MAESTRIA EN INGENERIA EDUCATIVA

DIPLOMADO “LIDERAZGO EDUCATIVO”

ACTIVIDAD: TRABAJO EN EQUIPO

NOMBRE DEL ASESOR: MCFA. MA. ELENA TAMARIZ ESTEVEZ

HUAUCHINANGO, PUEBLA A 17 DE MARZO DEL 2012

17 LEYES DEL TRABAJO EN EQUIPO

1° LEY: LA LEY DE LO TRASCENDENTAL:

EL TRABAJO EN EQUIPO

+VALIOSO

FORMA INDIVIDUAL.

2° LEY: LEY DEL CUADRO COMPLETO:Integrantes del equipo

Mismo objetivo

Recursos

Misma importancia

3° LEY: LEY DEL NICHO:

Lugar correcto

Correcta organizació

n

Realizar lo que

corresponde de manera

eficaz

Potencialidades

4°LEY: LEY DEL MONTE EVEREST:

Trabajando en equipo

Creativas

Motivadoras

Se logran los

objetivos

Atención a los

integrantes del equipo

DecididasTomen

decisiones

Entusiastas

5° LEY: LEY DE LA CADENA:

El equipo debe trabajar como equipo

siempre.

Todos se involucren por

igual

6° LEY: LEY DEL CATALIZADOR:

Tres clases de personas en un equipo

Permite participar en lo que ellos

puedan

Creen participar de

forma acertada

Hacen su participación de forma acertada

Tienen la capacida

d de alentar

Logara los

objetivos propuesto

s

Catalizadores

7° LEY: LEY DE LA BRUJULA:

Visión de logro

Hacia adelant

e

Cruzando obstáculo

s

Abriéndose metas

8° LEY: LEY DE LA MANZANA PODRIDA:

Buena actitud Mejores Resultados

9° LEY: LEY DE LA CONFIABILIDAD:

Equipo

Apoyo y compañerismo

Contar con el

Ayudar al otro.

Resolver problemas en unión

10° LEY: LEY DEL PRECIO:

Logro de objetivos

Sacrificar acciones

personales

Alcanzar la metas

11° LEY: LEY DEL MARCADOR:

Que queremos

Como lo queremos

Donde lo queremos

Como lo lograremo

s

Conozcamos como equipo

12° LEY: LEY DEL BANCO

Equipo

Personas

Aporten ideas y sean

buenos participantes

Logro de los objetivos

13° LEY: LEY DE LA IDENTIDAD

Cosas en común

Armonía

Participantes del equipo

Lograr la meta

14° LEY: LEY DE LA COMUNICACIÓN

Equipo

Escuchar

Exponer

Respetar

Opiniones de los

integrantes

Trabajo mas destacado

15° LEY: LEY DE LA VENTAJA

Compartir la función

Líder

Involucrar

Trabajo en equipo

16° LEY: LEY DE LA MORAL ALTAAsertivo y

productivo y transmitirlo al equipo.

Niveles de moral

Moral escasa, baja,

moderada y alta.

17° LEY: LEY DE LOS DIVIDENDOS

•Fortalece y • Desarrolla

Oportunidades de triunfo

Trabajo en equipo

Llegar al éxito

“Si se trabaja en equipo se llegara

al éxito”

INTEGRANTES DEL EQUIPO.

SANCHEZ LOZADA MONICA

HERNANDEZ VARGAS ROCIO GUADALUPE