajo.
-Conocer los métodos de anticipación y reconocimiento de riesgos
ocupacionales.
3. CONCEPTOS
30
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
EVALUACION DE LA EXPOSICION A AGENTES FISICOS
-Reconocer el riesgo y sus implicaciones para la salud. Por ello se debe
conocer, entre otros, los principios relevantes de física, fisiología y anatomía.
- Conocer las normas y requerimientos legales específicos de esta materia.
-Evaluar la exposición del trabajador (métodos y estrategias de medición,
instrumentación, calibración, control de calidad y valoración de riesgos).
- Saber consultar fuentes de información especializadas en esta materia.
3. CONCEPTOS
31
AREAS DE CONOCIMIENTO
DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE
HIGIENE OCUPACIONAL
EVALUACION DE LA
EXPOSICION A AGENTES
QUIMICOS Y PARTICULAS
-Para la evaluación Cualitativa
-Para la evaluación Cuantitativa
3. CONCEPTOS
32
AREAS DE CONOCIMIENTO DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS DE HIGIENE
OCUPACIONAL
EVALUACION DE LA EXPOSICION A AGENTES
BIOLOGICOS
-Conocer los fundamentos de la microbiología.
-Conocer la diferencia entre organismos patogénicos y no
patogénicos, particularmente en situaciones laborales.
-Tener la capacidad de manejar métodos existentes para
evaluar la exposición a agentes biológicos (viables y no
viables) y conocer sus limitaciones.
-Tener la capacidad para interpretar los resultados de la
evaluación de exposición.
-Conocer los métodos de preventivos disponibles y su
aplicación.
3. CONCEPTOS
33
AREAS DE CONOCIMIENTO
DEL HIGIENISTA
OCUPACIONAL
CONOCIMIENTOS PROPIOS
DE HIGIENE OCUPACIONAL
PREVENCION DE LOS
RIESGOS OCUPACIONALES
3. CONCEPTOS
34
EL TÉCNICO EN HIGIENE
INDUSTRIAL
El técnico en higiene industrial
es “una persona competente
para realizar mediciones del
medio ambiente del trabajo”,
pero no para “realizar las
interpretaciones, juicios y
recomendaciones que se exigen
a un higienista industrial”.
3. CONCEPTOS
35
LA PRÁCTICA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
Las etapas clásicas de la práctica de la higiene
industrial son las siguientes:
• Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente
de trabajo.
• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la
exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud
humana.
• Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar
e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la
presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo
también en cuenta la protección del medio ambiente.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
36
LA PRÁCTICA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
El enfoque ideal de la prevención de riesgos es “una actuación
preventiva anticipada e integrada”, que incluya:
• evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores y del impacto
ambiental, antes de diseñar e instalar, en su caso, un nuevo lugar de trabajo.
• selección de la tecnología más segura, menos peligrosa y menos
contaminante (“producción más limpia”).
• emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental.
• diseño adecuado, con una distribución y una tecnología de control
apropiadas, que prevea un manejo y una evacuación seguros de los residuos
y desechos resultantes.
• elaboración de directrices y normas para la formación del personal sobre el
correcto funcionamiento de los procesos, métodos seguros de trabajo,
mantenimiento y procedimientos de emergencia.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
37
Identificación de Riesgos
La identificación de riesgos es una etapa fundamental en la
práctica de la higiene industrial, indispensable para una
planificación adecuada de la evaluación de riesgos y de las
estrategias de control, así como para el establecimiento de
prioridades de acción.
Un diseño adecuado de las medidas de control requiere,
asimismo, la caracterización física de las fuentes
contaminantes y de las vías de propagación de los agentes
contaminantes.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
38
Identificación de
Riesgos
La identificación de
riesgos permite
determinar:
• los agentes que
pueden estar presentes
y en qué circunstancias;
• la naturaleza y la
posible magnitud de los
efectos nocivos para
la salud y el bienestar.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
39
Identificación de Riesgos
Agentes que plantean riesgos para la salud en
el medio ambiente de trabajo:
• Contaminantes atmosféricos
• Sustancias químicas no suspendidas en el aire
• Agentes físicos, como el calor y el ruido
• agentes biológicos
• Factores ergonómicos, como unas posturas de
trabajo o procedimientos de elevación de pesos
inadecuados
• Factores de estrés psicosocial.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
40
Evaluación de la exposición
El objetivo de la evaluación de la
exposición es determinar la
magnitud, frecuencia y duración
de la exposición de los
trabajadores a un agente.
Se han elaborado directrices al
respecto tanto en el ámbito
nacional como internacional; por
ejemplo, la norma EN 689,
(Comité Europeo de
Normalización, CEN 1994).
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
41
Evaluación de la exposición
La práctica de la higiene industrial se ocupa de tres
tipos de situaciones:
• estudios iniciales para evaluar la exposición de los
trabajadores
• control / vigilancia de seguimiento
• evaluación de la exposición para estudios
epidemiológicos.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
42
Interpretación de los resultados
El grado de incertidumbre en la estimación de un parámetro de
la exposición, como la concentración media real de un contaminante
atmosférico, se determina mediante el tratamiento estadístico
de los resultados obtenidos de diferentes mediciones
(ejm. muestreo y análisis).
La fiabilidad de los resultados dependerá del coeficiente de variación del
“sistema de medición” y del número de mediciones.
Lograda una fiabilidad aceptable en los resultados, se debe
considerar las consecuencias de la exposición para la salud:
¿qué significa para la salud de los trabajadores expuestos ahora? y ¿en
un futuro próximo?
¿a lo largo de su vida profesional? ¿tendrá repercusión en las futuras
generaciones?
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
43
Interpretación de los resultados
Debe aclararse que el término evaluación de riesgos se ha utilizado
para hacer referencia a dos tipos de evaluaciones:
-la evaluación de la naturaleza y la magnitud del riesgo unido a la
exposición a sustancias químicas y otros agentes, en general.
-la evaluación del riesgo para determinado trabajador o para un grupo
concreto de trabajadores en un lugar de trabajo específico.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
44
Interpretación de los resultados
En la práctica de la higiene industrial, los
resultados de la evaluación de la
exposición suelen compararse con los
límites de exposición profesional
adoptados, cuya finalidad es ofrecer una
orientación para evaluar los riesgos y
establecer objetivos de control.
Cuando la exposición supera esos
límites, es preciso adoptar de inmediato
una acción correctora, ya sea mejorando
las medidas de control existentes o
introduciendo nuevos controles.
4. Metodología de la Gestión de Riesgos
45
Profesionales
-Probabilidad de que un agente (peligro) se manifieste
-Riesgos que se relacionan con el ambiente
(principalmente a la atmosfera)
-Desencadenan consecuencias como deterioro a la
salud y enfermedades ocupacionales
-Afectan la productividad – ecoeficiencia (concepto
de crear más bienes y servicios utilizando menos
recursos y creando menos basura y polución).
5. RIESGOS AMBIENTALES
46
5. RIESGOS AMBIENTALES
ARENA CALOR SOLAR
FRIORUIDO
47
Peligros
•Químicos – Materia
•Físicos – Energía
•Biológicos – Organismo Vivo
•Ergonómicos – Estado Psicofisiologico
5. RIESGOS AMBIENTALES
48
QUIMICOS
• Gases
• Vapores
• Nieblas
• Polvos
• Humo
FISICOS
• Ruido
• Vibraciones
• Temperaturas
extremas
• Presiones
Extremas
• Radiación
electromagnética
e ionizante
BIOLOGICOS
• Insectos
• Mohos
• Virus
• Hongos
• Bacterias
ERGONOMICOS
• Posturas
Inadecuadas
• Levantamiento de
carga excesiva
• Movimientos
repetitivos
• Psicosociales
6. AGENTES AMBIENTALES
49
GRACIAS
Minería Informal