UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREALSECRETARÍA GENERAL

:.4ño dt la Pyomoció"" dt la industria ¡:;uspop\s¡;¡btt!:1dtl Compromiso cltncdtico:

RESOLUCiÓN R. N° 5135 - 2014-UNFV

San Miguel, 2 ~JEB. 2014Visto el Oficio N° 226-2013-0CAYA-UNFV de fecha 12.09.13, de la Jefa de la Oficina Central deAutoevaluación y Acreditación de esta Casa de Estudios Superiores, mediante el cual solicita laaprobación de la DIRECTIVA "LlNEAMIENTOS PARA El PROCESO DE ACREDITACiÓNDE CARRERAS PROFESIONALES", elaborada por dicha Oficina Central; y

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 18° de la Constitusión'Política del Perúestablece que: "Cada universidad esautónoma en su régimen normativo+de.qobierno, académico, administrativo y económico. Lasuniversidades se rigen por sus própiósest~tutos' e~e(marco de la Constitución y de las leyes";

,~ ,'t •.. '-'" '

Que, asimismo, el artículo 4° de la Ley~N<23733;~·L~.l!niversitaria, establece: "La autonomíainherente a las Universidades se :e'jerce ,dé Gbpforl'J)i~"~dcon la Constitución y las leyes de laRepública e implica los derechos: si~iúiérú@s:·<¡:i)/Apf.Obi::¡f·su propio Estatuto y gobernarse deacuerdo con él. b) Organizar su' sisternavácadéjnico, económico y administrativo. e)Administrar sus bienes y rentas, el¡;¡borar,sú J presupuesto y aplicar sus fondos con laresponsabilidad que impone la .ley.vt.a violación de "la autonomía de la Universidad essancionable conforme a ley"; asimismo, el-inciso p),de,Í;'artículo 33° del mismo cuerpo normativoseñala como atribución del Rector, entre ofras, Cfirlgif;láactividad académica de la Universidady su gestión administrativa, económi~¡::!'Xf:inanciefa;, Jl<: '

"",. ;.,"'.,

Que, la DIRECTIVA "LlNEAMIEN'TOS··PARAEl.;:', PROCESO DE ACREDITACiÓN DECARRERAS PROFESIONALES" tiene cornoflnalidád contar con un documento orientadorque defina cada uno de los pasos.qúe d,epe se~~ir~~-'qurante la etapa de autoevaluación deuna carrera profesional tendiente aálcanzar la"acr'editación de la calidad educativa; y tienecomo objetivos orientar y normar;eiJproc,esó dé·auto.~valuación de carreras profesionales confines de acreditación, definir y agilizar:ifas áctivi(;jadefs~;delos miembros de los comités internosy de los equipos de trabajo; ! .;~: " '. <;:i"" i

¡ r~~l~i::~·., ..t .~~~~:G;fEn mérito a la opinión favorable c{eláOfiCina Ceriti'ál'de' Planificación contenida en el Oficio N°3975-2013-0CPL-UNFV de fecha "f2.12.13; Estando 'a lo dispuesto por el Señor Rector en elProveído N° 05084-2013-R-UNFV de fecha 16.12.13; y de conformidad con lo establecido porla Ley N° 23733 - Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General de la UniversidadNacional Federico Villarreal y la Resolución N° 2149-2011-R-COG-UNFV del 09.11.11;

SE RESUELVE:

ARTíCULO PRIMERO.- Aprobar la -DIRECTIVA "LlNEAMIENTOS PARA El PROCESO DEACREDITACiÓN DE CARRERAS PROFESIONALES"; cuyo texto en documento adjunto afajas siete (07), debidamente selladas y rubricadas por el Secretario General, forma parte de lapresente resolución.

ARTíCULO SE:GUNDO.- Los Vicerrectorados Académico y de Investigación, la DirecciónGeneral de Administración, las Facultades; así como las Oficinas Centrales de Autoevaluacióny Acreditación y de Planificación, dictarán las medidas necesarias para el cumplimiento de lapresente resolución.

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREALSECRETARÍA GENERAL

111. ..

CONT. RESOLUCiÓN R. N°Pág. 025135 -2014-UNFV

ARTíCULO TERCERO.- La Oficina de Trámite Documentario de la Secretaría General se

JAZ.

UlvIVE~SIDAD NA Cl 'NAL~'FEDER1'COVLLLAR, 'EA""

OFICINA CENTRAL DE AUTOEV ALUACIÓN yACREDITACIÓN

DIRECTIVA ('UNEAMIENTOSPARA EL PROCESO DE

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'¡ Universidad Nacional

Federico VillarrealI

Oficina CentralAutoevaluación y Acreditación

Directiva OOl-2014-0CAyA-UNFV

Lineamientos para el Proceso de Acreditaciónde Carreras Profesionales

1. Generalidades

1.1 Finalidad

Contar con un documento orientador que defina cada uno de los pasos que debe seguirse durantela etapa de autoevaluación de una carrera profesional tendiente a alcanzar la acreditación de lacalidad educativa, así como, el mantenimiento de una formación de calidad sostenible, coherentecon la Guía para la Acreditación de Carrera Profesionales Universitarias del CONEAU publicada en eldiario oficial el16 de setiembre de 2009.

1.2 Objetivos

Orientar y normar el proceso de Autoevaluación de carreras profesionales con fines deacreditación.Definir y agilizar las actividades de los miembros de los comités internos y de los equipos detrabajo.

1.3 Marco legalNormas Generales de Gobierno y de Gestión

a. Ley 23733, Ley Universitaria y sus modificatorias.b. Estatuto de la UNFV aprobado mediante Resolución R. 1258-2001-UNFV del 23.11.2001 y

modificado con Resoluciones Rectorales N" 8765-2004-UNFV del 19.05.2004, W 642-2005-UNFV del 11.05.2005, W 1805-2006-UNFV del 23.01.2006-UNFV del 25.04.2006, W 2217-2006-UNFV del 25.04.2006, W 6923-2008-UNFV, W 10081-2009-CU-UNFV del 21.12.2009 y W10520-2010AU-UNFV del 03-03-2010; y W 1347-2012-AU-UNFV del 22.06.2012.

c. Reglamento General de la UNFV aprobado con Resolución R. 3577-2002-UNFV;d. Reglamento de Organización y Funciones - ROF aprobado mediante Resolución Rectoral W

8463-2004-UNFV del 22.04.2004 y Resolución Rectoral W 1748-2011-CU-COG-UNFV del16.09.2011.

e. Cuadro para Asignación de Personal - CAP aprobado con Resolución Rectoral W 1968-2006-UNFV del 28.02.2006 y Resolución Rectoral W 1750-2011-CU-COG-UNFV del 16.09.2011.

f. Manual de Organización y Funciones - MOF aprobado mediante Resolución Rectoral W 6739-2008-UNFV del 10.06.2008 y Resolución Rectoral W 1749-2011-CU-COG-UNFV del 16.09.2011;

g. Manual de Clasificación de Cargos de la UNFV aprobado con R. Rectoral W 6615-2008-UNFV 'del 14.05.2008.

h. Resolución R_ S01-2012-CU-UNFV, Reglamento de Distribución de la Carga Académica deDocentes (lectiva y no lectiva).

Normas del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la CalidadEducativa

a. Ley 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la CalidadEducativa.

b. Decreto Supremo 018-2007-ED, Reglamento de la Ley 28740, Ley del Sistema Nacional deEvaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa y sus modificatorias.

Directiva 00 I -2014-0CAyA-UNFV "Lineamientos para el Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales"

lj.{(~ ,'. . Oficina Central, . Autoevaluación y Acreditación

Universidad Nacional

Federico Villarreal

Normas de Organización de la Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación y de lasOficinas de Autoevaluación y Acreditación

a. Resolución R. 2559-2002-UNFV, Creación de la Oficina de Acreditación y modificatorias.b. Resolución R. 6956-2008-UNFV, modifica el artículo 178Q del Estatuto y otorga el rango de

Oficina Central a la Oficina de Autoevaluación y Acreditación y, crea las Direcciones deAutoevaluación y Acreditación en las Facultades.

c. Resolución 1748-2011-CU-COG-UNFV, modifica el artículo 59Q del ROF e incluye a las Oficinasde Autoevaluación y Acreditación de las Facultades describiendo su campo funcional.

1.4 Alcances

La presente Directiva es de obligatorio cumplimiento por el personal que interviene directa oindirecta en cada una de las etapas del proceso de autoevaluación y acreditación de la carreraprofesional.

11. Disposiciones Específicas

2.1 Lineamientos de Política

a. Desarrollar actividades de asistencia técnica y asesoramiento permanente a las Oficinas deAutoevaluación y Acreditación, así como, a los miembros de los Comités Internos de lasCarreras Profesionales.

b. Propender a unificar, concordar y dinamizar métodos y procedimientos, intercambiandonormatividad y diagnósticos desarrollados en las distintas etapas de la autoevaluación.

c. Impulsar y coordinar la mejora y agilización de la capacidad resolutiva en los distintos nivelesdentro del marco de la autoevaluación.

2.2 Organización de las Actividades de Autoevaluación Institucional

La organización institucional de las dependencias encargadas de la etapa de autoevaluación para laacreditación de las carreras profesionales y la acreditación, es de tipo funcional y está integradopor:

a. La Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación, como órgano técnico normativoinstitucional; cuenta con una Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación, que es elencargado de coordinar y apoyar a la Jefatura de la Oficina Central de Autoevaluación yAcreditación en el proceso de mejoramiento continuo de la calidad en las carrerasprofesionales de las Facultades de la UNFV.

b. La Oficina de Autoevaluación y Acreditación de las Facultades y de las EscuelasUniversitarias de Post Grado y de Educación a Distancia, como órgano de coordinación yorientación encargada del monitoreo de las actividades operativas según el nivel en que seubiquen.

c. Comité Interno de Acreditación, responsable de cada una de las etapas del proceso paraalcanzar la acreditación de la carrera profesional.

2.2.1 Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación

La Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación, se constituye como órgano técniconormativo institucional, encargado además de las funciones generales establecidas en elReglamento de Organización y Funciones, de las siguientes:

Directiva OOI-20l4-0CAyA-UNFV "Linearnientos para el Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales"

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I Universidad Nacional

Federico Villarreal Oficina CentralAutoevaluación y Acreditación

a. Diseñar los documentos normativos institucionales a fin de unificar criterios,procedimientos y formatos que permita orientar y simplificar cada una de las etapas delproceso de acreditación, evaluando su ejecución y resultados.

b. Emitir pautas orientadoras, tendientes al mantenimiento y mejora de la calidad de laeducación, a través de documentos técnicos.

c. Elaborar y difundir boletines, trípticos y afiches con orientaciones y temas relacionados ala acreditación.

d. Brindar capacitación, asesoría y orientación técnica a los Comités Internos, sub comités yotros miembros de la comunidad universitaria que lo requiera.

e. Publicar documentos técnicos, normas y otros en forma física y a través de la páginaweb y el correo electrónico.

la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación, está integrada por docentesordinarios especialistas, designados por el Rector a propuesta del Jefe de la Oficina Centralde Autoevaluación y Acreditación, y está encargada de brindar asesoramiento y apoyopermanente a la jefatura de la Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación, así como,promover e impulsar la ejecución de eventos tendientes a mejorar la calidad de la educaciónuniversitaria, para lo cual sus integrantes tienen las siguientes atribuciones:

a. Diseñar y proponer las estrategias de implementación para la consecución de la calidadeducativa.

b. Apoyar a los miembros de los comités internos, efectuando acciones de asesoramiento yasistencia técnica.

c. "Conocer del proyecto de acreditación de la carrera profesional y los avances, verificar elcumplimiento de las recomendaciones y emitir informes a la Jefatura de la OficinaCentral de Autoevaluación y Acreditación - OCAyA.

d. Participar como ponente en eventos de sensibilización y capacitación, en coordinacióncon la Jefatura de la Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación.

e. Colaborar con artículos para las publicaciones de boletines y revistas de la Oficina Centralde Autoevaluación y Acreditación.

2.2.2 Oficina de Autoevaluación y Acreditación de Facultades y EscuelasUniversitarias

la Oficina de Autoevaluación y Acreditación (OAA) conformada en las Facultades y en lasEscuelas Universitarias de Post Grado y de Educación a Distancia es la dependencia decoordinación, asesoría y verificación de la ejecución de acciones de los Comités Internos,con las autoridades de la Facultad y la Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación,además de las funciones tipificadas en la Resolución 1748-2011-CU-COG-UNFV, cumplenlas siguientes:

a. Coadyuvar para que el proceso de acreditación cumpla con todas las etapas,procedimientos y condiciones requeridas.

b. Difundir los documentos y las estrategias de trabajo.c. Desarrollar actividades de sensibilización para los miembros de la comunidad de la

facultad y escuelauniversitaria, tales como: cursos, talleres, jornadas de trabajo.d. Elaborar y difundir boletines, dípticos y trípticos con orientaciones sobre acreditación.e. Difundir los avances y logros del proceso de autoevaluación mediante la página web

de la Facultad.f. Promover reuniones de coordinación, análisis y discusión de resultados con los

miembros de los Comités Internos, para orientar las mejoras para el logro de laacreditación.

Directiva OOI-2014-0CAyA-UNFV "Linearnientos para el Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales" 3

Universidad NacionalFederico Villarreal Oficina Central

Autoevaluación y Acreditación

2.2.3 Comité Interno de Acreditación

El Comité Interno (CI) de Acreditación de la Carrera Profesional, es el órgano colegiado,encargado de liderar, conducir y desarrollar cada una de las etapas del proceso deacreditación de su carrera profesional, y del cumplimiento de los estándares del Modelo deCalidad ajustándose a sus particulares características y dinámicas, para lo cual, recopilainformación, diseña y aplica encuestas, efectúa entrevistas. Está integrado por profesoresde la carrera, y un miembro representante de alumnos, de egresados y un administrativo.Uno de los miembros debe ser el responsable de la unidad académica (Director de laEscuela Profesional). En caso de que la Escuela Profesional tenga más de una CarreraProfesional, el Coordinador de la Escuela, se incorporará a uno de ellos.Para ser miembro del Comité Interno, se requiere contar con capacitación en acreditación.Los miembros son designados con Resolución Decanal o Directoral, según corresponda yratificados con Resolución Rectoral.

Tienen las siguientes atribuciones:

a. Coordinar la ejecución de sus actividades con la jefatura de la Oficina Central deAutoevaluación y Acreditación.

b. Realizar la interrelación necesaria con la Oficina de Autoevaluación y Acreditación desu Facultad o Escuela Universitaria.

c. Elaborar el Proyecto de Acreditación.d. El Proyecto de Acreditación debe contar con el informe de la Oficina de Planeamiento

de la Facultad respecto al presupuesto y debe ser aprobado con Resolución Decanal.e. El Proyecto de Acreditación aprobado con Resolución Decanal debe ser remitido a la

Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación, para su opinión técnica y trámite deaprobación con Resolución Rectoral.

f. Liderar la etapa de autoevaluación de la carrera profesional.g. Recolectar y sistematizar las fuentes de verificación.h. Elaborar, registrar y procesar, datos de las encuestas y otros documentos que

permitan recoger información actualizada.i. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad de la carrera a partir de la

información recogida.j. Participar activamente en las reuniones de trabajo y registrar las actas

correspondientesk. Organizar talleres de análisis y debate de los resultados de la evaluación.1. Elaborar el Plan de Mejora.m. Redactar el informe final de autoevaluación.n. Presentar el informe final para su aprobación por las autoridades.o. Organizar las fuentes de verificación.p. Organizar la carrera profesional para la evaluación externa.

2.2.4 Sub Comités o Equipos de trabajo

La Oficina de Autoevaluación y Acreditación y/o el Presidente del Comité Interno podráorganizar equipos de trabajo o sub comités integrados por docentes, alumnos, egresadosy personal administrativo, previamente capacitado, para la ejecución de actividadesespecíficas consideradas en el proyecto de acreditación, los mismos que serándesignados únicamente con Resolución Decanal o Directoral.

4Directiva 00 1-:2014-0C AyA-UNFV "Lineamientos.para el Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales"

2.3 Las actividades y productos de la etapa de autoevaluación son:

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Universidad Nacional

Federico Villarreal Oficina CentralAutoevaluacióny Acreditación

2.3 Especificaciones Técnicas

a. El número de miembros del CI, debe ser entre 4 y 5 docentes de la carrera, capacitados enautoeval uación y acreditación.

b. El ejercicio del cargo de miembro del Comité Interno de Acreditación formalizado conResolución Decanal o Directoral y ratificado con Resolución Rectoral no será menor a tresaños consecutivos, durante el cual el docente cumplirá con el encargo asignado.

c. El miembro de un CI de una carrera profesional no debe integrar simultáneamente otrocomité interno en otra carrera profesional.

d. El docente miembro de un Comité Interno de Acreditación debe ser preferentemente condedicación a tiempo completo, a fin de que parte de su carga no lectiva sea dedicada aacreditación.

e. En la racionalización académica correspondiente a la carga no lectiva de los miembros delos Comités Internos se debe considerar hasta 15 horas destinadas al proceso deautoevaluación. Los Jefes de Departamento Académico deben comunicar a la Oficina Centralde Autoevaluación y Acreditación, el número de horas designadas por docente a estaactividad.

f. La OAA de las Facultades y los Comités Internos, deben cumplir con la presentación de ladocumentación e informes solicitados por la Oficina Central de Autoevaluación yAcreditación dentro de los plazos previstos.

g. Los miembros de los Comités Internos participan en las reuniones de coordinación ycapacitación convocadas por la Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación.

h. La Oficina de Autoevaluación y Acreditación de la Facultad debe contar con un ambientefísico destinado a las actividades de autoevaluación implementado con equipos de oficina ymuebles que aseguren los documentos y fuentes de verificación que se generen en elproceso.

i. Las Oficinas de Autoevaluación y Acreditación deben contar con un personal administrativoque organice las fuentes de verificación, documentación y archivos necesarios para laevaluación externa de la carrera.

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Actividades ProductosElaborar el proyecto de acreditación de la carrera

Proyecto de acreditación.profesional.Recolectar y sistematizar las fuentes de verificación Registro de documentos con información.por cada estándar, según modelo de calidad.Recolectar la información de las auditorías internas Informe preliminar de evaluación deldel sistema de gestión de calidad. comité interno.

Implementar, procesar y registrar la data.Instrumentos y registro de resultados deencuestas, entrevistas y cuestionarios.

Realizar talleres para análisis y discusión de la Matriz de recolección de datos. Registroinformación. de resultados.Selección de estándares no cumplidos. Informe de

Plan de Mejoragrado de cumplimiento e iniciativas de mejora.Redactar· 'el lnforrne Final. Informe.

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5Directiva OOI-2014-0CAyA-UNFV "Lineamientos para f\I Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales"

Universidad Nacional

Federico Villarreal Oficina CentralAutoevaluación y Acreditación

111. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

3.1 La Oficina Central de Autoevaluación V Acreditación queda encargada de efectuar el control dela aplicabilidad de la presente directiva V de proponer las modificaciones V/o actualizacionesque estime conveniente, elevando el informe con la justificación V exposición de motivoscorrespondiente.

3.2 La Oficina Central de Autoevaluación V Acreditación absolverá las interrogantes presentadasdurante la ejecución de cada una de las etapas de la autoevaluación de las carrerasprofesionales, para lo cual el Presidente del Comité Interno, presentará sus consultas onece idad de asesoría, a través del Decanato o Dirección, según corresponda.

Directiva OOI-2014-0CAyA-UNFV "Linearnientos para el Proceso de Acreditación de Carreras Profesionales" 6