diagnóstico de clima organizacional
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el libro coadyuva a la elaboración de herramientas que permiten determinar cómo es el sistema organizacional de una empresa.Así mismo muestra con ejemplos de perfiles a seguir para poder llevar a cabo el diagnóstico empresarialaTRANSCRIPT
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO26/07/2011ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Diagnósticode Clima Organizacional
DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONALPromedio
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVOEmpresa: 3,14026/07/2011 Número de Participantes:Fecha:
1
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Psico
lógi
cas
Satis
facc
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s
Relac
ione
s
Factor de Clima
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre las CONDICIONES DE TRABAJO, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Estoy satisfecho con la cantidad de horas
La carga de trabajo que tengo esgeneralmente satisfactoria.
Toda queja sobre las condiciones de trabajo
Cuento con los suministros y el equipo
Las condiciones de trabajo de esta empresahan mejorado desde que estoy aquí.
Esta empresa busca mejorar las
No he tenido motivos para quejarme por
Me satisface mi lugar de trabajo
Esta empresa se emplea al máximo para dar
Tengo suficientes recesos de descanso
90%
30 70 9080
60%
es atendida con oportunidad.40%
para hacer bien mi trabajo.60%
condiciones de trabajo.70%
razones de condiciones de trabajo.60%
60%
en esta empresa.80%
las mejores condiciones de trabajo.60%
durante el día.40%
que trabajo cotidianamente.
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre la ACTITUD DE LA ALTA GERENCIA, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
La alta gerencia tiene una política de personal
La alta gerencia trabaja muy duro paraconseguir que esta empresa sea mejor.
La alta gerencia desarrolla un esfuerzo óptimo.
La alta gerencia está consciente de los
La alta gerencia es promovida conrazones sólidas.
Confío en la alta gerencia.
La alta gerencia siempre está abierta
Los altos directivos están genuinamente
La alta gerencia es amigable con el personal.
Si lo deseo puedo poner una queja ante
50%
30 70 9080
60%
60%
problemas que existen en los niveles más bajos.40%
50%
a sugerencias.60%
60%
interesados en el éxito de esta empresa.70%
50%
gente tan importante como mi jefe.60%
muy buena.
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre el TRATO DE MI JEFE, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Mi Jefe toma muy buenas decisiones.
Mi jefe tiene muy bien organizado el trabajo.
Mi jefe me da suficiente libertad.
Mi jefe pone atención a lo que digo.
Mi jefe da crédito al trabajo que realizo bien.
Mi jefe es justo conmigo.
Mi jefe me ayuda cuando lo necesito.
Mi jefe cumple sus promesas.
Tengo confianza en mi jefe.
Mi jefe contribuye a crear una
50%
30 70 9080
50%
50%
60%
60%
60%
60%
40%
60%
atmósfera amigable.60%
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CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre RELACIONES DE TRABAJO, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
En mi departamento la gente normalmente
Cuando es posible, mis compañeros y yotrabajamos en equipo para sacar el trabajo
Las discusiones son muy bien manejadas
Recibo colaboración de mis colegas
Mis compañeros de trabajo son amigables.
En nuestro departamento se realiza el trabajo
Me gusta la mayoría de la gente
Tengo varios amigos en el trabajo.
Es fácil platicar de nuestros problemas
Mis compañeros de trabajo me ayudan cuando
60%
30 70 9080
80%adelante.
en nuestro departamento.50%
en mi trabajo.70%
en una atmósfera amigable.60%
con quien trabajo.80%
80%
80%
en el departamento.50%
se presentan problemas inesperados.70%
ayuda a los demás.
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre SATISFACCIONES PSICOLÓGICAS, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Disfruto mi trabajo.
Mi trabajo me da la gran oportunidadde usar mi talento.
Recibo suficiente reconocimiento en mi trabajo.
Me gusta venir a trabajar.
Puedo aplicar mi juicio razonablemente bienal hacer mi trabajo.
La impresión de la gente es que tengo
Espero que mi trabajo se mantenga.
Obtengo la responsabilidad que quiero
Tengo la sensación de que puedo llegar
Trabajando bien, me siento seguro en el trabajo.
90%
30 70 9080
60%
30%
90%
un buen trabajo.80%
90%
80%
en mi trabajo.80%
a donde quiera en esta organización.50%
90%
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre COMUNICACIONES, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Soy informado con antelación de todo aquello
Sé cual es mi posicionamientoen esta organización.
Recibo motivación para hacer sugerencias
La dirección nos informa suficientemente
Conozco bien como contribuye mi trabajoal de otros.
Tengo libertad para expresar mis opiniones.
Las quejas son atendidas.
Se mide mi opinión en asuntos que afectan
Conozco lo que mi jefe piensa de mi trabajo.
Hay buena comunicación en esta empresa.
50%
30 70 9080
80%
de mejoras.40%
sobre sus actividades.50%
60%
40%
80%
a mi trabajo.50%
50%
50%
que afecta a mi trabajo.
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre la IMAGEN DE LA EMPRESA, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Estoy orgulloso de trabajar en esta empresa.
Día con día la empresa tiene mejor reputación.
La empresa tiene buena reputación.
Esta empresa tiene muy buena imagen pública.
Esta empresa opera suavementey con efectividad.
La empresa se interesa tanto en la
Frecuentemente oigo a la gente hablar
Esta es una de las mejores compañías
Esta empresa hace su mejor esfuerzo para
Mis amigos fuera de esta empresa piensan
80%
30 70 9080
60%
70%
70%
comunidad como debiera.50%
favorablemente de la empresa.40%
60%
en las que podría estar trabajando.70%
crear una buena imagen pública.70%
que este es un buen lugar para trabajar.60%
26/07/2011
CLIMA ORGANIZACIONALESPECIMEN DEMOSTRATIVO
ESPECIMEN DEMOSTRATIVO
Perfil sobre SUELDOS Y BENEFICIOS, expresado en la proporciónde opiniones obtenidas de una muestra de 3140 miembros de la empresa,
sobre los siguientes reactivos.
REACTIVO 50 602010 40
Hay un buen Plan de Seguros aquí.
Recibo una paga justa.
Recibo aumentos de sueldo cuando debería.
Es fácil de comprender el programa
Hay un plan adecuado de pensiones aquí.
Estoy satisfecho con los incentivos
Estoy satisfecho con mi periodo de vacaciones
Aquí hay un buen plan de protección
Mi sueldo es tan bueno como el que pagan
Mi sueldo me permite vivir con confort.
60%
30 70 9080
40%
40%
de beneficios de la empresa.60%
y prestaciones.40%
y con los días de fiesta (feriados).60%
50%
para la salud.60%
en otras compañías.50%
40%
26/07/2011