dimensiÓn 3 lectura 1 ley general del servicio profesional docente ley publicada 11/sep/2013...

DIMENSIÓN 3 LECTURA 1 Ley General del Servicio Profesional Docente

LEY publicada 11/sep/2013 Decreto del Congreso General, propuesta por EPN

Regula el INGRESO, PROMOCIÓN, RECONOCIMIENTO Y PERMANENCIA del Servicio Docente. De Observancia Obligatoria

LGSPD83 Artículos5 Títulos 1° 2 Capítulos 2° 8 Capítulos 3° 3 Capítulos 4° 2 Capítulos 5° 0 Capítulos

y

22 Transitorios.


TÍTULO PRIMERO en 2 CAPÍTULOS Art. 1-11 Abarca Objeto, Definiciones y Principios, además delas competencias

TÍTULO TERCERO en 3 CAPÍTULOS Art. 55-58 Estipula lo que cada ámbito (Educación Básica y Media Superior debe proponer. Así como las facultades que se le otorgan al Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación INEE

TÍTULO CUARTO en 2 CAPÍTULOS Art. 59-67Abarca la Formación Continua, Actualización y Desarrollo profesional y otras condiciones

TÍTULO QUINTO no tiene capítulos Art. 68-83Derechos y Obligaciones de los participantes y el causal de baja por faltas.

EN LOS TRANSITORIOS EXISTEN PUNTOS IMPORTANTES PARA ACLARAR ASPECTOS QUE EN LA PROPIA LEY NO ESTAN CLAROS O PROFUNIZAR SOBRE LA MISMA LEY.

LO RELEVANTE DE LEY ESTA EN EL TÍTULO SEGUNDO CON 8 CAPITULOS….


TÍTULO SEGUNDO CAPITULO IPROPOSITOS DEL SERVICIO• Brindar educación de calidad• Cualidades personales• Competencias profesionales• Mejorar la calidad dela

educación• Mejorar la práctica profesional

mediante la evaluación• Asegurar la idoneidad de los

conocimientos• Capacidades del Personal

Docente, Directivos y Supervisores

PERFIL DOCENTE.- Planeación, dominio de contenidos, práctica didáctica, evaluación de los alumnos, logro de los aprendizajes de los alumnos, colaboración con la escuela, diálogo con padres de familia.


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 2

MEJORA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL• Evaluación interna, actividad

permanente• Mejorar la práctica profesional

de los docentes• Coordinados por el liderazgo del

director

Para ello debe existir- Programas para la evaluación- Competencias para el buen

ejercicio- Revisión periódica de los

avances- Intercambiar experiencias- Compartir proyectos, problemas

y soluciones con la comunidad docente

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.upibi.ipn.mx/Docentes/Paginas/BienvenidosDocentes.aspx&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=GuFWVc6jOIWNyATT4IHIDw&ved=0CBUQ9QEwAA&usg=AFQjCNGsnCYw6nVkFrM6cYpUrA4tV_O3AQ

http://www.google.com.mx/url?url=http://cultura29noa.blogspot.com/2013/05/la-formacion-permanente-y-la.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=GuFWVc6jOIWNyATT4IHIDw&ved=0CCsQ9QEwCw&usg=AFQjCNGMeo3lFoyRmlSz4pMHBSv0kQf_jw

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.lagunapaivaweb.com.ar/Servicios/Minisitios/centrodocentesjubilados.htm&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=YOVWVeifCJWmyATA34HgDw&ved=0CBcQ9QEwATgU&usg=AFQjCNH9M8_J3JTWSCwLAOAl1EC8KOU4ow

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.joserios.es/%3Fp%3D158&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=YOVWVeifCJWmyATA34HgDw&ved=0CCUQ9QEwCDgU&usg=AFQjCNEceYhysfvgU9c1UsPkMKQaBlAcXA


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 3INGRESO

• Concurso de Oposición• Nombramiento Definitivo

después de 6 meses sin nota desfavorable

• Primeros 2 años Normalistas, luego será pública con un perfil determinado

• Plazas sujetas a concursos• Periodo de 2 años con un Tutor• Al año será evaluado• Después se brindaran apoyos

para fortalecer sus capacidades• Volverá a ser evaluado• Si no atiende los apoyos y sus

servicios son insuficientes, se dará por terminados los efectos de Nombramiento sin responsabilidad

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.instituto127.com.ar/Academicos/Catedras/ProfHisto_practica3/profhistoria_practica_iii.htm&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=p-dWVcCQK4etyQSPo4DIDw&ved=0CBUQ9QEwADg8&usg=AFQjCNHeEVUYHql9ZcKCbkbR0YdbJ7fnJA

http://www.google.com.mx/url?url=http://hoyenlacity.com/chaplin-recupera-la-voz-en-el-teatro-arlequin-para-crecer-hasta-la-talla-xxl/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=QudWVeXzAYv0yASrwYKwDg&ved=0CDMQ9QEwDzhk&usg=AFQjCNG1xh1IV3VUDzEdvcLGDXPihW6ehg


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 4PROMOCIÓN A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN

• Concurso de Oposición• Docente mínimo en 2 años• Nombramiento sujeto a un

periodo de inducción• Cursarán programas de

desarrollo de liderazgo y gestión escolar

• Al término la Autoridad evaluará

• Suficiente, se dará Nombramiento Definitivo

• No se presenta al programa de desarrollo o es insuficiente volverá a su función docente

• En Supervisión darán Nombramiento Definitivo

• En Educación Media Superior el nombramiento es por Tiempo Fijo

http://www.google.com.mx/url?url=http://francisquinapanta.blogspot.com/2015/05/liderazgo-y-la-contabilidad.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=2-lWVfnRGYGpsQWUoIGwBg&ved=0CBcQ9QEwAQ&usg=AFQjCNGVAgalIwQAAPqiARnrVpTtidUUqQ

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.quali-man.com/tipos-de-liderazgo-empresarial&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=2-lWVfnRGYGpsQWUoIGwBg&ved=0CCEQ9QEwBg&usg=AFQjCNHqWNaX5ptYlPZjzvbWkK2csL61hA

http://www.google.com.mx/url?url=http://carloscresposevilla.blogspot.com/2015/02/el-liderazgo-situacional-tambien-gana.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=2-lWVfnRGYGpsQWUoIGwBg&ved=0CBsQ9QEwAw&usg=AFQjCNHu-qwYYldBCUk5Nl0_5zgaBZ0NAg

http://www.google.com.mx/url?url=http://vivoemprendiendo.com/2013/07/17/el-liderazgo-version-emprendiendo/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=d-pWVbi5GYmMsAWn44CADg&ved=0CCsQ9QEwCzgU&usg=AFQjCNFPwCLn0WLiDjxidNOB3e6yAaZN0g


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 5PROMOCÓN EN LA FUNCIÓN

• Distintas al capítulo 4• No implica cambio de Función• Incentivos temporales o

permanentes• Acceso al desarrollo profesional• Lograr al máximo, logro de

aprendizaje de los alumnos• Garantizar la idoneidad de

conocimientos, capacidades y aptitud

• Formación , capacitación, actualización, méritos docentes, antigüedad, ética,

• Generar incentivos por niveles de 4 años, 1° incorporación luego se promoverá

• Será voluntaria e individual• Carrera Magisterial será

modificada y se publicará con éstos lineamientos el 31 de mayo del 2015.

http://www.google.com.mx/url?url=http://xarxaracc.blogspot.com/2011/03/incentivos-2011.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=1-xWVZ3QLIb2sAWb8oC4Bg&ved=0CCcQ9QEwCQ&usg=AFQjCNFngnVoNr2CWjp-cxhEBMSNqmjNRA

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.euroinnova.ec/node/383357&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=1-xWVZ3QLIb2sAWb8oC4Bg&ved=0CC8Q9QEwDQ&usg=AFQjCNFBBTs_1TP7bH9-EPWpfZOIldScxw

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.feproami.org/aumenta-el-limite-para-acogerse-a-los-incentivos-al-empleo-de-jovenes-con-discapacidad/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=1-xWVZ3QLIb2sAWb8oC4Bg&ved=0CDsQ9QEwEw&usg=AFQjCNHGA-V6D89EZcmxegAfXkKD-SGWaA

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.incentivoslaborales.com/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=MO1WVfH5J8bItQWIiICQBg&ved=0CBcQ9QEwATgU&usg=AFQjCNHHeUavns7ircY-p_eOa03ZAFNLiw

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.todoentrada.com/tag/incentivos/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=MO1WVfH5J8bItQWIiICQBg&ved=0CCsQ9QEwCzgU&usg=AFQjCNEnhqgZ0Huq2CmkRN_69pK6Fs0H4A


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 6OTRAS PROMOCIONES EN EL SERVICIO

• Personal Docente con Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica

• Concursos de oposición• Sujeto a un periodo de

inducción, 2 años• Recibirá incentivos

temporales y continuará con su plaza docente

• Será evaluado, si es suficiente se otorgará Nombramiento Definitivo

• De ser insuficiente, volverá a si función docente

• Podrán ser en el mismo plantel, donde tenga pocas horas y donde se necesita y no exista ésta figura.

http://www.google.com.mx/url?url=http://liceopanamericano.edu.ec/juntas-extraordinarias-de-docentes-de-cursos-secundaria/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=uO5WVeudJIHQtQXRroGQBg&ved=0CBcQ9QEwATg8&usg=AFQjCNGwcE5jkTw0w7vFGxTra8oY5soXpQ

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.semanariocentro.com.uy/index.php%3Foption%3Dcom_content%26view%3Darticle%26id%3D3020:liceo-no-1-de-paso-de-los-toros-organiza-curso-qel-docente-como-agente-de-salud-mentalq%26catid%3D3:noticias-del-semanario%26Itemid%3D109&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=0-5WVe6EDIPAtQW604P4BQ&ved=0CB8Q9QEwBThk&usg=AFQjCNGnRCeXKTIH87eozmu93DW07I42qQ

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.wilmerls.com/aula/administrador12543658924sfdgte78jhdsskjdsgvzcdratejshdgtfuoiocnbsvfaehwtsg/areas.php&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=CO9WVdRpgsG1BczegcAG&ved=0CBUQ9QEwADjcAQ&usg=AFQjCNFQL7g5WTKeg6Edkz_PZtfqiqTbww


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 7RECONOCIMIENTO EN EL SERVICIO

• Docentes, personal con Funciones de Dirección y de Supervisión que destaquen en su desempeño

• Tutorías dentro de la escuela, el director hará la selección

• Tutorías fuera de la escuela, director propondrá y el supervisor seleccionará

• Apoyar al Docente en lo individual, al equipo de docentes en cada escuela y a la profesión en su conjunto

• Incentivos temporales o por única vez

• Movimientos laterales temporales a Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica

• El personal mantendrá su plaza docente

• Recibirá incentivos una vez evaluados y en función al mérito

http://www.google.com.mx/url?url=http://pymeactiva.info/2011/10/18/estructuras-que-facilitan-el-trabajo-en-equipo/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=m_BWVba3FoGFsAXBq4G4Bg&ved=0CCsQ9QEwCzgU&usg=AFQjCNHCBZxJgeq2kXlu_Eln7XI0Cfo4mw

http://www.google.com.mx/url?url=http://es.dreamstime.com/imagen-de-archivo-libre-de-regal%25C3%25ADas-gr%25C3%25A1fico-del-trabajo-en-equipo-image9666266&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=ufBWVc6hFMP7sAW73YGoBg&ved=0CCsQ9QEwCzgo&usg=AFQjCNF263Gr6hkBSyBg5eXhGaiOWZfXeA

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.villaeducacion.mx/%3Fmod%3Dcategorias%26categoria%3D004000000&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=6PBWVcuLGIHOsAXT5YCwBg&ved=0CBsQ9QEwAzgU&usg=AFQjCNGfTIV2MRNs-SP6QDzY6K7rj0VDUQ


TÍTULO SEGUNDO CAPÍTULO 8PERMANENCIA EN EL SERVICIO

• Autoridades educativas y Organismos Descentralizados evaluaran el desempeño docente

• Por lo menos una vez cada 4 años

• Evaluación Obligatoria• Si su resultado no es

suficiente, se incorporará a programas de regularización, próximos 12 meses

• Se volverá a evaluar por segunda ocasión, si su resultado es insuficiente, se volverá a incorporar al programa de regularización, un año.

• Se evaluará por tercera ocasión, en caso de que no alcance un resultado suficiente, se darán por terminados los efectos de Nombramiento, sin responsabilidad para la Autoridad.

• Fin Prof. Edgar Garrido Cruz ES1 304 TV

http://www.google.com.mx/url?url=http://diocesanos.es/blogs/orientadioce/2014/11/17/consejos-para-preparar-y-completar-tus-examenes-con-exito/&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=APRWVfGnJ4LZsAWZkICoBg&ved=0CC0Q9QEwDA&usg=AFQjCNE6Xf2jS_4FzPjXPvh5laLjEQxbQA

http://www.google.com.mx/url?url=http://informatica70matutino2.blogspot.com/2014/10/guia-de-preguntas-para-el-examen-de.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=APRWVfGnJ4LZsAWZkICoBg&ved=0CB8Q9QEwBQ&usg=AFQjCNGQT6d29TxGUiC5UUsHiObC9EAbpw

http://www.google.com.mx/url?url=http://lashistoriasdelprofe.blogspot.com/2015/04/un-examen-con-espiritu-deportivo-2-de-2.html&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=APRWVfGnJ4LZsAWZkICoBg&ved=0CCcQ9QEwCQ&usg=AFQjCNEAu7GlBFYVPHzTxBzaFxHyARl9Vw

http://www.google.com.mx/url?url=http://www.sbinario.com/%3Fp%3D359&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=WvRWVfWSMobutQWgt4HABg&ved=0CBcQ9QEwAQ&usg=AFQjCNFSVuZRHtPuTzklfbd544ig9RFrYQ

dimensiÓn 3 lectura 1 ley general del servicio profesional docente ley publicada 11/sep/2013...

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