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Dos lenguajes, dos edificios, dos generaciones, cuatro niveles escolares y diversas culturas
con sólo un propósito: LA EXCELENCIA.
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ESCUELA BILINGÜE ESCUELA BILINGÜE OYSTER - ADAMSOYSTER - ADAMS
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OYSTER-ADAMS EXPECTATIONSOYSTER-ADAMS EXPECTATIONS
1. Academic Success1. Academic Success2. Exemplar Citizenship2. Exemplar Citizenship3. Bilingual Excellency3. Bilingual Excellency
4. Consistent Critical Thinking4. Consistent Critical Thinking5. Effective Learning Community5. Effective Learning Community
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ELEMENTOS DE NUESTRA ESCUELAELEMENTOS DE NUESTRA ESCUELAOyster Model of Academic ReformOyster Model of Academic Reform
BASECURRICULAR
PADRESADMINISTRACIÓN
DOCENTESESTUDIANTES
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BASE CURRICULAR (OMAR)
* Enseñanza de DOS IDIOMAS con los mismos estándares y coherentes estrategias de instrucción para lograr un equivalente ÉXITO ACADÉMICO.
* Auténtica y TOTAL INMERSIÓN en cada idioma.
* Práctica consistente de los VALORES que sustenta el bilingüismo: Respeto, tolerancia y cooperación.
* Proporcionalidad efectiva en la práctica bilingüe: MODELO 50-50.
* Co-responsabilidad en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
* Uso de dos idiomas para desarrollar el pensamiento critico, el razonamiento lógico y la capacidad para tomar decisiones y aprender independientemente.
* Énfasis en los aspectos lingüísticos comunes de los dos idiomas para facilitar la transferencia de conocimientos. Y destrezas.
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ESTUDIANTES
* Diversidad ético-cultural que representa a la sociedad americana en su conjunto.
* Proporcionalidad entre los estudiantes del primer y segundo idioma.
* Igualdad de oportunidades y expectativas para el éxito
académico
* Aprendizaje Lateral consistente en los dos idiomas.
* Desarrollo de la CULTURA DE LA PAZ con la práctica de los
valores del respeto, la responsabilidad y la racionalidad.
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ADMINISTRACIÓN • Un LIDERAZGO MAGISTERIAL BILINGÜE y comprometido con el bilingüismo.
• Un liderazgo que expresa la visión del Programa Bilingüe de Oyster y que promueve su funcionamiento como una COMUNIDAD PROFESIONAL DE APRENDIZAJE.
* Un liderazgo que mantiene y cautela la unidad en la aplicación del modelo educativo y el logro de las EXPECTIVAS DEL PROGRAMA OYSTER .
• Un liderazgo abierto al diálogo y a la crítica constructiva y que promueve la iniciativa y el justo reconocimiento al esfuerzo profesional.
• Un liderazgo que modela la conducta docente y el compromiso con los niños a través de la constante supervisión educativa, la actualización profesional y la integridad moral.
•. Un liderazgo que delega y promueve la co-responsabilidad.
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PADRES Y MAESTROS1. Maestros
* Dos maestros que trabajan en dos idiomas con un grupo de estudiantes del mismo grado y con la misma base curricular.
* Dos maestros que tienen los mismos retos curriculares en todas las materias y un solo propósito educativo: El éxito académico.
* Dos maestros que comparten y modelan juntos los procesos de planeamiento, instrucción y evaluación articulándolos con los que realizan los docentes del mismo grado y con los de otros grados para dar unidad y coherencia al Programa Bilingüe e Oyster.
* Dos maestros que se capacitan constantemente investigando y experimentando juntos técnicas didácticas para optimizar y perfeccionar el modelo educativo de Oyster.
* Dos maestros que comparten por igual los valores y el compromiso docente que implica el bilingüismo de doble inmersión y el trabajo pedagógico dentro de una Comunidad Profesional de Aprendizaje.
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2. PADRES
* CO-RESPONSABILIDAD con los docentes en el progreso integral de los estudiantes y en la práctica del bilingüismo.
* COMUNICACIÓN DIALÓGICA con los maestros
* Respeto a la DIVERSIDAD CULTURAL.
* PARTICIPACIÓN COMPROMETIDA en todos los niveles de la gestión educativa de Oyster
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