DEFENSORÍA DEFENSORÍA

DE LOS DE LOS

DERECHOS DERECHOS

UNIVERSITARIOSUNIVERSITARIOS

INFORME DE GESTIÓN 2007INFORME DE GESTIÓN 2007

REUNIÓNREUNIÓN Nº de asistentesNº de asistentes FechaFecha

Fac. Nal de Salud Pública 8 25/01/2007

Fac. de Medicina 11 31/01/2007

Fac. de Derecho 8 07/02/2007

Fac. de Ciencias Exactas 7 07/02/2007

Fac. de Artes 5 19/02/2007

Inst. de Educación Física 6 20/02/2007

Fac. de Enfermería 9 20/02/2007

Fac. de Ciencias Agrarias 8 21/02/2007

Asociación de Profesores 11 21/02/2007

Esc. de Nutrición y Dietética 4 28/02/2007

Fac. de Ciencias Económicas 5 06/03/2007

Fac. de Química Farmacéutica 6 09/03/2007

Fac. de Ciencias Sociales 8 12/03/2007

Esc. de Idiomas 4 16/03/2007

Sede de Envigado 18 11/04/2007

Fac. de Ingeniería 18 12/04/2007

Sede del Carmen de Víboral 51 14/04/2007

Esc. de Microbiología 5 16/04/2007

Sede de Andes (Empleados) 11 18/04/2007

Sede de Andes (Estudiantes) 9 18/04/2007

Sede de Santa Fé de Antioquia 29 21/04/2007

Sintraunicol(Junta directiva) 6 04/05/2007

TOTALESTOTALES 247247  

Cuadro 1. Reuniones realizadasCuadro 1. Reuniones realizadas

PorcentajePorcentaje CalificaciónCalificación

89 1 – 2

9 3

5 4 - 5

REUNIÓNREUNIÓN Nº de Nº de asistentesasistentes

Escala de valoraciónEscala de valoración

11 22 33 44 55

Fac. de Nal de Salud Pública 8 5 1 1 0 1

Fac. de Medicina 11 7 2 0 0 2

Fac. de Derecho 8 6 1 1 0 0

Fac. de Ciencias Exactas 7 5 1 0 1 0

Fac. de Artes 5 4 1 0 0 0

Inst. de Educación Física 6 5 1 0 0 0

Fac. de Enfermería 9 7 1 1 0 0

Esc. de Nutrición y Dietética 4 3 0 1 0 0

Fac. de Ciencias Económicas 5 4 0 0 1 0

Fac. de Química Farmacéutica 6 2 3 0 0 1

Fac. de Ciencias Sociales 8 4 4 0 0 0

Asociación de Profesores 11 3 0 6 1 1

Fac. de Ciencias Agrarias 8 5 2 1 0 0

Fac. de ingeniería 18 16 2 0 0 0

Esc. de Microbiología 5 4 0 0 1 0

Esc. de Idiomas 4 2 2 0 0 0

Sede de Santa Fé de Antioquia 29 19 8 2 0 0

Sede de Andes (Empleados) 11 8 0 2 1 0

Sede de Andes (Estudiantes) 9 8 1 0 0 0

Sede del Carmen de Viboral 51 30 17 4 0 0

Sintraunicol (Junta directiva) 6 2 3 1 0 0

Sede de Envigado 18 13 2 2 1 0

TOTALESTOTALES 247247 162162 5252 2222 66 55

PORCENTAJESPORCENTAJES 65.665.6 2121 8.98.9 2.42.4 22

PorcentajePorcentaje de calificación de calificación

Cuadro 2. Calificación previa a la presentación Cuadro 2. Calificación previa a la presentación

PorcentajePorcentaje CalificaciónCalificación

67 4 – 5

23 3

10 1 - 2

PorcentajePorcentaje de calificación de calificación

REUNIÓNREUNIÓN Nº de Nº de asistentesasistentes

Escala de valoraciónEscala de valoración

1 2 3 4 5

Fac. de Nal. de Salud Pública 8 0 0 0 6 2

Fac. de Medicina 11 0 0 2 7 2

Fac. de Derecho 8 0 3 2 2 1

Fac. de Ciencias Exactas 7 0 0 2 4 1

Fac. de Artes 5 0 1 0 2 2

Inst. de Educación Física 6 0 1 0 4 1

Fac. de Enfermería 9 2 0 3 3 1

Esc. de Nutrición y Dietética 4 0 0 0 3 1

Fac. de Ciencias Económicas 5 0 0 1 2 2

Fac. de Química Farmacéutica 6 0 1 0 3 2

Fac. de Ciencias Sociales 8 1 1 1 5 0

Asociación de Profesores 11 0 0 4 5 2

Fac. de Ciencias Agrarias 8 0 0 3 0 5

Fac. de Ingeniería 16 1 3 5 6 1

Esc. de Microbiología 5 0 0 0 3 2

Esc. de Idiomas 4 0 0 1 3 0

Sede Santa de Fé de Antioquia 29 1 3 9 15 1

Sede de Andes (Empleados) 11 0 0 4 4 3

Sede de Andes (Estudiantes) 9 0 0 2 7 0

Sede del Carmen de Viboral 48 0 4 11 28 5

Sintraunicol (Junta directiva) 6 0 1 1 3 1

Regional de Envigado 18 0 0 4 13 1

TOTALESTOTALES 242242 55 1818 5555 128128 3636

PORCENTAJESPORCENTAJES 2.32.3 7.37.3 22.322.3 51.951.9 14.614.6

Cuadro 3. Calificación posterior a la presentación Cuadro 3. Calificación posterior a la presentación

Gráfico 1. Variación de la calificación antes y después de la Gráfico 1. Variación de la calificación antes y después de la presentación presentación

Grafico previo a la presentación162

52

226 5

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

1 2 3 4 5

Calificación

Resp

uesta

s

Grafico Posterior a la presentación

518

55

128

36

0

20

40

60

80

100

120

140

1 2 3 4 5

Calificación

Resp

uesta

s

PorcentajePorcentaje OpcionesOpciones

59 Todas

30.5 Algunas

7.7 No responden

2.8 Ninguna

PorcentajePorcentaje de contribución de contribución

REUNIONESREUNIONES Nº Nº AsistentesAsistentes

Reclasificación de las opcionesReclasificación de las opciones

11 22 33 44 55 66 77 88 99 1010 1111 1212

Fac. Nal de Salud Pública 8 2 1 2 3

Fac. de Medicina 11 2 5 3 1

Fac. de Derecho 8 1 2 5

Fac. de Ciencias Exactas 7 2 2 2 1

Fac. de Artes 5 1 3 1

Inst. de Educación Física 6 1 1 4

Fac. de Enfermería 9 2 5 1 1

Esc. de Nutrición y Dietética 4 3 1

Fac. de Ciencias Económicas 5 2 1 1 1

Fac. de Química Farmacéutica 6 3 1 2

Fac. de Ciencias Sociales 8 1 3 1 2 1

Fac. de Ciencias Agrarias 8 2 5 1

Fac. de Ingeniería 18 4 2 2 8 1 1

Esc. de De Microbiología 5 1 3 1

Esc. de Idiomas 4 4

Sede de Envigado 18 1 1 16

Sede de Santa Fé de Antioquia 29 1 1 4 22 1

Sede de Andes (Empleados) 11 1 3 7

Sede de Andes (Estudiantes) 9 1 7 1

Sede del Carmen de Viboral 51 1 5 3 40 2

Sintraunicol(Junta directiva) 6 5 1

Asociación de Profesores 11 1 2 5 1 2

Cuadro 6. Contribución de la creación de la Defensoría en laCuadro 6. Contribución de la creación de la Defensoría en la UniversidadUniversidad

Sugerencias y recomendacionesSugerencias y recomendaciones NºNº

Debe haber más socialización, profundización y debate del proyecto 64

Su nombramiento debe ser mediante un mecanismo de consulta 20

No debe entrar en colisión de competencias con otras instancias 11

La figura no debe ser individual, sino colectiva 9

Excelente idea para implementar 9

Debe tener herramientas de intervención efectivas 8

Su accionar debe estar enmarcado en la ética 6

No se necesita 4

Dependencias existentes pueden asumir las funcionespropuestas 4

Su creación debe corresponder a una problemática a resolver 3

Debe trabajar derechos y deberes 3

Debe ser nombrado por el Consejo Superior 3

Debe actuar previo a la aplicación de la norma 3

Sus funciones deben estar limitadas a los estudiantes 2

El elegido debe tener autoridad moral 2

Debe tener otro nombre 2

Cuadro 11. Sugerencias y recomendacionesCuadro 11. Sugerencias y recomendaciones

Cuadro 11. Sugerencias y recomendaciones (continuación)Cuadro 11. Sugerencias y recomendaciones (continuación)

Sugerencias y recomendacionesSugerencias y recomendaciones NºNº

Su accionar debe incluir a los empleados no docentes 1

Se deben explorar antes otras opciones 1

Podría ser alguien externo 1

No debe ser un cargo político 1

Los trámites no deben ser de su resorte 1

La figura debe corresponder a un conciliador en equidad 1

El proyecto debe trabajarse con la comisión de ética 1

Debe tener peso en las decisiones universitarias 1

Debe tener mucha autonomía 1

Debe ser para toda la comunidad 1

Debe ser nombrado por el Consejo Académico 1

Debe ponerse a prueba 1

Debe formar parte del Consejo Académico 1

Debe actuar luego de otras instancias 1

Total de respuestas 167167

CONCLUSIONESCONCLUSIONES

1. Escaso conocimiento de la comunidad universitaria de la figura de La Defensoría de los Derechos Universitarios pues solo un 4.4 % de los encuestados mostraron un grado importante de conocimiento, y este fue calificado con un promedio de 1.6, en una escala de 1 a 5.

2. Se evidencia el marcado interés con que la comunidad universitaria recibe la posibilidad de implementar en la Universidad la Defensoría de los Derechos Universitarios, una vez se logra un importante conocimiento de ella a través de la discusión y el debate, evidenciado esto en que un 89.5 % de las personas consideran que su implementación contribuirá a una, varias o todas las opciones puestas a su consideración y por la cantidad y calidad de las sugerencias presentadas.

RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

1. Continuar con el proyecto de socialización del proyecto de creación de La Defensoría de los Derechos Universitarios en la Universidad, buscando llegar con él al mayor número posible de miembros y sectores de la comunidad universitaria.

2. Invitar a representantes de la Red de Defensores Universitarios Españoles para que visiten a la Universidad de Antioquia, y pongan a consideración de toda la comunidad universitaria sus experiencias en torno a la figura de La Defensoría de los Derechos Universitarios.