de los no. 2/ 2007 artículos

Boletín Páginas Sueltas, febrero, 2007.

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Sumarios

de las publicaciones

recibidas

Resúmenes de los

artículos

Notas Online

Listados de Normas

El ININ investiga

Créditos

No. 2/ 2007

Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente


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Boletín FUNDIBEQ - no.31 (jun. 2006) - España: FUNDIBEQ. Contiene:

Página

− México: 2do. Congreso Nacional de Transparencia. 2 − Perú: Convenio de Colaboración entre el Centro de Desarrollo Industrial

de la Sociedad Nacional de Industrias - CDI y la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad - FUNDIBEQ.

2

− España: Asenta Consulting, S.L, nuevo miembro asociado a FUNDIBEQ. 3 − México: Vitro reconocido como proveedor del año por General Motors 3 − Iberoamérica: Emisión en TV sobre FUNDIBEQ y su programa cumbre de

calidad. 3

− España: Misión de estudio a Japón "Kaikaku Experience" (cambio radical).

4

− Chile: Convención chileno-iberoamericana de Excelencia en la Gestión "Aprender de los mejores".

4

− Iberoamérica: VI Reunión de REDIBEX - Red Iberoamericana de Excelencia en la

Gestión. 5

Seminario Internacional - "El Español, un activo estratégico para las industrias culturales iberoamericanas".

5

− España: Gestión de Residuos. 6 − Portugal: Memoria del Desempeño - Evaluación de beneficios (normas

ISO 9004 e ISO 10014). 6

− Colaboraciones: Innovación y Excelencia. 6 Fundación Vasca para la Calidad - EUSKALIT. 8

Boletín FUNDIBEQ - no.37 (dic. 2006) - España: FUNDIBEQ. Contiene:

Página

− Iberoamérica: Premio Iberoamericano de la Calidad 2007. 2 − España: 8vo. Congreso CONAMA (Congreso Nacional de Medio

Ambiente). 3

− Chile: Seminario "Del Trabajo Decente al Trabajo de Excelencia". 3 − Ecuador: AENOR - Proyecto de Cooperación Internacional. 3 − Comunidad Andina: Concurso la PYME Andina 2006-2007. 4 − Hungría: Reunión del GEM (Global Excellence Models). 4 − Cuba: 4 6to. Simposio Internacional de Calidad. 5 Visita al Centro Internacional de Retinosis Pigmentaria "Camilo

Cienfuegos". 5

− España: Entrega del Premio Vasco a la Calidad de Gestión. 5 − Colombia: Seminario "Las oportunidades de la Responsabilidad Social

Empresarial". 6

− Formación. Reino Unido: Curso Seis Sigma. 6

Sumario de las últimas publicaciones recibidas


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Innovación y Excelencia - FUNDIBEQ - no.31 - (jun. 2006) - p. 6 - España (esp.) Se hace referencia a la innovación como un concepto de gestión y a los dos fenómenos habituales producidos y que se explican en el artículo: Dudas y Moda. Se habla del Modelo EFQM, el cual define dicha innovación y a la vez aporta las ideas básicas sobre la misma. Se enfatiza en las iniciativas desarrolladas, desde el año 2000, EUSKALIT, en el ámbito de la innovación en empresas y organizaciones. Se detallan los dos grandes aspectos de la gestión de la innovación y se enfocan los términos de estrategia y líderes en el sentido de sus deberes con la organización. También aparecen términos como clientes, procesos, alianzas, tecnología e indicadores como enfoques de gestión. Se ofrecen otros detalles de interés sobre el tema.

Resúmenes de los artículos

Los interesados podrán presentar los resultados de su trabajo en el campo de la metrología o asistir como delegados con el interés de participar en las discusiones relacionadas con la metrología, su importancia y las aplicaciones en los ámbitos empresarial, académico y de otro tipo. El taller está programado para el miércoles 9 de mayo de 2007, a las 9:00 a.m. en el teatro del IMRE, Zapata y G, s/n, Plaza, Ciudad de La Habana (detrás de la Facultad de Química). Se programan presentaciones mediante proyecciones con una computadora personal. Si es necesario, se dispondrá de paneles para carteles. El programa de actividades se entregará el propio día. El taller podrá extenderse hasta después del mediodía. En ese caso se programa una merienda reforzada para los asistentes. Tanto los delegados como los expositores de trabajos deben enviar su nombre e institución de origen. Los que presentarán trabajos deben enviar por correo electrónico los títulos y los resúmenes de éstos en formato Word (no mayor de una cuartilla) antes del día 1ro. de Mayo de 2007 a Manuel Álvarez Prieto, [email protected]. Los invitamos a participar: Manuel Álvarez Prieto Integrante del Comité Académico Cátedra CMN Universidad de La Habana

La Cátedra Universitaria de Calidad, Metrología y Normalización convoca al nuevo

taller: “Metrología para la Calidad”


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PROBLEMAS ERGONÓMICOS ASOCIADOS AL TRABAJO DE OFICINA Autores: Lic. Dulce M. Ares Cuétara.

Lic. René Manresa González. Lic. Ibrahím Urquiaga Mergarejo. Instituto de Investigaciones en Normalización

_______________________________________________ RESUMEN La ergonomía es la ciencia que estudia como adecuar la relación del ser humano con su entorno. Es una rama de la Seguridad y Salud en el Trabajo que ha desarrollado una subdisciplina: la ergonomía de oficina, cuyo objetivo es corregir y diseñar el ambiente de trabajo con vistas a disminuir los riesgos asociados a este tipo de labor (movilidad restringida, posturas inadecuadas, mala iluminación, ruidos, etc.), y sus consecuencias sobre la salud y el bienestar del trabajador (lesiones musculoesqueléticas en hombros, cuello, mano y muñecas, problemas circulatorios, molestias visuales etc.) El propósito del presente trabajo consiste en conocer el estado de algunos de los principales problemas ergonómicos asociados al trabajo de oficina, en el personal del ININ y algunos de sus clientes, así como brindar a todos los trabajadores que realizan esta labor, la información mínima necesaria para prevenir y/o minimizar los riesgos laborables a que están sometidos aún cuando no se disponga del mobiliario y el equipamiento ergonómico adecuado. En la encuesta realizada a 100 trabajadores de oficina se conoció que el 95% de los encuestados carecen de las condiciones ergonómicas necesarias en sus puestos de trabajo. Los principales problemas percibidos fueron: condiciones desfavorables en sillas y mesas de trabajo, mala ubicación de los equipos informáticos y permanencia prolongada en una misma postura. Para cada uno de ellos se brindan posibles soluciones y se ofrece además, información al personal de oficina, para prevenir y/o minimizar gran parte de los riesgos laborales a que están sometidos y sus consecuencias sobre su salud y su bienestar. I. INTRODUCCIÓN

Cada vez es mayor la importancia que se le da, a nivel mundial, a las actividades encaminadas a garantizar la seguridad y salud en el trabajo. En tal sentido, nuestro país se propone certificar de 124 a 131 Organizaciones con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, amparado por la NC-18001:20051 , la cual identifica los peligros, dentro de los que se encuentran las condiciones ergonómicas a las que está sometido el trabajador durante la jornada laboral y el cumplimiento del derecho de los trabajadores a una vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos laborales inherentes a su puesto de trabajo, garantizado por la ley 13 de Protección e Higiene del Trabajo2 y el Decreto 101 “Reglamento General de la ley de Protección e Higiene del Trabajo” 3. Según la definición oficial adoptada por el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA, 2000), Ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno, de ahí que se le aplique al diseño de productos y equipamiento, principalmente del puesto de trabajo, para incrementar la productividad al reducir las fatigas, el estrés y el desconfort4. Por ejemplo, en la industria se trata de que las maquinarias y

El ININ investiga


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herramientas dispongan de asideros ergonómicos con superficies suaves y antideslizantes, para proteger al trabajador y evitar accidentes, así como, de imponer pausas en trabajos con movimientos repetitivos o que requieran de gran fuerza5. El ser humano fue inteligentemente diseñado para estar en movimiento durante el día y reposar durante la noche, aún cuando descansamos fluyen las hormonas, circula la sangre, y las neuronas mandan señales. Sin embargo, la civilización nos ha ido «encadenando» cada vez más, a las sillas, primero a las máquinas de escribir y ahora a las computadoras, las personas pasan sentadas más tiempo que nunca antes en la historia, sobre todo en las oficinas y si además adoptamos malas posturas, ¡pobre esqueleto, pobres músculos, pobre circulación sanguínea! Por tales razones, la Ergonomía como rama de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha desarrollado una subdisciplina: la ergonomía de oficina, cuyo objetivo es corregir y diseñar el ambiente de trabajo con vistas a disminuir los riesgos asociados a este tipo de labor (movilidad restringida, posturas inadecuadas, mala iluminación, ruidos, etc.), y sus consecuencias sobre la salud y el bienestar del trabajador (lesiones musculoesqueléticas en hombros, cuello, mano y muñecas, problemas circulatorios, molestias visuales, ,etc.) Debido a ello, las Organizaciones que fabrican muebles y equipos de oficina se enfocan cada vez más, en brindar un diseño que refleje correctamente los avances en esta ciencia. La prevención de riesgos laborales en el trabajo de oficina depende, en gran medida, de que el equipamiento cumpla con los requisitos mínimos de calidad ergonómica para disminuir una buena parte de las molestias de tipo postural tan frecuentes en esta labor. Cada día se incrementa la cantidad de profesionales de la salud que alertan y difunden consideraciones ergonómicas respecto al trabajo en oficinas6. El estar sentado tanto tiempo es muy dañino por varias razones: la circulación sanguínea, especialmente en las piernas, hacia donde debe ir y retornar, no cumple su tarea con la misma eficacia si no hay movimiento que la ayude. Por otra parte, la columna vertebral, que debería mantenerse recta, a menudo es maltratada con la pésima costumbre de inclinarse hacia el escritorio y, sobre todo, hacia el teclado del computador. Esto, sumado al estrés, que va poniendo tensos los músculos, termina por hacer presión sobre las vértebras, ocasionando molestias en el mejor de los casos, o causando desplazamientos de esos delicados huesos que, junto a los nervios, componen un intrincado mecanismo. Así llega el dolor de espalda, y si a ello se suma el hecho de que la pantalla del computador no está frente al usuario, sino a un costado, el cuello sufrirá las consecuencias. Además los brazos, a menudo sin apoyo, deben realizar un esfuerzo adicional, del que rara vez somos conscientes, para darles a las manos la fuerza para apretar las teclas6. Lo anteriormente planteado trae como consecuencias una serie de patologías como severos problemas de columna, síndrome de túnel carpiano, dolor de cuello y espalda, jaquecas constantes, tendinitis y también molestias en hombros, piernas y otros problemas relacionados con la salud.6 Además, se consideran también como ”males de oficina” la escasa movilidad frente a la mesa de trabajo, la posición inadecuada de teclado y mouse, la luz, el ruido, la climatización, la calidad del aire que se respira, dificultad en el uso y manejo de programas informáticos y la organización en el trabajo. El concepto de ergonomía incorpora otro aspecto interesante: el de orientar a las personas para corregir o aprender a poseer las mejores condiciones en su lugar de trabajo. Por todo lo expuesto, conocer el estado de algunas de las condiciones ergonómicas con que laboran los trabajadores de oficina del Instituto de Investigaciones en Normalización (ININ) y algunos de sus clientes, así como, brindar la información mínima necesaria para prevenir y/o


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minimizar los riesgos laborales asociados a este tipo de labor, constituyen los objetivos fundamentales del presente trabajo. II. MATERIALES Y MÉTODOS La dimensión deseada de la muestra se definió mediante la fórmula propuesta por la Norma FDX 50-172 de 1999: Encuesta de Satisfacción de los clientes7

donde: n Dimensión de la muestra. Z α/2 Valor de la ley normal centrada reducida al umbral α.(1.96). α Umbral de confianza.(95%). Ps Proporción observada mediante un estudio previo. E Precisión deseada (5%).

Como se plantea en dicha norma se realizó un estudio preliminar el cual permitió estimar, con un 95% de probabilidad, un 7 % de trabajadores con condiciones ergonómicas favorables en sus puestos de trabajo (Ps) lo cual establece que el número de muestra que debía escogerse según la fórmula sería (n = 100). Estos valores fueron confirmados después de realizada la encuesta, recalculando la n con el valor del Ps real obtenido. Se realizó una encuesta sobre algunos aspectos ergonómicos que provocan riesgos laborales en el trabajo de oficina a 100 trabajadores del ININ y algunos de sus clientes, en el mes de junio del 2006. El formato de la encuesta realizada aparece en el Anexo.

III. RESULTADOS Y DISCUSIÓN De los 100 encuestados sólo 5 trabajan en condiciones ergonómicas favorables. Esto confirma el estimado realizado ya que con el 5% de satisfacción obtenido la n = 72.96, lo cual indica que con 73 encuestados hubiese sido suficiente. Los principales problemas percibidos en las encuestas aparecen reflejados en la tabla. Como se aprecia, un alto por ciento de trabajadores presenta dificultades ergonómicas de mesas y sillas de trabajo, mala ubicación de sus equipos informáticos y la permanencia prolongada en una misma posición. Todo ello provoca malas posturas que mantenidas durante períodos prolongados producen esfuerzos musculares estáticos que pueden causar fatigas, lesiones músculoesqueléticas en hombros, cuello, espalda, manos y trastornos circulatorios como entumecimiento de piernas. Los trastornos en músculos y huesos de la espalda y brazos, que derivan de malas posturas en el puesto de trabajo, es uno de los problemas más frecuentes de salud ocupacional a nivel mundial.

Ps (1-Ps)

E2n = Z 2 α/2


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Tabla: Porcentaje de los principales problemas detectados

Problemas percibidos Encuestados (%)

Malas condiciones ergonómicas en la silla de trabajo. 92 < 1.15 m libre delante de su mesa de trabajo para que la silla pueda moverse con facilidad. 87

Permanecer sentado 6 o más horas al día. 62 < 55 cm entre los ojos y la pantalla del monitor. 51 < 10 cm entre el teclado y el borde de la mesa. 48 Deslumbramientos y reflejos de luz en la pantalla del monitor. 47 Permanecen de pie 5 o más horas al día. 42 Altura de la mesa inadecuada. 38 Posición del Monitor. 17 Dificultad para manejar el Mouse. 17

A continuación se brindan posibles soluciones a los problemas detectados aún cuando no se disponga del mobiliario, equipos y complementos adecuados que se describen en este trabajo: 1. La silla de trabajo:

• Deben tener ruedas y posibilidad de giro para permitir la movilidad y el acceso a los elementos de trabajo. (Figura 1).

• Debe ser de esquinas redondeadas y sin aristas ni cantos duros. El borde delantero debe ser suavemente curvado para evitar compresiones debajo de los muslos y rodillas. Si su silla no posee estas características, el uso de cojines, ayudarán a producir tales efectos.

• El relleno del asiento y del respaldo no debe ser demasiado mullido ya que en lugar de sujetar y ayudar a mantener la posición correcta de la columna vertebral, adoptan todas las deformaciones sin corregir ninguna. Debe recordarse que todo lo blando es malo para la espalda. Lo ideal es un relleno firme de 2 ó 3 cm de espesor sobre una base dura4.

• La profundidad óptima del asiento será aquella que permite usar el respaldo sin que se note una presión excesiva debajo de las rodillas.

• Deben disponer de un adecuado apoyo lumbar, si no lo posee use un pequeño cojín en el respaldo que se acomoda según la altura del usuario.

• La altura del respaldo debe llegar como mínimo hasta la parte media de la espalda (debajo de los omóplatos).

• Debe poseer reposabrazos (algo retrasados con respecto al borde del asiento para permitir acercarse a la mesa con comodidad), para dar apoyo y descanso a los hombros, brazos y aliviar la tensión muscular en ambos.

• La altura de la silla debe ser regulable10 para adaptarla a la mesa (de forma que ésta quede a la altura de los codos), y si es necesario solicitar un reposapiés. Las dimensiones recomendables del reposapiés son de 33 cm de profundidad, con una anchura de al menos 45 cm y una inclinación entre 10 y 25 grados. La superficie de apoyo debe ser antideslizante, así como la base del mismo, para evitar que acabe en el fondo de la mesa. Si no se dispone de reposapiés adecuado, un trozo de madera, al cual se le adhiera un tipo de goma o cualquier material antideslizante puede solucionar el problema. Si no se puede regular la altura de la silla utilice cojines o rebaje la altura de sus apoyos al piso.

Figura 1. Silla ergonómica


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• Las butacas de dirección tienen peores prestaciones ergonómicas que las sillas de oficina. Antes de pedir una butaca de directivo, reflexione sobre el tipo de tareas que realmente realiza y sobre la importancia que para su trabajo tienen los aspectos de representación o determinados atributos estéticos y de materiales (cuero, respaldo alto, etc.). No cambie calidad ergonómica por apariencias.

2. La mesa de trabajo:

• Debe quedar aproximadamente a la altura del codo cuando se está sentado (72±1.5 cm hasta 75±1.5 cm para usuarios muy altos). Si la mesa es superior a los 76 cm hay que solicitar una más baja o reducir la altura de sus apoyos al piso. (Figura 2).

• Deberá tener las dimensiones suficientes para permitir la colocación flexible del monitor, del teclado, documentos y accesorios, para que el operador pueda mantener una adecuada distancia visual a la pantalla. Se recomienda las de 180x80 cm.

• Debe disponer de un espacio holgado debajo de la mesa de trabajo para que las piernas puedan moverse. Es recomendable que la altura libre alcance los 70 cm y que el ancho libre supere los 85 cm.

• Debe disponer de atril para colocar los documentos. Si no hay atril, al menos, los documentos deberán ser colocados de tal modo que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.

• La superficie de la mesa debe ser poco reflectante (acabados en mate, los brillantes pueden dar reflejos). En general son preferibles los colores suaves y deberían evitarse las superficies muy oscuras, que producen contrastes muy fuertes entre el tablero de la mesa y los documentos. Las superficies en gris, beige, crema o color madera natural, más o menos clara, proporcionan contrastes adecuados.

• Debe tener libre su perímetro para aprovechar bien la superficie de trabajo y permitir la movilidad del trabajador.

• Los bloques de cajones no deben estar fijos a la mesa, ya que así el trabajador podrá colocarlos en la zona que más le convenga y aprovechará mejor la superficie de trabajo y deben disponer de topes de abertura de manera que no salgan todos al abrirlos, si no los poseen deben ser colocados para tales fines pequeños tacos de madera.

• Es conveniente que las mesas de trabajo estén electrificadas, para evitar el uso de extensiones que puedan dar lugar a accidentes y constituyen un estorbo. Nunca utilice conexiones tipo ladrón para conectar varios equipos al mismo enchufe: no sólo carecen de tierra (con el correspondiente riesgo de contacto eléctrico), sino que pueden calentarse e incluso presentar riesgo de incendio si se conectan aparatos con cierta potencia. Si su mesa no tiene electrificación puede usar una caja de conexiones adecuada a la potencia que se vaya a utilizar y siempre con toma de tierra. Nunca sustituya el enchufe de un cable original por otro sin toma de tierra.

3. Posición sentado (a): En la postura sentada el peso del cuerpo se distribuye entre el asiento y el suelo; sobre éste gravita aproximadamente un 16 % del peso total. Debido al uso masivo de las computadoras permanecemos sentados, más que nunca antes en la historia, por lo que se deben tomar las precauciones siguientes: • Los pies deben estar apoyados completamente en el suelo, si no se llega a él, se debe

utilizar un reposapiés.

72±1.5 cm75±1.5 cm

Figura 2. Mesa de trabajo


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>1.60m

>0.80m

>1.15m

>1.20m

Figura 5. Fuente de luz paralela a la pantalla.

• La altura del asiento debe ajustarse de forma que transfiera el peso corporal a través de los glúteos y no de los muslos.

• El tronco debe permanecer erguido, con los hombros hacia atrás y la columna vertebral recta, (para que los discos intervertebrales puedan repartir correctamente el peso y evitar deformaciones de columna), con apoyo de la zona lumbar al respaldo de la silla y no dejar que el cuerpo se doble hacia delante arqueando la espalda. Si no se posee apoyo lumbar, un cojín en forma de cuña que se ubica en la espalda, ayuda a mantener una postura adecuada.

4. Posición de pie: El trabajador debe evitar largos períodos de tiempo de pie. La actividad de los músculos de las piernas actúa como una válvula y ayuda a las venas a devolver la sangre al corazón. Si se mantiene la misma posición por mucho tiempo esta acción se reduce, lo que provoca la hinchazón de las extremidades inferiores10. No obstante, si fuera necesario mantener esta posición se recomienda, para reducir la curvatura excesiva en la espalda y molestias en la zona lumbar, elevar levemente un pie alternándolo cada cierto tiempo (Figura 3). Además se debe de disponer de asientos que puedan ser utilizados durante pausas de descanso.12 5. Espacio de trabajo: • El puesto de trabajo deberá tener una dimensión

suficiente y estar acondicionado de manera que permita los movimientos y favorezca los cambios de postura. (Figura 4).

• Detrás de la mesa debe quedar un espacio de aproximadamente 115 cm o más para moverse con la silla y facilitar los movimientos y cambios de postura. La movilidad restringida ocasiona problemas musculoesqueléticos.

6. Deslumbramientos y reflejos de luz en la pantalla del monitor.

• Las fuentes de luz deben colocarse de manera que eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla o en otras partes del equipo.

• Los puestos de trabajo deberán instalarse de forma que las fuentes naturales de luz tales como ventanas y otras aberturas, tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro queden paralelos a la pantalla, ni frente ni detrás para evitar el deslumbramiento directo y la producción de reflejos molestos en la pantalla. Jamás, por huir de los reflejos, coloque el ordenador en una posición incorrecta que le obligue a trabajar con torsión de tronco y/o cuello. (Figura 5).

Figura 3. Posición de pie A: Correcta B Incorrecta

A B

Figura 4. Espacio de trabajo


10Ir a portada

>55cm

300

Figura 7: Posición del teclado.

• Las ventanas y aberturas deberán estar equipadas con persianas o cortinas para atenuar la

luz del día que ilumine el puesto de trabajo. • Se deben usar filtros de pantalla para disminuir o anular el reflejo de la luz y las emisiones

de radiación. Los reflejos producen un mayor esfuerzo de la visión.

7. Posición del monitor: • La altura del monitor debe ser de forma que su borde superior esté

al nivel de los ojos del usuario con la cabeza erguida (aproximadamente 43 a 47 cm por encima del plano de la mesa). Si el monitor no está sobre un soporte regulable y le queda demasiado bajo, coloque un soporte firme debajo para elevarlo.

• La distancia de la pantalla a los ojos, como norma general no debe ser inferior a 55 cm (Figura 6). La permanencia gran período de tiempo frente al monitor derivará en molestias visuales, ardor, picazón, dolores de cabeza, etc. Un buen hábito es desviar la vista del

monitor cada media hora y parpadear para humectarla. • Se debe trabajar con la cabeza de frente al ordenador, evitando giros.

El ángulo máximo de giro de la cabeza debe ser inferior a los 35 grados. 8. Posición de teclado y mouse : El teclado debe ser inclinable e independiente de la pantalla, impidiendo el cansancio y las molestias en los brazos. • El teclado no debe ser demasiado alto. Como norma general, la parte

central del teclado (fila de la A) debe estar a menos de 3 cm de altura sobre la mesa. Si no es así debe disponerse de almohadillas que eleven el punto de apoyo de las muñecas (apoyamuñecas) y antebrazos. El apoyar totalmente ambas muñecas es muy recomendable sobre todo, cuando la silla de trabajo carece de reposabrazos.

• Entre el teclado y el borde de la mesa debe existir un espacio suficiente (10 cm como mínimo), para poder apoyar las muñecas y antebrazos sobre la mesa (Figura 7). Las muñecas deben estar en una posición natural y recta sobre el teclado. Hay que evitar doblar o colocar las muñecas en ángulos. Al digitar sobre el teclado las manos

deben mantenerse relajadas evitando la rigidez de los dedos. • El mouse debe tener una forma que permita su utilización cómoda, tanto por personas

diestras como zurdas. Los zurdos deben colocar el ratón a la izquierda y cambiar la configuración de las teclas en el menú de configuración, aunque se debe aprender a utilizar el mouse con ambas manos para no recargar el trabajo de un solo brazo. En tres semanas se adquiere la costumbre.

• El mouse debe situarse de tal forma que pueda manejarse con facilidad, sin torsión ni extensión del brazo.

Figura 6: Posición correcta.

>55cm


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Lámpara en posición

incorrecta

Posición demasiadolejos del mouse creatensión en el hombro

Pies sin apoyo firmeen el piso

Asiento con excesode presión en parte

baja de piernas

Espalda sin soporte del respaldo

Angulo del teclado genera ángulo inapropiado en

muñecas

Cuello giradopara vermonitor

Alturamonitor por debajo dal

nivel de ojos


incorrecta




baja de piernas



muñecas



nivel de ojos


incorrecta




baja de piernas



muñecas



nivel de ojos

Ojos mirandoal frente la mayor partedel tiempo.

Monitor aproximadamente a la altura de la vista y a un brazo

de distancia.

Manos alineadas con el antebrazo

Material de referenciaen posición de fácilconsulta

Pies firmementeapoyadosPresión moderada

en el frente del asiento

Espaldarecta y con apoyo

Hombrosrelajados

Cabezaen alto

Ojos mirandoal frente la mayor partedel tiempo.

Monitor aproximadamente a la altura de la vista y a un brazo

de distancia.

Manos alineadas con el antebrazo

Material de referenciaen posición de fácilconsulta

Pies firmementeapoyadosPresión moderada

en el frente del asiento

Espaldarecta y con apoyo

Hombrosrelajados

Cabezaen alto

En la figura 8 se pueden observar algunas de las malas posturas adoptadas (8A) y sus correcciones (8B).

CONCLUSIONES

IV. Conclusiones

El 95% de los trabajadores encuestados poseen condiciones ergonómicas desfavorables en sus puestos de trabajo.

Los principales problemas detectados fueron: la carencia de condiciones ergonómicas en sillas y mesa de trabajo, mala ubicación de los equipos informáticos y permanencia prolongada en una misma postura.

Se proporcionó posibles soluciones a los problemas detectados y la información mínima necesaria para prevenir, en lo posible, los principales riesgos laborables ocasionados en el trabajo de oficinas, aún en ausencia del mobiliario y el equipamiento ergonómico recomendado en este trabajo.

V. Bibliografía

1. CAN/CSA-Z412-M 1989. Office Ergonomics. 2. Decreto 101(1982). Reglamento General de la Ley de Protección e Higiene del Trabajo. 3. Guía para la prevención de riesgos laborales en oficinas. 4. Ley 13 (1977) de Protección e Higiene del Trabajo. 5. Malas Posturas en la Computadora.www.monografías.com/13/malas/malas.shtml 6. Males de oficina.www.paritarios.cl/especial_los_males_dela_oficina.htm 7. Movimientos repetidos y malas posturas. www.inp.cl/inicio/enferm_rec_datep.php. 8. NC 19-02-32. Sistema de Normas de Protección e Higiene del Trabajo. Asientos para los medios

de trabajo. Clasificación y Requisitos generales. 9. NC116:2001. Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos ergonómicos básicos a considerar en

los puestos, procesos y actividades de trabajo. (ISO 6385-1981, MOD). 10. Norma Cubana 18001 (2005) Seguridad y Salud en el Trabajo- Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo. Requisitos. 11. Norma FDX 50-172 (1999). Gestión de la Calidad y Aseguramiento de la calidad. Encuesta de

satisfacción de los clientes. 12. Postura correcta en el trabajo www.paritarios.cl/consejos posturas correctas. html 13. Un trabajo saludable www.economíaynegocios.cl/tus_finanzas.asp


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La Revista Normalización es una publicación con 35 años de existencia, cuyos trabajos muestran

un carácter científico tecnológico orientados a la promoción de la normalización, la metrología y la

calidad, mediante la publicación de los resultados de las investigaciones realizadas a tal efecto en el

país y es dirigida a científicos y especialistas, así como a investigadores y estudiantes relacionados

directa o indirectamente con estas disciplinas. Publica, además, los listados actualizados de las

normas internacionales aprobadas y derogadas y se encuentra indizada en el Registro de ISSN

(0138-8118) y en el Directorio Ulrich Internacional.

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Tomado de: Boletín FUNDIBEQ. Número 38 – Enero 2007. IBEROAMÉRICA: CURSO DE EVALUADORES SEGÚN EL MODELO IBEROAMERICANO DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN. La Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad - FUNDIBEQ, organizará en el primer semestre de 2007 un curso Teórico-Práctico que se impartirá de manera presencial en un país centroamericano. El curso tiene como objetivo capacitar a expertos en la gestión en la evaluación de organizaciones privadas y públicas, mediante el Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión, así como en la redacción de Relatorios de Gestión e Informes de Evaluación. Este curso, de aforo limitado, será dirigido por un Profesor (experto evaluador del Premio Iberoamericano) y contará con la participación como ponente del Director General de FUNDIBEQ. Para solicitar más información y reserva de plazas contáctenos a través del correo: [email protected]

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Requisitos técnicos para presentar un artículo para la Revista Normalización: • Los artículos se presentarán en formato digital y un original impreso. • El procesador de texto a utilizar debe ser Microsoft Word con el siguiente formato:

o Alineación del texto: Justificado. o Letra fuente: Arial, a 10 puntos. o Márgenes: 2 cm por los cuatro lados, en formato carta. o Interlineado de párrafo: 1,5 líneas.

• Los artículos no deben excederse de 8 cuartillas. • Conjuntamente con el artículo se debe entregar un resumen del mismo. • Es imprescindible la entrega de imágenes, las cuales deben estar en formato TIFF o JPG y

con una resolución de 300 pixeles. • Si el trabajo presenta tablas o gráficos deben presentar una leyenda, la cual no debe

excederse de 2 líneas, y especificar de forma exacta la ubicación de los mismos dentro del texto.

• Se debe incluir una ficha con los datos del autor (es): o Nombre y apellidos del Autor (es). o Nombre y dirección de la Institución. o Teléfono, email, fax. o Especificar si ostenta categoría de investigador.

Los artículos se presentarán al Consejo Editorial y al Consejo Científico de la Revista para su aprobación y su posterior publicación. El Consejo Editorial y el Consejo Científico están facultados para realizar los cambios formales que estimen necesarios, previa consulta con el autor, lo que incluye el derecho a crear, corregir y editar títulos, textos, imágenes, etc. Los autores reciben un ejemplar de la revista luego de ser publicada. Debe dirigirse a: Instituto de Investigaciones en Normalización Calle Reina #412 e/ Gervasio y Escobar. Centro Habana, Ciudad de La Habana. Dpto. Publicaciones. Teléfono: 863 3282. Email: [email protected] www.inin.cubaindustria.cu


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Normas aprobadas en el mes de ENERO. NC 305: 06 Biomateriales. Hidroxiapatita Cerámica. Especificaciones y Métodos de

Ensayo. NC 469: 06 Pescados, mariscos y sus productos derivados. Términos y definiciones. NC 489: 06 Ventanas- sellado- Clasificación y Designación de los Sistemas de

acristalamiento. NC 490: 06 Pinturas Asfálticas. Especificaciones. NC 491: 06 Materiales bituminosos y bituminosos modificados-Pinturas y adhesivos.

Métodos de ensayo. Toma de muestras. NC 492: 06 Almacenamiento de alimentos. Requisitos sanitarios generales. Obligatoria. NC 493: 06 Contaminantes metálicos en Alimentos-Regulaciones sanitárias. Obligatoria. NC EN 949: 06 Ventanas y muros-cortina. Puertas, cierres y persianas. Determinación de la

resistencia al impacto de cuerpo blando y pesado para puertas. (EN 949: 1998, IDT)

NC EN 1346: 06 Morteros cola para baldosas cerámicas. Determinación del tiempo abierto. (EN 1346: 1996, IDT)

NC EN 1348: 06 Morteros cola para baldosas cerámicas. Determinación de la resistencia a la tracción de los morteros cola. (EN 1348: 1997, IDT)

NC EN 13532: 06 Requisitos generales de los diagnosticadores para autoensayo. (EN 13532: 2002; IDT)

NC EN 13975: 06 Procedimiento de muestreo utilizados para los ensayos de aceptación de los Diagnosticadores-Aspectos estadísticos. (EN 13975: 2003, IDT)

NC EN 14136: 06 Utilización de programas de evaluación Externa de la calidad en la evaluación del desempeño de los procedimientos de diágnostico in vitro. (EN 14136: 2004, IDT)

NC IEC 60364-5-53: 06 Instalaciones eléctricas en edificaciones. Parte 5-53: Selección y montaje del equipamiento eléctrico. Seccionamiento, maniobra y control. (IEC 60364-5-53: 2002, IDT)

NC IEC 60364-5-54: 06 Instalaciones eléctricas en edificaciones- Parte 5-54: Selección y montaje de equipos eléctricos. Configuraciones de la puesta a tierra, conductores de protección y conductores de enlace de protección.

NC IEC 60364-5-55: 06 Instalaciones eléctricas de edificios. Parte 5-55: Selección y montaje de Equipos Eléctricos. Otros equipos. (IEC 60364-5-55: 2002, IDT)

NC IEC 60364-7-712:06 Instalaciones eléctricas en edificaciones-Parte 7-712: Requerimientos para instalaciones o emplazamientos especiales. Sistemas de suministro de energía fotovoltáicos solares. (PV). (IEC 60364-7-712: 2005, IDT).

NC ISO789 -3: 06 Máquinas agrícolas y forestales. Tractores agrícolas-Procedimientos de ensayo-Parte 3: Diámetros de giro y despeje. (ISO 789-3: 1993, IDT)

NC ISO 1183 -1: 06 Plásticos. Métodos para determinar la densidad de plásticos no celulares- Parte 1: Método de inmersión, método del picnómetro líquido y método de valoración. (ISO 1183-1: 2004; IDT)

Listado de normas


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NC ISO 4004:06 Máquinas Agrícolas y forestales. Tractores agrícolas.

Anchos de vía. (ISO 4004: 1983, IDT) NC ISO 10993-13: 06 Evaluación biológica de los equipos médicos. Parte 13: Identificación y

Cuatificación de Degradación de equipos médicos polimétricos. (ISO 10993-13: 1983, IDT).

NC ISO 15550:06 Motores de combustión Interna. Determinación y métodos para la medición de la potencia del motor. Exigencias generales. (ISO 15550: 2002; IDT)

NC ISO/ IEC 90003: 06 Ingeniería de Software. Directrices para la aplicación de la NC ISO 9001: 2001 al sotfware de computación (ISO/IEC 90003: 2004; IDT).

Normas sustituidas y derogadas en el mes de ENERO. NC 80- 01: 87

Sustituida. Pescados y mariscos. Langosta y sus productos. Términos y definiciones.

NC 80- 02: 87

Sustituida. Pescados y mariscos. Camarón y sus productos. Términos y definiciones.

NC 80- 22: 84

Sustituida. Pescados y mariscos. Pescados y sus productos. Términos y definiciones.

NC 38-03-03: 87

Sustituida. SNSA. Almacenamiento de alimentos. Requisitos sanitarios generales.

NC 38-02-06: 87

Sustituida. Sistema de normas sanitarias de alimentos. Contaminantes metálicos en alimentos. Regulaciones sanitarias.

NC 30-24: 82 Sustituida. Plásticos. Determinación de la densidad. Métodos de ensayo. NC 19-01-57: 87 Derogada. SNPHT. Seguridad elétrica. Requisitos generales. NC 53-166: 86

Derogada. Elaboración de proyectos de la construcción. Diseño geométrico de vias férreas. Parámetros de planta. Especificaciones de proyecto y métodos de cálculo.

NC 53-165: 86

Derogada. Elaboración de proyectos de la construcción. Diseño geométrico de vias férreas. Parámetros del perfil. Especificaciones de proyecto.

NC 21-05: 72 Derogada. Productos químicos analíticos. Especificaciones. NC 21-05-001: 72 Derogada. Cinc metálico, p.a. Especificaciones. NC 21-05-002: 72 Derogada. Cinc metálico, pur. Especificaciones. NC 21-05-003: 72 Derogada. yodo, p.a. Especificaciones. NC 21-05-004: 72 Derogada. Oxido de calcio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-005: 72 Derogada. Oxido de cobre (ll), P.A. Especificaciones. NC 21-05-006: 72 Derogada. Pentóxido de fósforo (v), P.A. Especificaciones. NC 21-05-007: 72 Derogada. Trióxido de antimonio (lll). Especificaciones. NC 21-05-008: 72 Derogada. Peróxido de hidrogeno, P.A. Especificaciones. NC 21-05-009: 72 Derogada. Peróxido de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-010: 72 Derogada. Acido clorhídrico, P.A. Especificaciones. NC 21-05-011: 72 Derogada. Disolución de amoníaco, P.A. Especificaciones. NC 21-05-012: 72 Derogada. Hidróxido de bario octahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-013: 72 Derogada. Hidróxido de calcio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-014: 72

Derogada. Hidróxido de potasio, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-015: 72 Derogada. Hidróxido de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-016: 72 Derogada. Acido nítrico, P.A. Especificaciones.


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NC 21-05-017: 72 Derogada. Acido ortofosfórico, P.A. Especificaciones. NC 21-05-018: 72 Derogada. Acido sulfúrico, P.A. Especificaciones. NC 21-05-019: 72 Derogada. Acido sulfuroso, P.A. Especificaciones. NC 21-05-020: 72 Derogada. Bromato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-021: 72 Derogada. Bromato de potasio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-022: 72 Derogada. Carbonato de calcio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-023: 72 Derogada. Carbonato de dipotasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-024: 72 Derogada. Carbonato de disodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-025: 72 Derogada. Carbonato de disodio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-026: 72 Derogada. Carbonato de disodio decahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-027: 72 Derogada. Cromato de dipotasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-028: 72 Derogada. Dicromato de dipotasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-029: 72 Derogada. Dicromato de dipotasio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-030: 72 Derogada. Hidrogenocarbonato de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-031: 72 Derogada. Hidrogenofosfato de diamonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-032: 72 Derogada. Hidrogenofosfato de disodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-033: 72

Derogada. Hidrogenofosfato de disodio dodecahidratado, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-034: 72 Derogada. Dihidrogenafosfato de amonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-035: 72 Derogada. Dihidrogenofosfato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-036: 72 Derogada. Tetraborato de disodio decahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-037: 72 Derogada. Molibdato de hexamonio tetrahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-038: 72 Derogada. Nitrato de amonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-039: 72 Derogada. Nitrato de bario, P.A. Especificaciones. NC 21-05-040: 72 Derogada. Nitrato de cobalto (i) hexahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-041: 72 Derogada. Nitrato de plata, P.A. Especificaciones. NC 21-05-042: 72 Derogada. Nitrato de plata, PUR. Especificaciones. NC 21-05-043: 72 Derogada. Nitrato de plomo (ll), P.A. Especificaciones. NC 21-05-044: 72 Derogada. Permanganato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-045: 72 Derogada. Sulfato de aluminio octadecahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-046: 72

Derogada. Nitrato de aluminio y potasio dodecahidratado, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-047: 72 Derogada. Sullfato de amonio y hierro (lll) dodecahidratado, P.A. NC 21-05-048: 72

Derogada. Sulfato de diamonio y hierro (ll) hexahidratado, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-049: 72 Derogada. Sulfato de calcio dehidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-050: 72 Derogada. Sulfato de cinc heptahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-051: 72 Derogada. Sulfato de cobre (II) pentahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-052: 72 Derogada. Sulfato de hierro (II) heptahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-053: 72 Derogada. Sulfato de magnesio heptahidratado, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-054: 72 Derogada. Sulfato de manganeso (ll) monohidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-055: 72 Derogada. Sulfato de dipotasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-056: 72 Derogada. Sulfito de disodio, P.A. Especificaciones.


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NC 21-05-057: 72 Derogada. Sulfito de disodio heptahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-058: 72 Derogada. Yodato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-059: 72 Derogada. Yodato de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-060: 72 Derogada. Metabisulfito de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-061: 72 Derogada. Metabisulfito de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-062: 72 Derogada. tiosulfato de sodio pentahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-063: 72 Derogada. Tiocianato de amonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-064: 72 Derogada. Tiocianato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-065: 72 Derogada. Cianuro de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-066: 72 Derogada. Bromuro de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-067: 72 Derogada. Bromuro de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-068: 72 Derogada. Cloruro de amonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-069: 72 Derogada. Cloruro de antimonio (lll), P.A. Especificaciones. NC 21-05-070: 72 Derogada. cloruro de bario.Dihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-071: 72 Derogada. Cloruro de calcio dihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-072: 72 Derogada. Cloruro de calcio hexahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-073: 72 Derogada. Cloruro de cobalto (ll) hexahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-074: 72 Derogada. Cloruro de estano (ll) dihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-075: 72 Derogada. Cloruro de hierro (lll) hexahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-076: 72 Derogada. Cloruro de magnesio hexahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-077: 72 Derogada. Cloruro de mercurio (ll), P.A. Especificaciones. NC 21-05-078: 72 Derogada. Cloruro de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-079: 72 Derogada. Cloruro de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-080: 72 Derogada. Cloruro de sodio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-081: 72 Derogada. Sulfato de disodio nonahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-082: 72 Derogada. Yoduro de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-083: 72 Derogada. Yoduro de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-084: 72 Derogada. Hexacionoferrato (lll) de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-085: 72 Derogada. Hexacionoferrato (ll) de potasio trihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-086: 72

Derogada. Etilendiaminotetracetato de disodio dihidratado, P.A. Especificaciones.

NC 21-05-087: 72 Derogada. Alcohol etílico, P.A. Especificaciones. NC 21-05-088: 72 Derogada. Alcohol etílico absoluto, P.A. Especificaciones. NC 21-05-089: 72 Derogada. Eter dietílico, P.A. Especificaciones. NC 21-05-090: 72 Derogada. Acido acético glacial, P.A. Especificaciones. NC 21-05-091: 72 Derogada. Acido cítrico monohidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-092: 72 Derogada. Acido oxalico dihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-093: 72 Derogada. Acido oxalico dihidratado, pur. Especificaciones. NC 21-05-094: 72 Derogada. Acetato de amonio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-095: 72 Derogada. Acetato de plomo (ll) trihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-096: 72

Derogada. Acetato básico de plomo para análisis azucarero según bornes. Especificaciones.

NC 21-05-097: 72 Derogada. Acetato de potasio, P.A. Especificaciones.


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NC 21-05-098: 72 Derogada. Acetato de sodio trihidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-099: 72 Derogada. Oxalato de amonio monohidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-100: 72 Derogada. Oxalato de potasio monohidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-101: 72 Derogada. Oxalato de sodio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-102: 72 Derogada. Oxalato de sodio, pur. Especificaciones. NC 21-05-103: 72 Derogada. Tartrato de sodio y potasio tetrahidratado, P.A. Especificaciones. NC 21-05-104: 72 Derogada. Hidrogenoftalato de potasio, P.A. Especificaciones. NC 21-05-105: 72 Derogada. Hidrogenoftalato de potasio, PUR. Especificaciones. NC 21-05-106: 72 Derogada. Hidroquinona, P.A. Especificaciones. NC 21-05-107: 72 Derogada. Almidón soluble, P.A. Especificaciones. NC 21-05-108: 72 Derogada. Anaranjado de metilo, P.A. Especificaciones. NC 21-05-109: 72 Derogada. Fenolftaleína, P.A. Especificaciones. NC 21-05-110: 72

Derogada. Rojo de metilo, P.A. Especificaciones.


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Créditos: Diseño y composición: Lic. Rosa Ma. Millán Soler. Corrección y edición: Lic. Cristina Pérez.; Análisis y Redacción: Lic. Ma. Cristina Drake Díaz, Lic. Beatriz Quintana, Lic. Liubal Harris Castro. Los artículos firmados no expresan necesariamente la opinión del Boletín PÁGINAS SUELTAS. Los autores son los únicos responsables de los criterios por ellos emitidos. Se permite la reproducción total o parcial de los materiales aquí publicados siempre y cuando se indique la fuente.

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