Universidad Nacional Autónoma de MéxicoEscuela Nacional de Estudios Superiores, Unidad León

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HABILIDADES BLANDAS PARA EMPRENDER E INNOVAR

DIPLOMADO

“Hoy por hoy, las habilidades blandas son cruciales para desarrollar exitosamente proyectos emprendedores y de innovación, dinamizando tu organización en este mundo

cada vez más competitivo. Permite que nuestros especialistas se conviertan en tus aliados para adquirirlas”

Diplomado con opción a titulación

VISIÓN GENERAL

El mundo se encuentra en constante evolución. Hoy en día, más que nunca, los cambios y transformaciones a todos los niveles nos exigen actualizar nuestro modelo formativo de acuerdo a las necesidades que estos cambios plantean. Según el Foro Económico Mundial (2018), en su estudio El futuro de los empleos, los conocimientos y destrezas técnicas, podrán ser reemplazados por diversas herramientas tecnológicas. Esto es uno de las principales características de la llamada “4° Revolu-ción industrial”. Por todo esto, el estudio resalta la importancia del desarrollo de habilidades humanas e interpersonales como un pilar para la actualización de la formación de profesionales en todas las industrias. Dentro de las 10 habilidades más impor-tantes de este estudio se encuentran el pensamiento crítico, la colaboración, la comunicación efectiva, la creatividad, y otras habilidades relacionadas con el autoconocimiento y la innovación.

Un emprendedor, al estar al frente de equipos humanos y desarrollo de proyectos, requiere tener la capacidad de relacio-narse correctamente con las personas que integran e interactúan con dichos proyectos, ya sean socios, proveedores, colaboradores o clientes. Desde el diseño del proyecto hasta su operación, requerirá, por ejemplo, contactar con clientes y proveedores, realizar presentaciones, visitar posibles clientes e inversionistas, realizar negociaciones, motivar y desarrollar las capacidades de sus colaboradores, establecer dinámicas relacionales en su equipo de trabajo, gestionar situaciones de crisis, y hablar a nombre de la empresa transmitiendo una visión estratégica, entre otras cosas.

Por esta razón, la ENES UNAM, Unidad León, desarrolló un diplomado completo que implica la formación de dichas habili-dades en los participantes, que los prepare no sólo para un entorno laboral cambiante y en constante evolución, sino también para convertirse en los líderes que las organizaciones del mundo necesitan.

PERFIL DEL ESTUDIANTE

Conocimientos: uso de procesador de texto, hoja de cálculo y programa de diseño de presentaciones (Microsoft Word, Excel y PowerPoint).Habilidades: autonomía de aprendizaje, uso de TIC's (computadora y celular con internet, plataforma virtual).Actitudes: entusiasmo por su proyecto, compromiso con su desarrollo personal, espíritu de compartir, colaborar y crear.

¿PARA QUIÉN ES ESTE PROGRAMA?

• Personas interesadas en desarrollar un proyecto propio o al interior de una organización.• Empresas que busquen formar líderes capaces de desarrollar proyectos innovadores en su organización.

Un emprendedor, al estar al frente de equipos humanos y desarrollo de

proyectos, requiere tener la capacidad de relacionarse correctamente con las

personas que integran e interactúan con dichos proyectos, ya sean socios,

proveedores, colaboradores o clientes.

OBJETIVO

Conocer y practicar técnicas, herramientas y metodologías que desarrollen en el participante las habilidades blandas necesarias para emprender proyectos exitosos en el siglo XXI.

Diplomado presencial y en línea

Todas las sesiones presenciales están diseñadas como talleres prácticos, presentando las técnicas y herramientas seguidas de práctica individual o en grupo, reflexiones y discusiones grupales. Asimismo el trabajo en línea implicará realizar ejercicios prácticos con su respectivo reporte, videos y discusiones grupales, investigación y lectura.

METODOLOGÍA

EJEMPLOS DE APLICACIÓN

1. Aplicación de metodologías para resolver problemas

2. Creación de proyectos alineados al propósito de vida

4. Presentación de proyectos a clientes, inversionistas y colaboradores

5. Desarrollo de proyectos de innovación al interior de una

organización

6. Construcción de relaciones duraderas con tu equipo y socios clave

3. Liderazgo y dirección efectiva de equipos de trabajo

MÓDULO I MÓDULO II

Autoconocimiento Innovación

• Identidad y personalidad• Inteligencia emocional• Propósito y vocación

• Técnicas de oratoria• Pitching de proyectos• Ventas y Networking

• Identificación de problemas• Construcción de soluciones• Validación y evolución

MÓDULO III

Comunicación

• Principios de liderazgo• Dirección de equipos• Cultura Organizacional

MÓDULO IV

Liderazgo y Colaboración

CONTENIDO TEMÁTICO

COORDINADOR Y FACILITADOR DEL PROGRAMA

Lic.Carlos Alberto Alcaraz Ramírez

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas por el Tecnológico de Monterrey. Coach Personal y Organizacional por el Centro de Coaching Empresarial afiliado a la Interna-tional Coach Federation. Instructor de Liderazgo Transforma-cional por Grupo Águilas México e Instructor de desarrollo humano certificado por la SEP y registrado ante la STPS. Maestría en Educación con Orientación en Innovación y Tecnología Educativas por la Universidad del Valle de México en curso.

EXPERIENCIA DOCENTE

Ha organizado e impartido cursos de desarrollo humano desde hace 9 años, especializándose en temas de liderazgo, emprendimiento, autoconocimiento y comunicación. Como docente, ha trabajado con grupos a nivel primaria, preparato-ria y universidad, impartiendo materias relacionadas al desar-rollo de habilidades, negocios e idiomas. Como capacitador, ha impartido talleres enfocadas al desarrollo de liderazgo de gerentes y mandos medios de la organización, así como integración de grupos y desarrollo de cultura organizacional.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Adicionalmente al trabajo como profesor y capacitador, ha emprendido y dirigido diversos proyectos y equipos relacio-nados con venta de productos, organización de eventos y servicios de cafeterías. Como experiencia laboral, ha trabaja-do en el área de ventas y servicio al cliente en la industria de la producción digital y la hotelería. Actualmente es Co-fun-dador y Coordinador de Proyectos de la empresa Kintesens, especializada en programas de formación de habilidades blandas.

LOGROS RELEVANTES

1 año de experiencia internacional en la École de Manage-ment de Lyon, Francia. Graduación con Mención en Lider-azgo y Desarrollo Estudiantil. Incubación y fundación del proyecto Aleph Foro Colectivo, con el que se organizaron más de 50 eventos culturales, siendo ganador del Premio al Autoempleo Juvenil 2012. 3 certificaciones como instructor y registro oficial ante la STPS. Como Coordinador de Proyectos, a lo largo de dos años ha co-organizado e impartido cerca de 70 experiencias educativas, impactado a más de 2500 perso-nas.

FACILITADOR DEL PROGRAMA

FORMACIÓN ACADÉMICA

Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, con experiencia internacional en la University of British Columbia en Vancouver, Canadá. Constante prepa-ración y actualización en temas y tendencias globales de emprendimiento, innovación y tecnología a través de partici-pación en eventos, cursos presenciales y en línea y lectura constante de libros y artículos especializados en la materia.

EXPERIENCIA DOCENTE

Como instructor, ha organizado cerca de 70 experiencias educativas e impartido alrededor de 600 horas de instruc-ción en talleres de desarrollo de habilidades blandas (soft skills) como liderazgo, autoconocimiento, pensamiento, comunicación, colaboración e innovación, impactando a más de 2500 personas.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Ha laborado en áreas de mejora continua en Danone y ConAgra Foods, posteriormente asumiendo puestos geren-ciales de empresas dentro de la industria de transformación de vidrio y en la industria agrícola de empaque y comercial-ización. Dentro de su trayectoria en la industria educativa comenzó organizando congresos a nivel nacional para estudiantes universitarios para después cofundar un proyec-to de organización de eventos para el desarrollo de emprend-edores. Como emprendedor, ha sido fundador de una empresa de desarrollo web, cofundador de una empresa de exportación, cofundador de la unidad en Irapuato de AIESEC y asesor del equipo fundador de un proyecto digital de envíos. Actualmente es Cofundador y Coordinador de Even-tos de la empresa de educación y desarrollo humano Kintes-ens, que tiene más de dos años impactando positivamente la vida de sus estudiantes.

LOGROS RELEVANTES

Graduado con honores y resultado “sobresaliente” en prueba CENEVAL. Ganador de la beca Scotiabank de desempeño académico para estudiar un periodo de su carrera universi-taria dentro de la UBC, en Vancouver, Canadá. Ha participado como conferencista, mentor, panelista y juez evaluador invita-do en múltiples eventos de emprendimiento e innovación. Como Coordinador de Eventos de Kintesens, ha organizado cerca de 70 experiencias educativas, impactando a más de 2500 personas a lo largo de 2 años.

Ing. Emilio Torres Arévalo

COSTO

12 semanas - 120 horas

Presencial - 48 horas12 sesiones - 4 horas por semanaJueves de 16:00 a 20:00 horas

En línea - 72 horas12 sesiones - 6 horas por semana

DURACIÓN

23 de agosto, 2019

28 de mayo, 2020

INICIO

3 de septiembre, 2020

FIN

DOCUMENTOS SOLICITADOS

Los documentos deberán de ser envíados vía correo a deci.enesl.negocios@unam.mx en formato PDF, JPG o PNG:

• Currículum vitae corto• Título de último grado de estudios• En caso de ser pasante, constancia de 100% de los créditos

Fase 127 de marzo

$14, 4006 pagos de

$2, 400

$12, 0006 pagos de

$2, 000

Fase 210 de abril

$15, 3005 pagos de

$3, 060

$12, 7505 pagos de

$2, 550

Fase 324 de abril

$16, 2004 pagos de

$4, 050

$13, 5004 pagos de

$3, 375

Fase 422 de mayo

$18, 0004 pagos de

$4, 500

$15, 0004 pagos de

$3, 750

Fechas límitede fases

Público en general

ComunidadENES

Esquema de precios por fase

DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA E INNOVACIÓNESCUELA NACIONAL DE ESTUDIOS SUPERIORES, UNIDAD LEÓN DE LA UNAM

Dra. Laura Susana Acosta Torres DIRECTORA

Dra. Adriana Martínez Martínez JEFA DE EDUCACIÓN CONTINUA E

INNOVACIÓN

Lic. Carlos Alberto Alcaraz Ramírez RESPONSABLE ACADÉMICO

/DECIENESUNAM

Tel: (477) 194 08 00 Ext. 43468 y 43466WhatsApp: 479 144 44 13

deci.enesl.negocios@unam.mxdeci.enes.unam.mx

Horario de atención: 8:00 a.m. a 3:00 p.m. y 4:00 p.m. a 6:00 p.m. Blvd. UNAM 2011 Predio el Saucillo y el Potrero C.P. 37684