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  • 8/15/2019 Derecho Laboral Cts

    1/4

      DERECHO LABORAL –  DMINISTR CIÒN “C 

    FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

    ESCUELA ACADÈMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN

    CURSO: DERECHO LABORAL

    ELABORACIÒN DE UNA LIQUIDACIÓN DE PAGO DE CTS DE LOS

    TRABAJADORES DEL

     

    SECTOR PRIVADO

    ASESOR DEL CURSO INTEGRADOR:

    GONZALES SANTOS, Wuilbe J.

    EST. ADMINISTRADOR a):

    HUAYANAY MIRANDA, Kiara Gianella

    CICLO: C – III

    Chimbote – Perú 

    2016

  • 8/15/2019 Derecho Laboral Cts

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      DERECHO LABORAL –  DMINISTR CIÒN “C 

    TR B J DOR CON REMUNER CIÓN V RI BLE E IMPRECIS MENSU L

    QUE NO 

    L BORÓ TODO EL PERIODO COMPUT B

    LE

    INFORMACION:

      Fecha de ingreso: 06.01.2012 

      Periodo por depositar CTS:  06.01.2012 al 30.04.2012 

     

    Tiempo computable: 3 meses 26 días   Remuneración: 

    Básico S/. 1800.00 Asignación familiar: 67.50 Refrigerio 88.00 

    (No es Rem. Principal)

    Comisiones:

    Enero 220.00 

    Febrero 430.00 Marzo 510.00 Abril 430.00 

    Total = S/. 1590.00 

    Horas extras:

    Febrero 140.00 

    Marzo 120.00 Abril 300.00 Total = S/. 560.00 

  • 8/15/2019 Derecho Laboral Cts

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      DERECHO LABORAL –  DMINISTR CIÒN “C 

    Determinar el monto de la CTS a depositar.

    SOLUCIÓN: 

    a)  Remuneración computable 

    La remuneración básica y la asignación familiar son computables, así como las comisiones

    por ser remuneración principal, según el D.S. Nº 001-97-TR, para ello se consideran el

    promedio de lo percibido en el periodo. En este caso el promedio se determinaconsiderando el número de días laborados en el periodo computable (116 días). 

    En el caso de las horas extras, por ser remuneraciones complementarias, deben cumplir la

    condición de haber sido percibidas durante 3 o más meses en el semestre noviembre - abril,

    requisito que se verifica en este caso. El promedio se determina considerando el número de

    días laborados en el periodo computable (en este caso 116 días). 

    El refrigerio que no es remuneración principal no es computable. Si es computable la

    alimentación  principal (desayuno, refrigerio de mediodía cuando lo sustituya, y la cena ocomida), conforme al artículo 12º del D.S. Nº 001-97-TR.

    Conforme a los datos señalados tenemos que la remuneración computables es: 

    Básico  S/. 1800.00 Asignación familiar:  S/. 67.50 

    Prom. mensual comisiones: 

    S/. 1370,00 / 116 x 30 S/. 354.31 Prom. mensual horas extras 

    S/. 560,00 / 116 x 30 S/. 144.83 = S/. 2366.64 

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      DERECHO LABORAL –  DMINISTR CIÒN “C 

    b) CTS a depositar

    Siendo el tiempo computable 3 meses y 26 días, tenemos que el monto

    a depositar es:

    Por los meses:

    S/. 2366,64 / 12 x 3 S/. 591.66

    Por los días: 

    S/, 2366,64 / 360 x 26 = S/. 170.92

    = S/.762.58