derecho del trabajo
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO VALLES DEL TUY
DERECHO DEL TRABAJO
FACILITADORA: PARTICIPANTESMSc. CARMEN GRADO JAIRO
GALINDOGIOUPSERV REQUENARAYSSON MORILLO
SANTA TERESA DEL TUY, JULIO DE 2016
PERSONAS (SUJETOS INDIVIDUALES) EN EL DERECHO DEL TRABAJO
TRABAJADOR PATRONOART. 40
CONTRATISTAART. 49
INTERMEDIARIOSJAIRO GALINDO
TIPOS DE TRABAJADORES
DEPENDIENTEART. 35
NO DEPENDIENTEART. 36
DE INSPECCIÓN Y DE VIGILANCIA
ART. 38
DIRECCIÓNART. 37
JAIRO GALINDO
CONTRATO LABORAL
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
JAIRO GALINDO
TIPOS Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO POR TIEMPO
DETERMINADO
CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO
CONTRATO POR OBRA
DETERMINADA
JAIRO GALINDO
Supuestos del contrato de trabajo Artículo 64
Contenido del contrato de trabajo
Artículo 59
Salario
Percepciones que no revisten carácter salarial
Artículo 104
Artículo 72
GIOUSERVP REQUENA
SALARIO NORMAL
El salario normal, es el que percibe el trabajador por su jornada laboral de forma regular y permanente (salario base), quedando excluidos de este salario normal; bonos, utilidades, servicios de comedores, uniformes, becas, útiles escolares, reintegro de gastos médicos o farmacéuticos. Este se utiliza para el cálculo de vacaciones, bono vacacional o utilidades.
RAYSSON MORILLO
SALARIO DE EFICACIA ATIPICA
RAYSSON MORILLO
Consiste en un convenio entre patronos y sindicatos o convenciones colectivas, para excluir hasta un 20% del salario base para el cálculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que surjan de la relación de trabajo.
CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
El salario por unidad de tiempo: se aplica cuando se toma en cuenta el tiempo empleado para llevar a cabo una actividad, sin que su resultado afecte a éste.
RAYSSON MORILLO
CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Salario por unidad de obra, por pieza o a destajo: Este tipo de salario se aplica cuando el empleado es contratado para realizar una actividad específica, considerando el tiempo que éste podría tardar en ejecutarla y el grado de rendimiento del mismo.
RAYSSON MORILLO
CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Por Tarea: Se toma en cuenta la duración del trabajo y su rendimiento dentro de la jornada.
RAYSSON MORILLO
CLASES DE SALARIO SEGÚN SU ESTIPULACIÓN
Salario por comisión: Cuando el salario estipulado será a unidad de obra, por pieza, a destajo, por tarea o por comisión, el patrono debe informar y publicar en un área visible la forma en la cual este será calculado. De igual forma, el empleado y el sindicato (si existiese) deben ser notificados por escrito.
RAYSSON MORILLO
GRACIAS POR SU ATENCIÓN