Foto Portada: Planta y tranqueCabildo

Definición sobre el futuro de nuestra CompañíaHace ya más de 28 años que Cenizas desarrolla sus actividades mineras en nuestraComunidad de Cabildo. A lo anterior, habría que agregar todo el período queantecedió a la adquisición a ENAMI en 1978 de la Planta de Procesamiento deCabildo. Para de este modo, tener muy presente hoy día que la ACTIVIDADMINERA en la Comuna de Cabildo es de larga memoria y constituyendo uno delos pilares fundamentales e irreemplazables que ha sustentado y sustenta el desarrollosocial y económico de la Comuna. Cabe recordar que esta actividad ha estado respaldada, por no decir basada, enla Planta de Tratamiento de Minerales de todos conocida.Uno de los integrantes necesarios del funcionamiento de toda Planta de Concentración de minerales, como lo esla Planta de Cabildo, lo constituye lo que se denomina el DEPÓSITO de relaves, que hasta la fecha –siguiendo latecnología imperante en el mundo y la práctica generalizada y aceptada técnica y socialmente en TODO CHILE–,se ha solucionado por la fórmula constructora de lo que se ha denominado “Tranques de Relaves”, que contienenestos depósitos. Así en Cabildo, desde hace más de 35 años, se han depositado los estériles producto del procesode concentración de la Planta en los “Tranques de relaves” existentes en el área, sin que se haya provocado perjuicioalguno a la Comunidad.El último de esos “Tranques” construido por la Empresa, tiene una capacidad de almacenamiento futuro no superiora 1.000.000 de toneladas de estéril.Conscientes que esta solución tradicional antes indicada –que ha sido aceptada por largos años de utilización entodo el país sin objeciones–, en el último tiempo está siendo cuestionada por ciertos sectores minoritarios de laComunidad, nuestra Empresa ha estudiado durante los últimos 5 años, nuevas alternativas que se están experimentandoen el resto del mundo, las que dan solución a las inquietudes o aprensiones que estos sectores plantean ante laconstrucción de depósitos de relaves con la tecnología tradicional (Tranques).Después de largos estudios y grandes inversiones, la Compañía desarrolló un sistema, original en Chile, de tratarlos “estériles” o “relaves” de la Planta de Concentración, sistema que disminuye el contenido de agua de los relavespara así evitar los temores de la Comunidad de una eventual inestabilidad en caso de “terremoto”. Además, al serdepositado en los huecos que quedan en los yacimientos después de haber sido explotados, llenan estos huecos yqueda absolutamente aislado.Nuestra Compañía, tras largos períodos de estudios y cuantiosas inversiones en la construcción, inició la operaciónde este nuevo tipo de depósitos a mediados de este año, y el material “estéril” o “relaves” con menos contenido deagua se está redepositando en los espacios disponibles de los yacimientos ya explotados.Con la solución antes indicada, nuestra Compañía tiene una vigencia de operación hasta el año 2010. Después deeste año, si no se da una SOLUCIÓN al depósito de los “estériles” o “relaves” que supone su operación futura, laPlanta y consecuentemente la EXPLOTACIÓN minera y la existencia de la Compañía se acaba. Ya no puedesubsistir la Compañía ni la operación minera en la Comuna de Cabildo.Cabe destacar lo anterior, ya que esta situación no sólo afecta a la Compañía y a sus trabajadores, sino también atoda la actividad de la pequeña minería de la zona, que procesa sus minerales en la Planta de Cenizas mediante susventas en el poder comprador de ENAMI en Cabildo.Preocupados de esta situación, nuestra Empresa ha estudiado durante los últimos 3 años una solución de “depósito”de estériles o relaves” totalmente revolucionario en su tecnología, que despeja todo temor o preocupación sobre laestabilidad del depósito y su potencial factor de contaminación. Actualmente, dicha tecnología se está aplicandocon mucho éxito en países más desarrollados y con altas exigencias medio ambientales, como Canadá y EstadosUnidos de Norteamérica.Lo anterior, ha significado un gran esfuerzo económico y su implementación tendrá costos de inversión muysuperiores a la solución técnica actualmente aceptada en Chile, y su operación también tendrá un costo superior ala operación de las alternativas, actualmente utilizadas en el país.Básicamente este nuevo concepto de depósito de “material estéril” o “relave” consiste en transformar el “relave” enuna verdadera “pasta”, con bajo contenido de agua, la que es extraída y reenviada a la Planta, de modo que se evitantodos los riesgos de inestabilidad en el depósito que puedan provocar perjuicios en la Comunidad. Además, porsus condiciones técnicas de depositación, tampoco existe la posibilidad de contaminación por la erosión y el viento,o por la filtración o percolación de sus contenidos líquidos.Todas las características técnicas de este procedimiento y sus innumerables ventajas para la seguridad, el MedioAmbiente y la Comunidad, están siendo estudiadas y analizadas por las Autoridades Medio Ambientales, con ocasiónde la tramitación del respectivo proyecto de Estudio de Impacto Ambiental ya presentado recientemente a laCOREMA de la V Región.No es la instancia de entrar en detalles de los distintos aspectos positivos que tiene esta alternativa que solucionatodos los temores que la Comunidad pueda tener al respecto. Lo que quiero destacar por ahora, es el esfuerzoeconómico y técnico que la Compañía ha efectuado para dar una solución a la continuidad de la operación, quepermita asegurar el trabajo de todos los trabajadores de la Compañía y la consecuente seguridad para sus familias.Asimismo garantizar el desarrollo de todos los que indirectamente obtienen su fuente de ingreso de la actividadde la Empresa, como proveedores, contratistas y pequeños mineros que procesan sus minerales en la Planta. TODOSmineros de nuestra COMUNIDAD CABILDANA.Por el presente medio, es nuestra intención comunicarle a todos ellos que con su apoyo lograremos que la Autoridadotorgue su aprobación a este novedoso proyecto, que asegura la futura explotación de la minería en Cabildo y queda pauta al resto del país, para incorporar nuevas tecnologías al desarrollo de la explotación minera. De modo quesigan nuestro derrotero e introduzcan a la vida nacional, nuevas soluciones que permitan la coexistencia de laactividad minera con el cotidiano vivir de la Comunidad que la rodea, situación BÁSICA para el futuro de Chile.

Raimundo Langlois V.

El pasado 28 de julio, se desarrollóun entrenamiento a la Brigada de Resca-te Planta Cabildo. Dicha instrucción fueimpartida por el Señor Marcelo Olivares,Técnico Experto en Prevención de Ries-gos y enfermero de la Asociación Chile-na de Seguridad (ACHS), quien enseñóa los funcionarios acerca de las “NuevasPrácticas en Primeros Auxilios”.

En el marco de las festividades de Fiestas Patrias. Como cada año, sepremió a dos trabajadores (uno de la mina y uno de la planta) que sedestacaron por iniciativas y participación en el tema de la Prevención y/oControl de Riesgos y Peligros.

Este año, los distinguidos fueron: Samuel Villarroel Catalán por la Minay José Barraza Reyes por la Planta.

El 29 de agosto, las juntas vecinales de la localidad visitaron nuestra Compañía, con objeto de entender elfuncionamiento y desarrollo de la nueva tecnología en procesamiento de relaves: depósito en pasta. Además, conocieronlas instalaciones de la Planta y la Mina.

La Brigada se perfeccionaÁrea de Prevención de Riesgos distingue a dos funcionarios

Comunidad visita Faena

El Gerente de Operaciones, LeopoldoValenzuela, hace entrega de los premiosa los funcionarios distinguidos. A laizquierda, José Barraza, arriba SamuelVillarroel.

ctualmente la mujer tiene mayorprotagonismo en diversos puestos

laborales, ya que años atrás existíanciertos cargos que sólo estaban pensa-dos para hombres, pero Margarita Co-llao se adelantó a dichos tiempos y en1999 se propuso postular para el cargode Paramédico para el Grupo MineroLas Cenizas.

En un comienzo, el escenario nofue positivo para ella, puesto que fuerechazada en diversas oportunidadesporque buscaban sólo a expertos varo-nes para tal cargo.

Finalmente el destino estuvo de sulado, y gracias a su persistencia logrósu anhelado objetivo: ser la técnico pa-ramédico de la mina y la planta de lafaena Cabildo.

Actualmente integra la Brigada deRescate, el área de Prevención de Ries-gos, apoya la realización de charlas so-bre primeros auxilios y es parte del gru-po folclórico Las Cenizas.

Antes de llegar a la Empresa, la vidalaboral de Margarita fue intensa. Es asícomo en un momento de su vida, traba-jó en cuatro lugares distintos simultánea-

mente: en el laboratorio Sapunar, en laconsulta del Doctor Fuentealba, en lafarmacia Portales y en la Isapre Compen-sación.

Sin embargo, su cuerpo le pasó lacuenta, “me enfermé por exceso de tra-bajo, bajé 15 kilos por estrés y angustia”,expresa.

De sus inicios en nuestra Empresacomenta, “en la mina muchos varonesme preguntaron si me habían “santigua-do” antes de ingresar, porque se suponeque hay una superstición que dice quesi una mujer entra a la mina, ésta se po-ne celosa y comienzan los accidentes,por ello, yo les respondí que sí”.

CONOCIENDO A

Como anécdota manifiesta “un díafueron a visitar la mina los profesoresdel Liceo Técnico de Minería (dondeMargarita estudió) y se encontraron con-migo. Cuando me vieron, el Directordel liceo, que en ese tiempo era inspec-tor me dijo: hasta que al final llegastehasta acá arriba, lo lograste, y le respon-dí: él que la sigue, la consigue”.

Referente a sus labores decreta “megusta trabajar acá porque puedo ejercerlo que estudié. Me agrada cuidar a laspersonas, además mi jefe (el Jefe delDepartamento de Prevención de Ries-gos, Félix Cortés) me ayuda y me orientacuando cometo errores”.

Margarita tiene tres hijos: Nicole,Alexandra y el pequeño Sebastián. “Ellosson mis tres ángeles” expresa. Y recono-ce que su “regalón” es su nieto Juan,quien nació hace pocos meses.

Conocer a Margarita Collao, es co-nocer a una mujer alegre, multifacéticay muy persistente…

uestra Empresa, permanentementepreocupada del medio ambiente,

especialmente en el manejo de residuosmineros –dado el incremento del volu-men de material extraído de los yaci-mientos– se propuso introducir una nue-va tecnología en la disposición de rela-ves, denominada Depósito de Pasta -Cabildo. Esta tecnología ya se encuentraprobada en operaciones mineras fuerade Chile, tal como en Canadá, Australiay Sudáfrica y en Chile, Minera Las Ceni-zas será pionera en su aplicación.

¿Qué es pasta?: La pasta correspon-de a una mezcla de sólido con bajocontenido de agua, que se obtiene delmaterial estéril finamente molido al quese le extrae el agua en forma profundahasta alcanzar una alta consistencia,similar al hormigón fresco o pasta den-tal. Las partículas finas y gruesas confor-man un conglomerado, donde las partí-culas finas se adhieren a las gruesas,evitando la segregación y sedimenta-ción de las mismas. La consistencia asíalcanzada permanecerá estable desdesu inicio, condición que se irá acrecen-tando en el tiempo, hasta su solidifi-cación final (límite de contracción).

Dentro de las bondades más rele-vantes que se consigue al utilizar estatecnología, se destacan las siguientes:

• Optimización del uso del suelo com-prometido, debido a la alta compresi-bilidad del material depositado.

• Reducción significativa de los riesgosasociados a la actividad sísmica.

• Alto porcentaje de recuperación delas aguas del proceso.

• Reducción de la emisión de materialparticulado.

• Debido a la alta impermeabilidaddel depósito obtenido, se eliminanlos riesgos de generación de aguasácidas y lixiviación de metales, asícomo la reducción notable de infiltra-ciones hacia el subsuelo que lo con-tiene.

Minera Las Cenizas inició el estudiode esta tecnología en el año 2002, con-tratándose a una empresa especialista,para validar los resultados obtenidos anivel experimental, cuya investigaciónse realizó con la implementación deuna Planta Piloto ad-hoc. En diciembrede 2005, se continuaron los estudiospara mejorar la alternativa a desarrollar.

Básicamente, la opción propuestaconsiste en construir un depósito depasta en la ladera nor-oriente de la Que-

brada del Chinchorro. El proyecto consi-dera la construcción de un muro deconfinamiento con material de emprésti-to, que permitirá almacenar 9.000.000toneladas de pasta aproximadamente,ocupando un área final de 42 hectáreas,ubicada en los terrenos de propiedadde la Compañía.

Minera Las Cenizas será la primeraempresa que toma la decisión de cons-truir este tipo de depósito en Chile,

cumpliendo todos los estándares técni-cos-ambientales exigidos por la legisla-ción vigente. De ahí el interés de lasautoridades, grandes empresas y comu-nidad en general de conocer su desa-rrollo.

El día 11 de octubre de 2006, Mineralas Cenizas hizo ingreso del citado pro-yecto al Sistema de Evaluación de Im-pacto Ambiental, encontrándose a lafecha en los trámites legales de rigor.

LA COMPAÑÍA SE ATREVE A INNOVAR:

Maqueta Depósito de Pasta Cabildo con vegetación.

Celebración de la puesta en marcha delProyecto DREIM en Cabildo

Jefatura, funcionarios y contratistas - 12 de octubre 2006

Datos Personales

Gustos Personales

Opinión Personal

Luis Antonio Silva UrraChimbarongo. 12 septiembre 1952Casado16 de junio 1988Jefe de Mantención

“Toño”

Jefe de Abastecimiento en Minera CerroNegro.Hice una fiesta.Una de mis metas futuras es tener unaparcela, es un proyecto que estoydesarrollando con mi señora.

Planta. Creo que el trabajo interior minaes más peligroso. Además en la plantauno detecta con los ruidos si algo estáfallando.

Colo-ColoPollo arvejado.Música de la Nueva Ola.El Ideal de un Calavera.Las noticias y programas de fútbol.Claudia Di Girolamo.Cielo Amarillo.Ser mueblista.Jugar fútbol.

Pablo Neruda, por su obra.

Ricardo Lagos.

Mauricio Arturo Suárez Vergara.Quillota. 19 de marzo de 1973.Casado.Agosto de 1999.Superintendente de Planificación deMinas. “Mauro”

Fue aquí en la Empresa.

Carretear.Laboralmente, como todo ingeniero,aspirar a una gerencia. En lo personal,ser un buen padre y que mi familia semantenga unida.Mina. En mi trabajo uno se siente comoel arquitecto de la mina. Además megusta trabajar en mina porque se trabajaal aire libre y cada proyecto es comoun hijo, entrega inspiración.

Universidad de Chile.Comida mexicana.U2.El Principito.Nip TuckNicole Kidman.La Caída.Ser oficial de aviación.La pesca.

Salvador Allende, más que en elaspecto político, fue el cambio queprovocó.

Ricardo Lagos porque fue muy claroen su gobierno y tuvo muy claras susideas.

En lo laboral

¿Cuál fue tu primer trabajo?

¿Qué hiciste con tu primer sueldo?¿Cuáles son tus aspiraciones?

¿Planta o Mina? ¿Por qué?

Nombre CompletoLugar y fecha de nacimientoEstado civilFecha ingreso a la EmpresaCargo actual

Apodo

El personaje chileno más importante.¿Por qué?

Mejor Presidente que ha tenido Chile

Equipo de fútbol que más te gustaComida preferidaMúsica favoritaUn libroPrograma de TVActriz de cine o TVUna películaSueño frustradoUn hobby

l Jefe de Finanzas, el Ingeniero Co-mercial Mauricio Villalobos Jalil,

nació un 26 de febrero de 1962, enSantiago.

“Somos tres hermanos, y mi madrees descendiente de árabe”, comenta.“Mi madre es la mujer machista Nº1, ycocina exquisito pero demasiado, cuan-do la visitamos cocina para un regimien-to”. Agrega “mi papá se lleva muy biencon todos los parientes árabes de mimadre”.

De su niñez recuerda, “en EducaciónBásica estudié en el Colegio IgnacioCarrera Pinto, y en Educación Media enel Instituto Nacional. Me iba bien, enla básica saqué promedio 6,7 y en lamedia 6,5”.

Mauricio aún tiene contacto con suscompañeros de colegio, con los cualesúltimamente se ha reunido en variasoportunidades. Explica “era tranquilo,siempre fui el tesorero del curso, ade-más, me decían “Monito” de cariño”.

En su adolescencia tenía pensadoestudiar Medicina, analiza al respecto:“lamentablemente no me preparé, estu-dié sólo por mi cuenta para la Pruebade Aptitud Académica (P.A.A), y no fuial preuniversitario. Finalmente, decidíestudiar algo relacionado con las mate-máticas, y estudié Ingeniería Comercialen la Universidad de Santiago (USACH).La etapa de la Universidad fue extraordi-naria”, decreta.

Su primer trabajo fue en el Bancode Chile, ingresó como Analista de Pro-ducción, en el área de Operaciones. Enese entonces, producto de la organiza-ción de las alianzas deportivas, conoció

a su actual señora, la Secretaria EjecutivaBilingüe, Tatiana Salinas. Pololearon unaño y medio, y luego se casaron.

Posteriormente, en septiembre de1992 llegó a formar parte del GrupoMinero Las Cenizas, como Jefe de Finan-zas. “Defino a esta Empresa como fami-liar y buena, es agradable estar acá. Sepreocupan de que las personas esténbien”, expresa.

Renato en su vida

Al preguntarle acerca de cómo estásu hijo, la primera respuesta espontáneaes “¡extraordinario!”.

Renato llegó a la vida de Mauricio

y Tatiana cuando tenía tan sólo sietemeses. Actualmente el pequeño tienedos años y medio.

“Por el amor que le hemos dado, éles feliz. Es un niño bueno, cariñoso,alegre e inteligentísimo”, recalca Mauri-cio orgulloso.

El proceso de adopción fue lento.Los trámites duraron dos años y medio.Luego de una larga espera, la asistentesocial llamó a Mauricio (2004) y le dijo

CONOCIENDO A..

lo que hace tiempo deseaba escuchar:“llegó el día, tienes que venir a conocera tu niño”.

Al tercer día de conocer a Renatose provocó una situación especial: Mau-ricio y Tatiana se dirigieron muy tempra-no en la mañana a darle la leche, entra-ron y el niño miró a sus futuros padresy expresó una especie de suspiro abrien-do sus ojos. “Esa fue la señal clave parasaber que ése sí era nuestro hijo”, con-creta el Ingeniero.

Actualmente Renato está yendo aljardín en las mañanas y en las tardes escuidado por su abuela materna.

Renato le robó el corazón a toda lafamilia Villalobos-Salinas…

Patricia Margarita González Moraga.Santiago, 17 de agosto de l957.Separada.Secretaria Ejecutiva.En febrero del año 2002.Secretaria de Fiscalía.“Patita”

Fui vendedora en una perfumería.

Comprar cosas para mi casa.

Sacar adelante a mis hijas, y megustaría terminar mis años de trabajoaquí en esta Compañía.Santiago, porque todas las comodida-des están acá. Trabajaría en faena sólopor arrancar del sistema de vida deSantiago, tan rápido y menos tranquilo.

No me gusta el fútbol.La comida china.Música romántica en español, me gustacomo canta Luis Miguel.Paulo Coelho, El Alquimista.Las noticias, la cultura entretenida deTVN y Contacto.Anthony Hopkins.Los Puentes de Madison.Haber sido profesora de educaciónfísica y detective.Andar en bicicleta.

Pablo Neruda, no sólo por suimportancia a nivel nacional sinotambién internacionalmente hablando.Ricardo Lagos, por cómo se mostróinternacionalmente. Por sutrascendencia.

Datos Personales

Nombre CompletoLugar y fecha de nacimientoEstado civilProfesiónFecha ingreso a la EmpresaCargo actualApodo

¿Cuál fue tu primer trabajo?

¿Qué hiciste con tu primer sueldo?

¿Cuáles son tus aspiraciones?

¿Planta, Mina o Santiago? ¿Por qué?

Gustos Personales

Equipo de fútbol que más te gustaComida preferidaMúsica favorita

Un libroPrograma de TV

Actor o actriz de cine o TVUna películaSueño frustrado

Un hobby

Opinión Personal

El personaje chileno más importante.¿Por qué?

Mejor Presidente que ha tenido Chile

Maria Georgina Vilches Medel.Santiago, 6 de septiembre de 1965.Casada.Secretaria Ejecutiva.1 de octubre de 1993.Secretaria de Contabilidad y de RRHH.“Geo”

Chilectra. En el año 1987 hice la prácticay luego me dejaron trabajando en el áreade Recursos Humanos.Le compré regalos a todo el mundo, amis sobrinos, a mis padres, a mi cuñada.Que mis hijos sean profesionales; y yopersonalmente anhelo seguir trabajandoy aprender a hablar inglés a la perfección.Santiago, porque trabajar en faena telimita en muchos aspectos, para misobjetivos personales Santiago es ideal.

No me gusta el fútbol.La carne asada.La música romántica latina.

La Casa de los Espíritus.Las noticias.

Harrison Ford.Indiana Jones.Ser bailarina.

Cantar con el karaoke.

Don Francisco, por la Teletón, aquí enChile no nos preocupamos de los niñosimpedidos, y nadie está libre.Ricardo Lagos, porque creo que tuvo unbuen desempeño.

En lo laboral

duardo Heriberto Millacura Ro-mero, nací en la hermosa ciu-

dad de Quillota el 9 de julio de 1951,en los años que se celebraba el Día dela Bandera y era feriado.

Mi infancia transcurrió feliz junto ami familia en la Población Portales demi ciudad natal. Soy de la época enque los niños jugaban a la pelota conpelota de trapo y todos los juegos eranen base a la actividad física: correr,saltar, subirse a los árboles, nadar en elrío en verano y también estudiar en do-ble jornada. Sin psicopedagogo, sicólo-go, neurólogo ni profesores particulares.

Estudié en el Colegio Marista DiegoEcheverría y posteriormente en el Liceode Viña del Mar, pues nos trasladamosa la Ciudad Jardín por el trabajo de mipadre. Luego ingresé a la UniversidadCatólica de Valparaíso a estudiar Inge-niería de Ejecución en Mecánica, dondeme titulé (los estudios universitarios melos financié jugando fútbol en un clubde Viña del Mar).

Mi primer trabajo profesional fue enla Fundición de Concentrados de Chu-quicamata, como Jefe de Obra de unaempresa contratista, en la cual estuveun año y medio, de allí en adelante hetrabajado en la minería.

A la Empresa ingresé el 5 de septiem-bre de 2000, para liderar los trabajosde restauración y mantención de laPlanta de Beneficios para la puesta enmarcha.

Las labores de mi trabajo son pro-

gramar, coordinar y ejecutar los planesde mantención, para asegurar el cumpli-miento de las metas de producción,además de velar por el cumplimientode los procedimientos y la seguridadde los trabajadores y las instalaciones.

Estos seis años que llevo en la Em-presa han sido muy buenos, ya que seha logrado mantener la Planta con una

CONOCIENDO A

disponibilidad mecánica alta.Además el personal a mi cargo es

un grupo muy cohesionado, en el cualtodos son muy importantes. Actualmen-te tengo 20 personas a cargo, entresupervisores y empleados.

El ambiente laboral en el área deMantención es excelente, ya que comodije antes es un grupo muy unido, nosólo en la faena sino también fuera deltrabajo, donde se realizan algunas acti-vidades, especialmente deportivas, enla cual tenemos varios trofeos ganadosen campeonatos internos y comunales(en dos de ellos he sido destacado comoel mejor jugador del campeonato).

Mi familia la conforma mi esposaXimena Coronel, Profesora y FilólogaClásica, mis hijas María Fernanda (23),Mariángel (20), Mariabelén (17) y misnietos Felipe (2 y medio) y Tomás (8meses); mis dos hijas mayores están enla universidad y la menor en el Liceo.

En mi tiempo libre practico tenis,fútbol y babyfútbol, además como estoygran parte de la semana en Taltal, soyuno de los organizadores de eventos(campeonatos deportivos con sus res-pectivas premiaciones, asados, fritan-gas.) En estos eventos demuestro misdotes como deportista y mi afición porlas artes culinarias y la repostería”.

En la alejada localidad de Taltal, los funcionarios celebraron su día con un gran almuerzo. Además,se efectuó un partido de fútbol Mina versus Planta; y se realizó una misa en la Iglesia de la zona.

COPA DIA DEL MINERO: Mina Las Luces v/s Planta Las Luces

Celebración de la Misa. Palabras de Julio Kemm,Gerente de Operaciones.

El show.

Datos Personales

Gustos Personales

Opinión Personal

César Armando Román GalloCopiapó. 7 de mayo 1976.Soltero.Ingeniero Civil Industrial de Minas.Agosto del 2005.Ingeniero Asistente de Gerencia deOperaciones. “Yuyo”

El que desempeño hoy en día.

Ayudar a mi Familia.Ser el mejor en mi profesión.

Mina. Por tradición familiar.

Club de Deporte Copiapó S.A.Bistec a lo pobre.Guns and Roses.El Anticristo - Friedrich Nietzche.Contacto.Elizabeth Shue.Belleza Americana.Haber sido futbolista.

Jugar tenis.

Mi padre. Porque me enseñó que en laúnica parte donde el éxito está antesque el trabajo es en el diccionario.Ricardo Lagos Escobar.

Pabla Ivania Vega AltamiranoAntofagasta. 8 de julio de 1979.Soltera.Ingeniero Ejecución en Metalurgia.1 de noviembre 2004.Metalurgista.

“Pablyta”

Éste es el primer trabajo que tengorelacionado con mi profesión.La tele que tengo aquí en Taltal.En lo profesional, seguir estudiando yadquirir más conocimientos yexperiencia que sólo el tiempo otorga.Mi trabajo lo realizo en la Planta y notengo otra opción, pero si tuviera queelegir elegiría Planta, porque tiene másvariables operacionales que hacen eltrabajo más atractivo día a día.

Colo Colo.Zapallos italianos rellenos.Música folclórica andina, Salsa.El Túnel, Ernesto Sábato.RojoJulia Roberts.La vida es bella.Pertenecer algún ballet folclórico comoel Bafona.En los tiempos libres, bailo en elconjunto folclórico de la Universidaden la cual estudié (Universidad Católicadel Norte).

Padre Alberto Hurtado, por su entregade amor a los más necesitados y porla enseñanza de vida que nos dejó.…….

¿Cuál fue tu primer trabajo?

¿Qué hiciste con tu primer sueldo?¿Cuáles son tus aspiraciones?

¿Planta o Mina? ¿Por qué?

Nombre CompletoLugar y fecha de nacimientoEstado civilProfesiónFecha ingreso a la EmpresaCargo actual

Apodo

El personaje chileno más importante.¿Por qué?

Mejor Presidente que ha tenido Chile

Equipo de fútbol que más te gustaComida preferidaMúsica favoritaUn libroPrograma de TVActriz de cine o TVUna películaSueño frustrado

Un hobby

En lo laboral

1447 Nace en Alemania la im-prenta con el uso de broncey latón para matrices de tiposde plomo y el grabado enláminas de cobre.

1752 Es creado en Estados Unidosel pararrayos (aparato quesirve para proteger algunasestructuras, normalmenteedificios, de los posibles da-ños que le pueda provocarun rayo) realizado con alam-bre de cobre.

1866 Alemania ve nacer el dína-mo eléctrico con bobina dealambre de cobre.

1881 Es fabricada en Estados Uni-dos la primera ampolleta:

Una de las formas de recreación más recurrentes de algunos funcionariosde la faena Taltal, es que al final de la jornada laboral, preparen sus equiposy jueguen tenis en la cancha habilitada en la Casa de Huéspedes. Frecuente-mente efectúan diversos campeonatos. Lo habitual son los partidos de dobles.

Fuentes: www.galeon.com; Norte Minero; El Mercurio de Antofagasta; www. educared.cl; Codelco

alimentada con corrientepor alambres de cobre.

1917 Sale al mercado el taladroeléctrico: accionado con unpequeño motor eléctricoque funciona con cobre.

1985 Es fabricada en Japón la pri-mera lavadora ultrasónica,en la cual intervienen avan-zados componentes quecontienen cobre.

1998 El chip de cobre aumenta lavelocidad del procesador,se inicia una nueva etapaen la computación.

2000 Parte la tercera generaciónde chips de cobre.

De izquierda a derecha: Pedro Rojas, Gabriel López, Julio Kemm, Eduardo Millacura.

El 7 de agosto se efectuó un almuerzo para los Ejecutivos de Minera Las Cenizas.El motivo fue la comunicación de los proyectos a futuro que contempla la Compañía.

El día 10 de agosto se celebra en todo nuestro país, el Día del Minero. Nuestra Compañía no pudo estar ajenaa esta gran conmemoración. En Santiago, la celebración se llevó a cabo en el Stadio Italiano, donde nuestrosfuncionarios pudieron disfrutar de un agradable almuerzo.

Cristián Jara, Rafael Sepúlveda, Carlos Delpiano, Janet Vicencio,don Raimundo Langlois.

Janet Vicencio, Ricardo Ramos, Georgina Vilches, ManuelArriagada, Gloria Real.

Bryan Yáñez, Francisco Arredondo, Hugo Grez, Lorenzo Badillo,Ramón Molla, Lorenzo Badillo (hijo), Emanuel Paillamán.

Rafael Sepúlveda.

El 7 de agosto, en el hotel Grand Hyatt se efectuó la cena de despedidapara los Ejecutivos de faena Alhué. El evento estuvo cargado de emocionesy reconocimientos.

En la localidad de Alhué, elpasado 3 de agosto, los sindicatosllevaron a cabo un almuerzo dedica-do a la Gerencia General de MineraLas Cenizas. En la foto, Joaquín Gon-zález, Alfredo Ovalle, Benedicto Ru-bio.

El Geólogo Marcelo Araya recibe reconocimientoa su labor por parte de Don Osvaldo Pérez.

Don Raimundo Langlois reciberecuerdo por parte del GerenteGeneral de Minera Florida,Alejandro Gordon.

Gonzalo Reyes, Director; Juan Enrique Silva, Director; Raimundo Langlois, Gerente General, Alejandro Bañados, Director; HugoGrez, Gerente Adm. y Finanzas; Luis Arturo Gardeweg, Director; Carlos Enrique Joannon, Director (Q.E.P.D), Alfredo Ovalle,Director. Año 1993.