Derecho Individual de Derecho Individual de TrabajoTrabajo

PARTE GENERAL: CONSIDERACIONES PARTE GENERAL: CONSIDERACIONES GENERALESGENERALES

1.- Origen y función del Derecho del 1.- Origen y función del Derecho del Trabajo. 2.- Trabajo objeto de protección Trabajo. 2.- Trabajo objeto de protección por el Derecho del Trabajo. 3.- Definición por el Derecho del Trabajo. 3.- Definición del Derecho del Trabajo 4.- del Derecho del Trabajo 4.- Características Generales del Derecho Características Generales del Derecho del Trabajo. 5.- Diferencias entre el del Trabajo. 5.- Diferencias entre el Derecho Colectivo del trabajo y Procesal Derecho Colectivo del trabajo y Procesal del Trabajo del Derecho Individual de del Trabajo del Derecho Individual de Trabajo. 6.- Fuentes del Derecho del Trabajo. 6.- Fuentes del Derecho del TrabajoTrabajo

1.- Origen y función del Derecho 1.- Origen y función del Derecho del Trabajodel Trabajo

Derecho civilDerecho civil Derecho del Derecho del TrabajoTrabajo

Igualdad y libertad Desigualdad y Igualdad y libertad Desigualdad y coaccióncoacción

Autonomía privadaAutonomía privada Estado reguladorEstado regulador

Sujeto individualSujeto individual Sujeto colectivoSujeto colectivo

Contrato CivilContrato Civil Contrato de TrabajoContrato de Trabajo

2.- Trabajo objeto de protección por el Derecho del 2.- Trabajo objeto de protección por el Derecho del TrabajoTrabajo

Trabajo humano:Trabajo humano: El trabajo consiste en una acción El trabajo consiste en una acción consciente llevada a cabo por un sujeto. Solo los consciente llevada a cabo por un sujeto. Solo los hombres somos sujetos de derecho y, por tanto, hombres somos sujetos de derecho y, por tanto, nuestro trabajo es el único que le interesa al Derecho. nuestro trabajo es el único que le interesa al Derecho.

• Trabajo productivo:Trabajo productivo: El trabajo es productivo cuando El trabajo es productivo cuando se encamina a reportar un beneficio económico, de se encamina a reportar un beneficio económico, de cualquier magnitud, a la persona que lo realiza. Por cualquier magnitud, a la persona que lo realiza. Por tanto, son excluidas del ámbito del Derecho del tanto, son excluidas del ámbito del Derecho del trabajo, entre otras, las actividades destinadas al trabajo, entre otras, las actividades destinadas al entretenimiento, a la formación personal o la práctica entretenimiento, a la formación personal o la práctica del altruismo.del altruismo.

• Trabajo por cuenta ajena:Trabajo por cuenta ajena: Un sujeto realiza un Un sujeto realiza un trabajo productivo por encargo de un tercero. Es trabajo productivo por encargo de un tercero. Es decir, el tercero tendrá la titularidad de esos bienes o decir, el tercero tendrá la titularidad de esos bienes o servicios y le pagará por su producción al sujeto que servicios y le pagará por su producción al sujeto que los ha realizado, con el que esta vinculado a través de los ha realizado, con el que esta vinculado a través de un contrato de prestación de servicios.un contrato de prestación de servicios.

• Trabajo libre:Trabajo libre: El vínculo que se El vínculo que se establece en el trabajo por cuenta establece en el trabajo por cuenta ajena entre quien ofrece un servicio y ajena entre quien ofrece un servicio y quien lo requiere debe tener su quien lo requiere debe tener su origen en un acuerdo de voluntades origen en un acuerdo de voluntades entre dichos sujetos. El trabajo entre dichos sujetos. El trabajo forzoso está proscrito o está regulado forzoso está proscrito o está regulado por otras áreas jurídicas. por otras áreas jurídicas.

• Trabajo subordinado:Trabajo subordinado: En el trabajo En el trabajo por cuenta ajena, el acreedor del por cuenta ajena, el acreedor del trabajo dirige la prestación del trabajo dirige la prestación del deudor. deudor.

3.- Definición del Derecho del 3.- Definición del Derecho del Trabajo Trabajo

El Derecho del Trabajo estudia las El Derecho del Trabajo estudia las normas jurídicas referidas al trabajo normas jurídicas referidas al trabajo humano, productivo, por cuenta humano, productivo, por cuenta ajena, libre y subordinado; asimismo, ajena, libre y subordinado; asimismo, establece mecanismos de protección establece mecanismos de protección a favor de la clase económica y a favor de la clase económica y socialmente más débil: el trabajador.socialmente más débil: el trabajador.

4.- Características Generales del 4.- Características Generales del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo

• Es un derecho en el cual el orden Es un derecho en el cual el orden público tiene un papel público tiene un papel preponderante.preponderante.

• Se encuentra en constante evolución.Se encuentra en constante evolución.• Su evolución está referida a factores Su evolución está referida a factores

sociales, económicos, ideológicos. sociales, económicos, ideológicos. (conceptos no estáticos).(conceptos no estáticos).

• Es un derecho protector.Es un derecho protector.• Es un derecho relativamente nuevo.Es un derecho relativamente nuevo.

55.- Diferencias y semejanzas entre .- Diferencias y semejanzas entre Derecho Individual de Trabajo, Derecho Individual de Trabajo, Derecho Procesal del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo y Derecho Colectivo de TrabajoDerecho Colectivo de Trabajo..

- Derecho IndividualDerecho Individual

a)a) Estudia el Contrato de TrabajoEstudia el Contrato de Trabajo

b)b) La relación entre los sujetos del contrato La relación entre los sujetos del contrato de trabajo es desigualde trabajo es desigual

c)c) Existe la protección del Estado, lo que Existe la protección del Estado, lo que determina su carácter PROTECTOR.determina su carácter PROTECTOR.

d)d) Las normas positivas persiguen eliminar Las normas positivas persiguen eliminar la desigualdad entre las partes.la desigualdad entre las partes.

- Derecho colectivoDerecho colectivo

a)a) Estudia las relaciones colectivas de Estudia las relaciones colectivas de trabajotrabajo

b)b) Hay igualdad entre las partesHay igualdad entre las partes

c)c) Es un derecho fundamentalmente Es un derecho fundamentalmente contractualcontractual

d)d) Las normas del derecho colectivo Las normas del derecho colectivo son fundamentalmente son fundamentalmente instrumentalesinstrumentales

- Derecho Procesal del TrabajoDerecho Procesal del Trabajo

a)a) Estudia la solución heterónoma de Estudia la solución heterónoma de los conflictos de trabajo que surjan los conflictos de trabajo que surjan entre las partes de la relación entre las partes de la relación laboral.laboral.

b)b) Se sustenta en la autonomía del Se sustenta en la autonomía del derecho sustantivo (individual y derecho sustantivo (individual y colectivo)colectivo)

c)c) Facilita los objetivos del derecho Facilita los objetivos del derecho individual y colectivo.individual y colectivo.

6.- Fuentes del Derecho del Trabajo• La Constitución La Constitución • El TratadoEl Tratado• La LeyLa Ley• El Decreto LegislativoEl Decreto Legislativo• El Decreto de urgenciaEl Decreto de urgencia• El Decreto LeyEl Decreto Ley• Resolución LegislativaResolución Legislativa• El Convenio ColectivoEl Convenio Colectivo• El Reglamento Interno de TrabajoEl Reglamento Interno de Trabajo• La costumbreLa costumbre• La JurisprudenciaLa Jurisprudencia• El Contrato de TrabajoEl Contrato de Trabajo