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Bienvenidos al Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de Beneficios de REDD+ en Perú 24-28 febrero, 2014, Perú

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Page 1: Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de ... · •Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la vez que se

Bienvenidos al

Diálogo de Campo Internacional

sobre Distribución de Beneficios

de REDD+ en Perú

24-28 febrero, 2014, Perú

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Agenda del día Presidente de la mañana: Gustavo Suárez de Freitas

08:00 Apertura, Bienvenida e Introducción de los participantes – AIDER & CI

08:30 Contexto internacional de la Distribución de Beneficios REDD+:

– Iniciativa de TFD sobre Distribución de Beneficios de REDD+ - Gary Dunning

– Estableciendo el marco: nivel nacional vs. nivel proyecto REDD+ - Patrick Wylie

– Reflexiones de los co-presidentes acerca de las visitas de campo

– Discusión

09:40 Distribución de beneficios REDD+ en Perú – Presentación del Documento de antecedentes

– Discusión

10:30 Refrigerio

11:00 Debate plenario: Desafíos claves para el diseño y la implementación de Distribución de beneficios REDD+ en Perú

12:30 Almuerzo

Presidenta de la tarde: Doris Cordero

13:30 Sesión 1 Grupos de trabajo: Las perspectivas de los actores sobre los desafíos claves para diseñar e implementar de la Distribución de beneficios REDD+ en Perú

15:30 Refrigerio

16:00 Informes de los grupos de trabajo y debate plenario

17:00 Cierre de la sesión

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TFD & las Inciativas REDD+

Gary Dunning y Xiaoting Hou

El Diálogo Forestal

24-28 febrero 2014

Lima, Perú

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Bienvenidos

Co-presidentes del Diálogo

Doris Cordero – UICN

Hugo Che Piu – DAR

Claudio Schneider – CI

Gustavo Suárez de Freitas - MINAM

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Iniciativa de

Distribución de

Beneficios de REDD+

Anfitriones del Diálogo en

Perú

Colaborador Global

Apoyo a la Iniciativa

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El Diálogo Forestal Propósito • Establecido en 2000 por ONGs y

líderes del sector privado • Reducir conflicto entre actores

en el sector forestal • Plataforma y proceso

internacional para discutir asuntos claves en conservación y manejo forestal sostenible

• Aumentar la confianza mutua entre actores, la comprensión, y el compromiso al cambio

Estructura • Comité Directivo • Secretariado • Red de Colaboradores

Forest Action

Network - Kenya

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Como

funciona

TFD

Fase 2: Explorar

Fase 3: Cambiar

Fase 1: Interactuar

Fase 1. Crear

confianza entre

líderes:

Comité

Directivo

identifica reto

local o global

Crear grupos

consultivos

Trabajar con

colaboradores

claves

internacionales

y locales

Proveer una

aproximación al

asunto a través

del diálogo

Fase 2. Buscar consenso:

Compartir información y perspectivas

Identificar asuntos claves y “líneas de fracturamiento”

Analizar las condiciones subyacentes a los retos principales

Identificar oportunidades para resolver asuntos de “líneas de

fractura”

Fase 3. Facilitar acción colaborativa:

Priorizar retos

Identificar acciones de los actores y próximos pasos

Proponer políticas consensuadas a todas escalas

Crear una red de colaboradores para promover soluciones colaborativas

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Iniciativas de TFD Temas prioritarios de manejo

sostenible de bosques: • Distribución de beneficios REDD+

• Comida, Combustible, Fibras y Bosques

• Árboles genéticamente modificados

• Consentimiento libre, previo e informado

• Inversión en forestería localmente controlada

• Bosques, reducción de pobreza, y subsistencia rural

• Bosques plantados bajo manejo intensivo

• Tala ilegal y gobernanza forestal

• Bosques y la conservación de la biodiversidad

• Certificación forestal

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El Proceso TFD

TFD opera bajo la regla de Chatham House

“Los participantes son libres de usar la información recibida , pero ni la identidad ni la afiliación del locutor, ni la de cualquier otro participante, puede ser revelada.”

Reglas

• Usar celulares y computadoras en los descansos

• No filmar

• Fotos, sí

• Usar las tienditas

con sus nombres

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El Proceso TFD

Espíritu de participación:

• Oyentes activos

• Intervenciones constructivas orientadas hacia soluciones

• Participe como individuo

• Ayude a definir y adueñarse de las conclusiones

• Facilitación “simple” / Papeles de los co-presidentes

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2008 2009 2010 2007 2011

Colaboración

REDD+

FCPF

UNREDD FIP

Colaboración REDD+:

75 países

FCPF: 37

UNREDD: 44

FIP: 8

Otros

mecanismos

multilaterales

BALI:

RED

Co-

beneficios/salvaguardas

descarrilarán a RED

Poznan:

REDD

Copenhagen:

REDD+

Consenso sobre

estrategia basada en

principios y

salvaguardas

Cancún:

Ratificación de

Dirección de REDD+

y salvaguardas para

REDD +(en ANNEXO

1)

Durban:

Pueden ser

apropiados tanto

mecanismos que son

del mercado como lo

que no

UNFCCC

Bosques & Cambio Climático:

275 líderes

Financiamiento

REDD+:

100 actores

Preparación para REDD+:

240 actores

Iniciativas TFD relacionadas a Bosques y Cambio Climático

Brasil; Ghana; Guatemala; Ecuador; Camboya

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Preparación REDD+

Conclusiones

Claves • Establecimiento de un sistema de

distribución de ingresos y beneficios

• Acceso a información su utilización y

disponibilidad, y su uso en

capacitación

• Eficacia de mecanismos y procesos de

interacción y participación de diversos

actores

• Reforma de estrategias políticas y

legislativas, particularmente sobre

derechos ewlativos a árboles y

carbono

• Integración de políticas REDD+ con

planes más generales de uso de

tierras y los planes de

desarrollo de otros sectores

Page 13: Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de ... · •Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la vez que se

Iniciativa de

distribución de

beneficios REDD+

Colaborador Global

Apoyo a la Iniciativa

Page 14: Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de ... · •Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la vez que se

Objetivos de esta Iniciativa

• Crear una “comunidad de práctica” entre los

profesionales locales y bien conectados de REDD+ para

compartir experiencias y desarrollar herramientas prácticas

que apoyan la distribución de beneficios de REDD+ de

manera eficaz, eficiente y equitativa;

• Analizar el estado actual de distribución de beneficios

REDD+ en varios países e identificar los retos y

oportunidades de diseñar e implementar estos

mecanismos ampliamente;

• Promover arreglos políticos, económicos e

institucionales adecuados a nivel local, nacional e

internacional para facilitar la implementación equitativa y

eficiente de los mecanismos de la distribución de

beneficios de REDD+

Page 15: Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de ... · •Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la vez que se

Distribución de beneficios REDD+

hasta la fecha

• Consejeros: 16 expertos que representan comunidades,

pueblos indígenas, expertos en género, organizaciones

inter-gubernamentales, sector privado, ONGs

• 23-24 de marzo, 2013 – Washington, DC

24-27 de septiembre, 2013 –

Lam Dong, Vietnam

2-5 de diciembre, 2013-

Elmina, Ghana

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Asuntos claves (1)

Qué se puede hacer de inmediato para identificar y

trabajar con beneficiarios cuando los derechos no

están claros o el sistema de derechos de tierras es

complicado?

Vietnam:

• Nivel nacional – Determinar prioridades para guiar la identificación (por ej.

reducción de pobreza)

• Nivel sub-nacional – plataforma de diversos actores para permitir las

discusiones abiertas para identificar beneficiarios basándose en el

contexto local

Ghana:

• Reconocer el sistema tradicional existente

• Fortalecer la capacidad para mediar conflictos y negociar la distribución de

beneficios

• Usar instrumentos legales a nivel local y regional (por ej. documentos de

ministerios locales, contratos)

Ghana y Vietnam:

• Devolución holística de derechos de manejo de recursos naturales a

comunidades

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Asuntos claves (2) Cómo diseñar programas nacionales sobre

distribución de beneficios REDD+ que consideran el

contexto local?

Vietnam:

• Reconoce las diferencias y el vínculo entre enfoques a nivel de

proyecto y nacional

• Diseñar un macro de bajo metas sociales claras a nivel nacional

para guiar el diseño participativo y la implementación participativa

de distribución de beneficios basado en los contextos sub-

nacionales

Ghana & Vietnam

• Asegurar transparencia y acceso libre a información –

mecanismos de retroalimentación y queja

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Asuntos claves (3)

¿Cómo usar los beneficios múltiples para incentivar a

actores en diferentes niveles y fases de REDD+?

Vietnam:

• Identificar los múltiples beneficios que se puede usar para incentivar a

los actores

• Crear colaboración entre sectores e invertir en la planificación de uso de

tierras de forma sostenible para maximizar los beneficios de paisajes

forestales

Ghana:

• Diferentes actores tienen interpretaciones diferentes de beneficios

monetarios/no-monetarios pero desean beneficios múltiples de REDD+

• Crear un vínculo entre beneficios al corto y largo plazo : mejora en

subsistencia, ansiada por la comunidad; sector privado: ganancia

• Proveer educación para asegurar que los actores valoren los beneficios de

servicios ecosistémicos

• Diseñar beneficios basados en valores culturales y espirituales

• Considerar compensaciones entre diferentes beneficios entre diferentes

grupos de actores

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Pastura permanente

Bosque primario protegido

Tierras degradadas

Pastura permanente

Plantaciones

Bosque secundario

Bosque secundario

Pastura permanente

Tierras con agrícultura intensiva

Bosque primario degradado

Mapeo de incentivos para diferentes paisajes

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Asuntos claves (4)

¿Cómo promover la integración activa del

sector privado en diseñar e implementar la

distribución de beneficios REDD+?

Ghana:

• Reconocer que actores diferentes del sector privado pueden

necesitar incentivos diferentes para integrarse

• Crear el caso comercial para el sector privado

• Crear colaboración entre el sector público y el privado

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Asuntos claves (5)

¿Sobre qué base se puede compartir los beneficios?

Vietnam:

• Mecanismos diferentes se aplican en diferentes

niveles y a través de diferentes fases de REDD+

• Aplicar beneficios múltiples y enfatizar beneficios no-

monetarios a nivel sub-nacional

• Simplificar mensajes y estrategias a nivel local

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Asuntos claves (6)

¿ Cómo reducir los costos de implementar REDD+?

Vietnam:

• Ampliar programas existentes donde sea apropiado

• Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del

paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la

vez que se reduce la deforestación y degradación

Page 25: Diálogo de Campo Internacional sobre Distribución de ... · •Invertir en manejo sostenible del bosque dentro del paisaje, de maneras que puedan generar ingresos a la vez que se

Próximos pasos

claves en Vietnam

& Ghana • Identificar el paquete de beneficios

que puede ser usado para incentivar

a los actores

• Fortalecer la forestaría comunitaria

• Investigar y aprender sobre

mecanismos existentes además de

pagos para servicios ambientales

• Fortalecer plataformas de diversos

actores para el intercambio de

información y discusiones sobre

distribución de beneficios REDD+

entre diferentes grupos de actores,

incluso el gobierno, el sector

privado, ONGs y comunidades

• Institucionalizar procesos de

retroalimentación y queja

• ….

Próximos pasos

claves en Peru

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El Secretariado de The Forests Dialogue

Universidad de Yale

New Haven, CT, USA

+1 203 432 5966

[email protected]

www.theforestsdialogue.org

Documentos y Publicaciones TFD

Disponibles en internet en: www.theforestsdialogue.org

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