Instructor: Fabio Alberto Rojas Ledesma

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ

En la empresa siempre encontraremos que cuando nos desempeamos en un cargo de este se desprenden diferentes funciones, las cuales se lograr gracias a la realizacin de algunas actividades encaminadas para el logro de este, as como tambin realizamos diferentes tareas para el cumplimiento de cada una de las actividades con el objetivo de llevar a cabo bien una funcin determinada en la organizacin

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FUNCINes el desarrollo de diferentes actividades realizadas por una entidad o persona para el logro de sus objetivos dependiendo a que se dedique, como por ejemplo podemos decir que algunas funciones que desempea un asistente administrativo :son:*Asignar Actividades de acuerdo con las prioridades*Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.*Apoyar la logstica y administrativamente la realizacin de eventos

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ACTIVIDADes un conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir un objetivo determinado en el caso de los trabajadores son las acciones encaminadas a cumplir con las funciones de un cargo, para un asistente administrativo algunas actividades pueden ser:*Participa en el estudio y anlisis de nuevos procedimientos y mtodos de trabajo.*Calcula los datos para las rdenes de compras y rdenes de pago.*Analizar expedientes, formular o emitir informes.

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TAREA es aquella que por su objetivo y su exigencia se realiza para llevar con xito una funcin que se desempea en el seno de una empresa, estas son con un tiempo lmite obviamente un tiempo cort algunas tareas que debe realizar un asistente administrativo son:*Recibe y revisa las facturas y comprobantes de los gastos efectuados con los avances a justificar.*Lleva y mantiene actualizado archivo de la unidad.*Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.

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En cualquiera de estos casos la realizacin de estos es de suma importancia para la empresa, por tal motivo se tiene que proceder de manera responsable cada vez que se va a llevar a cabo una de estas acciones, porque la empresa depende de el buen desempeo de sus trabajadores.

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