Angeliz Perozo

C.I: 24.567.546

Sociologia y Antropologia del Trabajo

*Distorsiones que afectan el Mercado de Trabajo

Cabudare, 27 de Marzo de 2015

Universidad Fermin ToroVice-rectorado Academico

Facultad de Ciencias Economicas y Sociales

Escuela de Relaciones Industriales

*Mercado de Trabajo

Componentes

Oferentes

Demandantes de empleo

Conjunto de empresas o

empleadores que contratan

a los trabajadores, empleadores

privados o empleadores

publicos.

Conjunto de trabajadores

que estan dispuestos a

trabajar y estan en

condiciones de hacerlo

*Distorsion del Mercado de

Trabajo: Desempleo

Fenomeno laboral que se genera cuando la oferta de

trabajo se ve limitado debido a fctores economicos diversos, por lo que deja a personas sin

ocupaciones.

*Tipos de Desempleo

Friccional o transitorioCuando las personas

cambian de trabajo y se quedan temporalmente

en paro o cuando se busca el primer empleo o por causas personales.

EstacionalSe genera en determinadas

epocas del año

Ciclico Se produce en

epocas de crisis economicas hasta que la actividad economica se

recupera

EstructuralSe produce por desajustes eb la

cualificacion entre los puestos de trabajo que se

ofrecen y los que se demandan.

*Causas y Consecuencias

Causas

Recesion economica

Cambios en la

estructura economica

Demanda de empleo

Por distintas causas

ajenas del empleador

Consecuencias

Cuando la economia no

genera suficientes empleos

El desempleo es alto pero el social

es enorme.

*Subempleo

Fenomeno propio de los paises en desarrollo que no ha limitado la existencia de alternativas de empleo

informales.

*Tipos de Subempleo

Por insuficiencia de horas

Cuando una persona esta

subocupada por insuficiencua de horas y declara

que desea trabajar mas

horas.

Por competencias

Se da cuando el trabajador

piensa que esta sobre cualificado para el trabajo de dsempeña.

Por ingresosCuando los

ingresos no son considerados

suficientes para el trabajo

desempeñado.

*Causas y Consecuencias

Causas

Surge por diversos factores cuando el mercado laboral

presenta distoriones y las condiciones de

empleo son precarias.

Consecuencias

Los trabajadores afectados no logran

acceder a los puestos que deberian ocupar segun su formacion y

experiencia y terminan aceptando

otros cargos.

*Exclusion Laboral

Es una distorsion laboral penalizada por todos los organisos internacionales y se basa en elementos discriminatorios que

impiden que los empleados accedan a los empleos.

Los grupos mas vulnerables son:Las mujeres, los jovenes, las personas mayores, con ciertas discapacidades,

sexos diversos y entre otros.Hoy en dia se ha tratado de penalizar

todas esas clases de discriminaciones para asi conllevar a la igualdad de la

humanidaad y todos puedan trabajar y ser unas personas sustentables y llevar una

mejor vida.