diplomado/certificación en diseño y acompañamiento de ... · ejercicios: encuesta de...
TRANSCRIPT
Diplomado/Certificación en Diseño y Acompañamiento de Transformaciones Colectivas
UT1
Mes 1: Enmarcando la conversación y la
relación (co-anfitrión y co-inversión)
Mes 2: La Experiencia: práctica consciente
de percepción con mi cuerpo
UT2
Mes 3: Herramientas para Chequeo de
la Salud de los Acuerdos Colectivos
Mes 4: Elementos del diseño
UT3
Mes 5: Herramientas de medición
Mes 6: Práctica consciente de co-
anfitrión y co-inversión (percepción)
SESION
PRESENCIAL
Integración:
conocimiento,
capacidad,
entendimiento
El viaje al que invitamos
Deep Purpose: To be at the service of each participants to become more of
who they really are
Technical Purpose: Building understanding for being a co-host of
transformations (transmutations)and the what, how and when of the tools and methodologies (applied to their lives and groups they choose)
Porque una ciencia de la abundancia y porque hoy
El campo que exploramos con Ecosynomics
Elementos básicos de la experiencia de escasez y abundancia –los 5 ejes
Explicación de ejercicio de corporalidad
Organización de grupos de trabajo 1ª parte
Introducción
4 horas
DIPLOMADO Y CERTIFICACIÓN EN DISEÑO DE TRANSFORMACIONES COLECTIVAS
Sesiones virtuales
Sesión presencial Autoestudio
Ejercicios de aplicación
Autoestudio Online lab -
2 horas
BITACORA VIRTUAL
Tarea de integración
Lecturas asignadas
Diálogo de preguntas que emergen y experiencias vividas
Temas: Retomando los 5 ejes para interpretar la experiencia
Homo-lumens
Autoestudio
Tarea de integración
Lecturas asignadas
Encuesta individual (2 grupos al que
pertenezcas)
Ejercicio: haciendo consciente mi experiencia
Online lab –
2 horas
Diálogo de preguntas que emergen y experiencias vividas
Tus experiencias y como las describes cuando estás en tu máximo potencial
Invitado de la red global
1er mes - Introducción 2ndo mes - Experiencia
Autoestudio
Tarea de integración
Lecturas asignadas
Online lab –
2 horas
Diálogo de preguntas que emergen y experiencias vividas
Las experiencias de los otros cuando están en su máximo potencial
Interpretación inicial de resultados diagnóstico
Autoestudio
Tarea de integración
Lecturas asignadas
Aplicación del ejercicio de
experimentación con un grupo: The
embodiment exercise
Ejercicios: Encuesta de diagnóstico de la
salud de los acuerdos a grupo al que
pertenezcas
Reflexiones de tu máximo potencial
Ejercicio: comparación de
resultados de encuestas de
diferentes grupos
Reflexiones de el máximo potencial
de los otros
Nota: Los días en que estarán los invitados de la red global pueden modificarse según su disponibilidad
Colective Transformations JourneyWhy did you say yes?
30 hours in virtual sessions 24 hours in a face to face session 40-50 hours of application homework, exercises,
integration and documentation (12 homework block assignments + synthesis – application case studies)
12 hours of self-organized, self-selected groups conversations
16 persons mostly from México, Ecuador, Brazil and Spain Note: possible a small % will get out of the process because of time constrains
Self study activities as a key element for the process
Colective Transformations JourneyWhy did you say yes?
Enhance perceptionFeeling agreements
with my body(1st spiral co-host)
Calling out the individual purpose:
Vibrancy contribution invites
PRESENTE FUTURO
Nombr
eCorreo
Impulso
principal
Nivel de
Impacto que
busco
Impulso principal
Nivel de
Impacto que
busco
Notas (propósito y enfoque que buscan) Nota 2
Vaness
a
lis.armendariz@gmail
.com
Descubrimientos
e ideas nuevasGlobal y
Grupos
Descubrimientos e
ideas nuevas
Global
Integrar, unir eslabones, hacer puentes para encontrar las
reglas básicas o principios de la vida (integracion de las
ciencias con la experiencia)
La aplicación grupal y fortalecimiento de redes al servicio de
la pregunta global (TJs y Sharing)
Laboratorio de
sustentabilidad,
metabolismo
social, dinamica de
sistemas
Jesús
jesushernandez@heva
seducation.mx
Espacios para
compartir
Grupos
Espacios para
compartir
Grupos y
Regional
Recuperar nuestro poder de transformar, reconectarnos y
regenerar nuestra relación con la naturaleza y con el otro
Educación LSD: Modelo de aprendizaje basado en desafios
socioambientales como prototipo, probar mi modelo, estoy
nombrando algo que ya esta sucediendo, humanos que
estamos teniendo las mismas ideas y retos
Tecnología
Educativa amplia,
conferencista 500
personas, design
thinking
Karla [email protected]
Descubrimientos
e ideas nuevasRegional
(Nuevo León)
Viajes de
Transformación
Global
Transformar la calidad de vida a través del turismo
sostenible
Cómo se comportan en la realidad las ideas, aprender y
proponer nuevas formas a través el trabajo de campo
Doctorado en
Estadística,
matemática,
actuaria
integrar
Descubrimiento de
ideas en VT
Marta
om
Espacios para
compartir
Grupos
Espacios para
compartir
Grupos?
Ser un canal del ser para la expansión de la consciencia,
invocar espacios de conversación desde el Ser y sentir, no
desde el hacer
El futuro es mi presente por que no controlamos, para mi es
seguir viviendo la emoción desde la neutralidad
Lourdes
lourdes.garay@clinic.
com.mx
Espacios para
compartir
Grupos
(equipos) e
Individual
Espacios para
compartir
Grupos y
Regional?
Mejores acuerdos de trabajo para tener mejores vidas…
futuro: ser un embrionsito de algo (Convocar a un
movimiento más grande, una transformación en un sector)
Impactos concretos con entregables tangibles, el cambio
pasa por movimiento y trabajo individual y la interseccion
con el grupal
Ingeniera,
Empresaria
Viajes de
Transformación
Viajes de
Transformación
Samant
ha
samanthah.fuerte@gm
ail.com
Espacios para
compartir
Grupos
Espacios para
compartir
Regional
Volver al origen, sanar lo que se haya visto perturbado de la
madre tierra a través de a la reconexion y de la tecnología
unido a lo social
Asociación civil para compartir Punto de Encuadre,
compartir para transformar a las comunidades
Matemática
aplicada, tecnología
ambiental,
comunidades
rurales
Viajes de
Transformación
Sara
om
Viajes de
Transformación
Grupos e
Individual
Intersección de
Viajes de
Transformación
Grupos e
Individual
Búsqueda de los propósitos individuales de los otros para
lograr su potencial, construir la forma social de vincularnos
con los otros
Descubrir nuevas formas de hacer a través de la
experimentación, explorar el propio desarrollo de lo que es la
transformación
Trabajar con comunidades particulares que percibimos
como desfavorecidos, donde la gente no entra normalmente Psicologa Social
con
Descubrimientos
de ideas nuevas
Jalil
m
Viviana
vivianaoperez@gmail.
com
Viajes de
Transformación
Grupos
Espacios para
compartir
Regional,
Global
Ser un catalizador para transformación espiritual y del ser,
para transformar la vida hacia condiciones de vida más
justas y de mayor bienestar, la unica posibilidad que tiene el
amor es expandirse
busco moverme a promover una fuerza de oposicion para el
propósito y a la integralidad del conocimiento
Carlos
om
Viajes de
Transformación
Regional
Viajes de
Transformación
Global
Acciones y modelos concretos que transformen mi vida y la
de la otras personas
Modelos replicables que puedan impactar a otros espacios,
America Latina y a otras regiones
Financiero, gestión
empresarial y de
procesos
Espacios para
compartir
Espacios para
compartir
Miriam
miryammoya@hotmai
l.com
Viajes de
Transformación
Regional
Intersección de
Viajes de
Transformación
con
Descubrimientos
de ideas nuevas Global
Ser un ente catalizador en mi entorno (levadura)
Las mismas situaciones en todos lados (indígena, mujer
blanca, etnia), ampliar debates a nivel global a futuro
Innovación de la relaciones sociales para dar nuevos
impulsos
Mónica
m
Tatiana
om
Erika
m
Contenido para
inspirar
Individual y
Grupos
Contenido para
inspirar
Regional,
Global
Regeneración de nuestro vínculo naturaleza-humanos para
el intercambio respetuoso y saludable al servicio de las
necesidades mutuas
Para impactar regional y global necesito conectarme con
redes con experiencia colectiva acumulada, tengo claro el
como, la experiencia que quiero vivir
Biologa,
sustentabilidad y
manejo de recursos
Viajes de
Transformación
Alejand
ra
m.mx
Contenido para
inspirar
Grupos
Contenido para
inspirar
Grupos
Recobrar el poder de elegir par aun mundo más igual a
través de dar acceso al conocimiento (herramientas)
síntesis y comunicación de la ciencia, accesibilidad, poner a
disposición de los otros
Biologa, Ecología
Evolutiva, Dir
Maestria
Innovacion
Educativa
Descubrimientos e
ideas nuevas
Brenda
.mx
Contenido para
inspirar
Grupos
Contenido para
inspirar
Grupos-
Regional-
Global
Retomar el poder de la educación provocando un cambiode
paradigmas a nivel sistema educativo, espacios seguros
para relaciones sanas para la expresión del niño
Co-creación de metodologías, de prácticas documentadas
(base de conocimiento), y condiciones para cultivar el suelo
Innovacion
educativa, Ashoka
Descubrimientos
e ideas nuevas
Viajes de
Transformación
Tools and Methodologies proficiency
Co-host gesture(2nd spiral)
Perception and observation of my own agreements
Raise consciousness of the level of groups
I can perceived
3 circles, 3 levels
Survey
Agreements Map
O process
HV Move
Cost of scarcity
Measurement tools
Design processes
Agreements evaluation tools
HV ScorecardsClarifying inner impulse
Third session reflections (7th hour together) Harvest of learnings with the following question: What have I learned about myself, what can I perceived different now, and what is the importance of that learning in my pathway of becoming a co-host of transformations?
The experience has being very useful to transform myself first
To have clarity about the why and the how of what we want to do
More focus with more direction, to be more confident in what I do
The transformation between listening from what I want the other to speak to an open listening
A constant fight with myself, sometimes when I come only from mental processes I am not a nice person
It is incredible what we can feel and transcend when we use the body as a tool of connection and action
We have to acknowledge that every person has different times and process. If we approach from love and respect we will understand that the most important is not our personal need of help, open or lift up the other, but only to establish a connection that allow us to understand a Little bit more the necessities of the human eing in front of us.
If we really want to stablish a human connection based on love and respect, we will know and understand if we have the tools or not to help in the process of accompany others.
I have being able to redefine my self beyond guilt and obligations that I had accepted to hold more the inspiration and the gifts of the universe around me… To be able to be a co-host and give a firm invitation, a requirement is to believe in myself, identify with clarity and from the light my mission of life to be able to accompany with integrity a collective process
One of my main learnings is that almost always I saw the maximum level to aspire in a Group as the developmental level... I think that this follows a logic of a process of scarcity. Therefore, it has being very difficult for me to perceive the next level of light and abundance, I have a hard time imagining how a working Group in which you propose concret objectives can work from the light perspective. I feel my level of perception is stuck in the verb level.
If you can see from abundance, how to make that others can see also from abundance? It sound like it comes from leadership, but ¿what happen if you are not there?
Support connecting from love Search for collective solutions Believe in a higher strength that support us Learn to accompany ourselves in strong movements Recognize that we do not have all the answers, the answers come from the Being Recognize our mistakes without stop looking to ourselves Recognize what is happening with the Group (nervousness, alterations) Meditate before and during the process, planning, execution, evaluation To breathe, to be in the present here and now Enjoy the moment, the experience, the time that is being shared Profound and genuine curiosity Capacity to make open and relevant questions Be sensitive to what others say not only with the words Explore new dynamics that can take us out of our comfort zone Empathy Detach from the results Balance between flowing with what is happening and achieving results: tangibilization Inspire without the need of being the main character
Train out intuition and observation, but not from the consultant, but from someone who knows and feel
part of the community
To work with a systemic vision and not only for achieving deliverables and Project
To work where our contribution is needed, not where we feel more comfortable
Always with profound respect for the individual and Group processes
To know the what, how and for what are usefull of the Ecosynomic tools: corporalidad, encuesta de salud
de los acuerdos en línea, mapas de acuerdos, HV move, Proceso O y costo de escasez.
Reflections: How can I know I am becoming the co-host I wantDefining some criteria for themselves
General reflections: Vibrancy values
Invocación
Homo-lumensResultados -impacto
Co-construcción
Tangibilización desde lo sagrado
Interconexiones
transformadoras
Co-anfitrión
Valores que fueron observados, aprendidos y co-construidos con los grupos extraordinarios que hemos encontrado
To see myself as a homo lumen that can hold the space for the invocation of the purpose (I am
able to respond) and to see each one with the potential to take that up (listening to the group adjusting to their perception of
reality all the time)
Happening at two levels:1. With others that want to
be in this conversation2. With the group listening
to their questions and adapting
A CONSTANT PROTOTYPE INSIDE THE PROTOTYPE
Being conscious of the invocation and invite participants to do the same (ej. The artistic expression)
They have shared that this two months are changing the way
they perceived very deeply, they are already changing agreements in their lives
Intensively using the sense of harmony: I have being only the vehicle, leaving
them a lot of homework to reflect about themselves. We have being only
15 hours together so far!