diagnóstico laboral , evite sobre costos
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Diagnóstico laboral : evite sobre costos
Realizamos un estudio que le permitirá, de manera preventiva, disminuir o eliminar las distintas contingencias laborales que puedan existir en su empresa.
Grant Thornton Perú
Tax & legalJuan Carlos Basurco, tax & legal director, Grant Thornton Perú
José Luis Sarrio, partner & IBC director, Grant Thornton Perú
Contáctanos T +51 1 615 6864D Av. República de Panamá 3030 8° piso San Isidro, Lima - PerúE [email protected]
www.grantthornton.com.pe
MPF AwardsFor Management
Excellence2015
WinnerBest Programmefor LeadershipDevelopment
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¿En que consiste?Nuestro servicio consiste en la elaboración de un estudio técnico, objetivo, imparcial y fiable, que cuenta con un análisis y revisión de la documentación e información aportada por la empresa, reflejando la situación real en cuanto al cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social.
El objetivo del estudio es emitir un informe técnico que identifique riesgos existentes en su empresa para así poder brindarle las recomendaciones necesarias para prever contingencias laborales frente al ente regulador (SUNAFIL), evitando que puedan traducirse en un alto costo para la empresa.
Nuestros servicios incluyenVerificación de obligaciones laborales sustanciales• revisión de los conceptos de planilla• validación de la información del T- Registro• validación de la Planilla Mensual de Pagos –
PLAME presentada a SUNAT• evaluación y análisis del régimen de
contratación laboral • verificación de la base de cálculo,
cumplimiento y oportunidad del pago de beneficios sociales.
Verificación de obligaciones laborales formales• evaluación del cumplimiento de las
obligaciones relativas a los derechos y beneficios laborales
• revisión del Reglamento Interno de Trabajo y políticas de recursos humanos
Ventajas• comprobación de la correcta determinación
de los tributos que gravan las remuneraciones
• comprobación de la correcta información ingresada al T-Registro y al PLAME
• disminución de riesgos de contingencias laborales, detectando aquellos casos que conlleven la imposición de multas por parte de SUNAFIL
• mejora en los puntos de control de los procesos de recursos humanos
• asesoría laboral preventiva en procesos de auditoria laboral previas a la fiscalización de SUNAFIL
• atención y asesoría integral en procesos de fiscalización de SUNAFIL, validando y subsanando según corresponda, evitando sanciones excesivas o reduciendo el importe de las mismas dentro del marco laboral vigente
• representación en el Ministerio de Trabajo y patrocinio en procesos judiciales laborales ante el Poder Judicial.