Descubre Tus Talentos y Empodrate

Autogestin y conciencia de s mismola base de un Profesional Efectivo, que opera desde la confianza, empoderado y aportando valor a la organizacin.

Si quieres potenciar tu desarrollo profesional y personal, no esperes que las cosas sucedan, haz t que sucedan!!! Potencia tu talento y aumenta las posibilidades de desarrollarte en el cargo que TU quieras!!. Te ayudamos a fortalecer las opciones en tu futuro profesional y pasar a la accin. Concete, evoluciona, suprate Se todo lo que eres capaz de ser!!!

Plan Estratgico de Desarrollo Profesional Este plan te ofrece la posibilidad de conocer tus competencias, tu potencial profesional y los procesos de seleccin; y te ayudamos a emprender acciones concretas para mejorar tu propio nivel de empleabilidad.

Te proponemos:

1. Conocer tus fortalezas y motivaciones. Identificar tus recursos personales y reas de mejora, de modo de ser altamente efectivo en el proceso de bsqueda y/o proyeccin laboral deseada. En esta etapa utilizamos el instrumento de medicin de Indice de Liderazgo Spectrum.

2. Acompaamiento grupal e individual. Para trabajar tu autoconciencia, descubrir tus reas de mejora y motivaciones, y potenciar tus fortalezas.

3. Conocerte an ms. Profundizar en tus rasgos de personalidad, a travs de otros tests psicmetricos.

4. Prepararte activamente para entrevistas profesionales y procesos de seleccin.

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Plan de Desarrollo Profesional Nuestro Programa consta de 3 etapas:

Cronograma del Plan de Desarrollo Profesional (4 semanas)

Detalle Actividades Plan de Desarrollo Profesional

Etapa 1. Medicin

Utilizacin de instrumentos de medicin para contar con una base objetiva de informacin respecto de cada uno, de modo de hacer ms efectivo el trabajo de desarrollo individual.

Aplicacin Test Indice de Liderazgo Spectrum (Ver Anexo)

Informe individual con el detalle de los comportamientos, motivadores y competencias de liderazgo, base del autoconocimiento y autogestin de nuestras propias competencias en los mbitos natural y laboral.

Aplicacin Tests Psicomtricos

Aplicacin de tests Luscher y Zulliger, que nos permitirn comprender el funcionamiento de la estructura de personalidad para potenciar el desarrollo personal.

Etapa 2. Autogestin

Etapa que nos permite profundizar nuestro autoconocimiento de forma de adentrarnos en nuestras fortalezas y reas de mejora, con el fin de conocerlas para poder gestionarlas.

Taller 1. Autogestin 1.

Taller grupal que nos permitir conocer el instrumento de Liderazgo y podremos analizar nuestras conductas, motivadores, fortalezas y reas de mejora.

Taller 2. Autogestin 2.

Taller grupal para continuar trabajando nuestro perfil de competencias, para potenciar fortalezas y disear planes de accin de futuro.

Coaching Individual.

2 sesines de 1,5 hora, para trabajar en forma personalizada el Informe de Liderazgo, estilo de personalidad y proyeccin profesional.

Etapa 3. Entrenamiento

Etapa que nos permite revisar los instrumentos y etapas de un proceso de seleccin, de modo de estar preparados para los desafos futuros.

Taller 3. Proceso de Seleccin

Taller grupal en donde revisaremos los instrumentos utilizados en el proceso de seleccin y conoceremos el proceso de una entrevista de seleccin, de modo de vivir la experiencia y estar preparados para enfrentar cualquier proceso futuro.

Revisin y ajuste de CV

Entrega de pautas efectivas para confeccionar un Curriculum Vitae.

Entrevista de Seleccin

Qu es un Perfil de Cargolo que necesita la Empresa.

Contenido de una Entrevista de Seleccin por Competencias

Simulacin de entrevistas de seleccin para aumentar la confianza del profesional en el contexto y desarrollar estrategias especficas, en caso de ser necesario.

Pauta de Respuestas

Diseo de respuestas para temas de contexto general y especfico.

Adicionales.

Los asistentes al Taller tendrn precios preferenciales en:

Coaching Ejecutivo. Para aquellas personas que desean trabajar en brechas y conductas relevantes de mejorar.

Alineamiento Energtico. Para aquellas personas que deseen apoyar su proceso de cambio desde dentro, armonizando y equilibrando la energa de su cuerpo para disponer de todos los recursos necesarios para el xito del proceso.

Herramientas utilizadas en el Plan Estratgico Profesional Los instrumentos Spectrum conocer su Comportamiento Natural, su Comportamiento Adaptado, sus Motivadores y Competencias de Liderazgo.

MOTIVADORES

AXIOLOGA COMPETENCIAS Y VALORES DE LIDERAZGO

Axiologa es la ciencia del valor, que identifica objetivamente cmo nuestra mente analiza e interpreta las experiencias significativas y cmo reaccionarn las personas ante una determinada situacin. Esa valoracin se traduce en medidas cuantitativas que a su vez pueden ser medidas, entendidas y aplicadas para mejoras en el desempeo.

Napolon 3565, OF. 411, Las Condes Santiago Chile

Tel. +56 2 294 24 079 www.a-novaconsultores.cl

Qu es DISC? DISC es el lenguaje universal del comportamiento humano observable, o tambin el Cmo actuamos. DISC no mide educacin, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide los comportamientos de un individuo o cmo este se comunica. La aplicacin del DISC: Con el conocimiento del DISC, usted podr aprender a entender y apreciar su estilo de comportamiento, y de esta manera adaptar su estilo de comunicacin con los otros.

La aplicacin Motivadores La valoracin de Valores y Motivadores le permite tomar el control de las decisiones en su vida. Usted podr: Conocer el porqu de sus acciones. Hacer selecciones de Plan de Carrera, cmo puede incrementar su satisfaccin en el trabajo. Entender las causas del conflicto con otros. Desarrollar e incrementar la apreciacin por la singularidad de los otros. Apreciar el punto de vista de los otros que ven la vida de una manera diferente. Incrementar su cumplimiento y satisfaccin en su vida.