donde los profesionales de rrhh refuerzan su prestigio a través de...

Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®

"Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de

Certificaciones Internacionales"


Organización Mundial 02 de 21

El 98% de

organizaciones

Fortune 500

incluyen en sus

plantillas personal

certificado HRCI

+500.000

Certificaciones en

más de 40 años

Profesionales

Certificados en

+100 países


Profesionales Certificados en Organizaciones de Élite 03de 21


Comprometidos con la Excelencia

Desde 1976, HRCI ha sido el estándar de referencia en Certificaciones de RRHH.

HRCI, año tras año, es el referente en acreditaciones en el ámbito de los RRHH, operando como un organismo

independiente sin animo de lucro, y que cuenta con una amplia gama de credenciales para Profesionales de Recursos

Humanos, considerando al profesional de RRHH como parte fundamental del Negocio en cualquier lugar lugar del

mundo.

2014

1976Comienzan los

exámenes

PHR y SPHR

2004Lanzamient

o de GPHR

2007Lanzamiento

en California

2012Inauguración

de los

exámenes

HRMP y HRBP

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Comprometidos con la Excelencia

HRCI ha cerrado un acuerdo con Top Employers para expandir el alcance Global de las Certificaciones de

RRHH a profesionales y empresas.

HRCI, en su afán de mejora continua, realiza acciones de “benchmarking” para encontrar las tendencias dentro

del ámbito de RRHH que ayuden a profesionales y organizaciones.

2016HRBP y HRMP

cambian su marca

PHRi y SPHRi

2016Lanzamiento

del examen

aPHR

2016El examen de

California se

consolida y cambia su

identidad a PHRca

2015Anuncia su

“partnership” con

Top Employers

Institute

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“Partnerships”

Las Certificaciones de HRCI, están alineadas con otras organizaciones que creen en la importancia de la evolución de los Recursos Humanos.

"Estamos construyendo una red Global de “partnership” comprometidos con la excelencia de RRHH a través de las Certificaciones".

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Certificación Top Employers

Los Organismos Internacionales Certificadores preparan profesionales dentro de las organizaciones para

que consigan un desempeño excelente en su puesto de trabajo.

Unirse a un grupo de élite dentro de un ámbito Internacional proporciona:

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Obtener el sello de Certificación Top Employers.

Valorar tu empresa bajo Estándares Internacionales.

Mejorar la reputación y la marca de tu organización.

Atraer y retener el Talento.

Estar asesorado en el ámbito de las mejores prácticas,

informes e investigaciones.

Optimizar la contribución de cada profesional en la

organización.

http://www.observatoriorh.com/al-dia/top-employers-institute-y-hr-certification-institute-firman-un-acuerdo-estrategico-mundial.html

http://www.observatoriorh.com/al-dia/top-employers-institute-y-hr-certification-institute-firman-un-acuerdo-estrategico-mundial.html


Ventajas para los Profesionales

Más probabilidades de promoción o

cambio.

Mayor compromiso con la estrategia

organizativa.

Los profesionales Certificados por HRCI

tienen mayor porcentaje de satisfacción y

compromiso con la organización.

Los que poseen la Certificación PHR

ganan 4.500 € más de media anual que

los que no la tienen, y 20.000 € en el caso

de los profesionales SPHR.

Beneficios

Tu

Ventaja Competitiva

Reconocimiento de

compañeros y de la

organización

Networkingcon otros

profesionales de RRHH

Búsqueda de empleo y

promoción

Demostrar tus conocimientos y dedicación

a RRHH

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¿Qué es la Certificación?

Las Certificaciones HRCI suponen una oportunidad para todos los profesionales de RRHH de demostrar

su pertinencia, competencia, experiencia, credibilidad y dedicación a los RRHH ante colegas,

organizaciones, clientes y compañeros.

Las Certificaciones demuestran:

El compromiso con tu carrera

Dominio y conocimiento de los principios de RRHH

La dedicación al ámbito de los RRHH

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Certificaciones Internacionales

Profesional Internacional en Recursos Humanos (GPHR®)

Profesional de Recursos Humanos centrado en responsabilidades, políticas e

iniciativas Internacionales.

Se requiere entre 2 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel

educativo.

Ubicación: En cualquier región geográfica.

Profesional Superior en Recursos Humanos Internacionales (SPHRi®)

Profesional de Recursos Humanos, centrado en la estrategia, desarrollo de

políticas, prestación de servicios y legislación laboral.

Se requiere entre 4 y7 años de experiencia en RRHH en función del nivel

educativo.


Profesional en Recursos Humanos Internacional (PHRi®)

Profesional de Recursos Humanos, centrado en en principios técnicos y

operativos de Recursos Humanos.

Se requiere entre 1y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel

educativo.


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GPHR Contenido y Requisitos

Requisitos

2 años de experiencia como profesional de

RRHH a nivel Internacional, con un Máster o

titulación similar.


RRHH a nivel Internacional, con una

Licenciatura.


RRHH a nivel Internacional, con un titulación

inferior a una Licenciatura.

15%Relaciones Laborales y

Gestión del Riesgo

17%Compensaciones y

Beneficios a nivel

Global

21%Adquisición

Global del

Talento y

Movilidad

25%Gestión de la

Estrategia de

RRHH22%Desarrollo

del Talento

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PHRi Contenidos y Requisitos

Requisitos

1 año de experiencia como profesional

de RRHH con un Máster o titulación

equivalente.

2 años de experiencia como profesional

de RRHH con un título de Licenciatura o

equivalente.


de RRHH con una titulación inferior a

una Licenciatura.

7%Salud y

Seguridad

14%Compensación

y Beneficios

22%Reclutamiento

y Selección

22%Administración

de RRHH

15%Formación y

Desarrollo

20%Relaciones

Laborales y

Comuicación

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SPHRi Contenidos y Requisitos

Requisitos


de RRHH con un Máster o titulación

equivalente.


de RRHH con una Licenciatura.


de RRHH con menos de una

Licenciatura.

Para poder acceder al examen de SPHRi, tiene que demostrar

conocimiento de la ley laboral de su país. Para más información sobre

cómo cumplir con este requisito visite www.hrci.org.

16%Compensación y

Beneficios Globales

23%Desarrollo de

Recursos

Humanos

29%Desarrollo de

Personas y

Gestión del

Talento

32%RRHH

como Líder

de Negocio

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Beneficios de las Certificaciones HRCI

Estudios realizados con más de 20.000 personas, demuestran que los profesionales Certificados con

HRCI obtienen mejores resultados en el desarrollo de su carrera profesional que aquellos que no lo

están.

Ingresos anuales superiores

Los profesionales PHR ganan 4.547 € más por año,

siendo 19.712 € más por año en el caso de SPHR.

Mayor rapidez en el crecimiento de la renta

El crecimiento de ingresos es 292 € más por año en

el nivel PHR y de 398 € en SPHR.

Mayor satisfacción

Los profesionales PHR y SPHR tienen mayor

compromiso y satisfacción con su trabajo.

Ventajas en el mercado laboral

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Ventajas en la Organización

Resultados

• Eficiencias

operativas a

largo plazo

• Proceso

estratégico

Los profesionales

Certificados son

expertos en reducir

los riesgos

Otorgan mayor

rendimiento al

departamento de

RRRHH

La credibilidad de la

Certificación da

mayores garantías

al cliente

Mejoran la ventaja

competitiva

Tu

organización

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Metodología

Preparar tu certificación en formato “blended” durante 3 días de formación presencial en grupos reducidos y 6 meses de formación “on line”, tutorizados por nuestro panel de expertos, que te darán soporte vía mail o teléfono durante todo el proceso.

Materiales de Apoyo Oficiales

Contiene descripción precisa de todas las áreas y conocimientos necesarios para superar el examen.

Simuladores de examen incluídos

Te ayudarán a evaluar tu preparación para el examen. Están compuestos por preguntas de pruebas anteriores, mostrando de esa forma el estilo y tipología de la prueba de certificación y replicando las condiciones exactas del examen.

Recursos para Prepararte 16de 21


Claves de Estudio

Programación

Evalúa de forma realista las horas que puedes

dedicar a preparar la certificación y te ayudaremos

a elabora tu programa de estudio basado en

tiempos de dedicación semanal y diario.

Evolución

Tu tutor, te acompañara de forma periódica a

verificar el avance de tu plan de estudio, sugiriendo

los ajustes necesarios para que estés preparado el

día del examen.

Hábitos

Si te cuesta estudiar, compártelo con colegas, familiares

y amigos, para que te apoyen durante todo el proceso.

Conecta con compañeros que estén certificados a través

de diferentes redes sociales y únete a nuestro grupo de

alumnos en Línkedin.

Ambiente

Ten una espacio de trabajo, con todos los materiales de estudio y recursos a tu alcance.

Puntos débiles en las áreas de conocimiento de RRHH

Identifícalos y dales prioridad dentro de tu plan de estudio. Consúltalo con tu tutor, él te ayudara.

Conoce tu estilo de estudio

Identifica, por ejemplo, las horas del día en las que estas mas concentrado, o si aprendes mejor solo o en grupo.

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¿Qué es la recertificación?

La “Recertificación” te ayuda:

Mantenerte al día ante los cambios legislativos laborales,

la innovación y “best-practices” en las estrategias de

RRHH

Asegurarte que tu organización y tus empleados trabajan

al máximo rendimiento

Ser un socio de Negocio Estratégico que contribuye al

éxito de la organización

Demostrar que mantienes tus competencias y que estas

comprometido con la profesión de Recursos Humanos

La obtención de la Certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos es un compromiso a

largo plazo contigo, tu carrera y con la profesión de Recursos Humanos. La “Recertificación” es el

proceso de renovación de la Certificación.

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Obtener los Créditos de “Recertificación”

Créditos de recertificación. Desglose

GPHR

SPHRi PHRi

* Un máximo de 40 horas entre todas las actividades de logros profesionales, tales como la

Instrucción, Liderazgo, Investigación y Publicaciones, y la pertenencia a Asociaciones

Profesionales en el puesto de trabajo.

Formación en Programas Aprobados

Instrucción*

Actividades en el Puesto de Trabajo*

Publicaciones*

Liderazgo*

Aprendizaje Autónomo

Pertenecer a Asociaciones Profesionales*

60

40

40

40

40

30

12

Crédito máximo por horas de Actividades de “Recertificación”

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Diferénciate

• 40 años de experiencia en certificaciones demuestran el dominio de Recursos Humanos

• Nuestras certificaciones están en el 98% de Fortune 500 y en más de 100 países.

• Existe toda una gama de credenciales de Recursos Humanos específicas para

satisfacer una amplia gama de niveles de experiencia profesional.

HRCI es el estándar admitido para el reconocimiento de los profesiones de

RRHH, estando sus Certificaciones de Recursos Humanos reconocidas a nivel

mundial

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"Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de

Certificaciones Internacionales"

www.2mprogress.com

http://www.2mprogress.com/

donde los profesionales de rrhh refuerzan su prestigio a través de...

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