c u r s o

DESIGN THINKING: UNA FORMA CREATIVA PARA RESOLVER

PROBLEMAS

Lombard Design Thinking es un método utilizado para innovar y emprender en Silicon Valley desde el 2011. Nace de ex-periencias reales de innovación impul-sadas desde el Imagine Creativity Cen-ter. El método Lombard es un proceso de aprendizaje radical basado en los princi-pios del emprendimiento y la innovación disruptiva.

Esta metodología ayuda a generar las actitudes que llevan a innovar: aplazar el juicio, ver el error como parte del pro-ceso y cuestionarse innumerables veces. Puede usarse en cualquier entorno que requiera de innovación disruptiva; des-de una gran organización hasta un em-prendedor que quiere empezar de cero o una pequeña empresa o en equipos de trabajo.

El método Solución Creativa de Pro-blemas, más conocido como CPS, es un proceso integral de creatividad e inno-vación originalmente diseñado por Alex Osborn y Sidney Parnes en 1945. El mé-

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE PROGRAMA?

OBJETIVO

DIRIGIDO A

Los participantes practicarán las diferentes etapas del proceso de Design Thinking y desarrollarán el pensamiento disruptivo a través del uso de herramientas de los mé-todos Lombard y Advanced Creative Problem Solving, aumentando la colaboración de los equipos de trabajo a partir de métodos diferentes e innovadores que desarrollen su capacidad creativa.

• El curso está dirigido a empresarios, gerentes y emprendedores con cargos directivos y/o ejecutivos dentro de una organización que busquen alternativas creativas para la solución de problemas, así como cualquier persona interesada en conocer la metodología.

todo ha evolucionado a lo largo de los años y ahora el modelo se ha ampliado para incluir los últimos descubrimien-tos científicos sobre cómo solucionar problemas de manera más original y creativa.CPS funciona increíblemente cuando se requiere encontrar una solu-ción creativa ante un problema existen-te.

En este contexto, la Universidad Ibe-roamericana León ofrece este curso que resulta de una imperiosa necesidad para las empresas, empresarios, gerentes y emprendedores para adquirir los cono-cimientos y las herramientas necesarias para una mejor solución de forma crea-tiva en los problemas.

CONTENIDOI. Introducción a la Innovación a. Creatividad vs Innovación b. Neuroplasticidad c. Niveles de InnovaciónII. ¿Qué es el Design Thinking?III. Etapas del Design Thinking. IV. Etapa 1: Empatía e Identificación de Necesidades.V. Etapa 2: Definición del Problema.VI. Etapa 3: Procesos de Ideación.VII. Etapa 4: Prototipado.VIII. Etapa 5: Comunicación.IX. De la idea a la realidad

DURACIÓN

15 horas

FECHA DE INICIO

30 de agosto 2019

FECHA DE TÉRMINO

31 de agosto 2019

DÍAS Y HORARIOS

Viernes de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. Sábado de 8:00 a 16:00 horas

PERIODICIDAD

Únicas fechas

FECHA PRONTO PAGO

15 de agosto 2019

* La Universidad Iberoamericana León se reserva el derecho de posponer o cancelar la apertura de los programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.

• Cubrir el perfil de ingreso.• Pago de inscripción.

• Cubrir 100% de asistencia y puntualidad.• Aprobar la evaluación final que se establezca.• Realizar los pagos correspondientes en su

totalidad.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

REQUISITOS DE ACREDITACIÓN

Mtra. Claudia Castillo AldanaFormación académica:

• Universidad Iberoamericana, Ciudad de México. Maestría en Desarrollo Humano • Posgrado en Terapia Cognitivo Conductual.

Certificaciones:• Facilitadora Advanced Creative Problem Solving 2018. Imagine Creativity Center.• Facilitadora Insighter DiscoverINN 2017. Genié Innovation Value.• Facilitadora del Método Lombard 2016. Imagine Creativity Center.• Diseñadora y facilitadora de cursos con el método Lego Serious Play. 2013.

Asociación de Master Trainers en el Método Lego® Serious Play ®• Coach Q4 (Executive, Life and Team coach) 2012. Quidam Global• Instructora de El Elemento Humano® 2011. The Schutz Company.• Diseño e impartición de cursos de capacitación por competencias 2008 CENEVAL/

CONOCER.• Coach Internacional 2007. International Coaching Community

Experiencia Capacitación y Consultoría:Instituciones Educativas:• Colegio México Nuevo, Colegio IPANTI, Colegio Vista Hermosa, Montessori’s

World, Colegio Limac, Colegio Monte Sion, Alberi Montessori, Colegio Contadero, Instituto Thomas Jefferson Santa Mónica y Zona Esmeralda, Comunidad Educativa Hispanoamericana, UTEL, ITESM CEM y Santa Fé, DAE Nacional ITESM, UVM Lomas Verdes y Rectoría, Tec Milenio Ferrería y Cuautitlán Izcalli, Tec Virtual, entre otras.

Sector Privado:• COMEX, Johnson & Johnson, Jugos del Valle, DHL, Nokia Siemens Networks,

Aserta, Colonos del Club de Golf Vallescondido, ConAgra, Hogares Unión, Truper, Mondeléz, INDRA, SAVI, UCB, Alta Telecom, Atlas Copco, Minolta, McCormick PESA, Lithoformas, Credicer, Praxis, British Council, Grupo Phoenix, Natura, Thrad Consulting, Estrella de Oro, Grupo ADO, IFA Celtics, Softtek, Mundo Joven, Fiat Chrysler Automobiles, Codere, GOC, AM Resorts, Banorte, Harman México, UPCMRaflatac, Micheln, Manpower y Royal Canin.

Sector Público:• Fundación Mexicana Campesina, SEDESOL, IMSS, PAN, PFP, Instituto Meteorológico

Nacional (IMN), Instituto de la Función Registral del Estado de México (IFREM), Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE), Dirección de Salud Mental, Adicciones y Violencia de la Secretaría de Salud del Estado de Nuevo León, Judicatura Federal del Estado de Aguascalientes y PEMEX.

Centro y Sudamérica:• ABB Panamá, Coamco Panamá, Droguerías Revilla Panamá, Sanofi Panamá, Chanel

Panamá, Banco de la Nación Perú, Maquita Ecuador.

FACILITADORA