desempleo en el perÚ.pptx

7/24/2019 DESEMPLEO EN EL PER.pptx

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QUE ES EL DESEMPLEO?

Es la situacin en la que se

encuentran las personas que

teniendo edad, capacidad y deseo

de trabajar no pueden conseguir

un puesto de trabajo vindosesometidos a una situacin

de paro forzoso".


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CAUSAS DEL DESEMPLEO

para justificar la aparicin deldesempleo se puede acudir

bsicamente a dos tipos de

explicaciones:

. el funcionamiento del mercado

de trabajo el nivel de la demanda agregada


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El desempleo es el ocio involuntarios de una persona que desea encontrabajo, esta afirmacin comn a la que se llega puede deberse a variacausas. las mismas que citamos a continuacin, cuando existe un descetemporal que experimenta el crecimiento econmico caracterizado podisminucin de la demanda de la inversin de la productividad poaumento de la inflacin. la actividad econmica tiene un comportamiec!clico de forma que los periodos de auge en la econom!a van surgidosrecesin o desaceleracin del crecimiento. en el momento que se da un

situacin en la que el nmero de personas que demanda empleo sobrofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales un maor nmero de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan empresas ofrecer ms empleo.


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cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra flucta

dependiendo de la "poca del a#o en que se encuentren. cuando se dan cambios en

la estructura de la econom!a, como aumentos de la demanda de mano de obra en u

industrias disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a

la velocidad que deber!a. adicionalmente esta situacin se puede dar en determinadgeogrficas por la implantacin de nuevas tecnolog!as que sustituen a la mano d

los niveles de desempleo crecen dramticamente en muchas partes del mqu que pasa esto! y puede ser evitado! los que permanentemente estndesempleados no tienen ingreso alguno, y muchos no encuentran otra al

que tener ingresos a travs del crimen. preferiras vivir en un pas que ndesempleo!


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EL DESEMPLEO

E$ %& 'E$E(%)*)+)-E&E */ -0E/ 1*/ 'E2/&'/ 'E */$3-/$ 'E /+/4-.

-'-$ $/+E2-$ (%E/&%/*2E&E 5E5E

*/ E0)5)E&5)/ 'E-'- )6-

'E 27(%)&/$

5/'/ 8E9 &E5E$)/6E$-&/$ 6// 62)$2/ 5/&)'/'

E& *-$ *)2- ;


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LA CAUSA PRINCIPALDEL ALTO NIVEL DE

DESEMPLEO

ahora el progreso es algo positivo y

la vida sea ms llevadera. pero si ca

producimos la misma cantidad de bi

menos personas en muy pocos a#osmuchsimo menos horas de trabajo s

necesarias para producir todos los b

se podran necesitar. la tendencia his

sido la de utilizar cada vez menos h

trabajo por semana. si no continuam

esta tendencia, la oferta de horas de

mayor que la demanda.

ES EL PROGRESO TECNOLGICO


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%na sobreoferta de Doras de trabajo significa que"stas valen menos bajan los sueldos salarios.

mucDas personas se quedan sin trabajo a no senecesitan sus Doras de trabajo. los que estn sintrabajo no tienen ingreso alguno por esodisminue la demanda en bienes. al Dabermenos ventas, se produce menos an mspersonas quedan afuera. es todo un c!rculo vicioso

que acelera el desempleo e incita al crimen, porquealgunos se dedicarn al crimen para tener ingresos.


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ALARMA POR EL DESEM PLEO EN EL MUNDO LE IMPO RTA A PERU?

El $ltimo informe de la %&' sobre el empleo en el mundo()* y la

presentacin de su presidente juan somaravia en el foro

econmico mundial, han vuelto a colocar al desempleo como uno

de los temas de agenda ms importante debido a las cifras

desalentadoras previstas para los pr+imos diez a#os. seg$n la

%&', slo para controlar el aumento del desempleo se necesitan

crear - millones de puestos de trabajo cada a#o, cifra que no ha

podido alcanzarse, en un conte+to en el que la globalizacin no

ah creado trabajos adecuados, a nivel mundial, el desempleo hacrecido en los $ltimos )- a#os en /0, afectando hoy a )1

millones de personas, de las cuales 23 millones 4cerca del /-04

son jvenes entre )/ y a#os.


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FALTA DE EMPLEO EN EL PERU

la falta de empleo en el 5er$ no es un problema reciente, si no que se

viene dando hace muchos a#os. este problema ha generado diversas

actitudes en la poblacin que ve como principal solucin a este

problema a la migracin. otra forma de acabar con este problema es lacreacin de 675E8 que dan empleo a muchas personas s mediante la

creacin de peque#as empresas.

se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de

empleo. siendo el principal la migracin a la que recurre la mayora de

personas, en lo principal, peruanos que ven en el e+tranjero un mejor

futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro pas la

situacin es mejor que en el 5er$.los principales motivos por los cuales las personas emigran son las altas

tasas de desempleo, la miseria, la falta de recursos econmicos y

sociales, la violencia y la guerra, son siempre los motivos que fuerzan a

individuos y familias enteras a buscar medios de subsistencia lejos de su

propia tierra. a todo esto la migracin se ha convertido en un problema

social.


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EXISTEN GRUPOS ESPECIALMENTE AFECTADOS PORDESEMPLEO

en primer lugar.

probablemente el grupo ms afectado sea el

de los jvenes quienes exDiben tasas de

desempleo equivalentes a casi dos veces el

promedio de ellas. uno de sus probables

determinantes es que los jvenes cuentan con

menor experiencia laboral, lo cual reduce sus

probabilidades de insercin en el mercado

del trabajo.

un dato interesante es que ltima d"cada la tasa de de

de los jvenes se Da reduci

ligeramente se Da increm

desempleo de individuos m

de C< a#os.


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LA TASA DE DESEMPLEO


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DESEMPLEO ESTACIONAL EL DESEMPLEO ESTACIONAL ES AQUEL CAUSADO

POR CAMBIOS EN LA DEMANDA DE TRABAJO EN

MOMENTOS DIFERENTES DEL AO. AS, EN LA

AGRICULTURA, EL DESEMPLEO SUELE PRESENTAR

FUERTES CAMBIOS ESTACIONALES EN FUNCIN

DE LAS POCAS DE LA SIEMBRA ! DE LA

COSEC"A.


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DESEMPLEO CCLICO EL DESEMPLEO CCLICO EST# LIGADO A

LAS ALTERACIONES DEL RITMO DE LA

ACTIVIDAD ECONMICA DURANTE LAS

FLUCTUACIONES DE LA ECONOMA.


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DESEMPLEO FRICCIONAL ALGUNOS DE LOS DESEMPLEADOS LO EST#N

PORQUE BUSCAN UN EMPLEO MEJOR O PORQUE

DESEAN DESPLA$ARSE A UNA REGIN M#S

PRSPERA. OTROS SE VEN OBLIGADOS A

CAMBIAR EL EMPLEO PORQUE LOS "AN

DESPEDIDO O PORQUE LA ANTIGUA EMPRESA

EST# ATRAVESANDO UNA CRISIS DEBIDA A LASALTERACIONES DEL MERCADO.


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DESEMPLEO ESTRUCTURAL

LOS DESEMPLEADOS ESTRUCTURALESSON AQUELLOS TRABAJADORES QUE,

POR RA$ONES DE CAPACITACIN, NO SE

CORRESPONDEN CON LAS NECESIDADES

REVELADAS POR LA DEMANDA.


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F U N C I O N A M I E N T O E L M E R C A O E T R A B A

PARA ALGUNOS ECONOMISTAS %CL#SICOS ! MONETARISTAS& LA EXPLICACIN DEL DESEMPL

BASARLA EN EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO LABORAL !, EN PARTICULAR, EN EL DESEO D

TRABAJADORES DE RECIBIR UNOS SALARIOS EXCESIVAMENTE ELEVADOS. ESTA ACTITUD DE

TRABAJADORES SE VE MOTIVADA, SEGN STOS ECONOMISTAS, POR LA PROPIA LEGISLACI

INTRODUCE NORMAS TALES COMO SALARIOS MNIMOS& ! POR LA PRESIN DE LOS SINDICATUNAS REDISTRIBUCIONES M#S ALTAS.


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NIVEL DE DEMANDA AGREGADA

PARA LOS ECONOMISTAS 'E!NESIANOS EL DESEMPLEO SE DEBE FUNDAMENTALMENTE AL NIV

INSUFICIENTE DE LA DEMANDA AGREGADA DE BIENES ! SERVICIOS. EL EMPLEO SLO AUMENT

INCREMENTA EL GASTO TOTAL DE LA ECONOMA, ! PARA ELLO SE DEBER# ESTIMULAR EL CONS

LAS ECONOMAS DOMSTICAS, LOS GASTOS DE INVERSIN DE LAS EMPRESAS, EL GASTO PB

EXPORTACIONES


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EFECTOS ECONMICOS DEL DESEM

EFECTOS SOBRELOS

DESEMPLEADOS

EFECTOS SOBRELOS QUE

TRABAJAN

EFECTOS SLA ECONO


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EFECTOS SOBRE LOS DESEMPLEADO

EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO CUBRE UNOSMNIMOS, PERO INDISCUTIBLEMENTE EL

NIVEL DE INGRESOS (! COMO

CONSECUENCIA DE STE EL DE LOS

GASTOS DE LOS TRABAJADORES

DESEMPLEADOS( ES INFERIOR QUE EL DELOS QUE EST#N OCUPADOS


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EFECTOS SOBRE LOS QUE TRABAJAN

, LOS QUE TRABAJAN TAMBIN TIENEN QUEPAGAR UN ALTO PRECIO POR LA FALTA DE

TRABAJO. POR UN LADO, LOS QUE EST#N

EMPLEADOS SE VEN OBLIGADOS A PAGAR PARTE

DE LOS COSTOS DEL DESEMPLEO MEDIANTE UNAS

COTI$ACIONES O IMPUESTOS M#S ELEVADOS


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EFECTOS SOBRE LA ECONOMA

A NIVEL MACROECONMICO, EL DESEMPLEO TAMBINIMPLICA UN ALTO COSTO. CUANDO EL DESEMPLEO

PERDURA PUEDE TENER CONSECUENCIAS DEGRADANTES

PARA QUIEN SE VE OBLIGADO A PERMANECER SIN

TRABAJO. PERO INCLUSO PARA LA SOCIEDAD ES

PERJUDICIAL EL QUE UNA PARTE DE LA POBLACIN

ACTIVA SE ENCUENTRE DURANTE CIERTO PERODO

DESEMPLEADA. LOS BUENOS "#BITOS LABORALES ! LAPROPIA PRODUCTIVIDAD POTENCIAL DE LOS

TRABAJADORES SE VER#N NEGATIVAMENTE AFECTADOS.


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E S E M P L E O E L A R G A U R A C I N

A NIVEL INTERNACIONAL SE "A OBSERVADO QUE TANTO EN PERODOS DE PROSPERIDAD COM

CRISIS, LOS TRABAJADORES DE )* O M#S AOS TIENEN MUC"AS M#S DIFICULTADES QUE LO

PARA ENCONTRAR TRABAJO, ! STE ES UNO DE LOS SECTORES QUE SE VEN M#S AFECTADOS P

DESEMPLEO DE LARGA DURACIN. SE "A OBSERVADO, ASIMISMO, QUE DESPUS DE UN LARG

DE RECESIN EL PORCENTAJE DE PERSONAS EN SITUACIN DE DESEMPLEO PROLONGADO AUM

FORMA SIGNIFICATIVA. ADEM#S, EN LOS PASES QUE "A! BAJA MOVILIDAD LABORAL, ES DEC

TIENEN UN MERCADO LABORAL MENOS FLEXIBLE, EL PORCENTAJE DE INDIVIDUOS CON DESEM

LARGA DURACIN ES MA!OR QUE EN LOS PASES EN LOS QUE LA RIGIDE$ ES MENOR


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ENFOQUE ALTERNATVO PARA EL DESEMPLEO

LO QUEDISTORCIONAELMERCADOLABORAL!PORLOT

ANTO LOQUE "A!QUEEXPICAR

VARIACIONESQUESEPRODUSCAENALTASADEDESEMPL

EO.CONESTEFIN"ANSURGIDOEN

ULTIMOS AOSVARIOSMODELOS .AUQUENINGUNODE

ELLOSESCOMPLETAM

SATISFACT


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E L M O E L O E L O S C O N T R A T O S I M P L C I T O S + PARTE DE CONSIDERAR QUE LOS TRABAJA

TIENEN UNA AVERSIN AL RIESGO SUPERIOR A LA DE SUS EMPLEADORES. POR TANTO PREFI

EMPLEOS SEGUROS, CON SALARIOS ESTABLES AUNQUE SEAN BAJOS, EN VE$ DE SALARIOS A

PELIGRO DE CIERRE DE LA EMPRESA ! PRDIDA DE EMPLEO.

E L M O E L O E L M E R C A O I N T E R N O + DE LAS EMPRESAS TRATA DE EXPLICAR LA EXISTEN

TRABAJADORES DESEMPLEADOS, TERICAMENTE DISPUESTOS A ACEPTAR UN EMPLEO A CU

PRECIO, NO PROVOCA LA CADA DE LOS SALARIOS.

E L M O E L O E P A G O E L A L E A L TA + SE FIJA EN CIERTOS COMPORTAMIENTOS QUE, AUNQU


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F#CILMENTE EXPLICADOS RACIONALMENTE. TODO LOS QUE "A!AN TRABAJADO EN UNA EMPRES

QUE SON MU! COMUNES. "A! UN AMPLIO GRUPO DE TRABAJADORES QUE TRABAJAN M#S DE L

LA EMPRESA ES POR ESO QUE LAS EMPRESAS DECIDEN DARLE UN POCO M#S DE SALARIO. ES P

S E PRODUCE UNA ESPECIE DE LEALTAD ENTRE EMPLEADOS ! EMPLEADORES.

E L M O E L O E S E L E C C I N I N V E R S A + SUBRA!A EL TEMOR DE LOS EMPLEADORES A QUE, EN EL C

BAJASEN EL SALARIO CADA VE$ QUE LA EMPRESA ATRAVESARA UNA CO!UNTURA DIFCIL, LOS PRIM

TRABAJADORES EN ABANDONARLES SERAN LOS MEJORES, LOS CUALES BUSCARAN EN OTRO LUGA

SALARIOS. ES POR ESO QUE SE PRODUCE LA SELECCIN DAR-INISTA, LO QUE "ARA QUE EL EMPLEA

EFICA$ ABUNDARA ! ESTO PROVOCARA EL PERJUICIO DE LA EMPRESA. ES PREFERIBLE POR TANTOLOS PEORES ! ACEPTAR ! NO BAJAR LOS SALARIOS EN MOMENTOS DE SITUACIONES DIFCILES DE L


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E V O L U C I O N E L A T A S A E E S E M P L E O

EN EL SIGUIENTE GR#FICO PODEMOS OBSERVAR LA EVOLUCIN QUE LA TASA DE DESEMPLEO "A

TENIDO A LO LARGO DEL TIEMPO.

EL GR#FICO MUESTRA LAS VARIACIONES TANTO AL AL$A COMO A L A BAJA, SUFRIENDO OSCILACIONES

ENTRE ./0 QUE FUE EL M#XIMO ALCAN$ADO EN 1**2 ! ).30 QUE SUPUSO EL MNIMO, REGISTRADO

EN EL CUARTO TRIMESTRE DE 1*41. ENTRE LAS CAUSAS QUE AFECTAN A LA EVOLUCIN DE LA TASA DE

DESEMPLEO EN EL PER ENCONTRAMOS LAS SIGUIENTES+ ( DESCENSO DEL CRECIMIENTO

ECONMICO DEBIDO A UNA DISMINUCIN DE LA DEMANDA, DE LA INVERSIN ! L A PRODUCTIVIDAD O

UN AUMENTO DE LA INFLACIN. (FLUCTUACIONES DE L A DEMANDA DE MANO DE OBRA QUE DEPENDE DE

LA POCA DEL AO. ( CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA DE LA ECONOMA QUE IMPIDEN EL AJUSTE DE LA

OFERTA DE EMPLEO. EN PER "A! DESEMPLEO PERO TAMBIN "A! OPORTUNIDADES EN CIERTOS

SECTORES, COMO !A COMENTE ANTERIORMENTE ENERO CREEN QUE LAS SIGUIENTES PODRAN SER

SOLUCIONES PARA EVITAR EL DESEMPLEO? ( DISTRIBUCIN DEL TRABAJO DISPONIBLE ( GENERACINDE PUESTOS DE TRABAJO ( ATRAER INVERSIONES EXTRANJERAS CMO CREEN QUE EVOLUCIONAR#

LA TASA DE DESEMPLEO EN 1*45? SEGUIR# MANTENIENDO LA TENDENCIA BAJISTA O AUMENTAR#?


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asa de desempleo

=desempleados

Fpoblacin activa

Tasa de activid

Gpoblacin act

maores de ?H

FUENTES DE MEDICIN DEL


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FUENTES DE MEDICIN DELDESEMPLEO

Estad!sticas elaboradas por el

)&E2

Encuesta mensual de 6oblacin /ctivaIE6/J que elabora el

)nstituto &acional deEstad!sticaI)&E)J.

Cifras de desempleo y tasas


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Cifras de desempleo y tasas

Datos por r!pos"#Desempleo masc!li$o y feme$i$o

#Por edades

#Por sectores eco$%micos

#Co$ criterios reio$ales

La tasa de desempleo totales la media po$derada de las tasas desempleo de cada r!po


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Desempleo por r!pos

!G K?!? L K;!;L KM!ML N Kn!n

! G tasa de desempleo total

!i G tasa de desempleo de cada grupo de lapoblacin activa

Ki G ponderacin o proporcin de cadagrupo en relacin a la poblacin activa


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M#S DE 2./ MILLONES DE PUESTOS DE TRABAJO FORMALES SE GENERARON GRACIAS A

CRECIMIENTO DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA EN EL PER, QUE AUMENT EN UN /20 E

PERODO 1**4(1*44, INFORM "O! LA C#MARA COMERCIAL DE LIMA %CCL&.

IGUALMENTE, ESTA EXPANSIN CONTRIBU! A AMPLIAR EL TAMAO DE LA FUER$A LA

FORMAL COMO PORCENTAJE DE LA POBLACIN ECONMICA ACTIVA %PEA&, AL PASAR

1*0 A 130 EN ESOS AOS, LO QUE CONTRIBU! A REDUCIR LA POBRE$A A 1/0.

SI BIEN EL MAPA DE MERCADO LABORAL PERUANO DE LA CCL REFLEJA QUE EN EL PAS

EMPLEO AN SE CARACTERI$A POR SU BAJA PRODUCTIVIDAD, LIMITADOS SALARIOS

MALAS CONDICIONES DE TRABAJO, EL EMPLEO DE ALTA CALIDAD 6CRECI A UN RIMA!OR QUE EL SUBEMPLEO EN LOS LTIMOS AOS, INFORM ANDINA.

REDUJO SUBEMPLEO


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SE REDUJOSUBEMPLEO

ASIMISMO, SI BIEN EL SUBEMPLEO TODAVA

REPRESENTA UNA PORCIN IMPORTANTE DE LA

POBLACIN OCUPADA, CON UNA TASA DEL )1./0, ESTACIFRA ES MENOR QUE EL 37./0 QUE SE REPORTABA EN

1**4.

LA PEA OCUPADA EN PER ACTUALMENTE BORDEA LOS

4). MILLONES DE TRABAJADORES,DE LOS CUALES EL

/4.10 LABORA EN UNA MICRO ! PEQUEA EMPRESA

4 33 PER: Tasa de desempleo de mujeres y hombres co


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4.33 p j ydiscapacidad, segn mbio geogr!co, "#%Porcenaje&

(mbio geogr!co

Porcenaje de la poblaci)n con desempleo %*&

+mbos seos -ujeres

/acional $".$ $3.0

1ima -eropoliana 13.8 18.0

Reso pa2s 16.8

(rea de residencia

rbana 12.9 14.6

Rural 9.6 10.7

Regi)n naural

osa 14.5 17.1

5ierra 9.4 9.7

5el6a 8.4 9.0


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TASA DE DESEMPLEO DE "OMBRES ! ,UJERES CON ALGUNA DISCAPACIDAD , 1*41


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I:;8?@98 8 M!PES


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L8 9:;8@98 8 M!PE ;>< 9>8

8== @8:H9


43/45

La MYPE enfrenta restricciones internas que pued

deben ser corregidas:

P=@8

8@@

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