CUATRO DIFFERENCIAS ENTRE DOS UNIDADES DE INFORMACIÓN

1. Las dos organizaciones se basan principalmente en los valores, en la Biblioteca

Municipal Ricardo Palma el personal que labora está bien comprometido con su

trabajo, con la finalidad de que el usuario satisfaga sus necesidades informativas.

La diferencia con el Centro de Información y Documentación es que el personal

cuenta con los mismos ideales y valores en común y a la vez son capacitados

constantemente para que puedan responder de manera inmediata a la demanda

de información de los usuarios ya que su objetivo es la productividad de la UI y

estar adaptados al cambio.

2. Si bien las dos instituciones tienen muy en cuenta los valores, el Centro de

Documentación Carlos Paz Soldán se vale de otro recurso para motivar a los

miembros del personal, pues la capacitación implica poner en práctica los valores

que profesan. Mientras que en la Biblioteca Municipal Ricardo Palma se lleva

acabo la cultura de los valores pero más como una política institucional que como

un fin personal.

3. Una diferencia notoria es que en el Centro e Información, los valores que imparten

sus trabajadores están en primer medida en correspondencia con sus mismos

ideales y a la vez estos, con la misma institución de la que depende el Centro de

información es decir la Organización Panamericana de la Salud. Aquí encontramos,

en totalidad de sus trabajadores, una congruencia de convicciones, ideales,

perspectivas y valores lo cuales fortalecen la institución. Por el contrario, en la

Biblioteca Municipal Ricardo Palma sus trabajadores, sólo en la mayoría,

evidencian valores y creencias iguales. Lo cual con lleva a una falta de

comunicación, además que en esta biblioteca los valores son impuestos.

4. En el CI el personal tiene una misma especialización que va de la mano con

ideales, de los cuales se desprenden sus valores. En la BM los valores están

supeditados a una formación particular de cada miembro. La especialización de los

trabajadores le da un plus a la atención del CI, pues manejan un mismo código que

agiliza el trabajo y logra compenetrar hacia un mismo objetivo. Es decir, la

comunicación entre los miembros de la UI es más fluida y tienen más oportunidad

de comprenderla sistémicamente, lo cual da coherencia al servicio en todos sus

niveles.

Integrantes de grupo:Samamé Samamé.

Rojas VásquezCántaro Calderón

Becerra Málaga