Diseño y Planeación de la Capacitación

Actividad 2

PROBLEMÁTICA

• Falta de un filtro para la selección de

la plantilla docente de la institución.

OBJETIVO

• Detectar las habilidades, cualidades y

características principales de los docentes

para hacer una correcta selección de la

plantilla por medio de un curso de

inducción.

ESTRUCTURA DE CONTENIDOS

• Conocimiento:

Aseguramiento de la calidad

Nos da un panorama de la calidad de los

docentes que ingresarán a la institución.

ESTRUCTURA DE CONTENIDOS

• Habilidad:

Capacidad de adaptación

Nos permite identificar si el docente tendrá la

capacidad de seguir los lineamientos y la misión de la

empresa, de lo contrario no tendría caso hacerlo

parte de la plantilla.

ESTRUCTURA DE CONTENIDOS

• Valor:

Identificación e integración con la organización

Podemos identificar si el docente hace participe en

su vida de los valores que rigen la institución.

DISEÑO DE ACTIVIDADES

• Las actividades que se utilizarán para este curso serán:

1. Presentaciones de power point.

2. Videos

3. Relatos de docentes (miembros de la

institución)

RECURSO DIDÁCTICO

• Los principales recursos didácticos con los que contará el docente serán:

1. Presentaciones

2. Reportes

3. Lecturas

4. Casos prácticos

5. Problemas actuales

6. Evaluación final

DISEÑO DEL PROGRAMA

El curso tiene como objetivo hacer una selección adecuada de los docentes que formarán la plantilla de la institución.

Es un curso dirigido únicamente a docentes de licenciatura y maestría.

Tiene una duración de 3 días (12 horas) y consta de tres partes. Una primera teórica en la que se introducirá al docente a la misión, visión, valores de la institución.

DISEÑO DEL PROGRAMA

Una segunda parte práctica con el desarrollo de casos que permitan demostrar las habilidades que desarrolla cada docente. Y una tercera y última parte de evaluación con pruebas especificas que arrojen toda la información que no se alcanzó a visualizar en los dos días anteriores.

Al finalizar cada una de las partes se realizará una pequeña evaluación y al finalizar el curso se determinará quien formará parte de la plantilla.