DESMOTIVACION DE LOS EMPLEADOS PARA UNA BUENA PRODUCCION

JUSTIICACION:

Este tema es lo suficientemente amplio y necesario de estudiar por el hecho de que debemos tener en cuenta puntos motivacionales para que los empleados se sientan valorados y realicen su trabajo con ganas y se obtenga un buen resultado por ejemplo

Un trabajador mal pagado en el que su fuente principal de ingresos dependa de su trabajo, pierde completamente la motivación si no cubre sus necesidades. Este proceso, implica una fuerte apuesta por parte de la empresa y por parte del propio trabajador. Es decir, la empresa debe primar positivamente a los trabajadores productivos y que hacen bien su trabajo y primar negativamente a los trabajadores desganados o que no tienen la vinculación adecuada con la empresa.